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我国民营100强和世界500强企业-文化理念、使命愿景
行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针行业企业 愿景/目标/使命 使命 核心价值观 公司战略 企业精神/作风/文化 工作方针 聚焦客户关注 成就客户：为客户服务是华为存在的唯一 战略： 我们秉承 “以客户 通 信 设 华 为 技 愿景：丰富人们 使命： 术 有 限 的沟通和生活 的挑战和压力， 提供 理由，客户需求是华为发展的原动力。我 为中心” 基于客户需求， ， 备、计 公司 有 竞 争力 的通 信与 们坚持以客户为中心， 快速响应客户需求， 逐步建立在电信网络、 全 算机及 信 息 解决 方案 和服 持续为客户创造长期价值进而成就客户。 球服务和终端三大业务 务， 持续为客户创造 为客户提供有效服务，是我们工作的方向 领域的综合优势， 为客户 其他电 最大价值。 和价值评价的标尺，成就客户就是成就我 提供云、 管、 端产品和解 子设备 们自己。 决方案， 帮助运营商改善 制造业 艰苦奋斗：我们没有任何稀缺的资源可以 收益、 提升带宽竞争力和 依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重 降低总拥有成本， 实现商 与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任 业成功。 何微小活动中，以及在劳动的准备过程中 为充实提高自己而做的努力。我们坚持以 奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。 自我批判：自我批判的目的是不断进步， 不断改进，而不是自我否定。只有坚持自 我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才 能更容易尊重他人和与他人合作，实现客 户、公司、团队和个人的共同发展。 开放进取：为了更好地满足客户需求，我 们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。 任何先进的技术、产品、解决方案和业务 管理， 只有转化为商业成功才能产生价值。 我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求 持续创新。 至诚守信：我们只有内心坦荡诚恳，才能 言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要 的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。 团队合作：胜则举杯相庆，败则拼死相救。 团队合作不仅是跨文化的群体协作精神， 也是打破部门墙、提升流程效率的有力保 障。 联 想 控愿景：以产业报 企业利益第一，求实进取，以人为本 精神： 以对社会， 对股东，行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针股 有 限 国为已任，致力 公司 于成为一家值得 信赖并受人尊 重，在多个行业 拥有领先企业， 在世界范围内具 有影响力的国际 化投资控股公 司。 新世纪 控股集 团有限 公司对员工负责的精神，实践 着自己产业报国的精神。一： 创造感动创造感动作为新世纪控股集团的 理念： 新世纪经营观： 精神：超越自我，只争第 一 个 核 心 、 两 个 法 经营人心， 经营智慧， 经 核心价值观，是我们一切工作的立足点、 一 宝、三个原则、四个 营文明。 出发点，在确保产品质量的前提下，服务 二： 意识； 新世纪细节观： 细节 以精彩的细节 作风：精于细节，善于硬 一个核心：科学发展 有三层境界；第一个境界是让客户满意， 决定成败， 成就伟大的事业。 第二个境界是让客户惊喜，最高的境界是 仗 两个法宝：高标准、 三：新世纪质量观：1% 让客户感动。我们追求、推崇的是最高的 的服务过失造成 100%的 严要求 境界―让客户感动。 三个原则：比较原 信誉丧失。 四： 新世纪竞争观： 关注 创造感动首先是对客户。 用专业化的管理， 则、闭环原则、优化 客户需求而不是竞争对 个性化、人性化的服务为客户创造价值， 手；竞争使我们更强大。 原则 感动客户，赢得客户的忠诚，创出 CNC 品 五： 四个意识：源头意 新世纪效益观： 一分 点点滴滴创造 牌的美誉度。创造感动还要针对身边的每 一厘节约， 识、危机意识、市场 六： 新世纪创新观： 每天 一个人。管理者与员工之间、员工与员工 意识、精品意识 提高一点点 之间、部门与部门之间，都需要提供创造 感动的工作（服务） 。在整个企业内部创造 一种充满感动的氛围，那么整个工作流程 就会更加顺畅，工作效率、质量都会大大 提高，从而最终为客户提供更加优质的服行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针务。怎样才能创造感动呢？创造感动意味 着―一站到位、一票到底、员工增值、客 户体验、超越期望、提升美誉度。 三 星 电 愿景：三星一直 成 为 最 好 的 我们相信，以强有力的价值定位为基础的 理念： 在三星， 我们都遵 子 遵循这样的一个 “ digital-εCompany” 工作是成功业务的关键。在三星，严格的 循着一个简单的经营理 独 特理 念: 领 导 。 行为规范以及这些核心价值，是我们做出 念：以人才和技术为基 数字融合潮流。 任何决策的基础。 础， 创造出最高品质的产 目标：是开发创 品和服务， 为人类社会的 新性技术以及高 发展做出贡献。 效的流程，创造 新的市场，丰富 人民的生活，使 三星成为一个值 得信赖的市场领 导者。 西门子 愿景：西门子― ―锐意开拓、引 领创新： 提升能源效率 优化工业生产力 打造价格合理及 个性化的医疗 推进智能化基础 设施解决方案 勇担责任：致力于符合道德规范的、负责 任的行为；西门子努力满足一切法律和道 德要求，并且，只要可能，我们还努力超 越这些要求。我们的责任是按照最高的职 业和道德标准和惯例来开展业务：公司绝 不容忍任何不合规的行为。我们在“勇担 责任”方面的原则堪称我们制定业务决策 的指南针。我们还必须鼓励我们的商业伙 伴、供应商和其他利益相关者遵循同样高 的道德标准。 追求卓越:取得卓越的业绩和运营成果；追行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针求卓越，是我们在每个领域都将尽力实现 的目标。我们根据公司愿景制定这一远大 目标，并在其指引下提供优异的质量及超 越客户需求的解决方案。一直如此。 追求卓越还意味着吸引市场上最优秀的人 才。我们将帮助这些人才掌握获得成功所 需的各种技能，给他们提供发挥潜力的绝 佳机会。我们致力于营造一种高绩效企业 文化。 追求卓越不仅仅关系到我们今天所做的一 切，它还要求我们找到一条持续改善的道 路。这需要我们灵活、积极地迎接变革， 从而确保我们能够牢牢把握新的机遇。 矢志创新:敢于创新，创造可持续的价值; 创新就已成为西门子业务成功的基石。研 发是西门子发展战略的基本动力。作为关 键专利的持有者， 无论是已经成熟的工艺， 还是正在发展的技术，我们都是客户强有 力的合作伙伴。我们的目标是，在所涉足 的众多业务领域，都占据技术领袖地位。 我们是创新惠及全球的企业公民。我们用 客户是否成功来衡量我们的创新是否成 功。我们不断调整业务组合，以便为全人 类共同面临的最严峻的挑战提供解决方 案，从而使我们得以创造可持续的价值。 通过引领潮流， 我们可以完全释放员工的行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针能量和创造力。我们富于独创，也欣赏这 种素质的所有含义：独创性、创造力、奇 思妙想，等等。 松下 目标在 2018 年公 通 过 事业 活动 提高 司创立 100 周年 全 世 界人 民的 生活 时，成为电子产 水 平 ，促 进社 会发 业 No.1 的环境革 展。 新企业。 理念： “贯彻产业人的本 分， 谋求社会生活的改善 和提高， 以期为世界文化 的发展做贡献。 ” “通过不断的技术革新， 为人类的繁荣和幸福做 贡献。 ”这一观点以“纲 领” 的形式传承至今， 成 为经营理念的根基。 我们将环境理念置于所 有事业活动的核心， 引领 在全球范围内兴起的 “绿 色革命” ，为全世界创造 更美好的明天。 战略： 快速创新需要通过 企业文化: 设定和达成创新领域的 没有不可能: 最高目标， 保持领先于竞 在 LG， 我们尝试采用更替 争对手至少 30%的竞争 路线来应对每个绊脚石， 优势。 这包括新产品的开 在说“不”之前首先需要 发和发布、 设计和技术创 头 脑 风 暴和 更加 努 力地 新， 以及产品销售、 市场 工作。 份额和企业价值。 不是 “我” 而是 ， “我们” : 快速发展是实施专注于 LG 鼓励紧密的团队协LG 电子 愿景：在 21 世纪 成为数字领域的 全球领袖；行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针迅速扩大市场规模和收 作，鼓励员工以通过团队 入的战略的结果， 其中货 紧 密 协 作来 实现 目 标为 币收入的增长是轴心。 荣。 有趣的工作场所: LG 的工作场所尊重个 人的创造力和自由，工作 充满乐趣。 英 特 尔 愿景：英特尔.超 成 为 全球 互联 网经 公司 越 未 来 ? ― ― 超 济 最 重要 的关 键元 越未来，英特尔 件供应商， 包括在客 的目光聚焦于这 户端成为个人电脑、 四个字上。我们 移 动 计算 设备 的杰 的工作是发现并 出 芯 片和 平台 供应 推动技术、教育、 商；在服务器、网络 文化、社会责任、 讯 和服 务及 解决 通 制造业及更多领 方 案 等方 面提 供领 域 的 下 一 次 飞 先 的 关键 元件 解决 跃，从而不断地 方案。 与客户、合作伙 伴、消费者和企 业共同携手，实 现精彩飞跃。英 特尔公司将推进 技术更迅速、更 智能、更经济地 向前发展，同时行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针最终用户能够以 前所未有的精彩 方式应用技术成 果，从而令其生 活变得更惬意、 更多彩、更便捷。 佳能 愿景：成为一百 年、两百年永久 发展、持续繁荣 的“真正的全球 优良企业” 。