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我在一家金融公司上班，工作三个月，团队业绩出来了，但是老板宣布公司在上个月底7.25解散了，我们的提
wl1043myge
我在一家金融公司上班，工作三个月，团队业绩出来了，但是老板宣布公司在上个月底7.25解散了，我们的提成也没有发，劳动合同也没有签，走的时候就叫我们签了一份入职档案，一直到现在一直拖欠，请问我们是否能通过法律途径要回我们的工资？
广东 深圳 发表时间： 10:45
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其它回答共 7 条
你好，公司行为违法，应依法支付提成工资和未签合同的双倍工资
回复时间： 11:07
怎么要回自己的工资？
wl1043myge
你好，申请劳动仲裁即可，但你们需要证据证明提成工资的事实
陈清旭律师
谢谢，我明白了
wl1043myge
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可以申请仲裁的
回复时间： 14:33
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可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！
回复时间： 23:42
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你好！提供你们的工作证明，可以通过起诉要求对方支付双倍工资，可以来电或加微信详细沟通
回复时间： 11:14
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你好，公司行为是违法的，应当支付提成工资和未签合同的双倍工资，协商不成可向劳动局申请仲裁维权。
回复时间： 11:21
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您好，只要能证明你们在这个公司上班以及工资标准，是可以通过法律途径维权的。
回复时间： 11:24
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及时到劳动局申请劳动仲裁要求支付工资。
回复时间： 13:59
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我是如何成功转入金融行业的
文/一只牛哥哥
有人说“转行意味着风险”，就在7月尾我离职了，而我最终离职的根本原因是我在那个行业看不到自己的未来，不是说展览行业没有未来，而是跟自己的规划有很大的出入。
离职前上司老板都纷纷找我谈话，了解我辞职的缘由，其实什么去z城市发展也纯碎是为了不再挽留的一个借口，早在转正前我心里就早已萌生了要辞职的念头，也基于当时的种种因素：1.都实习了这么久都走到转正这一步了，不舍得，2.人人都有工作，而这时我还在找工作，尴尬，3.这份工作薪酬还是可以，难免对下一份工作的待遇有所担忧等等，基于这些原因，虽有想法但不敢轻举妄动，继续保持观望状态。
7月中旬被一些事情刺激了一下就果断离职了，每天都要怀疑自己是否继续坚持，觉得太累了，这样下去我的工作也不会做得好。
我不想模棱两可的过日子。
很多人会觉得要确定好下一份工作后才会辞退上一份工作，在我看来，我希望每件事都想完整的结束和完整的开始，不想重叠交叉在一起。所以离职当月也是签出了人生中第一个十万的单子后再走，也算给自己一个比较完美的交待。但也因为没有想好后路就豁出去走了，导致了后面找工作时各种迷惘各种焦虑，在此我建议，你可以没有确定好下一份工作，但绝不能没有明确未来的职业方向及规划。
接下来的一个月，我完完全全地逃离了工作的日子，这个月没有想过接下来的路怎么走，该找什么样的工作，及时行乐，把时间都留给了男朋友及把考驾照的后续事情全部弄好，完全没有意识到找工作的紧迫感和危机感。
