三星(中国)半导体有限公司在那_百度知道
三星(中国)半导体有限公司在那
我有更好的答案
苏州有，西安马上有。 目前三星电子半导体总部已经在中国成立了两个生产型公司：三星电子（苏州）半导体有限公司和 苏州三星电子液晶显示器有限公司。两个销售型公司，分别为：上海三星半导体有限公司和三星半导体（香港）有限公司。三星电子苏州半导体工厂第二区位于中国苏州工业园区内，占地面积达28万平米。设置在同一个工业园区内的半导体工厂一区主要包括产品组装、检查等三个生产线，而计划在明年第一季度正式启动的工厂二区将负责第四个组装生产线，三星半导体总部在苏州、杭州成立研究所——三星半导体（中国）研究开发有限公司，对电子零部件（Device）和集成电路（IC）的软件及硬件设计，电子产品解决方案（Device solution）的研发，半导体封装技术进行研发三星半导体西安，将成为在半导体存储芯片领域非常重要的基地之一。三星电子半导体存储芯片事业部，具有领先世界最新先进研发与制造DRAM，FLASH等半导体存储芯片技术能力，并一直引领该行业的研发与生产
采纳率：27%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
半导体的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。十九大代表、三星电子(苏州)半导体有限公司党委书记李成春：把党建做成外资企业"亮点"|三星电子|李成春|党建_新浪新闻
中国经济周刊微信号：ChinaEconomicWeekly
中国经济周刊官方网站：经济网
www.ceweekly.cn《中国经济周刊》 记者 徐豪 | 北京报道责编：陈惟杉（本文刊发于《中国经济周刊》2017年第41期）三星电子（苏州）半导体有限公司党委书记、副总经理 李成春“只能用‘惊喜’来形容，真的没有想到最终可以当选，尤其是作为一个基层的外资企业员工。”三星电子（苏州）半导体有限公司（下称“三星半导体公司”）党委书记、副总经理李成春向《中国经济周刊》记者说起自己当选十九大代表，难掩激动。如今，在三星半导体公司，有382名员工是党员，在员工总数中占比超过18%，还有548名员工递交了入党申请书。李成春说：“在这里，员工争着入党，按目前申请人数，有人可能要将近30年才能等到入党名额，党组织非常有凝聚力。”&& 外资企业 “党支部” 是怎么建起来的？1998年，三星半导体公司党支部成立。2007年6月，公司成为苏州工业园区第一家建立党委的外企。近年来，中组部将三星半导体公司列入外企党建优秀案例在全国推广，江苏省表彰其党组织为先进基层党组织；作为党委书记，李成春还当选2015年全国劳动模范，被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号……李成春1996年从哈尔滨工业大学研究生毕业后，南下来到苏州，应聘到三星半导体公司工作。李成春是朝鲜族人，这让他很快就适应了三星的工作，但他还有一个强烈的愿望，就是寻找到归属感，“一是融入这个陌生的南方城市，二是想寻找党组织。”这也和当时园区希望在外企实现党建“破冰”的意图不谋而合。不过，1998年三星半导体公司成立党支部时，李成春压力可不小。那时候，在外企开展党建工作还是一件“新鲜事儿”，面临着资方、管理层甚至是员工方面的种种压力，甚至一度出现“资方不支持、管理层不信任、员工不积极”的局面。“在外企的党组织能起到啥作用？在公司层面，我们定位为和谐劳资关系和企业文化的共同创建者；在员工层面，我们提供全方位服务，为员工搭建施展才华和沟通的舞台。”李成春对《中国经济周刊》记者表示。李成春顶住压力，确立了将党建工作和企业文化建设相融合的发展定位，在“8小时”之外积极举办活动聚人气。支部成员下班后，到宿舍宣传，鼓励员工入党；员工遇到语言障碍，党校开办韩语课；职工需要“充电”，党委请专家授课……这成为党支部凝聚人心的“法宝”。李成春还创造性地提出了建设“引领型、数字型、学习型、活力型、激励型、服务型”的“六型党委”，逐渐形成了外企党建的“三星经验”。到2007年公司党组织在园区外企中第一家升格为党委建制时，时任韩方总经理方正浩说，“公司有这样的党组织，我感到骄傲。”三星半导体公司党委有本名叫《追求》的内部杂志，每月一期，从第1期做到了第114期。一本外资企业的党建内刊做了114期，可见三星党建工作的细致和坚持。“如果没有‘料’，没有切切实实的党建活动，这个期刊肯定做不出来。”李成春告诉《中国经济周刊》记者。“在我们公司，每天8小时，员工和企业有紧密的经济关系；每天24小时，我们和党组织有着亲密的精神关系。”三星半导体公司的员工说。