为了 世界繁荣和人类 幸福，在培育对 未来社会有益技 术的同时，始终 承担起兼顾事业 与环境保护，为 社会发展贡献力 量等社会责任！ 理念：共生 企业精神：三自精神 共生是指不拘泥文化、 自发，自治，自觉 习 惯、语言、民族等差异， 努力建设全人类永远 “共 同生存、 共同劳动、 幸福 生活”的社会。目前，地 球上还存在着阻碍共生 的各种失衡现象。其中， 贸易失衡、 收入失衡以及 地球环境失衡等， 都是必 须解决的重要课题。 佳能 通过共生的实践， 致力于 消除这些失衡现象。 作为 一家真正的全球化企业， 不仅同顾客、当地社会， 还要与各个国家、地区， 以及地球自然环境建立 良好的关系， 同时担负社 会责任。 佳能以 “促进世 界繁荣和实现人类幸福”行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针为目标，正在不断努力。 批 发 和苏 宁 电 零售业 器 做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共 苏宁管理理念:制度重于 企业的基本法： 享。 权力，同事重于亲朋。 以市场为导向，持续增强 树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共 苏宁经营理念:整合社会 企业盈利能力，多元化， 当。 资源， 合作共赢， 满足顾 连锁化，信息化，追求更 客需要，至真至诚。 高的企业价值；以顾客为 苏宁人才观：人品优先， 导向，持续增强企业控制 能力适度， 敬业为本， 能力，重目标，重执行， 团 队第一。 重结果，追求更高的顾客 苏宁服务观：至真至诚， 满意；矢志不移，持之以 苏宁服务。 服务是苏宁的 恒，打造中国最优秀的连 唯一产品， 顾客满意是苏 锁服务品牌。 宁服务的终极目标。 苏宁精神：执著拼搏，永 苏宁竞争观：创新标准， 不言败。 超越竞争。 苏宁员工职业道德： 维护 企业利益，严禁包庇纵 容， 交往来礼物， 严禁索 贿索酬，做人诚实守信， 严禁欺瞒推诿， 做事勤俭 节约，严禁铺张虚荣。 苏宁营销人员行为准则： 待人热情礼貌， 切忌诋毁 同行； 谈吐有理有节， 切 忌独断独行； 交往互敬互 惠，切忌损人利己。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针苏宁管理人员行为准则： 管理就是服务， 切忌权力 本位； 制度重在执行， 切 忌流于形式； 奖惩依据结 果，切忌主观印象。 苏宁服务人员行为准则： 微笑发自内心， 切忌虚情 假意； 服务细微入致， 切 忌敷衍了事； 技能精益求 精，切忌得过且过。 新 疆 广 愿景：做强三大 创 造 价值 ，服 务社 价值观： 汇 实 业 产业，弘扬广汇 会，富民兴疆，和谐 以人为本，求真务实，创新发展。 投 资 文化，跻身世界 发展； 经营宗旨：爱国，敬业，守法 （ 集 500 强； 团）有 限责任 公司 工作理念：认真，用心， 企业精神：追求卓越，科 激情； 学发展； 创新理念： 追求卓越， 永 无止境； 市场理念： 做实事， 讲实 效，诚合作，共发展； 诚信理念：讲诚信经营、 创诚信品牌、树诚信形 象、做诚信广汇人； 人本理念：实业凝聚人， 学习造就人，典型鼓舞 人，机制激励人； 管理理念:讲原则，讲规 矩，讲秩序； 质量理念：产品质量一 流， 服务质量一流， 工作行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针质量一流； 三 胞 集 愿景：成为有中 团 有 限 国特色、可持续 公司 发展的世界级企 业组织； “十二五”发展目 标： 进入世界 500 强，年营业收入 超 1500 亿，资产 规模超 800 亿。 物美控 股集团 有限公 司 百兴集 团有限 公司 管理哲学：打造中国传统儒家思想与西方 经营理念：以创新为动 现代管理方法相结合的企业典范 力， 以实业为基础， 以资 本为手段的发展模式使命与宗旨： 发展现 以人为本合作诚信戒骄律己学习创新 代 流 通产 业提 升大 做实做细快速执行成本领先结果导向 众生活品质经营方针：切从实际出 发，一切以成果为导向。企业理念：纳百川之势， 企业精神：诚信、责任、质 量 方 针 ： 以 优 求 兴恒久伟业 求精、创新 存、管理规范、持续 改进、顾客满意九 州 通 愿景：做中国医 为 医 药健 康产 业提 责任心，危机感，执行力，融合度： 医 药 集 药健康产业最佳 供高性价比服务 责任心：从公司的角度来讲，我们的事业 团 股 份 服务商 是关乎人民生命健康的特殊事业，所以我 有限公 们在工作中必须保持对人民生命健康高度 司 负责的态度，以真诚、专注、勤奋之心赢 得客户，赢得机遇。 从员工的角度来讲， 我们要严于律己， 履行首问负责制， 对自己的工作尽心尽力， 同时注重维护集体和公司的利益，以主人行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针翁的姿态勇担重任、面对困难。 危机感：从公司的角度来讲，虽然我们取 得了一定的成就， 也有着广阔的行业前景， 但仍然面临着很多的压力和危机。所以我 们要有强烈的忧患意识，时刻保持创业初 期的激情和不断进取的精神，增强企业抵 御风险的能力，实现企业的战略目标。 从员工的角度来讲， 我们要积极进取， 不满足于固有成绩，要追求进步，注重学 习与提升，勇于挑战自我和超越自我。 执行力:从公司的角度来讲，强有力的执行 力一直是九州通的核心优势，企业的发展 对执行力的要求也将越来越高。所以，我 们要形成令行禁止、言必行、行必果、雷 厉风行的执行力文化，形成有决策、有落 实、有监督、有反馈的良性管理机制，从 而增强九州通在新的市场环境下参与竞争 和合作的综合实力。 从员工的角度来讲，我们要做到反应 迅速，行动及时，高效率、高质量完成工 作，超越组织期望，日常行为规范化和职 业化。 融合度：从公司的角度来讲，家文化是我 们的传统文化精髓，包容与共进是企业前 进的内部保障，高级人才的引进、人员本 土化和企业的一系列整合并购，也都需要行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针融合。所以，我们要通过关爱等举措来提 高员工的满意度，通过打造和谐团队来增 强组织的凝聚力，通过搭建成长平台来吸 引和留住优秀人才，从而最终实现我们共 同的事业与梦想。 从员工的角度来讲，我们要有良好的 协作精神，积极融入团队，乐于与团队成 员分享经验和成果， 主动为他人提供帮助， 怀着阳光的心态面对同事和客户。 江 苏 文 愿景：成为世界 峰 集 团 一流的美容美发 有 限 公 有限公司，成为 司 世界一流的服务 品牌 经营目标：打造 坚实品牌，塑造 完美江苏文峰 经营宗旨：做事先做人，万事客为先 服务宗旨：专心给予，从不要求 产品理念： 消费放心、 作风：认真!专业！谦卑! 用 后开心； 坚守承诺!马上行动！ 经营理念：与顾客心连 文峰精英品质：快乐、诚 心，让顾客获得爱心感 信、勤奋、奉献、忠诚、 受； 欣赏、感恩。 团队： 招之即来， 来之能 战， 战之能胜， 首战用我， 用我必胜！ 市场观： 用品牌和质量占 领市场，用创新取胜市 场，用服务巩固市场。 人才观： 德看一流，才重一技：把 合 适 的 人放 在合 适 的位 置上，德看一流，才重一 技。每个人都有自己的优 势和不足，但品德是最重新华锦 集团核心价值观：正直做人，用心做事； 宗旨：集团坚持“追求卓越，奉献社会；行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针要的，在注重品德的基础 上，我们要善于发现他的 优势，最大限度地扬长避 短，并在实践中不断地加 以培养和锻炼。只要是忠 诚于企业，一心一意地为 企 业 工 作， 即使 能 力单 一，我们都不放弃、不抛 弃。 仁爱宽容之心：时时处处 体现出仁爱宽容之心，是 不 断 增 进我 们团 队 凝聚 力、向心力的根本所在。 我 们 用 仁爱 之心 吸 引人 才 ， 用 仁爱 之心 任 用人 才 ， 用 宽容 之心 包 容人 才。在新华锦大家庭内， 每 一 位 同事 都会 得 到尊 重，得到帮助。宽广的胸 怀和包容心，让我们像一 块磁石一样，把别人吸引 过来，对别人有魅力，对 别人宽容包容，反而就没 有敌人了。 做事成就人生：做事成就 人生。我们注重员工现实行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针工作表现，倡导为自己工 作的理念，注重在工作中 锻炼自己、提升自己，通 过做事成就自己的人生。 五湖四海：五湖四海，不 分地域，不分先后，公平 竞争，任人唯贤。不管是 谁， 是何出身， 是何学历， 有无背景，只要有真才实 学，只要对我们的事业有 益，对全体股东、员工有 益，就是我们所需要的人 才。 扶上马， 送一程： 新 加 盟 和调 任新 岗 位的 同事，需要一个融合的过 程，需要我们的团队齐心 协力的传帮带，以使他们 尽 快 地 融入 到我 们 的大 家庭中。利用各种机会帮 助引导新同事，减少了磨 合过程，少走了弯路，使 其 及 时 独立 地承 担 起了 工作。尊重个人的发展： 希 望 新 华锦 大家 庭 的每 位 成 员 都能 够伴 随 着新 华锦的发展而成长，都能行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针够在工作中有所收获，在 事业上有所发展，不希望 任何一个人掉队。 人 人 乐 目标：成为最优 连 锁 商 秀的连锁零售企 业 集 团 业； 股份有 限公司 宗旨：对外以顾客为导 企业精神：拼搏、敬业、 向：一切从顾客利益出 团队、创新； 发，全心全意为顾客服 文化品格：诚信、责任、 务； 追求 发展战略： 立足深圳、 诚信：是对社会、对人的 扎 根广东、面向全国； 一种诚恳态度。企业对待 价值理念： 为顾客提供整 员工的诚信，体现在真诚 洁的环境、优质的商品、 相见、有诺必达；员工对 实惠的价格、 快捷的服务 于企业的诚信，体现在恪 ――我们始终如一； 尽职守、忠诚敬业；企业 五大理念 对于社会的诚信，体现在 员工理念： 员工是人人乐 积极、主动地履行社会责 最宝贵的财富， 员工和顾 任 ， 倡 导诚 信的 商 业伦 客一样重要。 顾客理 理。 念：顾客是我们的贵宾， 责任：人人乐倡导责任意 我们努力为顾客创造价 识， 无论对员工， 对顾客， 值； 我们努力为顾客节省 对 社 会 ，都 主动 承 担责 每一分钱。 任，而不推卸责任；积极 文化理念： 打败人人乐的 面 对 责 任， 而不 逃 避责 只能是我们自己。 