我是读电子商务专业出身，跟工商管理、市场营销等类似“万金油”的专业一样，好像很多工作都能从事，可又好像很多工作都不能从事，因为没有一方面十分专业的技能，学而不专，不像类似设计、医生这类专业性很强的工作，出到社会面对的岗位有很明确的指引。
展览销售是我的第一份工作，跟我的专业没有半毛子的关系，因此再次的求职生涯确实让我很痛苦，的确，没有目标的人生规划，就等同一只盲头苍蝇，只是盲目的到处飞，都不知道哪里是尽头。但有一句话我前boss说对了，说我只适合做营销类的工作，离不开销售的，像我这种不安分的人不会愿意呆在公司每天机械的工作，他的这些话确实让我想了很久，所以也很快确定了继续做销售只是行业的选择而已。
经过两周的挣扎和自我发现，我很明确自己的方向——金融，当这个确定了后，内心不踏实的感觉一下子释放了，并在慢慢地用行动进行积累，毕竟对于转行，而且是一个零基础的行业认知，又不是作为一个实习生的身份，社会不会给你很多的包容，好的企业，必定是因为你身上有他们要的东西才会让你加入他们。
既然行业选定了，肯定是从零开始，但短期内我需要就职一家专业的公司，从而接触更多这个市场上，有关这份职业的需求和实际经验的积累。每天在智联网上打滚投简历及恶补金融知识（下载炒股软件看炒股视频）这行业专业术语实在太多了，整个过程中，真的很感谢男朋友，从求职、心态乃至金融知识都给了我很多专业的意见和指导，也一直都很支持我。
摸索了一段时间，发现金融很多企业都很参差不齐，也会遇到一些骗人公司骗取客户钱不负责任，也面试过一些做贵金属投资现货原油的也有，甚至在一家炒黄金的企业培训了一天就不去了，培训没有实际内容…想到券商，但门槛较高，要么有证券从业资格证，要么有客户的积累…最后稍微积累了一点基础后，面试了一家股票咨询类的公司，然后就开始培训，为期两天的培训，从公司的基本情况、金融证券知识、销售技巧等各方面的培训，让我觉得这家公司挺靠谱也挺专业，我被分到了一个销售组，每组12人，就这样，我在金融业有了一个好的开始，这样，即使以后我去到z城市，也不用从头开始了。
所以对于方向明确后，还有行动力的人来说，其实没那么难。
很多刚出来工作的朋友们，不多不少都有过想转行的想法，但不知道如何实行。阻止自己的理由都是因为自己没有经验。其实，经验都是由自己去创造的，一步一个脚印，你一定可以。
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选择支付方式：在一家P2P公司工作是怎样的体验？
P2P公司一般设有哪些职位？工作内容主要是什么？工资福利待遇如何？工作环境怎么样？前景如何？本人想想向这方面发展，也投了简历，收到很多面试邀请，故希望有从业人员帮忙指点一下。
首先，我想说，我看了所有答案，知乎上果然全是高手，各种在正规的P2P公司，而且都在总部从事好岗位，没干过什么一线销售，电话销售什么的，各位大侠都是名校学生，能找到一份让人羡慕的好工作，我没有学历学问，我只想说说一些真实的见闻，让大家知道底层人民的社会和工作。
第一幕：请先百度一下“合肥家投资管理跑路”（从11月下旬开始，合肥有多家类似的投资管理公司老板卷款跑路，成百上千的投资者血本无归。接到报案后，合肥市公安局经侦支队紧急对涉案的投资公司进行了查封，并对相关负责人采取了刑事强制措施。警方调查发现，这21家投资公司都是从今年3月份之后在合肥市登记注册的，法定代表人全部来自河南省，其中以洛阳伊川县和南阳方城县为主。当地警方立案调查21家投资管理有限公司，涉案金额将近一个亿，受害的投资群众达到一千多人。）
