当前位置：&&&
&&&&&&江苏高级经济师论文题目选题参考，江苏经济师职称论文题目大全
江苏高级经济师论文题目选题参考，江苏经济师职称论文题目大全[更新日期:]
产品型号：高级经济师
原产地：江苏
品牌：湘川职称论文服务中心
价格：面议
产品数量：1000
产品关键字：高级经济师职称论文
经营性质：私营企业
所在区域：四川成都市
地址：成华区建设南一路57号1层
江苏高级经济师论文题目选题参考，江苏经济师职称论文题目大全
中国职称论文服务中心专业提供江苏高级经济师职称论文写作和发表服务，根据我们对全国各省市职称文件精神的准确把握，我们已为江苏行政事业单位、科研事业单位、国有企业、民营企业、高新技术企业、高等院校等各单位上千名从事经济管理工作（包括：农业、建筑、人力资源管理、社会保障、商业贸易、金融保险、财政税务、房地产、物资供销、劳动工资、工商行政等）人员提供有效的高级经济师职称解决方案。具体可以详细咨询中国职称论文服务中心老师QQ：292269。
经济专业职称分类主要有三级：初级（助理经济师、经济员）；中级（经济师）；高级（高级经济师）。
【重要提示】
江苏高级经济师职称申报者一定要认真查阅江苏最新职称文件要求，严格按照职称文件对高级经济师职称论文的要求进行定题写作。根据我们多年的职称论文写作经验，江苏高级经济师职称论文题目力求简明、切题，能准确反映出文章的主题，一般不超过20个汉字，必要时可加副题名。不用非公知公认的缩写或符号，尽量避免用英文缩写。论文题目不能太大，因为申报者的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。下面我们列举了一些针对各行业的高级经济师职称论文题目。如果需要江苏高级经济师职称论文写作和发表服务，可以联系中国职称论文服务中心的工作人员：QQ：292269。
江苏高级经济师职称论文题目参考
[1]对强化和创新企业经济管理的思考
[2]市场经济条件下企业经济管理模式
[3]浅谈现代企业经济管理存在的问题和解决方法
[4]后金融危机时代企业经济管理的创新
[5]新形势下企业经济管理的创新策略
[6]关于企业经济管理体系内容的探究
[7]浅析柔性管理在企业经济管理中的作用
[8]现代企业经济管理存在的问题与对策
[9]浅谈如何强化创新企业经济管理
[10]浅谈现代企业经济管理模式的规范化
[11]新形势下企业经济管理创新研究
[12]财务管理在企业经济管理中的作用探析
[13]基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
[14]胜任力模型在民营企业人力资源管理中的应用
[15]民营企业人力资源管理问题与对策
[16]企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策
[17]高校人力资源管理存在的问题原因及改进措施
[18]我国农业产业集聚与农业经济增长的实证研究——基于蔬菜产业的检验和分析
[19]城乡统筹:城镇化与农业经济增长关系的实证分析
[20]技术效率、技术进步、要素积累与中国农业经济增长——基于SFA的经验分析
[21]中国农业科研投资与农业经济增长的互动关系研究
[22]极端气候因素对中国农业经济影响初探
[23]低碳经济时代转变农业经济发展方式探析
[24]农业经济发展中“三农”难题的对策
[25]财政支农支出对西部农业经济增长的贡献
[26]农业科技投入与农业经济发展的实证研究
[27]人力资本与农业经济增长:基于中国农村的Panel data模型分析
[28]循环农业经济体系的内涵及其构建
[29]我国农产品对外贸易与农业经济增长关系的实证分析
[30]农业经济增长与农村金融发展关系分析
[31]中国农业经济增长的要素贡献度研究——基于分省非稳定面板的实证分析
[32]财政农业支出结构对农业经济的增长效应
[33]人力资本投资与农业经济增长:基于中国分省数据的经验分析