任；认真看待责任，而不 经营理念： 为顾客创造服 游戏责任。同时，倡导员 务、 为员工创造机会、 工 把 企 业的 事当 自 己的 为 社会创造财富。 服务 事，愿意承担责任，并且行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针理念： 始终如一为顾客提 有能力承担责任。 供： 整洁的环境、 优质的 追求：表达了企业不断追 商品、 实惠的价格、 快捷 求理想永不停步，不断追 的 服 务 (ZYSK 核 心 价 值 求更高的目标。在任何时 观)。 候 都 不 能有 功成 名 就的 心态，要为企业做强、做 大而不断地努力，这种对 于事业成功的终极追求， 体 现 了 全体 人人 乐 人远 大的志向与目标。 沃尔玛 核心使命： 帮助顾客 核心价值观：尊重个人、服务顾客、追求 省钱， 让他们生活得 卓越； 更美好； 三项基本信仰：尊重个人、服务顾客、追 求卓越 尊重个人：尊重每位同事提出的意见。经 理们被看作“公仆领导”, 通过培训、表 扬及建设性的反馈意见帮助新的同事认 识、发掘自己的潜能。使用“开放式”的 管理哲学在开放的气氛中鼓励同事多提问 题、多关心公司。 服务顾客：“顾客就是老板”。沃尔玛公司 尽其所能使顾客感到在沃尔玛连锁店和山 姆会员商店购物是一种亲切、 愉快的经历。 “三米微笑原则”是指同事要问候所见到的 每一位顾客；“保证满意”的退换政策使顾 客能在沃尔玛连锁店和山姆会员商店放心行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针购物。 追求卓越：沃尔玛连锁店和山姆会员商店 的同事共同分享使顾客满意的承诺。在每 天营业前, 同事会聚集在一起高呼沃尔玛 口号, 查看前一天的销售情况, 讨论当天 的目标。 “日落原则”要求同事有一种急切 意识, 对当天提出的问题必须在当天予以 答复。 家乐福 使命： 在我们的每一 价值观： 个 市 场中 成为 现代 承诺：我们勇于承诺，承担社会和公司赋 零 售 业的 楷模 ，并 予的责任。我们不断努力，通过创新和提 给： 供优质服务，满足并超越消费者和顾客的 我们的顾客： 在每一 需求，让每个人，每天，都享受更优质的 个 国 家， 每一 种业 生活。 态， 在最好的商品选 关爱：我们有爱心。我们关爱顾客和消费 择 中 提供 最优 的价 者，时时刻刻关注他们的需求，我们对顾 格； 客热情，亲切，细心。欢迎顾客光临并满 我们的员工： 提供一 足他们的需求。我们积极向上，我们用活 份 有 前景 的工 作和 力，热情和创新思维去迎接每一个挑战。 激励性的报酬， 并以 积极：我们让顾客和消费者的生活更加丰 此 使 员工 在相 互信 富多彩。为了他们，为了我们的员工，和 任 的 氛围 中充 分发 其他所有人，我们要做到最好，今天和永 挥自我能力， 并提升 远。 自我； 我们的股东： 提供持 续的投资回报， 并保行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针证 我 们多 远化 及全 球化的成长前景； 我们的合作伙伴、 特 许经营店或分公司： 拥 有 领先 的业 态和 品牌， 专业的市场和 销售的知识， 采购能 力 和 不断 进步 的技 术； 我们的供应商： 提供 市场，顾客信息，及 在 平 等与 互惠 的关 系 中 为完 善产 品进 行的合作； 全国性和当地社区： 作 为 有责 任感 的经 济成员和企业公民， 积 极 参与 社区 的活 动； 宝 洁 公 公 司 的 远 景 目 宗旨： 为现在和未来 价值观：宝洁公司，就是宝洁人以及他们 领导才能 公司原则：由公司的宗旨 司 标：成为并被公 的世世代代， 提供优 遵从的价值观。我们吸引和招聘世界上最 我们都是各自职责范围 和 价 值 观产 生下 列 原则 认为提供世界一 质 超 值的 品牌 产品 优秀的人才。我们实行从内部发展的组织 内的领导者， 兢兢业业地 和行为依据： 流消费品和服务 和服务， 在全世界更 制度, 选拔、提升和奖励表现突出的员工 在各自岗位上作出显著 我们尊重每一位员工 的公司。 多 的 地方 ，更 全面 而不受任何与工作表现无关的因素影响。 的成绩。 我 们 相 信每 一位 员 工都 公司的承诺：每 的， 亲近和美化更多 我们坚信，宝洁的所有员工始终是公司最 我们对我们的工作前景 能够，并且愿意发挥其最 天，在世界各地， 消费者的生活想? 为宝贵的财富。 。 有清楚的认识。 大潜力。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针宝洁公司的产品 作为回报， 我们将会 与消费者有四十 获 得 领先 的市 场销 亿 次 的 亲 密 接 售地位、 不断增长的 触。为现在和未 利润和价值， 从而令 来的世世代代， 我们的员工、 股东以 宝 洁 人 尽 心 尽 及 我 们生 活和 工作 力，确保我们的 所 处 的社 会共 同繁 品牌实现我们对 荣。 消费者的承诺： 一点一滴, 美化 生活。我们集中各种资源去实 我 们 珍 视每 个员 工 的不 施领导策略， 实现领导目 同之处。 标。 我 们 激 发和 帮助 员 工去 我们不断发展自身的工 实现更高的期望、标准和 作能力， 克服组织上的障 具有挑战性的目标。 碍, 实现公司的战略。 我 们 如 实反 映个 人 的工 主人翁精神 作表现。 我们担负起各自的工作 公 司 与个 人 的利 益休 戚 责任， 从而实现满足公司 相关 业务需要， 完善公司体制 我 们 相 信诚 实正 直 地为 和帮助其他员工提高工 公 司 业 务发 展做 正 确的 作成效的目标。 事, 将为公司和个人带来 我们以主人翁精神对待 共同的成功。我们对共同 公司的财产， 一切行为着 成 功 的 追求 将我 们 紧密 眼于公司的长远利益。 结合在一起。 诚实正直 我们鼓励员工股份制，提 我们始终努力去做正确 倡主人翁精神。 的事情。我们诚实正直， 策 略地 着 眼于 我们 的 有 坦率待人。 我们的业务运 工作 作恪守法律的文字规定 我 们 的 业务 运作 基 于明 和内涵精神。 我们在采取 确 并 已 取得 共识 的 目标 每一行为、 作出每一决定 和策略。 时， 始终坚持公司的价值 我们只做，也只争取做促 观和原则。 我们在提出建 进业务的工作。 议时，坚持以事实为依 我 们 在 任何 可能 的 情况 据， 并正确估计和认识风 下 简 化 和标 准化 现 有的行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针险。 工作，提高工作效率。 积极求胜 创新是我们成功的基石 我们决心将最重要的事 我们极为重视重大的、全 做得最好。 我们不会满足 新的消费品创新意念。 于现状，不断去寻求突 我们挑战陈规，开拓新的 破。 我们有强烈的愿望去 工作方法，从而在市场上 不断完善自我， 不断赢取 赢得更大的成功。 市场。 我 们 与 所有 为实 现 公司 信任 宗旨作出贡献的各方，包 我们尊重公司的同事、 括我们的客户、供应商、 客 户和消费者， 以我们希望 学校和政府，建立真诚友 被对待的方式来对待他 好的关系。 、 们。 我 们 重视 公 司外 部环 境 我们相互信任各自的能 的变化和发展： 力和意向。 我 们 力 求最 好地 了 解消 我们笃信， 彼此信任才能 费者及其需要。 使员工有最佳的工作表 我 们 创 造和 提供 一 流的 现。 产品和包装，倡导全新的 消费观念，树立成功的品 牌形象。 我们发展与客户、供应商 之间紧密互惠的关系。 我 们 的 公司 是有 良 好素 质的法人。 我 们 将 可持 续性 融 入我 们的产品、包装和运营。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针我们珍视个人的专长： 我 们 相 信不 断完 善 自我 并 且 发 展他 人是 每 一个 员工的责任。 我 们 鼓 励并 且期 望 员工 有 出 色 的专 业知 识 和精 湛的工作技能。 我们力求做到最好： 我 们 力 求在 公司 所 有的 策略重点上都做到最好。 我 们 对 照公 司内 外 的最 高 标 准 来认 真衡 量 我们 的工作表现。 我 们 善 于从 过去 的 成功 和失败中吸取经验教训。 互相依靠、互相支持的生 活方式： 我们的各个业务组织、部 门、品类和区域之间相互 信任，紧密合作。 我 们 对 采用 他人 的 建议 及 方 法 取得 的成 绩 感到 自豪。 联 合 利联 合 利 华 新 愿 华 景：每一天，我 们都致力于创造 宗旨是：以最高企业行为标准对待员工、 经营原则： 消费者、 诚信永远第一： 我们企业 社会和我们所生活的世界。 的核心责任永远是： 以诚行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针更美好的未来。 我们的优质产品 和服务，使人心 情愉悦，神采焕 发，享受更加完 美生活。 我们将激发人 们：通过每天细 微的行动，积少 成多而改变世 界。 我们要开创新的 模式，在将公司 规模扩大一倍的 同时减少我们对 环境的不利影 响。信的态度运作我们的企 业； 尊重他人， 其他企业 及组织； 尊重我们所处的 环境。 积极的影响： 我们希望通 过多方面为我们所处的 社会带来积极的影响： 如 通过我们的品牌； 我们的 企业运作和关系； 通过自 发的捐献， 以及其它各种 方式。 持续的承诺： 我们在完成 企业发展的远大目标的 过程中， 还致力于改善我 们对环境的管理。 设立我们的目标： 我们的 企业目标为企业运作作 指引。 我们的商业准则记 述了每个联合利华人应 当遵循的标准， 是企业目 标的坚实基础。 商业准则 也是我们的管理工作及 企业责任的支撑。 合作伙伴： 我们愿意与和 我们有着相同价值观并 有相同标准的供应商合行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针作。我们的商业伙伴准 则， 其精神与我们的商业 准则相一致， 包含了十条 准则，涵盖了商业诚信、 对员工、 消费者及环境的 责任等方面。 欧 尚 集 大卖场愿景：大 我们存在的理由： 我们的价值观：信任，分享，进步 和 团 型超市在每个商 富有责任感的， 专业 业圈都成为最好 水平高的， 爱岗敬业 的折扣商； 的， 备受尊敬的同仁 集团愿景 们 一 起致 力于 提高 我们的理想：集 最 大 量顾 客的 购买 团要在商业方面 力， 让他们的生活蒸 成为：行业领导 蒸日上； 者；有创新意识； 多元化；到 2015 年，营业额达到 1000 亿欧元 麦德龙 使命宣言： 麦德龙是 核心价值： 为 专 业客 户和 商业 公认的首选批发商 客 户 服务 的现 购自 不断注重客户的要求和满意程度 运制商场。 