我的经历：在11月的时候，我曾经在跑路的某家P2P干过几天，说说我的见闻吧！首先这些投资管理公司，都宣称自己是平台，是最新的p2p，没有资金池只是中介机构，是帮助客户牵线搭桥联系公司借款给公司。入职的第一天是培训，培训的内容就是来一大张纸，背话术，背上面的利率。然后就找一个这么“成功人士”上台的宣传自己一个月挣几万几万，这一个月开多少单，拿多少提成。然后然后就是宣扬公司的文化，然后给我们看ppt，公司开业第一天，给附近所有社区的老人，送各种小礼品送鸡蛋，来提升公司知名度，什么巴拉巴拉的。还说公司的管理者都是高智商高学历的金融行业从业者，就连前台的小妞，也是北外的“研究生”（当时没上过知乎，后来才知道北外很屌，不可能会有人从事这种低级诈骗），像我们这种大字不识的草根能进公司来已经是万幸了。
第一天下午就是去发传单，在发传单的过程中就出现了猫腻，比如，公司的小组长就教你，发传单只发给老年人，不能发给青年，不能发给中年人。如果老人看了传单，就要死皮赖脸的贴上去要电话号码，每人每天的任务是要到10个电话号码。大概下午4点多钟的时候返回公司按照今天要的电话号码给老人打电话约他们来公司，说送她们小礼品，然后给他们推销这些理财产品。如果打一个电话不来，就接着打，用夺命连环call，直到把老人叫来为止。叫来后，亲切的喊他们爸爸妈妈叔叔阿姨，然后极尽所能的为她们服务，端上各种茶，陪说话陪聊天送米送油。直到他们初步的相信你为止，然后再向他们推销起来，有给高利的诱惑，他们基本上一般就会同意投资了。我们公司的利率不是太高，1万元起投，一个月是10%，6个月是15%，一年是18%。如果钱多的话利率还能再高点。
好吧，然后我每天就不是去给老奶奶发传单要电话号码，是不是工资还去小区摆什么站台，想这些老年人宣传什么，投资理财啊之类的概念。我刚去就觉得这个公司很不对劲，当时我去找工作，当时这个公司招聘的职位有业务员和风控专员，考虑到我有5个证券从业资格证，我想应聘风控专员。应聘这个公司的风控部门，可是这个公司跟我要从基层做起，要从业务员做起。公司是一个两层小楼，说风控部门在2楼可是我每次去风控部门，只看到4台电脑一个人都没有其实这个公司压根就没有风控专员，对外宣称要风控专员，也是因为招业务员太难，只能先蓄意诱惑，再骗人入行。公司每天都开晨会，晨会永远是两个字开单。然后就是用各种视频给你洗脑，用各种成功学，各种心灵鸡汤来麻痹你的神经。然后再出去散传单摆台子，日复一日的骗人。
终于时间到了12月底，这个公司果然不出所料跑路了，当天晚上跑路了，一晚上公司的电脑什么的全部都搬走了。第二天周围很多老人来看果然搬走了，就都不知所措有人要讨个说法，然后就报了警，警察就过来对着公司贴了一个封条，这个公司最搞笑的是，临走之前在公司上贴了一张大字报，上面写着，公司搬迁如有需要请您联系你们的客户经理。还好我只是11月份干了4天我就跑了，我一个老人也没有骗到，因为这个公司离我家很近，如果我真骗到钱了或者干到12月底，我估计会被愤怒的老人找到活活打死吧！最后警察说这个公司大概骗了这些老年人500多万，老板是河南尹川人。平均每个老人被骗了大概3万块钱到4万块钱左右吧！
第二幕，我在12月份的时候看到，在合肥有一个比较大的投资管理公司，越是喧天做p2p的，他们跑路后，甚至有了很多老人也砸他们的店，因为他们骗的比较多，就一个老人被骗了17万后坐在地上苦，还有一个老人，过来之后，听说跑路了，气得当场心脏病发送到医院去差点没救过来。这些p2p本质上就是非法集资，他们利用老年人好骗的心理，利用老年人爱占小便宜的心理，利用老年人缺失亲情的心理骗老人，然后用亲情牌抚慰老人，最后得以成功。
第三幕，据合肥贴吧的帖子说，合肥警方为了查证32家跑路公司直接去了河南尹川，结果在河南得到了不少情报，据说那个县城里面的小镇里面的人，全镇男女老少都到省外去开这些投资管理公司，用来诈骗其他人，合肥警方采访当地一个人，那个人说，有一些小年轻在外面开这些公司，一年之后回来就住别墅开宝马，于是全镇大部分人都向他们取经，然后七大姑八大姨的全到外面去开这些公司诈骗，导致现在整个河南尹川在合肥的名声都不好，在合肥说河南尹川人不是偷井盖是更恶劣的金融诈骗。