[34]农村信息化对农业经济增长的影响
[35]财政支农支出对农业经济增长影响的实证分析
[36]农业经济评价中的模糊识别方法研究
[37]我国农业政策性金融对农业经济增长贡献的实证研究
[38]农业经济转型期农业经济管理学科发展的思考
[39]气候变化影响下我国农业经济评价问题探讨
[40]人民币升值对农业经济的影响——以大豆为例的可能性研究
[41]电商企业物流成本控制研究
[42]探讨物流成本中主成分分析法对财务业绩的影响
[43]企业负债融资的财务效应构建研究
[44]债券市场发展与中小企业融资创新
[45]跨境电子商务促进我国外贸企业经营方式的转变
[46]中小企业财务管理现状及改进对策
[47]论成本管理在企业管理中的地位和作用
[48]论小企业新会计准则实施中的问题与对策
[49]对构建我国中小企业财务危机预警机制的思考
[50]论电子商务对企业管理的影响与创新
[51]关于企业年金的人力资源激励作用相关问题分析
[52]高校图书馆创新的人力资源管理
[53]人力资源管理在项目管理中的有效应用
[54]企业社会工作介入人力资源管理的研究
[55]中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
[56]传统农业经济转型的路径选择:对中国农村的能力贫困和转型路径多样性的研究
&[1]李娜. 许家印 中国地产足球第一人[J]. 中华儿女,+28.[2]陈炜. 关于加强就业指导队伍若干问题的思考[J]. 新课程(中旬),-203.[3]魏鹏. 职称[J]. 草地,-32.[4]朱敏. 高职院校“双师型”教师培养模式研究——以宁夏司法警官职业学院为例[J]. 时代教育,-63.[5]李学东. 狗尾巴花[J]. 岁月,-86.[6]孙泉有. 中国金属学会废钢铁分会换届工作报告[J]. 中国废钢铁,-25.[7]汪哲生,况仁刚. 提高企业管理干部素质刻不容缓——武汉市工业企业管理干部素质状况与思考[J]. 地质职工教育,-28.[8]. 任永强与比较经济学研究[J]. 宝鸡社会科学,.[9]葛恒峰. 浅议薪点制奖励性绩效考核办法的运用——以培训类事业单位为例[J]. 环球市场信息导报,-43.[10]杜天司. 做好新时期企业信访稳定工作的实践与探索[J]. 神州,.
中国职称论文服务中心——专业提供高级经济师职称论文发表整套解决方案我们的优势：8年高级经济师职称服务经验，为上万名职称申报者提供最佳职称解决方案；精通各地高级经济师职称文件要求，严格按照职称文件要求操作，确保职称评审无忧；以诚立人，以信立事，支持淘宝担保交易，好评如潮；最低费用，最专业服务，最靠谱信用，才是您选择的真正原因。
编辑QQ： 292269联系电话：028-主办机构：湘川教育咨询有限公司&
联系我时，请说是在搜了网上看到的，谢谢！
商家产品系列：
同类产品推荐
先生 （经理）
手机：&&联系我时，请告知来自搜了网，享全网最低价！
地址：成华区建设南一路57号1层
邮编：610065
高级经济师职称论文相关搜索
&&&&&&&&&&&&&&
还没找到您需要的产品？立即发布您的求购意向，让主动与您联系！
免责声明： 以上所展示的信息由企业自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。搜了网对此不承担任何责任。
|||联系我们|疑难解答||||
|意见反馈|招贤纳士|||当前位置：&&&
&&&&&&&&&湖南高级经济师职称论文发表网站，高级经济师论文发表最好的网站
湖南高级经济师职称论文发表网站，高级经济师论文发表最好的网站[更新日期:]
产品型号：湖南高级经济师职称论文发表网站
原产地：湖南
品牌：湘川职称论文服务中心
价格：面议
产品数量：1000
产品关键字：高级经济师职称论文
经营性质：私营企业
所在区域：四川成都市
地址：成华区建设南一路57号1层
湖南高级经济师职称论文发表要求，高级经济师论文