麦德龙以 遵循道德价值观 尽可能低的价格， 公开交流、开诚布公 为 专 业 客户 提供 高质 事无巨细，不断创新 量 的 商品 和商 业方 致力于客户服务，物超所值 案。 与供应商双赢合作 座右铭:源自专业，服务 专业;行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针我们的雇员是我们的重要财富 形成符合本地市场需求的模式 股东价值持续增长 努力提高依赖度和透明度 高效率低成本的运作 3m 司 公 愿景:3M 承诺通 过积极致力于环 境保护、履行社 会责任和实现经 济发展，来实现 可持续发展。对 我们来说，这意 味着在满足当今 社会需求的同 时，为后代营造 更好的发展空 间。 企业价值观：严格遵循正直、诚实的商业 3M 可持续性发展战略原 操守 则: 以卓越的品质、价值和服务满足客户的需 在环境、 社会和经济价值 求 统一的架构中， 满足客户 持续发展，为股东提供可观的回报 需求并追求商业成就 尊重社会和自然环境；尊重员工价值、发 商业成功： 为客户可持续 挥其潜力、鼓励创始力和领导力；成为备 发展提供独创的解决方 受尊崇的企业楷模。 案， 构建持续稳定的客户 关系 环境保护： 为我们自身和 客户提供实际和有效的 产品和方案， 满足环境的 需求 社会责任： 促进股东参与 并采取措施改善 3M 的 可持续性表现 核心理念：健康人生，品味生活； 经营管理原则： 原则一：一切为经营服务原则 原则二：坚决反对任何形式的腐败 原则三：创新、创意、创造 企业宗旨： 回报客户， 企业行为规范： 回 报社会， 回报员工， 回报 {人力资源管理指南}尊重 股东； 人、开发人、用好人 人 力 资 源是 雨润 最 宝贵 企业精神：诚信，勤敏， 的资源，我们有责任充分食 品 加 雨 润 控 共同愿景：让生 工 与 食 股 集 团 活更健康，更美 品 、 饮 有 限 公 味，更舒心 料 制 造司 业行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针原则四：质量一票否决制 谦学，艰毅 实现每一名员工的价值。 原则五：人才培养一票否决制 诚信（为人） ：诚信是雨 {服务指南}为顾客创造价 原则六：任何岗位必须建立完善的评价体 润人价值， 这包括 “真诚， 值 系（职责、目标、机制、评价、回报、责 忠诚，诚实，守信” ，它 我 们 不 能仅 仅把 雨 润当 任与淘汰） 体现雨润人言行的方方 作传统的加工型企业，更 原则七：科学的解决问题方法 面面； 要 将 雨 润转 变为 服 务型 原则八：领导负责制 勤敏（做事） ：勤敏是雨 企业。我们的服务包括外 原则九：首问负责制 润人务实，求真的风格， 部服务和内部服务，做好 原则十：成本管理永无止境 涵义包括： “勤劳， 勤奋， 部 员 工的 服务 工 作同 内 原则十一：现金交易原则 敏锐，敏捷” ； 样重要。 原则十二：保密原则 谦学（修身） ：谦学是雨 {质量管理指南}品质代 润人卓越的追求，意为： 表素质 “谦虚，好学” ； 产品是由人制造出来的， 艰毅（立业） ：坚毅是雨 品 德 高 尚的 人制 造 优质 润人坚韧，开拓的气魄， 产品，品德低下的人制造 意为： “艰苦，坚毅” 劣质产品。因此品质就是 。 我们的素质，就是我们的 自尊心。 员工行为规范： 工作座右铭：天天改进， 日日创新。 〔诠释〕雨润 人要时刻保持危机意识、 进取意识，不能松弛，不 能懈怠。 工作作风：务实求真，快 速行动。 〔诠释〕雨润人行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针必 须 保 持务 实求 真 的工 作作风，扎扎实实地做好 每一项工作。新的时代， 唯 一 不 变的 就是 一 切都 在变。快速行动最直接的 表 现 就 是企 业应 对 市场 变化的迅速反应。 两个务必〔诠释〕务必对 企业忠诚，时刻充满工作 热情；务必怀着感恩的心 态，感谢企业为自己提供 展示的平台，学习提高的 平台和未来发展的平台。 三个保持〔诠释〕保持吃 苦耐劳，任劳任怨，雷厉 风行的工作风格；保持谦 虚学习，戒骄戒躁，创新 创意创造的工作热情；保 持良好的工作心态，具备 承受力， 有耐力， 有毅力。 四个不许〔诠释〕不许贪 污腐败；不许生活作风腐 化；不许拉帮结派，排斥 异己；不许介绍与自己有 “三缘”关系的亲戚朋友 同学来企业工作，或与企行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针业发生关联交易。 杭 州 娃 企业发展目标： 哈 哈 集 未来 3-5 年， 娃哈 团 有 限 哈将继续立足主 公司 业，在饮料行业 继续做强做大， 并将逐步向海外 市场进军，寻找 更多、更广的商 机。同时，随着 企业的不断发展 壮大，我们亦将 逐步进入高新技 术产业。目前， 娃哈哈正向着 3-5 年 内 实 现 营 业收入 1000 亿 元、力争早日进 入世界 500 强企 业的目标阔步前 进，使中国的娃 哈哈成为世界的 娃哈哈，实现基 业常青！ 维 维 集 愿景：成为人类 使命： 从离上帝最近 团 股 份 健 康 产 业 的 典 的食品饮料， 到离地 核心价值观：敬业爱岗能上能下崇尚科学 娃哈哈精神：励精图治艰 精益求精 宗旨： 娃哈哈健康你我他 苦 奋 斗 勇于 开拓 自 强不 娃哈哈经营哲学：凝聚小家发展大家报效 欢乐千万家 息 国家 娃哈哈座佑铭：先将诚信 施于人才能取信于人 娃哈哈工作要求：认真严 格主动高效 娃哈哈行为准则：忠诚创 新负责亲情 娃哈哈工作作风：拉得出 打得响过得硬 娃哈哈人才观：唯德唯才 有用即才人皆为才 娃哈哈团队意识：道相同 心相通力相聚情相融健康文化：维维从事的是 直 接 关 乎人 类健 康 的食行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针有 限 公 范，提供推陈出 球最近的资源， 把上 司 新的产品，不断 帝赐给人类的， 奉献 满足市场及消费 给人类， 让人们的精 者，激励员工发 神更加畅快， 让我们 挥自身潜能建立 的 品 牌与 行动 不断 双 赢 的 合 作 模 激励人们乐观向上， 式，坚定合作伙 让 我 们触 及的 一切 伴关系。 更有价值， 让健康成 为欢乐的源泉， 让世 界充满阳光。品事业，维维致力于用健 康 的 方 式为 人类 健 康做 贡献，维维的理念是“健 康生活，欢乐维维” 。 维维管理的“四自文化” ： 自我管理，自我控制，自 我完善，自强不息。 维维组织的阳光文化：建 立在系统化，职业化之上 的维维组织， “公平， 力求 公开”之境界，务使每一 个 体 享 受到 阳光 化 的成 长快乐，企业享受到阳光 化成长的绩效。 维维对社会的感恩文化： 感 恩 是 维维 的自 觉 和奉 献，是维维对伙伴的理解 和尊重，是维维对国家， 对社会，对自然的敬畏与 感激。 维维对团队的君子文化： “忠诚，职业，坦荡”，是 维 维 团 队必 须恪 守 的 原 则，也是完成个人和组织 目 标 理 想必 须遵 循 的道 路。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针福 建 达 愿景：是企业为 利集团 之奋斗的目标和 品牌将展示给消 费者的美好生 活。核心理念： 达和谐， 利众 企业精神：诚信、创新、食品安全方针: 生 团结、务实 全员参与控制人人 负有责任 遵守食品法规确保 安全卫生 抓好质量管理满足 客户需求 质量方针： 质量为根诚信为本； 服务顾客满意第一 环境方针： 环保优先控制污染； 节能降耗持续发展百 事 公 愿景：百事公司 使命： 我们立志将百 价值观：百事公司的目标是持续增长。要 我们的基本信念： 即只有 司 的 责 任 是 在 环 事 公 司建 成为 世界 实现这一目标， 要靠百事员工的人尽其力、 对社会有益的行为才是 境、社会、经济 首屈一指的、 主营方 恪尽职守和建立诚信。 企业正当的行为， 这涉及 等各个方面不断 便 食 品和 饮料 的消 百事价值观的具体含义如下： 整个世界的繁荣兴旺， 以 改 善 周 围 的 世 费品公司。 在为我们 持续增长，是百事成功的根本动力和衡量 及公司自身的健康发展。 界，创造更加美 的员工、 业务伙伴及 标准。在追求持续增长的过程中，我们鼓 诚信、 公开、 公平是我们 好的未来。百事 业 务 所在 地提 供发 励革新、注重实效，并可以了解今天的行 所有经营活动所遵循的 公司的可持续发 展 和 创收 机会 的同 为是否对公司未来产生影响。实现持续增 原则。 展愿景是“百事 时， 我们也努力为投 长意味着个人的发展和公司业绩的提高， 公司的承诺”的 资 者 提供 良性 的投 其优先追求的目标是获得发展、 取得实效。 基础。 资回报。 人尽其力指的是在管理得当、顾全公司大 局的前提下，百事公司员工能够自由行动 和思考，以实现既定目标。恪尽职守和建行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针立诚信，是健康增长的基础。它意味着我 们作为个人和公司，要赢得他人的信任。 恪尽职守，意味着我们的行为对我们个人 和公司负责，并对委托给我们的资源进行 有效的管理。我们通过征求意见、争取共 同成功建立与他人的相互信任。 卡 夫 食 愿景：让今天更 品 美味; 我们的核心价值观：卡夫食品的员工在生 产、销售与运营、回馈社区、内部沟通等 各个方面都实践着共同的价值观。 卡夫食品奉行以下七条核心价值观：我们 相互信任;我们要做主人翁； 我们力求简洁; 我们开放，我们包容；我们实事求是;我们 做事理智，也听从内心；我们探讨，我们 决定，我们实现.服 装 、 雅 戈 尔 愿景: 创国际 使命： 雅戈尔的企业 企业价值观:诚信、务实、责任、勤俭、和 经营理念： 装点人生， 雅戈尔企业文化的特征 服 鞋 帽 、 集 团 股 品牌，铸百年企 使 命 是在 发展 中逐 谐 务社会 开拓与稳健并举；人才与 皮 革 制 份 有 限 业； 渐成型的， 也在不断 企业宗旨：让消费者满意，使合作者发展 道德理念： 勤奋诚实、 事业共长 正 造业 公司 的 发 展中 从量 变走 工作宗旨:勇于变革，不断创新 直善良、 富而不骄、 满而 物质与精神齐进；品质与 向质变。 就当前的形 不溢、 谦而不卑、 刚柔相 品牌同步 势来说， 雅戈尔的使 济 企业精神：奉献、进取、 命 是 要进 一步 推进 宽仁、合作；不计较个人 自主品牌建设， 夯实 得失的奉献精神及永不 百年企业的基础。 