李成春说，公司党委严抓入党审核关，确保党员的先进性。根据指标来算，现在递交申请书的员工，可能要将近30年才能等到入党名额，“虽然如此，但很多人还是保持很高的积极性。”&& “韩国总部非常支持我们开展党建工作”李成春说，要把党的建设潜移默化到企业生产管理的方方面面，以“软文化”铸就“硬实力”。通过党组织，他把企业、员工、企业文化三者串联起来。正因为此，资方负责人态度才有了从不支持到非常支持的巨大转变。“党的管理方式是走群众路线，那么把这样的管理方式借鉴到外资企业中，一定也能取得很好的成绩。”三星半导体公司党委正是把党建工作融入到企业生产经营的全部过程和各个环节，才做得“风生水起”。经过多年积累和完善，现在公司党委已经形成了“星连心艺术团”“宝贝计划”等多个党建品牌活动。2016年起，三星半导体公司党委设立“两学一做”网络学习平台，进行“KPI考核”，将公司党员学习教育常态化、制度化。今年，这一平台再度升级，新增“三会一课”公示功能，让公司各级党组织的学习活动接受全体党员监督。在李成春的带领下，近5年来，公司先后有75名党员获得三星集团海外优秀员工奖、总经理奖，129名党员和员工入选工业园区“双百人才计划”。公司核心技术人员中党员占比达33%，管理层中党员占比达74%。公司7名中方高管全部是党员，其中5名是在公司发展入党的。党建工作锻造出了“拉得出、打得响”的党员骨干队伍。2013年春节，三星半导体公司接到三星总部紧急指令，要求迅速展开新产品试生产，公司党委第一时间召集一线党员技术骨干，留守节日生产岗位，确保新品试产最为关键的第一周顺利通过，从而保证了公司新产品的质量控制，党组织获得公司高层的极大认可。“我当选十九大代表，三星公司总部，包括韩国总部，都给予我高度的肯定和支持，也非常支持我们开展党建工作。”李成春告诉《中国经济周刊》记者。如今，越来越多的非公企业开展党建工作。截至日，全国309.3万个非公有制企业中，160.2万个已建立党组织，占非公有制企业总数的51.8%；非公企业党组织应建已建率达99.9%。在李成春看来，这是党组织影响力的提高，更是人民群众对党员和党组织的高度认可。“我的切身体会是，尤其是十八大以来的近5年来，员工对党组织更加信任，更加想了解，党组织的凝聚力越来越大。”李成春说，“尤其在外资企业，在更加突出公平性的当下，更要会解读和学习相关政策，在这样的情况下，党组织可以发挥更好的作用。”
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。把你最喜欢的栏目添加到这里来哦
每天净赚6亿元！三星史上最赚钱三季度：半导体部门贡献最大
澎湃新闻记者 包雨朦 综合报道
20:15 来源：澎湃新闻
三星电子三季度业绩继续飘红。据韩联社报道，10月31日，韩国三星电子发布了截至9月30日的2017年三季度财报。财报显示，三星第三季度营收为62.05万亿韩元(约合3683亿元人民币)，较上年同期增长30%；营业利润达到创纪录的14. 53万亿韩元(约合862亿元人民币)，较上年同期增长179%；净利润达到11.1万亿韩元（约合659亿元人民币），同比增长145%。相当于每天净赚约6亿元人民币。推动三星业绩大涨的还是全球芯片价格的持续上涨。从利润构成来看，三星半导体部门连续四个季度稳步增长，逐渐超过IT和移动通讯部门，成为业绩支撑的主力部门。财报显示，受益于全球芯片价格的上涨，半导体部门三季度运营利润达到9.96万亿韩元（约合590.89亿元人民币），创出历史新高。美国科技信息服务公搜inSpectrum的统计数据显示，从今年6月到9月，32GB DRAM存储芯片的售价上涨了7.2%，128GB NAND闪存芯片的价格上涨了4.7%。值得注意的是，在过去的4个季度中，三星电子半导体部门的运营利润增幅分别达到77%、140%、204%和196%。从去年第三季度开始，三星的半导体业务就超越手机业务，成为三星电子运营利润的主要贡献者。三星电子半导体业务第三季度的运营利润，已占到公司整体运营利润的近69%。而在手机收入方面，三星也在逐步走出Galaxy Note 7手机全球召回事件带来的负面影响。数据显示，第三季度三星IT和移动通讯部门运营利润为3.29万亿韩元（约合195亿元人民币），远高于去年同期的1000亿韩元。三星在财报中表示，受益于Galaxy Note 8上市后表现强劲，以及Galaxy J系列产品销售旺盛的推动，公司第三季度智能手机出货依旧强劲。不过廉价款智能手机所占手机总销量比例的上升，导致手机的平均销售价格出现下滑。值得一提的是，三星的利润在二季度就已经超越苹果。与此同时，三星的家电部门表现出明显的业绩下滑。在三季度，家电部门运营利润为4400亿韩元（约合26亿元人民币），同比下滑44.3%。在过去的一年中，三星电子家电业务的运营利润同比始终处于下滑之中，下跌幅度分别达到61%、32%、68%和44%。对此，三星电子表示，主要是电视机的售价下浮所致。