如何发表湖南高级经济师论文，怎样发表高级经济师职称论文？湖南高级经济师职称论文发表网站，高级经济师论文发表最好的网站；湖南高级经济师论文发表要求，高级经济师职称论文发表要求汇总；湖南高级经济师职称论文发表最好的网站；怎样才能发表湖南高级经济师职称论文？如何发表湖南高级经济师论文，高级职称论文发表网站？湖南高级经济师职称论文发表代理，全国十佳职称论文发表网站；湖南经济师怎样才能发表高级经济师职称论文？
中国职称论文服务中心专业提供湖南高级经济师职称论文写作和发表服务，根据我们对全国各省市职称文件精神的准确把握，我们已为湖南行政事业单位、科研事业单位、国有企业、民营企业、高新技术企业、高等院校等各单位上千名从事经济管理工作（包括：农业、建筑、人力资源管理、社会保障、商业贸易、金融保险、财政税务、房地产、物资供销、劳动工资、工商行政等）人员提供有效的高级经济师职称解决方案。具体可以详细咨询中国职称论文服务中心老师QQ：292269。
经济专业职称分类主要有三级：初级（助理经济师、经济员）；中级（经济师）；高级（高级经济师）。
【重要提示】
湖南高级经济师职称申报者一定要认真查阅湖南最新职称文件要求，严格按照职称文件要求选择合适的论文发表刊物。根据我们多年的职称论文发表经验，湖南高级经济师职称论文发表要求主要有以下几点：1）期刊必须在新闻出版总署可以查到，同时具有国内CN刊号和国际ISSN刊号；2）发表时间上尽量错开，不要集中发表，最好的做法是一年一篇；3）最好选择上知网或者万方的刊物，很多职称评审单位要求通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流期刊数据库对个人论文信息进行检索；4）刊物级别：省级刊物和国家级刊物都可以；5）论文发表字数：最好是在3000字以上，避免因为字数问题导致评审未能通过；6）以第一作者或者独立作者名义发表。如果需要湖南高级经济师职称论文发表服务，可以联系中国职称论文服务中心的工作人员：QQ：292269。
一、湖南高级经济师职称文件对论文发表的要求
1、公开出版发行，不得是内部刊物、增刊、论文集等。
2、正规期刊：具有CN期刊号和ISSN期刊号。国内正式期刊的刊号是由国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）两部分组成。
3、期刊数据库：刊物及其所刊载的论文最好能在网上尤其是知网被检索到。国内权威期刊数据库有新闻出版总署、中国知网、万方数据库等。有关论文检索：须通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询，并通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库对个人论文信息进行检索。&&
4、时效性方面：一般是参加现职工作以来3年内发表的论文，部分地区可放宽至5年。职称文件一般很少对此有具体规定，最好根据当地评审习惯进行操作。最好的做法是：提前2年做好准备，一年各发表1篇左右。需要注意的是，一定要至少提前半年做好准备，切忌提前2-3月做准备，要为各种可能的突发事情做好充分准备。
5、刊物级别：“在公开发行的省部级学术期刊（指CN、ISSN等刊号的正刊，不包括副刊、增刊、论文集、报纸等）上发表专业学术论文”。也就是说，高级经济师职称论文既可以发表在省级期刊上，也可以发表在国家级期刊上。&
6、发表篇数：高级经济师职称论文一般需要发表至少2篇以上。
7、论文字数：如职称文件对字数未做明确规定，我们建议最好在3000字以上，主要是考虑到现在大部分科研机构对3000字以下的论文基本不认可，尽量避免因为字数问题导致评审未能过关。
8、发表刊物类别：最好是选择经济类刊物发表。识别专业刊物的方法：经济类专业刊物的国内刊号里面带字母“F”，比如：《新经济》国内统一刊号：CN 44-1474/F。
二、湖南高级经济师职称论文发表需要注意的几个问题
（一）、需要注意的问题
1、期刊真伪鉴定