就 远期的使命来说， 雅 戈尔是要实现 “创国行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针际 品 牌， 铸百 年企 业”的历史使命。 波 司 登 愿景：树百年企 使命： 让人们的生活 核心价值观：团队，忠诚，诚信，务实， 股 份 有 业，创百年品牌 更经常 创新，责任 限公司 做人的准则：诚实守信，清廉整洁，互敬 互爱，公平公正，严于律己 做事准则：谦虚好学，与时俱进，高效务 实，敬业拼搏，持续改进 上 海 美 愿景：美特斯邦 特 斯 邦 威要成为全球裁 威 服 饰 缝，为全球消费 股 份 有 者提供新时尚的 限公司 生活体验。 核心价值观： 共信，共情，共进； 勤俭，创新，坚持； 精准，即时，到位； 宗旨：顾客满意第一； 精神：追求卓越，永不满 足木 材 加 美 克 国 愿景：建世界优 使命： 专业打造生活 核心价值观：责任协同创新共赢；责任 ： 工 及 际 家 具 质 企 业 创 全 球 品质 创新引领美好 为社会负责，为客户负责，为员工负责， 木、竹、 份 有 著名品牌； 股 未来； 为自己负责。在新的历史时期，高度的责 藤、棕、 限公司 任意识和清晰的职责划分，责任与权利， 草 制 将有机统一起来，责任已成为企业员工实 品、家 现自我价值，并保障战略执行和落地的首 具制造 要因素。 业 协同：与社会协同，与客户协同，与伙伴 协同，与所有目标一致的团队成员们携手 向前。在新的历史时期，协同与聚焦同样 重要，只有善于协同的企业，才能让企业 的蓝图变为现实。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针创新 ：科技创新，管理创新，战略创新， 在所有已经成功的领域里，持续质疑与改 善。通过创新，让企业始终充满活力与竞 争力，让世界变得更加多彩，充满无限可 能。 共赢 ：与社会共赢，与客户共羸，企业价 值来源于客户价值。在共赢的时代，不仅 员工能够与企业共同成长，甚至竞争对手 之间也能够通过良性竞争，促进彼此的更 好发展。共赢的理念，让世界变得更加和 谐。 成 都 市 愿景：成为世界 企业使命： 创造美好 核心价值观 ： 客户是水，全友是鱼―― 企业经营理念：真诚美 全友精神 全 友 家 级家居用品开发 家居生活 全友为客户创造价值而存在。员工是水， 好， 追求无限， 携手并进， A、面对挑战，永不畏惧 私 有 限 制造商与服务提 全友是鱼――全友为员工创造机会而发 共创辉煌。 B、 面对责任， 永不推卸 C、 公司 供商 展。社会是水，全友是鱼――全友感恩、 全友管理 ： 面对问题，永不隐瞒 回馈社会而永续。 树一流品牌――顾客家 D、 面对困难， 永不屈服 E、 全友信条 居生活梦工场员工职业 面对挫折，永不放弃 F、 诚为做人之本信为立业之根――全友笃信 发展梦工场 面对成功，永不骄傲 诚信为本 建一流机制――人尽其 G、 面对自我， 永不自满 H、 人品决定产品，人本决定资本。――全友 才财尽其用物畅其流鱼 面对顾客，永付真诚 I、 笃信人的力量 水相融永续经营 面对合作，永求共赢 没有完美的个人，只有完美的团队。―― 创一流效益――一流的 J、面对同事，永讲互助 全友笃信团队无敌 经济效益， 一流的社会效 K、 面对团队， 永遵和谐 L、 只有组织可依，只有制度可靠，只有标准 益； 一流的物质效益， 面对企业，永守忠诚 一 可信，只有系统可凭。――全友笃信管理 流的文化效益； M、面对社会，永怀感恩 的理性 N、 面对国家， 永记报效 O、行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针执行速度不讲形容词，目标完成不讲形容 词。――全友笃信量化管理 不怕问题，就怕“没有问题” 。――全友笃 信管理就是发现与解决问题 没有激情的企业不可能成功。――全友笃 信激情的可贵 选择比努力更重要。忠诚选择、忠诚职业、 忠诚使命、 忠诚职责是全友人的职业道德。 ――全友笃信忠诚无价 职业均平等，敬业分高低。――全友笃信 敬业至高 我增值，我存在。没有价值，就没有存在 的意义。――全友笃信价值至尊 成功是因为态度，不是不可能，只是暂时 没有找到方法。――全友笃信成功一定有 方法 创新是企业发展不竭的动力。――全友笃 信创新是企业的天职 爱、尊重、感恩是生命的内涵、责任与意 义。全友的“鱼水文化” ，就是“爱”“尊 、 重”“感恩的文化。这是全友企业文化的 、 精髓――全友笃信人文是企业发展的灵魂 全友人行为准则 ：人和、求真、向善、臻 美、创造、致远 全友人八荣八耻 以弘扬正气为荣，以败 坏风气为耻；以爱岗敬业为荣，以不思进面对学习，永求真知 P、 面对工作，永葆激情 Q、 面对产品，永保品质 R、 面对服务，永保满意 S、 面对任务， 永求速度 T、 面对目标，永求效益 U、 面对生活，永葆俭朴 V、面对情操，永葆高尚 W、面对荣誉，永葆谦虚 X、面对竞争，永争第一 Y、 面向世界， 永葆开放 Z、 面向未来，永不止步； 全友人九大成功理念 成功是因为态度！ 我是我认为的我！ 我是一切的根源！ 不是不可能，只是暂时没 有找到方法！ 山不过来，我就过去！ 每天进步一点点！ 决心决定成功！ 天助自助者！ 太棒了！这样的事情竟然 发生在我的身上，又给了 我一次成长的机会，凡事 的发生必有其因果，必有行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针取为耻；以热情服务为荣，以冷漠敷衍为 耻；以诚实守信为荣，以弄虚作假为耻； 以遵章守纪为荣，以自由散漫为耻；以团 结友爱为荣，以搬弄是非为耻；以勤俭节 约为荣，以攀比浪费为耻；以顾全大局为 荣，以自私狭隘为耻 广 东 联 联邦追求：铸造 使命：面向未来，不 核心价值观： 邦 家 私 行业第一品牌， 断创新， 以家居为主 以人为本 集 团 有 振兴民族家具工 业， 我们每一位成员的尊严和权利都给予充分 限公司 业。 以家具设计、制造、 重视，他们只有工作分工不同，没有高低 实现低成本规模 销售为主体， 提供优 贵贱之别。 经营，树立私有 质产品及服务， 我们努力创条件，帮助每一个人提高素质 企 业 的 成 功 典 引导高素质的生活， 与效能。 范。 并 使 我们 的员 工和 我们营造宽松和谐的氛围，使每个联邦人 独创联邦风格， 股东获得良好收益。 的工作都成为快乐。 引领消费潮流， 以诚信为先 弘扬中国家居文 我们尊重联邦所有的客户和合作者，包括 化。 联邦供应链的同盟者和关心联邦的朋友、 媒体， 对待他们就象我们希望被对待那样。 我们认为诚信是相互之间的一种维护，我 们将信誉当成企业的商标，将守信看成企 业生存的基本点。 以创造价值为荣 以为员工创造价值为荣。 以为顾客创造价值为荣。 以为社会创造价值为荣。助于我！ 全友人工作作风 ：快速 反 应 立 即行 动跟 踪 到底 确保到位企业精神： 不断超越自我 我 们 深 知事 物的 变 化与 发展是永恒的，任何不思 进 取 必 将有 为的 企 业带 入深渊。 在 联 邦 的思 维和 行 为方 式 中 ， 始终 不变 的 是创 新、超越。 团队合作 我们视团队为生命，反对 有损于团队的任何行为。 我们要求每一个员工，从 联 邦 的 整体 利益 考 虑问 题 和 处 事， 强调 集 体意 识， 反 对 以 个人 意识 和 局部 利益为中心，反对和根绝 内耗。 勤勉务实行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针以为股东创造价值为荣。 以为公司创造价值为荣。 以为人类创造价值为荣。我 们 信 奉“ 力不 到 不为 财” ！只有以顽强拼搏的 精神勤奋务实地劳作，才 能铸造联邦成功的辉煌。 我 们 提 倡以 满腔 热 情和 聪明智慧，以及享受工作 的积极心态，敬业乐业， 尽职尽责，共同建设联邦 的宏大事业。 基本理念： 突出优势整合 公司精神：勤学敬业志在 资源效益优先现金为王； 必得 管理理念： 人才理念： 人 是核心资本沟通理念： 沟 通贵在坦诚； 学习理念： 万达就是学校 服务理念：服务关注细 节； 领导理念： 领导重在执行 质量理念： 质量是立身之 本； 制度理念： 制度就是严格 成本理念： 成本检验管理 水平。 企业宗旨：质量树品牌、 企业精神：艰苦创业、无 诚信立伟业； 私奉献、努力拼搏、开拓 质量树品牌： 质量是企业 进取房 地 产 大 连 万 愿景：国际万达 使命： 共创财富公益 核心价值：诚信创新自律和谐； 业 达 集 团 百年企业； 社会； 股份有 限公司恒大地 产集团 有限公行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针司树立品牌的基石。 品牌代 艰 苦 创 业 是恒 大人 的优 表着产品质量和服务质 良传统。集中体现在勤俭 量， 体现企业知名度、 朴实、坚韧不拔、吃苦耐 美 誉度和客户对企业品牌 劳，是恒大集团实现超常 忠诚度。 在实现企业战略 规 、 跨 越式 发展 的 源动 目标进程中， 恒大人要内 力。 铸精品， 外塑形象， 铸就 无 私 奉 献 是恒 大人 的价 国际品牌。 值 取 向 。树 立主 人 翁意 诚信立伟业： 诚信是企业 识， 胸怀广阔、 奉公正己、 发展的保证。 诚信贯穿于 献身事业、回报社会，以 经营管理、 客户服务、 实 现 企 业和 个人 共 同进 沟 通合作、 发展共赢等每一 步。 个环节。 以诚信为核心的 努 力 拼 搏 是恒 大人 的精 企业文化伴随铸造 “百年 神写照，是恒 恒大”全过程。 大 人 勇 往直 前、 孜 孜以 求、敢于挑战、奋发有为 的集中体现。 开 拓 进 取 是恒 大人 的致 胜法宝，在工作中要光大 传统、与时俱进、勇于创 新、追求卓越。 企业作风：精心策划、狠 抓落实、办事高效 “凡事预则立， 不预则废”。 事情无论大小，关键在于行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针策划，策划无论大小，关 键在于精心。要做到时时 有策划，事事有策划。凡 事谋定而后动，三思而后 行， 大胆设想、 反复推敲、 周密部署。 狠抓落实“细节决定成 败”。 抓落实， 首先要树立 大局意识和责任意识，按 照工作要求，真抓实干， 注重细节，应对得力。 办事高效“效率构筑优 势”。集中体现在科学决 策、 计划管理、 关键环节、 日事日毕、适度超前等各 个工作层面。 碧 桂 园 愿景：希望社会 控 股 有 因我们的存在而 限公司 变得更加美好； 碧桂园矢志成为 有良心，有社会 责任感的阳光企 业，衷心希望看 到国家富强，民 族复兴，人们过 上美好的生活！ 