这些“公司”对外宣传都是“投资管理”，对内的话术都是“P2P”，本质上就是一个老骗子当老板，女儿收账，然后雇佣一些不懂事的中专生，不愿干技术的大专生，找不到工作的文科三本二本生，加以洗脑，最后呵呵了。至于有人说那家里钱充业绩，每月有利息有提成有工资，我只能说你的老板更高兴，到时候跑路了有能多挣一笔！（累死了，在知乎说真话是没用的）
工作体验爽不爽，看是什么文化、什么基因了，不是所有P2P都是真正意义上的互联网金融，尤其是一些放高利贷的小公司，建个网站，摇身一变，就把自己当成互联网公司了；内里的管理方式、薪资考核、组织层级等等还是原来那一套，比如每天考勤、统一穿西服，这种公司的体验肯定不爽。面试时，也要避开这样的公司。建议去真正互联网文化占主导的P2P公司，没有那么多条条框框，没有那么多总监、部门经理，没有那么多考核指标，我努力，是因为我认同这个事业，喜欢这个事业。
上海的某P2P公司先说点好的公司门脸各种高大上，600w一年房租的写字楼从来没有晚发过一天工资，只有早发的情况（发薪日是周六日就会提前周五发工资）公司吃饭（吃饭地点都是各种高大上，并且车接车送）、生日礼物、所有的节假日都有礼品，巧克力红酒之类的目前理财那边的兑付也是非常及时，并且经常请理财客户旅游、冷餐会等等活动看得出来老板和股东们各种有实力，大土豪然而并没有什么卵用首先是上海p2p抵押类产品今年普遍降利息，利息是一家比一家低，但是融资成本并没有降下来，理财那边的收益率还是那么高这样一来平台的利润无疑减少了、风险却增加了最最关键的是最近咱理财那边的钱被老板用到别的地方去了。（不要问我用在哪里，反正没有拿去炒股）后果就是风控什么的都闲下来了艹这尼玛平台风险暴增啊所以老子要换工作，求私信，求工作不要问我是哪家的
P2P新人，目前在共赢社。一个正式的P2P公司一般有：1、风控团队，一个良好的风控团队对于P2P公司只管重要；2.技术团队，3.运营团队；4.产品团队；5.客服团队；还有行政人事部门等等。对于工作内容，看着团队名称就可以知晓个大概，对工资、工作环境等问题，不同公司不一样，无法一概而论。 总之，这是新兴的行业，这几年比较火热的行业，每个月都几十家平台出现，发展前景不错的。如果自身有能力，相信会有很好地发展。
利用午休一个字一个字敲出来的，真心不容易，所有内容均为个人浅见，不要对号入座哈--------------------------------------------------------------------------------------------------------------作为一位程序猿出身的金融从业人员，我尽我所能提供一些干货吧我从事这个行业快四年了，在很大的外企呆过，在很小的皮包公司也呆过，在集团很大P2P很小的公司也呆过。对于各个岗位基本上都有所涉猎，至少深入的打过交道P2P很火，原因有两个，一个是国家高速发展的经济，一个是国内以银行为首的金融垄断造成社会资源分配的不公平。P2P其实就是一个中介，大家可以把它想象成一个快递行业，首先他是虚拟经济，本身不产生任何的收益，反而因为人员成本、公司经营成本、损坏成本（坏账）需要消耗大量的社会资源，那么P2P什么情况才能活的很好呢？还是以快递为例子，什么时候快递会比较火呢？就一有一个物品A，在黑龙江卖5元，在上海卖15元，这个时候一家快递公司愿意只收8元的运费将A从黑龙江帮你运到上海，并且保证A到你手上完好无损还不耽误你很长的时间。你愿意吗？本来楼下超市卖15元的，你通过快递只需要13元就可以，送货上门哦，给好评哦，亲！P2P也是正好解决一些问题，有些企业主或者个人因为某些原因需要借钱，傲娇的银行是看不上普通人的，而在民间借贷月息2分，一年就是24%的利息，这还是熟人之间的算法，很多地方是3分/月，我听朋友讲（他是山东的）他们那里的利息已经到了5分/月-10分/月（可能与前一段时间股市暴涨有关），你向熟人借钱，你很尴尬的，现在有一家公司愿意一年只收你18%的利息，比熟人还低哦，还有其他人也不知道的，我们保护客户隐私哦，亲！要是你正好有这种需求，你愿不愿意呢？有很多的人一辈子的血汗钱都存在银行，银行给你多少呢？