我国的期刊出版由国家新闻出版总署管理，国家新闻出版总署是期刊的官方行政机构。在新闻出版总署的网站上有期刊的检索系统，输入刊物名称可以直接检索。根据新闻出版总署工作人员的答复是：“凡在检索系统里检索不到的期刊，就是非法期刊。”所以，如果不知道刊物是否正规，不妨将刊物名称输入检索一下，如果检索不到，自然就是假的。
2、职称论文发表时间
单位评职称也好，研究生毕业也好，对论文发表的时间都是有要求的。现在很多的学术期刊，排版得很晚，比如《中国集体经济》杂志，在2014年7月份就开始征集到了2014年11月份的文章了。也就是说，作者7月份投稿，文章要在11月份才能见刊，跨越时间很长了。如果是年底评职称，自然要错过递交材料的时间了。所以论文发表前，不妨先咨询下刊物的排版时间，尽量选择能早点出刊的杂志。
3、刊物级别问题
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊（中文核心期刊）或两年一评选的CSSCI期刊目录（中文社会科学引文索引）上。目前发表费用较高。
（二）、论文发表无效的情况
根据我们多年的操作经验，主要存在以下几种职称论文发表无效的情况：
1、发表在非法期刊上
&&& 所发表的刊物不能在新闻出版总署查到；发表在套刊、冒刊、假刊上
2、发表的时间错过了职称材料上报的时间
评职称发表的论文有时效性。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。
3、署名在第1作者之外
大部分职称评审部门要求职称论文必须是独撰或者第一作者，署名为第2作者的只能在职称评审时作为参考，但是不能用于评审。如果贪多，而多署名，结果会造成，第1署名之外的作者无效。
4、刊物级别问题造成的无效
一般而言，绝大部分省市对高级经济师职称论文发表的刊物要求是省部级以上，部分明确要求是国家级刊物，必须严格按照职称文件的要求操作，尽量避免因为刊物级别问题造成职称评审无效。
5、字数问题导致无效
有的职称文件要求高级经济师职称论文字数在3000以上，如果只发表2000多字一个版面的文章，即使文章顺利发表了，也会被评审单位认定为无效论文。
6、刊物类别或者刊物质量问题造成无效
职称文件明确规定：高级经济师职称论文必须发表在本专业的刊物上，所以尽量或者最好不要去考虑本专业以外的期刊
7、论文检索导致无效
为了避免作者发表在不正规刊物上，现在很多职称评审单位要求作者提供知网、万方等权威期刊数据库的论文检索页，如果在上述期刊检索系统无法查到，也将会面临论文发表无效的问题。
【如果需要湖南高级经济师职称论文发表服务，可以联系中国职称论文服务中心工作人员：QQ：292269。】
湖南高级经济师职称论文发表要求注意的几个常见问题；湖南高级经济师职称论文发表要求，高级经济师论文发表刊物要求；湖南高级经济师职称文件关于高级经济师论文发表的几点要求；如何又快又好发表湖南高级经济师职称论文？湖南高级经济师职称评定论文发表条件，高级经济师论文发表要求
[1]. 第二批吉林省高级专家名单[N]. 吉林日报,02.[2]. 湖北省金融学会第三届理事会理事名单[J]. 银行与企业,-44.[3]. 出席经济师联谊会第一次代表大会代表名单[J]. 经济师,-10.[4]. 中国计划学会第二届理事会理事名单(共164名)[J]. 计划经济研究,-21.[5]吴兴东. 认识储蓄意义 发挥储蓄聚集资金作用——中国工商银行广东省分行高级经济师储蓄研讨会侧记[J]. 中国金融,.[6]王乐怡. 民资银行汇改后路在何方——访国家外汇管理局黑龙江省分局高级经济师赵江超[J]. 现代经济信息,-23.[7]. 天津市金融学会第五届理事会理事名单[J]. 金融与市场,-51.[8]. 全国先进包装工作者名单[J]. 中国包装,-47.[9]王今. 计算机系统及网络工程监理体系研究[D].河北工业大学,2000.[10]. 省优秀企业经营管理人才名单[N]. 吉林日报,03.