经营理念： 1、坚守诚信回报社会 “诚信”是碧桂园立身之 本，是碧桂园发展的基 石， 是碧桂园最宝贵的精 神财富与核心价值。 碧桂 园始终以“诚”取“信”于 客户，取“信”于伙伴，取 “信”于社会，不断发展， 追求完美。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针为此，碧桂园将 永远以一颗感恩 的心尽己所能回 报社会。面向未 来，致力于打造& 百年名企&宏愿 的碧桂园在继续 致力于本地市场 的开拓和营造的 同时，更将与时 俱进，放眼全中 国，为追求幸福 生活的人实现五 星级的生活梦 想。碧桂园对业主、 对客户高 度负责， 根据社会发展和 客户对生活居住品质提 升的需求， 提供优质的产 品与服务，“为社会建造 物超所值的房子”，是碧 桂园努力实践的核心竞 争力， 也是碧桂园追求的 最高诚信， 碧桂园已售出 的物业中大部分是通过 业主口碑创下骄人的业 绩， 这正是碧桂园在消费 者心目中的公信力。 碧桂园对合作伙伴高度 负责， 以诚实守信为交往 原则， 碧桂园连年被各级 政府部门评选为诚信企 业代表，就是最好的证 明。 碧桂园对社会高度负责， 不仅积极纳税， 更热心参 与社会公益， 带领推动行 业良性发展。&为社会服 务&，这是碧桂园追求企 业利益， 提高企业发展速 度和效率的前提条件。 碧行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针桂园认为，对社会的回 报，才是最大的成功 2、推动发展携手共赢 碧桂园所到之处必会给 当地的房地产市场注入 无限生机； 其强烈的社会 责任意识， 巨大的人文张 力， 更不断推动了区域环 境的提升和经济的飞跃。 3、创造更佳人文环境 碧桂园以建造绿色人居 为己任， 对项目开发进行 科学的前期规划， 结合项 目的地形地貌和自然环 境， 合理进行不同产品和 配套的布局， 让项目所在 区域的人文环境成为真 正可持续发展的有效资 源。 4、带动区域经济发展 碧桂园的跨地域发展， 推 行本土化战略， 迅速融入 当地，为项目所在区域， 提供大量的工作岗位， 创 造更多的就业机会； 作为 地方纳税大户， 碧桂园凭行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针借卓越的经营业绩积极 纳税， 直接支援地方财政 收入；其巨大的品牌优 势， 凝聚、 培养了大量高 素质人材， 全方位地拉动 了区域经济的发展。 5、塑造城市综合形象 碧桂园每到一处都将其 规模社区、 优美环境、 五 星级酒店、 主题公园、 商 业广场等城市级配套和 领先的生活方式带到当 地， 填补区域高端市场的 空白，有效增强城市功 能， 整体提升了区域的综 合形象。 重庆龙 湖企业 拓展有 限公司 使命： 为客户提供优 核心价值观：追求卓越 人文精神 研究 质 产 品和 服务 并影 精神 信任/共赢 企业家精神 响他们的行为。 在此 经营管理原则：长期利益原则；员工成长 过程中， 成为卓越的 原则；科学决策原则；简单直接原则；客 企业并创造机会。 户至上原则；同路人原则；改进创新原则； 先外后内原则；团队原则；精英原则 企业价值观：华芳――我们共同缔造的家 理念：我们总在超越 园 “华芳――我们共同缔造的家园” ，是集团 成功的原动力，它远远高于技术的或经济 企 业 精 神 ： 时刻超 越自 工作行为规范： 我，智强开创辉煌； 【决策层】慎思断行 企 业 风 尚 ： 形象重 于生 谋良策，智强德高廉 命； 生威。纺织业 华 芳 集 团有限 公司行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针的资源，以及组织结构所起的作用，它蕴 藏着无比的威力，使员工们团结向上，奋 发图强，为珍惜、爱护和创造一个共同享 有的美好家园（即华芳）而奉献自我。我 们 华芳 集团 在 发展 【管理层】严深细实 过程中，创造了自己的良 有序管，刚柔相济取 好形象。维护、提升、发 之长。 展华芳形象，是每个华芳 【执行层】忠于职守 人义不容辞的神圣职责。作表率，雷厉风行抓 华 芳 形 象是 华芳 实 力的 落实。 象征，是华芳发展水平的 【操作层】爱岗敬业 外在表现，爱护华芳，就 守规则，一丝不苟高 要爱护华芳形象。从一定 标准。 意议上说，华芳的发展，【经营层】推销自身 就是发展华芳形象，提升 形 象 ， 经 营 企 业 声 企业的整体素质，企业形 誉。 象包括管理形象、产品形 【服务层】用诚心创 象、 营销形象、 制度形象、 造满意，用真情凝聚 环境形象、员工形象、礼 和谐。 仪形象等。海澜集 团有限 公司海澜口号：活力海澜，创造未来； 发展观： 海澜事业， 世界 海 澜 精 神 ： 不断否 定自 价值观：顾客满意，员工成功，社会认同； 视野； 己，永远追求卓越； 创新观： 惟有创造性的工 海澜作风：快速反应，严 作才会出现奇迹； 细实； 市场观： 找不准市场的角 行为准则：真心做人，用 度，就会有开拓的难度； 心做事； 名牌观： 军旗的背后是兵 马，名牌的背后是品质； 质量观： 好产品是最大的 信誉；行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针竞争观： 超越对手， 而不 消灭对手； 整合观：所有不如所用； 激励观：实绩论英雄； 人才观：适应重于适合； 用人观：先擂台后舞台， 信任而不放任； 育人观： 奖千里马， 也奖 伯乐。 内 蒙 古 企业目标：创世 鄂 尔 多 界名牌，办百年 斯 投 资 强企； 控股集 团有限 责任公 司 造 纸 及山 东 太 纸 制阳 纸 业 品 、 印股 份 有 刷 业 、 限公司 文教体 育、办 公用品 制造业 企业价值观：报效祖国、荣辱不惊、装点 战略思路： 资源转换， 精神纲领：讲忠诚、讲责 循 家园、铸造人生； 环发展 任，讲追求 企业精神: 集智、放 胆、拓荒、创新公司远景：建设中国最大的高档包装纸板 企业理念： 以人为本端信 企业精神：爱岗敬业、拼 质量方针： 质量拓市 生产基地，跻身世界造纸 50 强，整体实力 至上； 搏奉献、自加压力、争创 场 信 誉 争 顾 客 创 新 进入世界 500 强。 营销理念： 以追求用户满 一流； 求发展共创最可信 公司使命：传承造纸祖业，标领世界纸业 意为最高标准； 赖的 “金太阳” 品牌； 文明。 经营理念： 以质为根 以 环境安全方针： 遵纪 诚为本 以德为先； 守法以人为本安全 核心价值观：诚信、人本、创新。 服务理念：质量零缺陷 生产节能减排预防 企业价值观：做有社会责任的企业； 服务零距离客户零怨言； 污染持续改进。华 泰 集华泰的目标：振使命：产业报国，造核心价值观：为社会提供更优质的产品，经营理念： 诚实守信， 利企业精神：敬业拼搏，永行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针团 有 限 兴民族纸业，建 福社会； 公司 设绿色华泰；为员工创造更幸福的生活益共享； 不满足； 质量理念： 今天的质量就 是明天的市场； 人才理念：海阔凭鱼跃， 天高任鸟飞； 华泰员工行为准则： 做老 实人，干嘹亮事； 华泰的干部素质要求： 智、信、仁、勇、严； 企业管理三大理念： 第一，解决思想问题。 第二，以身作则的品格。 第三，创业创新的心态。 象文化：象是新奥文化的 象征， 体现为诚信、 实力、 稳健、敏锐、团队与和谐 共生。 雪莲品格：新奥要求员工 像高山上的雪莲一样：洁 身自爱，坚韧不拔，奋发 向上。电 力 、 新 奥 集 企业愿景:成为受 使 命 ： 创新清 洁能 核心价值观：以人为本、事求卓越、和谐 热 力 、 团 股 份 人尊敬的全球清 源，改善生存环境， 共生。 燃 气 及 有 限 公 洁能源企业。 提高生活品质。 水 的 生司 产和供 应业电 气 机 奥 克 斯 愿景：让奥克斯 企业使命： 创领智能 企业宗旨：以人为本，诚信立业； 人才理念：激情、思考、 企业形象：稳健、平和、管 理 机 制 ： 刚 性 集 械 及 器 集 团 有 成为世界品牌； 生活成就卓越职境； 核心价值观：精确、高效、务实、简单； 学习、 敬业、 责任业绩导 诚信、可靠 权、有序分权，充分 材 、 线 限公司 机会来自业绩； 向、 发展牵引、 绩效激励、 WIN 战略：全球化、智能 授权，信息受控 缆 制 人岗匹配、人尽其才 化、卓越化，稳健治业，效率机制：“快鱼吃 造、及 核心理念： 和赢未来 慢鱼”、“富翁贫民行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针仪器仪 表制造 业一切按经济价值规律办事 一切按有理服从原则办事 一个以提高效率为中心的企业风格论”、用工具提升效 率正 泰 集 企业目标：打造 使命： 争创世界名牌 企业价值观： 诚信守法注重绩效不断变革； 经营理念： 为顾客创造价 企业精神：创新务实和谐 正 泰 三 化 ： 科 技 化 团 股 份 世界一流电气制 实现产业报国； 值为员工谋求发展为社 谦学； 产业化 国际化。 有 限 公 造企业； 会承担责任； 司 人民电 器集团 有限公 司 企业之魂： 狼群文化： 我们不仅在制造产品， 狼图腾，事竞成；敏锐快 我 们也在传播民族精神。 决，抱团精神。在动物的 广大员工是绿叶， 创造丰 王国里，狼不求地位，不 硕的果实； 中、 高层干部 争兽中之王，只求有为， 是树干、 树枝， 支撑着丰 永远勇往直前。它迅猛的 收的希望； 董事会、 董事 进攻性，快取快决，机智 长是树根， 吸收着大地的 敏锐；它完胜的挑战性， 营养和阳光。三者合一， 群雄博弈，克敌制胜。一 大树参天， 吸收天光和地 个 民 族 需要 发扬 狼 的开 气， 结出果实， 造福于人 拓精神：自由、豪放、刚 类。 强。 这是根植于人民人心中 一 个 企 业需 要秉 持 狼的 的企业之魂。企业兴亡， 优秀品质： 求真务实,团队 人人有责， 携手并肩， 一心。 实 现共赢， 共创人生崇高的 时刻警惕“狼来了”怀有 价值！ 爱众人之心， 聚天 危机感，才能灵活机智的 下英才， 共同坚守企业之 驾驭激烈的市场竞争,无 魂，托起明天的太阳。 往不胜；才能培育百折不行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针挠的进取精神， 不畏艰难; 才 能 发 扬团 结协 作 的团 队精神，开拓进取。 大象文化： 厚德载物，大象无形，从 不 同 的 角度 讲出 了 共同 的道理。大象是现存世界 上最大的陆栖动物，千百 年来，始终是人类相依为 伴的好朋友。