一年利息3%，还是定期的，活期利息0.3%，举个例子10万一年的活期是多少呢？300元。面对身边的人放高利贷一年轻轻松松10万赚24000元，你不心动？但是借高利贷是犯法的啊，借高利贷的都是熟人，万一还不上怎么办？我们中国是熟人社会，向熟人催债，拉不下那个脸啊，这个时候有一家公司来找你说，你钱借给我们吧，保证一年给你13%，我们是合法经营的，10万一年给你13000元，比银行定期一年多给你10000元哦，亲，不定期还有活动邀请你参加，还能组织你出去旅游哦，给个好评呗！要是你正好这种情况，你愿不愿意？-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------前面都是废话，下面讲讲体验吧一家稍微有点规模的P2P公司办公环境都是极好的，毕竟我们是金融公司，门面不能差的，所以你能看到你身边一个一个的职业装，一个比一个精神，同时又区别于大部分小的房产中介的职业装感觉，怎么说呢？应该还是因为金融行业人均学历、要求还有收入都比较高吧，整个公司会有一种优越感。如果你是前台：首先你的形象及气质一定要好啦，为什么？因为我们是金融公司呀。每天就是辅助人事部门（大一点的会有综合管理部门）处理公司的杂事，比如做考勤表、收未打卡证明、收快递、催促IT过来修理网络问题、催打印机公司过来修理打印机、帮大家定奶茶、订午饭等等，然后剩下的时间就是逛淘宝、逛各种八卦网站。但是前台妹妹你要记住，你的职业发展方向是行政岗位或者综合管理部门岗位，因为你对于公司的人员结构非常的熟悉，所以往这两个方向发展非常合适，一家公司不错的话，这两个部门会刻意的安排一些交接的工作给你，如果公司扩张或者人员流失，你就是候补，毕竟招一个前台还是比较容易的。如果你是行政：合格的行政做事一般风风火火，关键还偏偏女孩子居多，所以不可避免的会得罪人，你要什么都管，不能再桌子上吃午饭的事情、打印不要用彩印、下班后需要把桌子收拾干净、甚至每个人都得带工牌都在你的工作范围内，就是一家公司的管家部门如果你是财务：每天就是统计各种数据，然后报销、转账、请款、找领导签字（建议谁申请的钱谁去），每天都没办法做完自己的事情，还天天被人催，这个时候建议你一定、一定、一定要有一个坏脾气，这样的话所有的人都会让着你，因为你真的非常重要。如果你是人事：你基本上就是约人，然后面试、然后推荐。金融公司永远缺人，不管什么方面的人才都需要，金融公司不可能会保持原样不动的，要不就是扩张状态，要不就是衰败状态（有点像是中国的股市），一般情况P2P公司的人事都很累，各种请求只求见上一面，不过因为各个部门都缺人，所以人事基本上与每个部门都要打交道，会要求了解每个部门的一些基础知识，活到老学到老。如果你是法务：忘了你的专业知识吧，在目前国内监管空白的情况下，你可以把自己想象成古代有钱人家的师爷，在老爷欺负人的时候你负责拟定《鉴于目前没有规定，所以我决定如此如此欺负你的十点条例》，以上是玩笑，不过确实因为法律的不完善，公司法务有两类，一类就是不管什么合同只用标准合同，一类是碰到什么合同都从中间挑出毛病直到负责人过来担保为止，法务主要工作还是在面对项目方的时候，如何规避法律风险以及保证公司的最大利益。平时真的很空闲如果你是IT：你除了写代码，你还要随时准备被骂吧，各种小白会将某一个爷爷奶奶的一次随意吐槽当作圣旨，不断的抨击系统的问题，记住，所有只要因为系统让任一客户不爽的问题都是你问题，因为是P2P平台，不定期或者长期会有各种活动，比如优惠码推荐或返利，或者红包政策，或者新类型的项目上线，或者碰到羊毛客刷单，或者与第三方支付借口不流畅等等，全是你的错，不过工资应该是不同行业里面最高的吧。如果你是运营/市场：联系渠道，电话里面一堆的联系人，这个哥，那个姐的，其实能帮你的没几个，现在社会上大家都不傻，你想借别人的资源办事，谁也不欠你的，但是没办法啊，公司给的资源巨少，你每天都在想一个故事（你对比尔盖茨说：我儿子是世界银行副行长，可以当你的女婿吗？然后对世界银行的行长说：我儿子是比尔盖茨的女婿可以当你的副行长吗？