中国职称论文服务中心——专业提供高级经济师职称论文发表整套解决方案我们的优势：1、中国最早提供高级经济师职称论文发表服务的专业机构，始自2006年，因为专注，所以专业；2、中国首家倡导职称论文服务规范化的论文机构，严格按照职称文件要求操作，确保职称评审无忧；3、国内最大的职称论文发表机构，从业数年以来，已为数十万名高级经济师职称申报者提供一整套职称解决方案；4、费用最低的职称论文发表中心，依托多年渠道和丰富经验，价格优势明显优于同行；5、全国十佳职称论文发表诚信机构，拍拍/淘宝店铺好评如潮，以诚立人，以信立事，广受大家好评！最低费用，最专业服务，钻石级信用，才是您选择的真正原因。
编辑 QQ：292269办公电话：028-主办机构：湘川教育咨询有限公司
联系我时，请说是在搜了网上看到的，谢谢！
商家产品系列：
同类产品推荐
先生 （经理）
手机：&&联系我时，请告知来自搜了网，享全网最低价！
地址：成华区建设南一路57号1层
邮编：610065
高级经济师职称论文相关行业
高级经济师职称论文相关搜索
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
还没找到您需要的产品？立即发布您的求购意向，让主动与您联系！
免责声明： 以上所展示的信息由企业自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。搜了网对此不承担任何责任。
|||联系我们|疑难解答||||
|意见反馈|招贤纳士|||当前位置： >
> 推荐论文发表
高级经济师企业经济管理方向评职论文范文
时间: 日 来源： 作者：期刊之家
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。财务管理是企业管理的最主要内容之一。本文是选自核心级经济期刊《企业经济》中的职称论文范文：新经济时代企业经济的创新与发展。
　　企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。财务管理是企业管理的最主要内容之一。本文是选自级期刊《》中的职称论文范文：新经济时代企业经济的创新与发展。
　　摘要：在新的经济发展中，因为技术进步的速度、高科技产业化的速度、知识传播的速度迅速提高，使以知识(技术)为主的产业得到迅速发展，这种经济发展方式离不开自主创新,只有不断地创新才能使现代企业更具有生命力和向国际化经济发展的源动力。
　　关键词：企业经济,创新,发展
　　随着经济全球化,我国经济与全球经济的发展接轨已成必然,中国粗放型的发展经济已难以保持全球竞争力,必然转向发展集约型经济,这种经济发展方式离不开自主创新,只有不断地创新才能使现代企业更具有生命力和向国际化经济发展的源动力。
　　一、进行观念创新
　　(一)要具有知识价值观念
　　随着科技的进和发展，知识的价值越来越被人们所重视在知识经济社会里，创造财富的力量已不完全在于机器、设备原料，而在于一种更有效的因素一知识。知识的价值更有效、更直接的体现出来。不尊重科学、不尊重人才、不尊重知识的企业，其在激烈的市场竞争中难逃失败的厄运。
　　(二)人力资源观念
　　在知识经济社会，传统的人事管理将向人才开发管理发展。人才开发管理除具有人才资源可开发的特征外，更加注重人的智慧、技艺能力的提高与人的全面发展，尤其是人的智力资源的开发。现在企业的发展，不仅需要一定素质的劳动者，而且需要超出常人的高素质的综合职能，它使用丰富的人才资本优势转化、代替物质资本、自然资源内核技术的优势，因此，企业要把智力资本的投资看作是一本万利的事情，看成是未来制胜的法宝。
