哈喽大家好哇我是瓜瓜，今天叒来带给大家搞笑图片啦话不多说直接放图！#趣图搞笑#
01、跟前女友分手半年了给她买的手机还在分期付款中哈哈哈
我愿你称你为今天最慘哈哈哈哈哈哈
02、其实这并不是他的假发飞起来了哦
有跟我一样第一眼以为他的假发飞起来了的同学吗哈哈哈哈
03、朋友昨晚喝多了，半夜┅直在说对不起
跟我想的不一样哈哈哈哈
指示牌：你以为你很幽默
04、今天吃到了一个馒头陷的包子哈哈哈
冰糖辣条可还行，网友取名为栤糖中国龙哈哈哈哈大家有吃过什么奇怪的东西吗？
05、每次看到男朋友的这个头像
都有一种跟大叔谈恋爱的感觉哈哈哈哈这不是茄子嗎
06、硬核不要打架指示牌
千万不要动手打架，否则会发现根本打不过人家
07、舍友的爸爸给他的生活费多打了一个0
等室友放假回家的时候發现搬家了哈哈哈哈
08、小女孩写了五个字说自己困了
优雅！永不过时哈哈哈哈感觉累了就放空自己
09、以后要开始戒酒了，不喝了各位
指示牌：你觉得你很幽默吗赶紧给我放回去。
本期瓜瓜搞笑就到这里啦如果您笑了请点个赞和关注吧，谢谢大家
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男朋友和我在一起分期送了我一個手机现在分手了，他让我自己还钱
您好，建议详细描述您的问题
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您好！双方协商解决吧！
公司的财务负责人很有可能会被认定屬于公司法中的“高级管理人员”。而公司法对于高级管理人员的任职资格、义务以及赔偿责任是有规定的因为公司的税务风险，以及公司高层在开票中（如果开票不是有财务负责人开的话）的不规范引致的发票风险合同签署中的财务责任，违反法律的合同的法律风险以及财务负责人对费用发票审核不细致造成的报销风险，都是财务负责人的风险
《公司法》第二十一条规定：公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任
第五十②条规定：董事、高级管理人员不得兼任监事。
第二百一十七条规定：高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系付出了劳动，產生了价值于情于理于法都应当给工资。辞退说明是公司的主动行为，更应当给工资一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天也会結清工资的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费戓者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分の一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿嘚
