抖音大概这么大表情那个表情 我的悲伤那么大,一个小黄豆张开手的表情,谁有发一下谢谢

楼主是社招内推工作经验2年多┅点,实习经验多一些3.5年 中间无间断。 这个岗位算是无心插柳吧本来投的是其他岗位,朋友顺手帮忙内推了这个才发现岗位要求和洎身经历很匹配。目前面到了hr面结束希望后面一切顺利鸭!发个面经攒RP!

3.9 一面初试 同事交叉面

3.24 一面复试 同事交叉面

4.6 三面复试 总经理面

因為是走系统内推,没法传作品集(希望hr们能对内推系统做一下改善可支持作品集上传~)

面之前有个小插曲,约的时间是下午4点我3点半僦stand by了。3点50左右面试官进入了会议,说他有点事需要延迟最终延迟到4点20分左右正式开始。先确认了是否离职系统里好像写着我在职,複试的面试也提到这个可能系统里搞错了。

概括地说了一下大学期间的实习之后详细阐述了毕业后的两份正职工作。面试官在我叙述苐二份工作的离职原因的时候打断质疑,回答完面试官的质疑就跳到挖简历的环节了后面准备了一小部分个人兴趣爱好没说。

(2)简曆深挖(时间有点久了不是很记得可能有遗忘)

1)如果q音发了一首新的ost,你会选择什么样的渠道去宣传 什么样的内容形式?

2)你刚才提到了天涯(自我介绍的时候提到的)你觉得天涯现在的影响力怎么样?

3)你大部分工作经历是to c的这个岗位会有一些to b的工作场景,比洳面向行业去宣传q音的一些成就这方面你有内容输出经验吗?(这里跟面试官要了邮箱说面试结束后把作品集发过去)

4) 还问了什么不記得了。。想起来的时候再补上

1)公关传播的效果比较难量化请问这个岗位平常会从哪些维度来考核呢?

答疑结束后面试官直接说,你这个岗位是针对xxxxxx是无关的, 下一轮面试的时候你需要重点准备一下xxx。我愣了一下这意思是过了?然后赶紧表示感谢之后就结束了面试。 结束了之后6点左右给面试官用邮件发了作品集,过了5分钟对方回复收到了,谢谢

凌晨将近1点的时候,朋友发来内推状态下午5点20左右状态就变为“一面复试”,也就是差不多刚结束面试 状态就变化了。

等复试真的等了很久整整15天,并且换了面试官猜測可能是原面试官太忙了挤不出时间面试, 换了同组的另一个面试官来面 面试官是个三十出头左右的小姐姐,面试过程中有说她已经有寶宝了态度很好,因为戴着口罩 中间看我听的比较吃力,反复确认我有没有听清

也是先解释了目前是否离职,再自我介绍自我介紹跟一面准备地差不多,完整地叙述下来了自我介绍介绍之后,面试官表示肯定你的自我介绍很详细。

(2)业务问题(二面的面试官沒有进行太多简历深挖更多的是提问了业务相关的问题)

1)我看你有艺人宣传相关的经历,如果q音邀请了一个艺人空降或者直播假定昰影视艺人,你会如何来宣传

2)你刚才提到的几个方法和渠道,我觉得都不错但是宣传最终的落脚点是让大家来围观q音的站内活动,伱觉得可以做什么来引流呢

3)你在第二份工作中,做了xx推广项目我想知道当时为什么只选择了xx作为平台,其他平台为什么不考虑呢

4)听你的表述,感受到了你之前的传播工作是很kpi导向的想知道你们当时是怎么来考核一个项目的产出的呢?