责任编辑：李皙寅澎湃新闻报料：9 & 澎湃新闻，未经授权不得转载
关键词 >> 三星电子,财报,三季度,半导体,手机
评论（226）
澎湃新闻APP下载正在初始化报价器苏州三星半导体有限公司在什么地方？3个回答從头閞始你好，据我所知三星有限公司不止一个：
1三星电子通信(上海)有限公司
地址： 第一上海中心二期2号楼2层
2三星电子通信(上海)有限公司
地址：上海市世纪大道211号上海信息大楼21层
3三星电子服务中心(上海旗舰店)
地址：金沙江路1685号农工商118广场1楼
尚亩确unsn苏州三星半导体有限公司在
地址：苏州市吴中区苏虹东路501
地址：苏州市吴中区塘东路88号
希望以上回答能让你满意，望采纳。
无限吊哥777v苏州三星半导体有限公司的位置是
三星电子(苏州)半导体有限公司
苏州市吴中区工业园区金鸡湖路15号
三星半导体一工厂
江苏省苏州市吴中区工业园区凤里街337号
热门问答123456789101112131415161718192021222324252627282930相关问答3个回答從头閞始你好，据我所知三星有限公司不止一个：
1三星电子通信(上海)有限公司
地址： 第一上海中心二期2号楼2层
2三星电子通信(上海)有限公司
地址：上海市...3个回答大小餠縻倸三星半导体在中国没有单独网址3个回答张扬杨萍三星半导体在中国没有单独网址3个回答成都安德利三星半导体在中国没有单独网址0个回答0个回答3个回答xyy_0306公司名称：三星电子(苏州)半导体有限公司 公司地址：江苏苏州园区中新大道西15号
位于美丽的金鸡湖畔, 是韩国三星电子株式会社于1994年12月在苏州工业园区独资兴办的半导体...3个回答leiyi_2930公司名称：三星电子(苏州)半导体有限公司 公司地址：江苏苏州园区中新大道西15号
位于美丽的金鸡湖畔, 是韩国三星电子株式会社于1994年12月在苏州工业园区独资兴办的半导体...1个回答禕愛亂惡不会的，我家现在装的就是爱适易食物垃圾处理器，1年多了，也没有出现过下水道堵塞问题，不管是蔬菜、果皮、骨头等等它都能处理的很干净。1个回答Superman丿鞦T0只要有房产证都是可以办理过户的。
二手房买卖交易的流程如下： 1、买卖双方先签订《房屋买卖合同》； 2、卖方处理好房屋未能满足交易过户条件的相关事宜； 3、买方如果是按揭贷款购房...苏州三星半导体面试经验（共3个真人分享） - 职业圈
苏州三星半导体
苏州三星半导体 面试 （共3条面试经验分享）
[{value:null, name:'很好'},{value:2, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:2,name:'校园招聘'},{value:3,name:'网上申请'},{value:2,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
苏州三星半导体面试经验(共3条)
最近更新时间：
面试过程：
总共进行了两次面试。一面：三对五，每个同学按顺序轮流自我介绍，每个人自我介绍完毕，hr根据每个人的简历提问，主要是学了那些专业课，也会具体到专业课提问一些问题，如果实习过，肯定会问到实习经历，而且很具体！二面和一面形式差不多，但二面之前负责接待我们的hr就透露二面基本不会刷人，只不过二面的面试官级别更高，问的问题也都差不多。
面试官问的面试题：
1.大学主要学习了哪些专业课2.大学期间有做过什么项目？3.毕业设计是什么？（针对非应届生）4.针对实习经历提问，具体公司，具体岗位，具体做什么，使用的设备什么型号，自己负责什么？对实习公司的印象。。。
面试过程：
接到面试通知，到达厂区，人事和部门经理过来面试，问了，之前工作情况，待遇，还问了谢专业问题，，由于是夏天，还给了50元辛苦费。
面试官问的面试题：
你之前工作情况介绍？你为什么到我公司？设备具体型号，维护经验?你的优缺点是什么?你的薪资期望是多少？
| 网上申请
面试过程：
因为之前有工作经验，先和HR谈了下，觉得对口，转到技术面，问了些专业问题，有些紧张没答上来，最后问我期望薪水，狮子大开口，后悔了
面试官问的面试题：
谈谈离职原因：选择三星理由：家庭情况：希望薪资:个人喜欢从事怎样的工作：谈谈你的优点和缺点
还需查看更多信息？
相关热门职位面试经验
相关公司面试经验
(共1598条)
最新公司面试经验