大象的力量 很大，但是它并没有让人 感到恐惧。大象的胸怀宽 广，与整个大自然和谐相 处。 海纳百川， 有容乃大。 做人、做事、做企业，要 学习大象无形的精神。如 果 我 们 不能 收敛 过 于张 扬的个性，别人就会处处 与你作对，一旦树立很多 强敌，便会陷入失败的旋 涡。 大象无形，是一个优秀企 业所特有的景象、特有的 气派；更是一个民族企业 应 有 的 文化 风格 和 价值 取向。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针德 力 西 愿景：打造具有 企业使命： 为顾客提 企业价值观： 让品质写出德力西人的尊严。 主题理念： 德报人类， 力 集 团 有 强大国际竞争力 供 卓 越的 产品 和增 品质不仅指产品和服务质量，而是包括产 创未来。 限公司 的卓越企业。 值服务。 品、人格、商誉、服务等全方位的优化和 德力西的“德”， 就是德报 把握世界经济发 德 力 西以 顾客 为中 品质文化的培育、品质环境的创造。人格 人类；“力”，就是力创未 展趋势，巩固原 心， 追求产品和服务 就是人的品质、人的尊严，德力西人不仅 来； “西”， 就是赶超西方。 有产业，提升打 的卓越。 卓越就是要 要以高品质体现个人自豪感、尊严感，更 企业人才观：海纳百川， 造先进制造业、 以高品质的产品， 要致力于争创中国人自己的国际品牌，使 让蛟龙腾飞；千舟竞发， 满 高科技产业、能 足 顾 客的 现实 需求 “德力西”从中国品牌发展为世界著名品 任群英争先。 公司的人才 源矿业三大核心 和潜在需求， 并从产 牌，体现民族的尊严。 观有两方面的涵义： 一是 产业，努力实现 品质量向工作作风、 广纳国内外人才， 在德力 德力西品牌的国 增值服务延伸， 以制 西的平台上一展风采； 二 际化。 造上精心， 服务上诚 是不唯亲， 只唯贤， 让人 心 ， 实现 使用 者放 尽其能，才尽其智。 心、欢心。 天 正 集 目标：五年创中 团 有 限 国一流，十年创 公司 世界品牌。 广告语：可靠， 源自科技！ 诚信原则：无信不立，以诚为本。 经营理念：求学、求新、 工作作风：正直热情、快 管理模式： 建立和运 求和；实现共同成长！ 速准确、用心做事、知行 行 最 有 效 的 天 正 管 产品理念： 让市场决定产 合一、令行禁止。 理模式，保持资源的 品。 天正人的特点：永褒积极 优化和共享，不断提 服务理念： 认真做足 100 心态！ 升企业的核心竞争 分，顾客满意 100 分。 天正人应避免：打工者的 力。公司为每一位员 质量理念： 质量是天正人 心态。 工职业发展都提供 的尊严。 必要的条件和保护； 我们一起共同经营 和管理天正人的事 业。 行为准则： 注重股东行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针利益；与员工分享共 同创造的财富；让工 作成为项快乐的活 动。 工作环境： 公司尊重 每一位员工的感受； 员工间互助互爱，善 意指出错误并及时 提供帮助；好的想法 公司会提供平台帮 助实现；公司关注每 一位员工的成功；凡 事一切有利于员工 与企业共同成长的 合作方式，天正都愿 意尝试。 用人机制：“四高一 优”；人人有参与竞 争的机会；优秀必 奖，落后必罚；人人 都要争取成功。 工作信条： 唯有奋斗 才能成功！ 新疆特 变电工 股份有 宗旨：客户称心、员 核心价值观：特别能吃苦，特别能战斗， 世界观： 诚则立， 变则通， 工安心、股东放心 特别能奉献，特别能学习。 康则荣， 简则明， 和则兴。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针限公司 万 达 控 愿景：“汇聚科技 股 集 团 精华、缔造百年 有 限 公 万达”万达集团 司 将紧紧围绕“抓 龙头产业、创知 名品牌、做百亿 强企、铸百年万 达” 中长期战略发展 目标：进一步解 放思想、抢抓机 遇，全力做实、 做新、做强、做 大四大产业。形 成以轮胎产业为 龙头，以机电、 化工产业为轴 心，以地产、建 安产业为两翼， 通过大项目带 动，形成纵向延 伸、横向联合、 协同发展的规模 化发展格局。 化 学 纤浙 江 恒 经营理念：诚信、创新、管理、人才、利 润、奉献。使命：打造百年基业，引领现代文明；行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针维 制 造逸 集 团 业 有限公 司 恒 力 集 理念：将恒力建 团 有 限 设成为中国大陆 公司 多孔丝专家，全 力打造国际知名 品牌，为出口纺 织品提供顶尖化 纤原料，以卓越 品质及创新产品 不断提升中国纺 织品档次和出口 竞争能力。 与客户一起成 长，实现双赢！企业精神：永不止步、缔造辉煌； 企业哲学：恒其道，逸其志 企业精神：勇于创新、开 拓进取、发展不息； 企业作风：诚信为本、务 实求严、追求卓越； 企业传统：团结拼搏。桐 昆 集 企业目标：打造 使命： 行纤维之事利 核心价值观：值得尊重的企业受人欢迎的 企业理念： 企业精神：团结拼搏务实 团 股 份 百年桐昆，实现 国计民生 伙伴 道德理念――诚实守信， 创新 有 限 公 永续经营 忠善亲和； 司 经营理念――诚信为先， 合作共赢； 管理理念――以人为本， 诚信规范； 人才理念――人皆有才， 人尽其才； 激励理念――业绩优先，行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针兼顾公平； 服务理念――热情主动， 快捷专业； 成本理念――高效工作， 节约点滴； 工作理念――寓精于为， 立卓于恒； 质量理念――安身立命， 品质为先； 发展理念――做强主业， 拓展行业； 环境理念――清洁生产， 持续改善； 安全理念――人人防范， 共享平安。 交 通 运 浙 江 吉 愿景：让世界充 公 司 使 命： 造最安 核心价值理念：快乐人生，吉利相伴 输 设 备 利 控 股 满吉利。两层寓 全，最环保，最节能 制造业 集 团 有 意：一，期待吉 的好车； 让吉利汽车 限公司 利汽车和先进技 走遍世界； 安全是人 术，享誉世界， 类生命的根本保障； 走遍全球；二， 环 保 是人 类生 活的 要将大吉大利这 基本诉求； 节能是人 个美好的祝愿送 类生存的必要条件； 给所有人，为世 在 用 户更 加关 注安 界和平，进步吉 全，环保，节能的今 祥如意祈祷。 天， 能否制造充分保 企业精神 团队精神：是吉利人基本 的指导思想，通过沟通、 协调、合作，营造“公平 公开公正”的良好企业环 境，形成上下齐心、步调 一致的局面学习精神：是 吉利人事业成功的源泉， 要敢于学习、善于学习， 要在变化中学习与适应， 在适应中生成与发展，把行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针障生命、 爱护环境的 汽车， 已成为世界汽 车业的共识。 吉利人 以此为己任， 为此而 奋斗；主动学习、善于学习视作 一 种 工 作能 力， 长 期坚 持，毕生实践。 “人人是 老师，人人是学生”是所 有吉利人的基本学习观、 人生观。创新精神：是吉 利的灵魂，通过开展广泛 的 科 研 活动 和员 工 合理 化建议，实现全员创新； 通 过 管 理观 念和 手 段的 现 代 化 、信 息化 及 规范 化，实现管理创新；通过 全世界的广泛合作，全社 会 的 广 泛参 与实 现 新技 术 的 合作 共赢 。 拼 搏 精 神：体现在工作的高效率 和快节奏上面，体现在完 成任务时“不到长城非好 汉”的豪迈情怀中，体现 在“不低头，不认输，擦 干泪，坚持住”的英雄气 概上，体现在制定切合实 际的阶段性目标上，鼓励 适 度 超 前， 反对 糜 费浮 夸。实事求是精神：是吉 利 事 业 永葆 长青 的 重要行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针保证。尊重客观事实，研 究 客 观 规律 是实 事 求是 精神最重要的内涵；因地 制宜，寻求正确的解决方 案 是 实 事求 是精 神 的灵 魂。精益求精精神：是吉 利 事 业 可持 续发 展 的根 本要求。精益求精精神的 核 心 内 容在 于吉 利 产品 的高质量、低成本以及外 协配套体系的精细建设。 体现在研发、 采购、 生产、 销售和售后服务环节，以 及人才培训培养、管制制 度不断完善、成本控制水 平不断提升。 比亚迪 股份有 限公司 核心价值观：平等、务实、激情、创新 发展理念： 技术为王， 家文化：以厂为家、爱厂 创 比亚迪一直追求平等的核心价值观，倡导 新为本 如家 人人平等、人人参与的企业文化，保持公 品质文化：比亚迪崛起的 平、公正、公开的企业文化氛围。务实的 脊梁 精神是比亚迪人一直坚持的美德，少说多 做，已经造就了一种习惯，始终被比亚迪 人传承。比亚迪人是一群富有激情的人， 在激情的带动下，比亚迪永不满足，追求 完美，不断追求新的目标。比亚迪总是承 载梦想前进；比亚迪总是能将一个个梦想行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针变为现实，而这种追逐梦想并付诸实现的 动力就是创新并掌握核心竞争力。 丰田汽 车 企业理念： 通过汽车， 创 造富裕社会;追求人与社 会，环境的和谐。 丰田基本理念 遵守国内外的法律法规， 通过公开、 公正的企业活 动争做得到国际社会信 赖的企业公民。 遵守各国、 各地区的文化 习俗， 通过扎根于当地社 会的企业活动为当地经 济建设和社会发展作出 贡献。 以提供环保安全的产品 为使命， 通过所有企业活 动为创造更美好舒适的 生存环境和更富裕的社 会而不懈努力。 在各个领域不断研发最 尖端的科学技术， 提供能 满足全球顾客需求且充 满魅力的产品和服务。 以劳资相互信赖、 共同承 担责任为基础， 营造出能行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针够最大限度发挥个人创 造力和团队力量的企业 文化。 通过全球化的创造性经 营努力实现与社会的协 调发展。 以开放性的业务往来关 系为基础， 致力于相互切 磋与创新，实现共生共 存、 长期稳定发展的良好 关系。 福 特 汽 愿景：福特汽车 企业使命： 福特汽车 企业价值观：在福特汽车，消费者永远是 车公司 中国致力于成为 公 司 在全 球的 行动 第一位的。我们所做的一切努力旨在更好 中国汽车工业的 必须对社会负责， 地服务消费者，带给利益相关人更多的回 并 领导者。为消费 因其正直、 诚信和对 报，改善环境，为社会发展做出贡献。 