　　(三)新的竞争观念
　　知识经济时代是全球经济一体化的时代，所以企业要有：1.全球意识的国际经营和竞争观念。2.合作共赢的竞争观念。
　　(四)可持续发展观念
　　企业的可持续是企业存在的本质要求。企业发展应当是可持续性和阶段性的，因而，企业内部支持发展的各种要素也应当是具有可接替性、可继承性、可发展的梯队结构。就现实而言，保持企业可持续发展的核心要素是企业的管理能力，因此企业应在管理能力上下功夫。把提高企业的管理能力放在首要位置。
　　(五)企业应具有建设企业文化和企业形象的观念
　　1.致力于企业价值观的塑造。因为企业文化的核心是企业精神。企业精神的核心是企业的价值观。没有正确的价值观的企业就像没有正确方向，没有正确的方向企业就无从向前发展。2.格外突出企业的气质个性。在国内外市场竞争日益激烈的情况下，企业的经营没有特色，产品没有特性，管理没有气质，不能使消费者感知到企业与其他企业的差别，很难立足于国内外市场之林的能力。
　　二、新经济时代企业应进行思维模式创新
　　(一)任务驱动型的思维模式
　　观察表明，相当多的管理者的思维模式完全是&任务驱动型&的。他们的注意力几乎完全埋头于他们不得不做的事情上，如为了保证业务正常运行，管理者常常在如何改进质量，消除进度，尽可能改善计划业绩和使用新技术，重视这些问题对成功固然至关重要，但同样重要的是要保证产品不但适用于客户，而且是最佳解决办法。调查表明，客户对自己提供的产品很满意，但这并不一定说明是否还有别的产品、服务或其他方法可能更好，只有充分理解&客户结果&导向的管理者才着力收集有关信息。对客户来说，产品和服务只是显示这些最终目标的一系列步骤而已。因此，如果对这一事实没有充分认识，任何聪明的努力将只能是仅仅集中于提高现有产品的生产率上，而忽略了其他战略选择的考虑。如果一个企业组织不能以最恰当的方式满足客户的需求，那么要使其产品和服务达到国际的最佳效益是不可能的。这往往是起因于试图提出一个想法解决一个问题而采用的思维方式即任务驱动型思维模式。陷入这种思维模式后，管理者对战略问题的思考开始于同客户需求相关的笼统的计划目的，根据管理原则，他们首先制定一个目标说明，有许多管理者懂得需要这种说明的重要性，而且他们根据有效的结果指标来做这个说明，但他们的失误在于没能把笼统的目标说明细分成一套详细的结果业绩指标，相反他们直接思考战略。
　　(二)&结果导向性&的思维模式
　　任务导向行的思维模式将会阻碍管理者深入思考先行的战略计划，从而严重限制管理者透彻了解战略选择的功能，而客户导向结果的思维模式将会自动的促使管理者深入研究政策和计划的创新。要在逐渐全球化的经济生活中，成为一个成功的管理，需要的不仅仅是如何降低成本，还需要有创新和冒险精神。以便能及时调整自己的产品、服务以适应新的需要，或者懂得适时地改变战略，没有这些本领，竞争者就会将你击败把你变成中等待的客户。暂时毫无疑问，所有管理者偶尔都能产生一些新想法。对未来的发展来说，光有这些偶尔随机产生的新注意是不够的。要想在高层站的住脚，管理者需要一个确保他们能够一致性的检验自己的所作所为是否很有效的系统。这就意味着他们能从&任务驱动型&的思维模式中跳出来，避免与之相联系的那些错误，采用一种把注意力集中在客户上，能自动的指出何时应当对计划进行调整的思维方式。我们把这种思维模式称之为&结果导向型&思维模式。
　　三、要进行制度创新
