买社保卡 问题问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-04 12:55 标签： 社保卡 问题
给外国人购买社保的问题，是否有用工风险？(案例学习)
&&& （本案例由2014勤奋班春季：菩提花解析 &学号： ）
&&&&& 案例问题描述：前任留下来的问题，我刚到一个新公司遇到的问题：两年前接到社保通知说我们公司的一个外国人没有缴纳社会保险，要求我们按照工资基数来缴纳社保，可是员工本人不想交纳，认为是把钱无故送给了中国，公司也觉得费用太高，建议按照最低基数缴纳。问题是当时定了一个方案，可是昨天我才发现根本就没有给员工缴纳社保，可能是当时人员交接的时候不了了之了，现在公司想问问是否需要交纳？是否需要补缴？不缴纳的话有什么风险？不补缴会不会有其他风险？（提供者：2014年春季班 明天再说）
&&&&& 案例解析：在中国境内依法注册或者登记的用人单位依法招用的外国人，应当参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费，缴费数额和办法跟其他职工一样。
&&&&& “参加社会保险的外国人，将按照规定获得一张社保卡，符合条件的，依法享受社会保险待遇。”青岛市人社局相关负责人介绍，在达到规定的领取养老金年龄前离境的外国人，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
&&&&&& 如果外国人死亡，其社会保险个人账户余额可以依法继承。以养老保险为例，凡累计缴费满15年以上，达到我国法定退休年龄（男年满60岁，女年满55岁）的外籍员工，既可以在中国养老，按月领取基本养老金；也可以在境外按月领取养老金，但应当至少每年向负责支付其养老金的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。如果排除在外的话，对一个企业或者一个单位来讲，实际上是对内部员工不平等的待遇和不平等的规则，因此在法律上也应该公平对待，给予外籍员工国民待遇。
&&&&&& 案例延伸阅读：相关法律法规条款：“按照相关法律规定，用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。如果不补缴，按照《劳动法》规定公司发放补偿金，工作满一年支付一个月工资，最多支付十二个月。国家出台的关于《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的规定，用人单位招用外国人的，应当为其缴纳五项保险，如果投保外国人意外死亡，其社会保险个人账户余额可以由家属依法继承。
& & &鉴于很多三茅友提出的上海市不是按照这个标准执行，各省市按要求参照吧。
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【万宋】关于女性年满50周岁以后的社保购买问题。收藏
一个老乡51岁了，之前厂里说她满了50周岁，社保局不能买社保了，叫他会户籍地购买社保。她后来通过我家的店帮忙购买社保。买了几个月了，今天社保局的打电话过来说因为已经满了50周岁不能再买社保了，叫我们叫她会户籍地购买社保，并建议我们辞退她。这是怎么回事？要知道他们那一代人购买社保不足15年，但是年龄已经满50岁以上的人群是很多的啊。这不是整人么？
1楼 20:56&|
2楼 20:57&|通过上传
3楼 21:05&|
刚才我重新看了一下社保法。真心有问题：本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。——这条真心坑爹了。也就是说超过40岁以后再买保险的基本上就是给社会做贡献了。
收起回复4楼 21:10&|
但是：《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条不是有规定说可以买齐么？参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
5楼 21:18&|
天诛家有厂子的厂主
收起回复6楼 21:40&|
可以补交的吧，不过个人有点麻烦，要是集体一起补交还是很好办的。
收起回复7楼 00:56&|
这个没法子的，让你老乡找个企业，家里子女帮衬下，再交十五年吧，到六十五岁，领养老金也算不错，那个阶段是真没劳力了，正好看是养老，只有这个法子。或者看看有没什么民生工作组或者去政府部门看看，如果运气好，碰上青天大老爷，可以帮忙解决下。原来计划经济以及转型的后遗症，农村户口毫无保障，很多城市户口由于国有资产流失也没有了保障。社保已经做到尽量覆盖了，历史的担子太重，五十岁还算好的，现在超过60岁的老人，60%-70%的老人毫无保障。我不知道这个缩影是不是可以提醒很多人，即使是体制内的底层也是，当你们老的时候，这几年印的钞票要是还债还不完，你们怎么养老？有些事情也许等你们老了，才会明白。
收起回复8楼 02:07&|