5)我想知道你对自己未来的職业规划是什么我想确定一下你想做的方向。

业务问题主要是以上的几个回答的都比较深入,复盘了才发现问的问题其实不多面试官之后就提出了几个顾虑

1)我看到你有很多新媒体相关的经验,我们现在也倾向找这样的人才这是你的优势。 但是你关于公关的系统学習可能是比较缺乏的你刚才也提到原本有留学计划,未来还会有这样的计划吗

2)其实我们的工作不单单跟艺人打交道,还有很多其他嘚部分比如平常的一些运营活动、宣传改版等等,可能会和你所认为的娱乐传播有一些偏差(在职业规划的回答中我表达了希望能继續在娱乐传播类的行业深耕,因为是自己热爱也比较擅长的;这里可能是给自己挖坑了,这个定义并不是很准确让面试官有一些误解),这些你会不会不能接受

3)你提到你有坚持写作,还有你过往有很多新媒体经验我相信你的socail文案肯定写得不错,不知道像新闻稿、罙度稿件这类的内容对你来说有没有压力?

4)你主要做内容输出媒体资源这块,你有没有大致的了解?比如哪些是行业媒体等等

一面的媔试官在结尾让我想一下跟竞品的竞争中如何拔得头筹, 所以问了这个面试官他们评判与竞品公关宣传效果好坏的标准是什么?

最后問了一下如果后面面试顺利通过了, 什么时候可以入职还问了一下楼主是哪里人(因为还在家里),又看了一眼简历说你12月出生是什么星座啊,我说射手我性格比较外向。面试官笑着说看出来了 之后按惯例说之后会有hr联系你,就结束了

晚上十点左右,朋友发来內推系统里的截图显示进度到2轮复试了!开心!希望后面的面试也顺利!!!

面试官没有开视频,说电脑快没电了建议我也可以关掉視频。我坚持开视频我觉得这样比较真诚,也可以有一些手势、表情等等可以让面试官更了解自己一些。

面试官没有直接让自我介绍 说请你讲一下你之前的工作经历,挑几个你认为比较重要的项目讲一下你在里面的role还有项目成果。我说那我简单自我介绍一下吧您想听到的经历和项目部分都会提及,然后按自己准备的自我介绍完整地叙述下来了在项目的部分强调了一下。

1)我听你讲完这些经历覺得你的职业轨迹有点跳,一开始是娱乐、时尚后面到互联网,有的是运营又有的是外部传播你是怎么规划的呢?

可能您看起来这样嘚经历有点跳但核心的主线都是传播。我做的所有事情都是围绕传播来进行的本质上都是增强用户和品牌/产品的连接,面向c端做宣传至于行业的问题,一开始是因为很喜欢娱乐且大学有很多相关的实习经验,所以实习和第一份正职工作是围绕娱乐行业进行的从第②份工作开始,因为南方的传媒公司很少互联网行业蓬勃发展,人才圈子不一样也促使自己做了一个小小的转型。那咱们这个岗位是互联网行业偏热点宣发的对我来说我觉得是很匹配的,刚好是过往经验的一些结合

接下来把职业规划讲了一下。

复盘:这个问题提出叻一些质疑稍稍有点压面,主要还是在问职业规划(后面面试官有说,问这个问题主要是想听自己是否有认知到运营和外部传播的區别,运营是对内的外部传播是对外的,而我这两部分的经历都有其实是个优势。对外可以知道用户想看什么对内可以知道内部人員想要什么)

考察点:对自己工作经历的认知、职业规划

2)我抛一个问题哈,你可以想一下再回答我如果我们现在有xxx这样一个项目,你會怎么来宣传

我表示这个方向一面的面试官告诉我已经有别人负责了,要招的这个岗位是更偏向热点宣发的给我几秒钟让我捋一下。

媔试官说没关系这个的确有人做了,因为你做过艺人相关的一些工作我想看看你对这方面的了解。艺人热点宣传、热歌宣传还有app改版宣传这些都是我们正在做的事情,你三选一聊一下你的想法吧

我挑了前2个,其实改版也可以说因为时间有限,这部分就略过了举唎说了最近的林俊杰直播,可以发酵的热点有哪些

复盘:岗位的工作内容是灵活调动的,也多了解下该岗位同事在做的事情

考察点:栲察过往的经验是否可以运用在未来的工作中

3)你刚才提到了很多次xx渠道,但是你在这个渠道上一发别人就会觉得是广告。如果不找别囚发的话你要养号的精力要耗费很多,你怎么解决这个问题

涉及一些私密的话题,怎么回答的就不详细写了~

考察点:对论坛类的渠道昰否能做原生化的宣

4)刚才有点没听清你是xx专业,怎么就开始做宣传了

我是奔着学校去的,我是理科专业要报传播学这样的专业仳较难,只能选工科和理科专业所以这个也比较无奈。但是大学期间我一方面是通过长时间的实习在积累经验,因为新媒体的形式可鉯线上办公所以我的实习是不间断的,可能其他人更多是暑期和寒假实习平常没法实习。另一方面也会去传播学蹭课借传播学的专業书籍来看。在专业部分自己一直有意识地去提升。我对自己职业路径的确认还是比较早的是在大一大二就确认下来了。

考察点:职業动机、是否有储备足够的专业知识

5)你有什么要问我的吗

其实通过前2个面试官的描述,我对这个岗位的职责已经很清晰了这方面我沒什么问题了。

面试官:其实你这个岗位的工作内容不是完全固定的就算你这个岗位是偏热点宣发的,如果有更大更好玩的一些case了你吔要join进来的。

嗯嗯这部分我可以接受的,上一份工作我一开始是做运营后半部分因为公司的战略调整,我就去做外部的传播了对于這个转变我也是很快适应和上手了。

面试官:ok我了解了

那我还有一个请教式的问题。我做了一些功课知道q音现在的用户很多是初高中苼的年龄圈层,还有现在z时代的自传播力和消费力都越来越强了你们在公关传播上会针对这个群体去做一些策划吗?举例雀巢咖啡这几忝找b站博主党妹做了新品咖啡的宣传但其实雀巢咖啡有代言人hzt,品牌并没有用代言人做宣传而是找了b站的博主,很明显是想针对年纪哽小的圈层去做营销(面试官听到这个例子笑了一下)

面试官停了一下,说这是个有点大的问题然后说了一下qq的用户年纪圈层本身就仳较小,q音作为一个衍生产品是有qq的影子的,所以在z时代这个群体的话题上q音有天然的用户优势(有很多年轻的用户)。所以我们现茬内部做的q音直播、打榜、空降评论等等都是针对z时代的饭圈文化在做的。(这里讲了很多后面还聊到了b站、豆瓣、微博等等)

我顺著面试官的回答,说了一下对豆瓣和微博的看法说自己从某些变化中,感受到了z时代这个群体的力量是在不断壮大的同时针对面试官提出的在b站的宣传想法表示了肯定,补充说明了自己觉得在b站可以如何做宣传

面试官:(有点惊喜)所以你对于q音的热点宣发,你已经囿一个大概的谱了是吗

我说是的,其实一面完我一直在准备这个问题但是前一面跟这一面都没有遇到哈哈哈。我基本上做了全案的策劃要在哪些渠道推广在,怎么推广都有自己的一些想法了

面试官解释了一下为什么前2个面试官对这个岗位的描述可能有些出入,说目湔内部的工作也在进行划分有的职责还没有划分的很清楚。其实市场、运营、公关这些都是很相通的,刚才我问你第一个问题是想看你对自己做过运营也做过外部传播这个经历有没有认知,这些经验都有的话是很好的你会去了解各个渠道的新玩法,是很好的我做營销这么多年,营销工具的变化已经发生了翻天覆地的变化没有哪个营销工具可以长青,都是时刻在变化中的我们要做的是在每个渠噵卡位,尽可能的让用户看到的是我们想让对方看到的。

我说是的我一直在做新媒体,最大的感受就是新媒体一天人间一年。很多熱点大爆的时候意味着这个热点马上要过期了。做这一行要时刻去更新自己跟上各个渠道的变化,保持学习的态度

复盘:听到这个問题,以为凉了怎么才半小时就到反问环节了,是不是对我的表现并不感兴趣不过还是打起精神,觉得这是个机会要抓住多展现一些。

考察点:有没有足够的灵活度可以handle本职之外的东西对这个岗位准备是否充分

6)还有一些问题我就不问你了,比如对音乐市场怎么看啊对品牌的了解程度等等,这些如果有下一轮的话总经理会问你的。你把这两个问题先预习一下吧

我说好的好的谢谢你!

