企业的人才管理中的学习管理幸福是什么么?具体...

浅谈企业中层管理人才的培养--《河南省土木建筑学会2008年学术交流会论文集》2008年
浅谈企业中层管理人才的培养
【摘要】:随着社会的进步和不断发展,对企业的整体管理水平要求越来越高。一个企业若要员工不断提高生产力,管理者就要经常组织员工学习。尤其是通过自我查核的途径。长期培养中间干部,带领部属为企业的发展效力。
【作者单位】:
【关键词】:
【分类号】:F272【正文快照】:
现代企业的竞争,源于人才的竞争。科技以人为本,人才是企业管理创新能力的核心与载体。西方管理名言:“管理者若不是以企业的远景来领导,必然会被目前的问题推着走。”在我国对于当前有些企业一遇到问题或困难。负责人先想到的就是成立所谓的专案计划,期盼以各部门的领导
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