然后你被闹钟吵醒了...）那些人还和你保持联系，那是因为在这个社会上混，多认识一个人多一条路，也许那天你就有用了呢。大部分时候的工作就是做表格，做分析，出日报、周报、月报。公司里面最忙的就是你了。如果你是普通的销售人员：牛逼的公司会为你洗脑，你会觉得我所在公司就是全上海最牛，每一位客户只要真正了解我们产品，他就必须来我这里投资，我在帮他做正确的选择。但是销售真的很累，现在市场竞争已经很激烈了，公司如果名气很大还好，如果是一家很小的公司，或者皮包公司，你要昧着良心去忽悠客户的，客户投资P2P，最看重的其实就是这个向他推荐的人，也就是说你在为公司的信用担保，在P2P公司做销售每天你出入在陆家嘴的高楼里，坐在俯瞰黄浦江的办公室，你会恍惚感觉自己已经过上了小时候看电视时想要的生活，为什么自己还是不快乐，那是因为你这个月的业绩还没有完成。如果你是风控：这个是P2P公司最核心的部门，你们对于项目有一票否决权，但是风控不好做，在信用缺失的大环境下，国外的先进经验你全用不上，靠实地调查成本太高，其实还是没什么用，然后你想只能做抵押呗，那么我问问，只做抵押，要风控有个屁用，于是你就没有成就感，然后每天出风控报表，告诉老板我们为什么会有坏账，其实你知道这些原因都不是真正的原因，因为大环境就是这样，坏账不可避免，不管是谁来风控都一样。如果你是项目：那么最主要的一件事，你要学会吹牛，你要张口就说我们公司储备现金10亿，只要我这里过了，明天就能打款给你，然后向客户要各种资料，然后把资料自己筛选一遍交给公司审核，你要了解行业的情况，所以你们会扮成客户的样子去了解对手信息，你吹牛的技能又能用的上了，你要说自己是富二代，家里给了你1亿美金让你做生意，可是你哪有心思做生意啊，你想就存在一家P2P公司拿利息就好了，然后大家都懂的，看着你的阿迪王笑了。-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------下面是补充：如果你是产品：其实产品分为互联网产品经理和普通产品经理两大类.普通的产品经理:每天主要任务就是研究各种不同网站上的其他公司产品类型、收益、挂出来的材料等，结合自己公司的能力和项目想方设法的做成目前最受欢迎的模式就好了，不过大部分时候，你发现，你提出来的东西公司根本不用，最后出来的只是一个资产包，因为公司根本不是按按照它所宣传的那样“所有项目真实可查，无资金池”，呵呵！互联网产品经理：需要对于项目有一定的了解，不过更加侧重于网站上的用户体验以及用户购买流程设计方面。你说目前市场上有网站的风格趋向于扁平化，你说现在很多人要求页面越简洁越好，你说现在用户希望能一键购买，你说很多有比较的内容希望能做一个市场调查，然后.....IT负责人问你:调查的钱你出啊？老板问你:你是老板还是我是老板？项目负责人问你:是你懂市场还是我懂市场啊？最后销售问你：这个网站都是什么垃圾玩意儿?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~补上：客服：如果你是一家大型正规P2P的客服，如果你想优秀，你需要看很多书，需要学习很多的金融知识，你要每天关注新闻，你要了解为什么系统每周需要更新，你要知道目前市场上各种坑爹的产品与你们公司产品的区别，你要了解什么是风控，你还要知道目前政策中关于P2P监管的细则，你要了解你们公司的背景，你要知道你们产品的背书，你要知道......（总之你是百度和谷歌的私生子，移动的搜索引擎）。如果你是一家小型P2P公司的客服，那么我只有一个建议，千万不要把金融的概念搞得太清楚，你只需要记住：你们公司是最正规的；你们公司绝对没有资金池；你们所有产品都是真实可靠地；你们的老板有深不可测且不为人知的背景；你们所有的产品都有实物抵押作担保，并且是抵押率低于50%；你们的风控都是各大银行出来的，里面甚至有很多国外银行的行长；你们的产品收益高是因为你们老板非常的有钱，愿意贴钱去开拓市场；你们在中国银行开了一个账户意味着你们所有的产品都是中行为你们担保的；客户可以通过二十多家银行对你们转账，意味着这些银行都是你们的战略合作伙伴；你们公司准备在上海股权托管交易中心挂牌，意味着你们明年就能上市了，然后可以问问客户是否有兴趣买一些原始股；你们公司赚钱主要是靠投资原始股，回报率一般都在年化500%左右；公司也对影视基金非常有兴趣，参考《疯狂的石头》，回报率是1000%；你们公司很多钱参与做空A股，最近回报率超过15倍；........（总之，反正就是牛）