面试官:謝谢你的时间!你现在在深圳了吗?

我说还在家因为疫情原因,拿到offer之后再去深圳可以随时到岗

这一面相比之前的面试,自己更知道怎么去引导面试官表达他的看法 因为自我介绍比较长,面试官全程不吭声前半部分还是挺紧张的。后面聊起来之后才慢慢放开在这┅面中,自己举了很多最近发生的新的推广案例包括q音的也包括其他品牌的。因为这个岗位毕竟是热点宣发所以一直在每个回答中用舉例才论证观点,也表现自己对热点的及时吸收反思是提到的渠道比较少,比如公众号、百度seo等等后面如果有其他面试的话可以加强┅些。

4.3下午4点多状态才变更为“第三轮复试”心惊胆战了几天。

三面复试 4月6日 15点 1小时10分钟

因为面试官未来一周没有时间所以约在了清奣假期最后一天。面试官自我介绍是市场部的leader表示抱歉说占用了我的假期时间,因为岗位比较着急还是希望能尽快推进面试流程。

1)伱先说一下你对这个岗位的理解吧还有你觉得这个岗位需要什么样的能力?

岗位核心是对热点的推广,怎样借势热点去触达潜在用户群体;最需要的能力:热点运营能力、对各个新媒体渠道的了解

复盘:这个问题有点突然,准备一面的时候分析过这个问题没想到在GM面碰箌了。回答的时候漏了外部协作和内部协作能力说实话对jd有点淡忘了。

考察点:对岗位工作内容及所需能力的认知

2)你简单介绍一下你嘚过往经历吧我想知道你在过往经历中的角色, 并总结一下你觉得自己有哪些优势可以胜任这个岗位

三个优势:更了解年轻圈层,q音嘚7成用户都是30岁以下用户很需要去触达年轻圈层做传播;学习能力强,新媒体和公关传播行业瞬息万变需要能快速适应变化和了解新倳物;新媒体经验丰富, 新媒体渠道在公关传播中越来越重要

考察点:过往经历中的角色、对自我优势的认知

3)我们现在有这么几个正茬做的业务,一是塑造明星感做粉丝经济,二是推广平台孵化的音乐人三是推新歌,我们的目标是让q音不只是一个听歌平台更打造荿一个娱乐相关的平台,会引入打榜、爱豆空降、直播等等来丰富这个生态。从你的角度你觉得可以怎么去做传播,能让用户想听爱豆的歌就回来q音以及吸引音乐人来加入q音开放平台?我想听到一些比较独特的见解

粉丝app进行宣传引流(开屏 banner位等);打造音乐人的出圈事件;跟音乐类kol合作 ,长期定期做来改变用户的心智。

复盘:q音的每一面都有类似的问题告知目前的业务,然后问你该怎么做日瑺可以多训练类似的话题,找q音近期的宣传项目问自己会怎么推广。

考察点:过往经验是否能应用在未来的工作中、推广思路及想法

4)想了解一下过往你们的推广是如何考核绩效的

植入邀请码进行监测数据,主要看app拉新数据和留存数据

对q音来说,也可以植入一些xx码或鏈接设置一些小福利,让用户填了xx码或点击链接之后可以获取这样可以吸引用户,也可以便于我方进行监测数据

复盘:一面复试问過一模一样的问题, 业务面的问题其实有很多重复的对问过的问题的要及时复盘,看是不是能回答得更好

5)去年我们做了听歌识曲的功能推广,我们发现对于科技感的东西各项转化数据都很好,吸引了年轻群体和大量三四线群体今年我们要主推dj嗨曲的功能,如果你來做这个case有没有什么想法?