者提供卓越的产 社 会 的积 极贡 献而 品和服务，不断 受人尊重。 满足消费者日益 增长的需求和愿 望，并努力使我 们所服务的社会 变得更美好。企 业目标： 巩固与利益相关 人之间的关系， 其中包括但不仅 策略： 发展出一套清晰的 商业原则，以使每个 员工的行为都可契 合福特汽车企业社 会责任的价值； 鼓励交流、悉心听取 外部的建议，与我们 的利益相关人不断 沟通，交流“企业社 会责任”和可持续发 展的理念； 设立更高的企业社 会责任和可持续发 展的目标；行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针限于员工、合作 伙伴、媒体、消 费者、社区和政 府； 福特汽车在中国 的社会参与活 动，关注以下领 域，按优先顺序 分别是：环境、 道路交通安全、 教育和健康； 开展企业社会责 任项目，从每个 员工及管理层共 同做起。 现 代 汽 中 长 期 愿 景 ―― 车 人性化革新 1. 全球化志向： 在全球得到信任 并成为永远受欢 迎的世界一流汽 车 企 业 2. 对 人 的尊重：成为主 导绿色环境技术 的贡献于人类共 同繁荣的企业 3.通过多种途径与利 益相关人分享进步、 互相学习和吸取经 验。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针感动客户：通过 创造客户优先的 价值来感动客户 4. 技术革新：为 了实现以人类为 中心的尖端技术 而不断努力 5.创 造文化：尊重个 人，创造以人为 本的汽车文化 经营目标 1.扩 大新 收益 事 业 支持对应后续的 补充、开发收益 性新事业 2.技术支持 发挥当法人支持 窗口作用、支持 当地信息服务、 构筑中国技术中 心体系新雅尊 3.提高知名度 支持开发适合当 地的产品、提高行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针环境亲和化的企 业形象 4.效率化经营 构筑最高经营层 报告体系、支持 共同业务的结合 经营理念：以创 意的挑战精神为 基础，创造丰富 多彩的汽车生 活，尽力协调股 东、客户、职员 以及跟汽车产业 有利害关系者 综合 海 航 集 海航目标：创建 共同理想： 造福于人 根本宗旨：爱党爱国举业为民感恩社会和 团 有 限 世界级企业和世 类 的 幸福 与世 界的 谐发展 公司 界级品牌，创立 和平 基本价值观： 世界级卓越企业 共同信仰：“天佑善 我们心系党、国家和人民 人、天自我立、自我 我们立志成为世界级品牌和世界级企业 主宰”， 真、 善、 美”， 我们以感恩的心回馈社会 无疆大爱 我们致力于促进和谐发展 共 同 追 求： 大众认 同、大众参与、大众 成就、大众分享 共同理念：诚信、业 绩、创新 海航精神价值体系： 今天的海航，足迹遍布五 大洲、四大洋；今天的海 航事业，无论是规模还是 品 质 都 与创 业之 初 有了 巨大变化，社会责任感形 象日渐突显；今天的海航 人，超越了国家、肤色、 民族、信仰、文化、语言 的界限，为了一个共同的 理念聚集在海航旗下。在 创 建 世 界级 卓越 企 业的行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针新阶段，海航需要在继承 和 发 扬 创业 精神 的 基础 上，建立更具适应性、包 容 性 和 全球 性的 价 值体 系，以此指引超越式发展 的方向，凝聚全世界越来 越 多 的 仁人 志士 襄 举大 业。 和而不同： “同仁共勉” 以 为基础，各产业企业文化 各具特色又和谐共处 同仁共勉十条：团体以和 睦为兴盛，精进以持恒为 准 则 ， 健康 以慎 食 为良 药，诤议以宽恕为旨要， 长幼以慈爱为进德，学问 以勤习为入门，待人以至 诚为基石，处众以谦恭为 有 理 ， 凡事 以预 立 而不 劳，接物以谨慎为根本。 感恩之心：三为：为社会 做点事，为他人做点事， 为自己做点事， 不枉此生. 新 华 联 经营目标： 企业宗旨： 厚植实业 核心价值观：诚信为魂绩效至上 控 股 有 卓著的商业信誉 开启财富， 承载责任 管理原则：重结果重绩效重奖罚 限公司 庞大的客户网络; 报效国家。 快反应快决策快行动 发展方针： 多元化做大资 企业精神：矢志不移锲而 管理机制: 本化做强; 不舍坚忍不拔进取不止 谨 慎 的 决 策 机 制 全 专业化做精品牌化做久。 工作作风：雷厉风行贯彻 面的预算管理机制;行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针满意的服务质量 和谐的劳动关系; 理想的股东回报 稳健的发展速度;更简单更容易更清晰更制衡更高效始终规范的招投标机制 完善的内部控制机 制; 公正的绩效考核机 制严格的审计监督 机制亿 利 资 企业使命/愿景： 源 集 团 引领沙漠绿色经 有 限 公 济，开拓人类绿 司 色空间；核心价值观：责任坚韧创新；品牌主张： 开创沙漠绿色 企业精神:艰苦奋斗， 敢为 经济； 人先；锲而不舍，忠诚执 经营理念：做好再做快； 行； 做强再做大 工 作 作 风 ： 决策科 学及 时、响应快速有效、执行 有力到位； 责任文化：勇于负责、勇 于担当、勇于执行、勇于 奉献。 行动指南 事业方针 良好的社会公民：经常关 通 过 现 场 的 改 革 和 注社会、环境，以良好的 创新，追求自身的革 社会公民的姿态行动 新和为客户创造价 客户至上：从客户的角度 值 思考，真诚地付诸行动 在 所 有 的 业 务 领 域 三现主义：基于现场、现 中，提供环保型解决 物、现实采取行动 方案 挑战：确立更高的目标，集 团 内 各 公 司 之 间 并为实现目标，坚韧不拔 相互合作，推进业务富士通理念： （是富士通存 企业方针： （是为了实现企业理念而必须重 在的意义） 视的价值观。 ） 富 士 通集 团不 断直 1、目标 面挑战。 为构建舒适 社会、环境：保护地球环境，为深灰做出 安 全 的网 络社 会做 贡献；利润与成长：回报客户，员工，股 出 贡 献为 人类 提供 东的期望；股东、投资家：保持企业价值 丰富多彩， 充满梦想 持续增长；全球化：时刻以全球化的视点 的未来； 思考，判断； 2、重视 员工：尊重多样性，支持员工成长；客户：行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针成为不可或缺的伙伴；交易商：构建互利 双赢的关系；技术：不断创造新的价值； 质量：支持客户和社会的信耐；地努力 发展的全球化 速度：朝着目标，迅速灵 活地付诸行动 团队：打破部门界限，每 个 人 都 为共 同的 目 标负 责任地工作 行为规范 尊重人权；遵纪守法 公正的商业交易；保护并 尊重知识产权 保守机密；不以公谋私 经营理念： 以尊重以人为 本为原则， 以诚实守信为 宗旨。 营造充满活力和创新的 企业氛围。 行动指针 遵循住友事业精神， 根据经营理念，诚实 行动。 遵纪守法，保持高尚 情操。 注重透明度，积极公 开信息。 高度重视地球环保。 为良好的企业市民 贡献于社会。 通过充分沟通交流， 发挥团队精神和综 合实力。 提出明确目标，并以住 友 商 企业目标：成为 使命： 通过健全的事 事 永远领先于时代 业活动， 实现富裕和 变化，创造新的 理想 价值，广泛贡献 于社会的全球性 企业集团。行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针满腔热情努力实现。 经营要旨 （1891 年制 定） 第一条我住友经营 业务，注重信誉，讲 究诚实，以此固本， 谋求发展。 第二条我住友经营 业务，审时度势，究 理财得失而定张弛 取舍；不苟求浮利， 尤忌轻举冒进。 杜 邦 公 企业愿景: 司 成为世界上最具 活力的科学公 司，致力于创造 可持续的解决方 案,让全球各地的 人们生活得更美 好、更安全和更 健康。 农、林、 希 望 新 牧 、 渔集 团 有 业 限公司 核心价值:安全与健康；保护环境；最高标 准的职业操守；尊重他人与平等待人。宗旨：为耕者谋利， 基本价值观念：阳光、正向、规范、创新 新希望的精神理念： 养育 企 业 形象 及 企业 文化 的 为食者造福； “阳光、正向、规范、创新”是新希望的 人创财富促进社会文明 三个层次： “ 耕 者 ” 是 指 广 大 的 基本价值观念，长久以来，新希望集团立 进步的社会才能持续进 像家庭、 像军队、 像学校。 农民朋友， 是企业员 足于基业长青，致力于正向、规范、阳光 步。 工， 是农牧产业链上 的企业治理架构，努力打造规范、环保、行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针下游的关联企业， 领先的世界级农牧企业，实现高速和可持 是 新 农 村建 设的 主力 续发展。 军。“为耕者谋利”就 是 帮 助农 民朋 友富 起来， 提供更多的就 业岗位， 帮助合作伙 伴发展。“食者”就是 全 国 食品 消费 者。 “为食者造福”就是 作为肉、蛋、奶食品 的制造者和供应商， 肩 负 起历 史和 社会 的责任， 让全国人民 吃到更多的放心肉、 放心奶、放心蛋。 作 为 肉蛋 奶的 生产 和销售企业， 新希望 所关心的安全， 已不 仅 仅 是某 个生 产环 节的安全， 而是整个 产业链的安全， 新希 望 利 用在 农业 领域 发 展 的产 业优 势和 市场优势， 从一开始 就整体布局， 致力于 安全、无公害产品，行业企业愿景/目标使命核心价值观（要求、准则、信条）公司战略/经营理念精神面貌/作风/文化工作方针切实提高产品质量。 山 东 六 企业愿景： 宗旨：养育人，创财 核心价值理念：善、干、学、和。 和 集 团 为优秀仁才提供 富， 促进社会文明进 善， 是站在他人利益角度为他人利益着想， 有 限 公 舞台，植根用户， 步。 做人做事以为别人创造价值、带来利益为 司 融入行业，共同 出发点。善是六和之本。 发展。 干，真干实干、埋头苦干、带着思考干； 为耕者谋利，为 为自己而干；淡化权力，强化能力，少管 食者造福。 多理，少说多干(试)，先干再说。干是六和 仁者爱人。仁才 成长之路。 是心中有他人、 学，不断提升能力并为他人创造价值，带 爱他人并有能力 来利益，努力建设学习型组织，提供更好 给他人创造价 的学习环境和条件；学习的三条途径：向 值、带来利益的 书本学习；向他人学习；反省总结自己； 人。为每一位优 永恒的奋斗主题：学习学习再学习，开放 秀仁才创造专长 开放再开放，发展发展再发展。学是六和 发挥、自由创造 的智慧之源。 的空间。 和，和气、和谐、和合、合作;和自己、和 立足并完全融入 员工、和用户、和同行、和社会、和自然。 畜