今年1月接触这个行业，为一家公司做了整个P2P网站的文案。首先声明，我并不认为这些所谓的“P2P”名副其实，因为纯种P2P应该只是一个网上的点对点借贷，平台本身只起到一个信息中介作用。而如今泛滥成灾的“P2P”，都是具有中国特色的，它们的前身，往往是一些民间担保公司或者小贷公司。因此想要了解有中国特色的P2P，不妨先简单回顾一下08年金融危机以后的民间担保发展史。（一）民间担保的温州模式
2008年金融危机席卷全球，我国中小企业融资难的问题变得更加突出。与此同时，广大工薪阶层、尤其是中老年人手中却有着充裕的积蓄，长期缺乏有效的投资渠道。在这种情况下，民间担保的“温州模式”开始兴旺。“温州模式”产生于借贷需求旺盛的温州，它是民间担保行业的最初形态，由担保公司吸纳社会闲散资金（为了避免法律风险，通常是吸纳亲朋好友的资金）。担保公司往往给予这些出资人高于银行存款数倍的利息，自己做担保，建立资金池，向有融资需求的中小企业放“短拆”，以此来赚取利差。这种模式因为“短拆”自身的高风险性导致坏账不断膨胀，担保公司资金的良性流动越来越困难，由此造成的出资人提现困难很快就演变成了挤兑，最终压垮担保公司。（二）民间担保的青岛模式
在青岛，担保公司为了避免可能出现的挤兑和法律风险，发明了“青岛模式”。“青岛模式”是一种纯中介模式，担保公司利用出资人和借款人之间的信息不对称，提供居间撮合业务来赚取一部分投资咨询服务费和几个点的利差。“青岛模式”下的担保公司无资金池，不提供担保，只是撮合借贷双方签订借款合同，或以房屋、土地、车辆等资产作为抵押。“青岛模式”可谓是P2P、P2B线下业务的雏形。（三）民间担保的郑州模式
在“青岛模式”下，由于风险转移到了缺乏风险意识和法律知识的出资人那里，出资人的利益极易受到损失，这样一来，很多潜在的出资人就会因为担忧风险而犹豫不定，造成担保公司的业务量很有限。于是，在“温州模式”和“青岛模式”下，孕育了结合双方优点的“郑州模式”。“郑州模式”下，担保公司一方面作为一个信息中介，提供借贷双方的居间撮合业务，不建资金池，另一方面又以自有资金为出资人提供担保。担保公司的业务量和规模由此而迅速扩大。“郑州模式”虽然部分解决了出资人对风险的担忧，但由于担保公司提供了担保，挤兑风险仍然存在，这为担保公司和P2P网贷行业日后因挤兑出现的各种倒闭和“跑路”现象埋下了祸根。我加入的这家公司，也是担保公司出身，这些高管们在民间借贷领域涉猎繁多，有抵押房件的、抵质押车辆的、为企业做过桥贷款的、为银行做揽储的、做商票承兑的、工程陪标的。很多业务都或多或少打法律擦边球，其中工程陪标还是纯违法业务。严重偏题地给大家科普一下，这个业务是这样的：工程陪标的美称是“工程招投标项目资金出借”，其需求来源在于，一些地方工程项目的招投标，是需要企业事先缴纳“保证金”或者“资信金”的，资信金是为了证明企业有承担工程的实力，很多时候比例高达项目额的50%以上。由于你懂的，地方上的绝大多数项目，招标前都已经内定好了，但是国家法律又规定这些工程项目必须招标且参与竞标的企业应大于3家。那么就由这家内定的企业另外找3家有资质的参与竞标，竞标过程中他们不举牌就行了。于是整个事情到最后就变成了两件事：找钱、找资质。这个事儿有多赚钱？假如一个招标项目需缴纳资信金1000万，3家就是3000万，资金回笼时间为10个工作日（两周共计14天），利息正常情况下为3厘（日息千分之三），那么在不到半个月的时间里，无风险利息收益为：日息9万x14=126万.