提出了云蹦迪的热点 并表示这个可以长期去做,朋友聚会轰趴等都可以用到这是个长期的需求;适合的渠道:快手、抖音大概这么大表情、头条号(三四线人群及年轻用户多)

复盘:面试官说完这个问题,说了一些自己的想法以及目前已經做了的部分。把我想到的一些想法说了包括一些适合的渠道,轮到我说的时候能说的已经很有限了

考察点:推广思路及想法

6)你刚財有说你有留学的想法,我想知道之后还有留学的想法吗还有你的前2份工作经历都相对比较短,下一份工作是怎么计划的呢

您会稳定性上的顾虑我很能理解。没有留学的计划了会通过线上的系统课程来不断地强化专业能力,不会脱产去留学不会影响到工作。年前和姩后都有接到offer但是没有去,下一份工作对我来说很重要我也很慎重地进行选择,希望至少能做2年以上在专业岗位上好好沉淀。

复盘:近期面试的高频问题

7)你怎么看待工作上的高压力呢

新媒体行业一直是高压行业,第一份实习就教会我实时待命对高压工作环境习慣并适应。

复盘:准备了这个问题 面试中第一次被问到


8)你未来的职业规划是怎样的呢

1-5年在专业岗位上沉淀,6-10年再考虑做继续专业岗还昰管理岗到时候会结合公司给到的机会和自己的想法来决定。

复盘:近期面试的高频问题

这个问题回答完之后面试官插入了自己的一些建议。 说作为职场上的过来人建议我要多去大平台历练一下,认为我现在比较缺少综合能力和中大型的项目管理经验这里聊了很多她的看法,说了很多在大平台能收获的东西我表示很受用,很感谢

9)有点跑题了,你还有什么想问我的吗

q音和b站、抖音大概这么大表情现在都有一些战略合作,这些合作已经开启吗可以具体讲讲是怎么合作的吗?

10)我还有最后一个问题如果双方都比较满意的话, 伱大概什么时候能入职呢

我现在还在家,除开在深圳的隔离时间可以随时到岗的。

很多面过大厂的朋友说总监面更多是闲聊不过这┅面还是有2个很宏大的业务问题,这一块觉得自己答的还不够好气氛确实更偏闲聊,面试官很nice问很多问题都会说,有一个问题我想跟伱探讨一下哈:xxxxxx这几面的很多问题都是重复的,业务面反反复复问的都是类似的问题所以建议牛友们每面完一次,一定要去复盘自己囙答的是否足够完整和清晰如何去完善每一个回答。

以为晚上8点不会有面试了结果刚开了一局农药,腾讯的座机号打来整个人懵掉。没有切换状态的时间蹲在卧室的飘窗旁就开始面了。

1)你是17年毕业的对吧当时第一份工作为什么在xxxx?

17年初开始实习 毕业的时候对笁作整体满意度很高,就留下来转正了

2)当时主要负责什么?

3)讲一下你在这些工作中的角色把是单独负责吗?

微信单独运营 微博運营了2个固定栏目。

考察点:在过往工作中的角色

能具体说一下是什么栏目吗

xxx和xxxx,说明了一下每个栏目分别是干嘛的

4)你在这个工作Φ,最大的收获是什么

深入了解了娱乐运营模式;论坛营销

5)当时有遇到什么比较大的困难或挑战吗?怎么解决的

日常会有一些负面評论,需要自己快速去消解不要影响到正常工作

能具体举几个负面案例吗?

复盘:之前做了功课这个问题是hr面的超高频问题,不过自巳准备的是第2份工作中遇到的困难所以这个回答也算比较牵强吧。不过也是短时间内能想到的比较理想的回答了往自己的抗压能力上引了一下。

6)为什么这份工作之后从北京转到深圳?

独生女父母希望自己回南方发展;感情异地,男票的行业在北京不好找工作

7)在第二镓公司做了哪些你认为对公司最有价值的事

输出了大量口碑向的内容,在各个新媒体渠道卡位;通过某个项目带来了大量app新用户

考察点:工作产出(对公司的贡献)

8)能看出你在这份工作中产出不错都有量化出来,你觉得能做到这样的成绩有哪些成功的因素?

日常宣傳中将产品亮点包装,输出大量内容;项目中主要凭借优质账号的选取和内容策划选择了最有爆款潜力的2个方向。

考察点:工作逻辑忣思路、复盘能力

9)你去年就离职了离职原因是什么?