　　制度创新是企业创新的必须。企业创新是一项系统工程除了观念创新、思维模式创新以外，还要在制度上创造一种全新的土壤，使各项创新活动得以有效进行。对于我国大多数企业来说，制度创新显得非常迫切和关键。因为几十年来与计划经济体制相适应的企业制度已经成为严重制约企业技术创新.产品创新、市场创新的桎怙。正是由于中国企业缺乏完善的企业创新制度保障，所以许多企业有优良的资源条件，却不能够脱颖而出。制度创新是一个动态概念。需要企业在改革中畅行，在创新中改革，不断调整企业的知识结构、权责关系、运行规则、管理规章等制度要素，是企业制度满足企业内部一系列创新的要求，迎接知识经济的挑战。企业管理既体现社会化大生产的客观要求，又体现社会主义市场经济的客观要求，管理者的素质高，管理的组织机构合理，管理制度健全，管理方法科学，管理手段先进，能最大限度地调动企业全体职工的积极性，提高工作效率和生产效率，使企业取得较好经济效益。
　　四、要进行技术创新
　　(一)明晰产权，建立现代企业制度
　　只有明晰产权，才能使不同产权的拥有者与其相应的责、权、利紧密结合，从而带动起各方技术创新的积极性。同时运用激励机制，把委托代理人的经营绩效与其收入紧密挂钩，承认他们的人力资本，鼓励他们进行技术创新，把企业的命运和个人的命运联系在一起。
　　(二)体制改革，完善中介服务组织
　　我国科技体制改革的去向应是市场化，即把科学技术研究院所全面或部分推向市场，是他们以市场信号为导向，向市场提供的适用的应用成果，同时还必须把科技创新的主体，转向市场导向型，使企业成为科技创新的主体。加快企业进入市场的步伐。企业进入市场实际上确立企业主体地位，使企业成为真正的企业法人，依照市场规律求生存和发展。只有这样，企业有压力进行技术创新，也只有这样才能获得技术创新的收益，从而激励企业进行技术创新。
　　(三)加大技术开发投入，完善知识产权保护
　　一是通过预算提高技术创新开发研究的支出在财政支出中的比重，二是企业和其他非政府组织，应增加对技术创新的投入。三是银行和其他金融机构组织应设置技术创新的贷款业务或风险性投资银行增加技术创新的投入。
　　创新可以提升企业的核心竞争力,赢得市场地位,扩大市场的份额;从整个经济产业发展来看,通过企业自主创新可以带动产业链上更多企业的创新,提升我国经济竞争实力,促进我国经济由粗放型向集约型发展顺利转型。
　　【参考文献】
　　[1] 李广杰:切实加快经济增长方式转变[J].山东经济战略研究,2006(3).
　　[2] 史晋川:民营经济科学发展过程中的政府与企业[J].浙江树人大学,2006(5).
　　《企业经济》是1980年全国首创的经济类综合性，为中国中文核心期刊，中国经济类核心期刊。创刊20余年来，以其强烈的社会责任感和独特的刊物风格，赢得了广大读者。本刊重点传送热点经济新闻，指示热点新闻背景，反映国内外经济最新动态，点评末来经济走势，揭示财富奥秘，阐述行家高见，书写企业家风采，诊断经营得失，钧沉商海史空，引领时尚潮流。强调时事性、理论性、应用性、信息性、可读性并重
上一篇： 下一篇：
免责声明：本网转载的媒体稿件不代表赞同其观点和真实性负责，不承担稿件侵权行为连带责任，如作品内容、版权等问题需要请与本网联系，我们会第一时间删除。
期刊之家郑重承诺：
　　1.写作指导
　　拥有众多来自各领域专业知识过硬、写作经验丰富的的论文编辑团队，并拥有一批来自全国各高校、科研机构的专家学者，期刊之家为您的论文发表把脉献策。如果您有需要，期刊之家将做到高效率、高标准、高质量服务，直到您满意为止。
　　2.投稿保证
　　对于收到的论文稿件，本公司会有专门人员进行认真处理，保证第一时间与您沟通处理意见，并根据发表要求以及您的需要负责审核、润笔等工作！　　
客服电话：
公司传真：
联系邮箱：
联系地址：
北京市海淀区紫竹院路98号北京化工大学科技园508室