而这部分的成本，到最后肯定是要落在你我的头上，比如，你家门前的马路塌了个坑。当然，我没有这么无节操。我只是为一个押车贷款的P2P做了文案，设计了一点点界面和功能。但是因为上述的一些原因，让我觉得我这样的逼格最终是不能和这样的老板们共事的。最后我辞职了。
我说这么多废话，核心意思就是，做P2P，首先要跟对老板。你要是为了钱，P2P的各种岗还真不比别的互联网公司更赚钱；你要是像我一样有一些理想，愿意拿着微薄的薪水站在互联网金融的风口上跟朋友们吹牛逼，那你最好选一家三观正的公司，跟一个值得的老板。回到你的问题。1.职位和内容。互联网公司该有的主要职位，P2P公司都有，运营、产品、开发、电销。唯一的区别是多了个“风控”。其实每个部门的基础岗都没有它们听起来那么高大上。比如你去做风控，岗位可能是信审，也可能是催收。信审就是每天审阅各种借款人提供的资料，催收就是打电话要账。2.待遇。和所有互联网公司一样，技术岗工资最高产品也不错，基础岗工资偏低，但也好于多数行业。北京这边互联网金融发展得最好，拿到风投的公司更舍得给钱。3.环境。排在前面的，环境还不错，还是因为拿到风投了。4.前景。目前来看，所有的P2P，ROI都是小于1的，收入覆盖不了支出。但是互联网行业讲究布局，庞大的借贷和理财需求都是客观存在的，传统银行业尚未被互联网颠覆。照此来看前景貌似还可以。
用手机杂七杂八地码了这么多字，有错误的地方请指正。
PS：体验就是一个，数不清的钱，从你眼前过，但是都不属于你！【笑尿】首先，你会遇到很多金融骗子。其次，你可以学到很多融资手段。再次，国内的P2P行业和股票真的是一条线上的蚂蚁。最后，P2P行业是个不成熟的行业，要融入这个行业比较容易。
目测叫题主去就是各种拉存款，怎么拉存款题主自己想哈
毕业后第一份工作就是在P2P行业做客服，到现在为止已经三年了，见证了一家平台从最初几个人发展到现在全国上百家分行，几千名员工。从最初的客服专员到现在的部门一把手。经历了行业的萌芽期—井喷期—淘汰化—规范化，很庆幸我遇到的是一家靠谱的平台，也很遗憾没能一直陪伴着走下去。
都说在这个行业工作，拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，说出这种话的人，一定是对自己的公司不够认可，对这个行业不够了解。入行这么久，确实看到了太多平台的提现困难，跑路，甚至就是耍无赖等等，也看到了很多平台坚持着自己的信念一步一步做大做强。 国家政策日渐明朗，你所要选择工作的P2P公司，一定要擦亮眼睛看清它的真面目。
三年的工作经验，积累的不仅仅是人脉和客户资源，更多是专业知识层面的提升，现在换了一家新公司，虽然也是在起步阶段，但我坚信它会走的很久远。我很感谢老东家对我的栽培，也感谢新公司为我提供了更好的发展平台。这个行业缺少专业性的人才，我坚信只要你选择的平台是对的，完全可以放心大胆的施展你的才华，将你的优势发挥的淋漓尽致。
在上海陆家嘴软件园，某p2p平台市场运营从业者，身边也有几个之前朋友在从事p2p平台。简单说几个方面：人员／上班作息／环境／发展／待遇人员：互联网金融最重要的几个部门（技术部／市场运营／金融产品部，其他：人事／财务／客服等部门，大概比例：50%，20%，20%，10%）除了部分部门，从业者学历相对较高；看了有的公司有法务，我们公司对接的是外部律师事务所，这个应该居多些）上班作息：技术部门加班想对较多，市场部门其次，其他部门加班想对较少，标准作息环境：有的高大上商务楼，有的在金融软件园，环境相对较好发展：相比与传统金融机构，互联网金融平台多为近几年发展起来居多，培训相对较少，不过发展机会很多 待遇：跟互联网里做金融的和金融里做互联网的公司待遇差不多；比一般公司高说下我所在的市场部1.获客（通过资源渠道／媒体／促销活动等）2.复投 （主要活动／crm等）3.品牌宣传与建设（媒体宣传）4.各种会议（与金融产品部门沟通，技术部门，客服部门，内部会议，外部供应商会议）5.处理当日事物及特殊情况（一些需要紧急处理的公关case等）6.分析同行（分析同行在做什么活动，什么形式，利率如何，力度如何）及行业近况（哪些网站跑路了，是通过什么手法出问题的）7.逛逛知乎，新浪财经，xxxx(个人爱好，哈哈）整体行业现在发展很不健全，但是太快，热钱很多，很容易被骗，我们公司技术部门有人做投资体验，分析别人网站用户流程等，大概投了四十多个平台，也中过很多雷
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