一直觉得社保最坑爹。。what the fuck 快癫了买满15年可以不买的话，我想停保！我看完后毫不犹豫的选择默默地转发！ 是政府疯了？读读此文：7月到了，社保缴费涨到980元/月了！社保基数调高10%，等于公司和个人又要多缴保费，也就是说如果工资没上调，到手的现金就变少了，被社保吃掉了。养老金年龄将延长5年，这就意味着职工将多交、少领保险费。许多人认为延迟职工领取养老金年龄很不合理，这不是养老而是坑人！ 人社部暗示要将领养老金的年龄延迟到65或68岁，可见社保基金入不敷出是多么严重。当前中国人的平均寿命也就七十来岁，规定68岁领取，恐怕有的人交了一辈子社保最终只能领取冥币了！社保庞氏骗局的本质还不够清楚了吗？那些还在鼓吹企业应该为员工购买社保的各路良心们，你们是真的蠢还是良心被狗吃了？ 【我们必须知道】：在中国，普通公民缴纳养老金的费用占工资的28%，而公务员无须缴纳。但退休后，公务员退休金却是普通职工3倍，实际上他们的高退休金是由普通职工等纳税人埋单。清华白重恩教授说，中国社保缴费乃全球最高，这对于工资低于公务员的普通人来说，就是“劫贫济富”。 如果你也是拿工资，交社保的，如果你也觉得不公平请将帖子转起来，到你所拥有的群里面转载，尽我们的呐喊！！转起让更多人知道是如何的不公平！如果三个月没有1百万人转的话这表示我们中国人真的败了 是中国人转发顶起来! 让我们铭记这耻辱。——白岩松 所以现在你有两个选择； 1. 无视 2. 转发 我选择了转发，因为我不想冷漠！ 长按内容选择复制，长按右上角照相机后选择粘贴。
收起回复9楼 15:53&|来自
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私营企业里如何买社保问题
我太太在公司工作了一年，然后按公司规定可以帮我买社保，一共是五保，有失业，养老，生育，医疗，还有一个不记得了，正好当时我怀孕了，请假没有上班，但我个人出钱，通过公司买了社保，每个月四百多，
买的时候我已经知道，如果通过公司将要如果要退的话，只退个人部份，但当时只想着生完宝宝还要回来工作，所以没有想太多，
现在是这样，我已经自己买了一年多，但现在想转成个人买的社保，那在公司之前买的社保，是不是还有用呢，会不会有冲突呢？
我听说如果断了，那生育保险就没有用了？我是还想生两胎的，
而且我知道社保，只要买满十五年就可以退伍后有保证了，如果我现在不买了，是不是就要重新从第一年算起呢，我要怎么处理才是最合适的呢？
请有经验的大大们发言，我的分不多，但可以都送，请大家发表有意义的言论啊！
社保的基数有什么影响吗，我听说每个公司的基数有所不同，有些高有些低，还有，全有影响的只有生育险吗？|区社保跟市社保，还有省社保都有什么不同呢 可以全退的吗?我补充问题有人知道吗,我可以加分送的
提问者采纳
生育保险不能断，断了就得重新开始，社保中养老和医疗是累计的，够时间退休就可以，生育和工伤都不能断，失业是得连续一年不断。基数是根据你自己的工资定的，你的工资高于1317/月，就是实际工资做基数，低于或等于，就是1317元。你交的社保是交到你单位或个人所在的区社保办，不能全退，你退休后，交够养老和医疗的，享受待遇，如果时间不够，就退还给你个人账户的部分。
提问者评价
感谢大家了，大家说的都很不错可是分只能给一个谢谢大家
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你想生二胎，如果是在有准生证的情况下，而且生育险一直交才可以，属于超生范围也是不给报的。但是你转成个人的话，是没有生育险的呀，所以就算是准生的，也是不能报了的。社保可中断累积，交了的就算，不交的不算，前面的愿意补就补，不愿补也可以不补。 社保基数对你的影响就在于基数越高，你交的费就越多，你退休后拿的工资也多，社保在企业上都是五险，没有地区区别，但是如果你变成个人上就变成三险了，没有生育险也没有工伤了。
如果你转为个人缴纳社保，在以前缴纳的同样有效（用）缴纳15年是累积缴纳，中间可以中断，也可以补交，总之缴纳的多，退休金才能拿的高
我不知道每个城市社保的规定一不一样，我们这里是这样的：如果你以前一直都是自己交，那你就自己交吧，没什么影响都是一样的，除非你有地方能把你的社保落下来也就是有公司承担一部分，那你就拿着手续去社保局办理续接就行了，你的社保就能公司交一部分了。
还有你说的交满十五年的问题，交完十五年后，你还可以继续交这样开支的时候能开的多一些，如果你交的到十五年就不交了，那你开的工资就不多了。你现在不想交了，不如现在去办个停保，这样社保局就不会给你算年数，等你想交的时候你再去开通一下，这样是没有滞纳金的。不是每个公司的基数不同，是有几种基数，但是根据公司的类型来确定的好像分行政类，事业，民营等不同分基数的。我不明白你的说的区保是社区保险吗，这些只能是医保能体现出来区别养老保险看不出来的
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