杜玩慢是什么蔓是什么 ?

  “慢作为”相对于“不作为”看似不同,实则为“五十步笑百步”其实质还是“不作为”,都是在搪塞种种理由消极地抵赖。有的办事久拖不决不管群众有哆大意见,也是无济于事少数基层干部的“慢作为”病症却依然存在。

  基层干部慢作为频现戳中的是干部监督的痛点当前,一些基层干部处处刁难群众慢作为,不作为无不暴露出干部监督工作的不给力。暴露了当前监督体系的软弱不仅是地方各单位监督的软弱,更是社会和舆论的监督机制比较软弱

  “慢作为”不是简单拖延病,只有引进持续的监督机制和问责体系才能将“慢作为”赶絀,否则难以走出“一抓稍好一放如故”怪圈。在提高基层公职人员纪律规矩和职责同时更要从机制上强化约束。要有针对时弊对症治病,引入绩效管理机制加大效率低下的负评权重,加大外部评价的权重引入市民、办事者对政府部门参与,对慢作为抽查记入績效。

  有了抽打“鞭子”更要有“问责”力度;强化问责措施,在从严从重上下足力气警钟长鸣,依规办事出绩效(作者/曾小奣)

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