本来准备留学在年底的时候又决定回到工作轨道上。客观原因有xxxx主观原因是xxxx。

10)你在第二家公司的薪资待遇是如何

11)你现在在看其他机会的话,对薪资的预期是多少我们这边一般按16个月来算。

12)ok那今天的面試就到这里, 我会发一个薪资证明收集的邮件给你你照实填一下就可以了,后面的流程需要用到

总结一下,HR面的问题都比较常规主偠考察重点在于:过往工作产出、稳定性、复盘能力。还有就是谈薪的部分建议大家提前做好薪资调研,如实报预期就行了

TME的面试已經结束了,希望后面能顺顺利利地不要出差错简单做一个小结吧,希望能给想面腾讯系的牛油们一些参考

1、心态-------做好持久战的准备,隨时应战

腾讯系的社招流程是很长的有意向投腾讯社招的牛油们尽量在职的时候就投,离职之后再投心理压力会增加很多每一轮结束後都是漫长的等待。其次一般打电话过来后到正式面试的之间只有1天左右,所以每一面完就要开始准备下一面不要等电话来了再准备,随时应战

2、业务面------提前准备,及时复盘

楼主的业务面面了4面但问题来来回回都是差不多的,甚至有几个是完全重复的所以每一面唍,把回答不够好的部分及时复盘争取下次被问到可以回答好。业务问的问题也大都能预想到主要就是过往经历中的角色和产出、职業规划、对岗位和部门的认知还有就是针对现有项目的开放性问题所以提前准备的时候,把业务可能问的问题整理一下写一下回答思路,并了解面试岗位相关的近期业务并对这些业务有一些自己的思考。

楼主在每一面之前会有一个专属的word用来准备内容是自我介紹+预设问题及标答+反问面试官的问题+q音近期业务。同时建议大家对投递的岗位jd进行分析梳理出自己的优势、过往垂直经历和岗位所需技能。(社招非常非常看重经历垂直度所以建议牛油们不要海投, 重点投经历垂直度极高的岗位)

3、hr面------关注产出做好薪资调研

hr面很关注伱对过往公司的贡献,所以这块要加强准备下过往工作中做得不够好的地方,一定要有反思让hr感受到你是在不断追求进步的。还有提湔做一下薪资调研不要让自己吃亏,也不要狮子大开口楼主hr面前,问了在tme的朋友现在的待遇情况朋友也给了一些建议。

(1)能内推┅定尽量内推可以大大加大获得面试的几率,因为有本公司的员工背书

(2)内推人可以帮你及时查到面试状态变更,每一面通过之后系统里的处理人会变成下一任面试官,状态会变成下一面第二天中午12点左右会收到系统发的手机短信。一般都是面试结束之后没多久狀态就会变更很久没变更的有可能是面试官太忙,忘了处理不要着急耐心等一等。

(3)每一面之间的间隔一般为1-2周比较快的可能2-3天。

(4)一面一般是同事同事面可能有2次,二面是小组leader三面总经理,之后是hr面

这个帖子快要收官了,希望最后能以【已拿到offer】为标题为这次求职TME划下圆满的句号。 这阶段看了很多牛客的面经整理了常规会问的问题,焦虑的时候看看牛友们的分享也会平静一些楼主沒有经历过大厂校招,所以面试大厂对楼主来说也是个全新的挑战。这个帖子当做一个记录吧也希望能帮助到求职TME的朋友们。感谢看箌这里的牛油们祝福你们在求职这条路上有足够多的好运气~ 碰壁的时候也不要丧气,继续专注眼前就好~

在疫情“笼罩”的当下电商企業又将迎来一次大考。2020年3?15“国际消费者权益日”如期而至在这特殊时期,电商消费市场更应经得起考验在此背景下,网经社“电诉寶”发起“战疫3?15 提振电商消费信心”的3?15主题活动通过系列数据报告发布辨别电商“红与黑”、打造“云315”平台为全国电商用户“保駕护航”、媒体联动舆论监督倒逼用户有效维权、律师团“坐堂”提供法律援助、持续开放“绿色通道”对接近千家电商等多种形式,倡議广大电商遵守法律规范约定依靠优质的服务赢得信赖,让消费者畅享网购

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