人事外包管理SaaS系统是什么?瑞福云科平台怎么样?

HRO SaaS系统是帮助企业进行人力资源管理的管理工具,协助企业对人才选用育留,简化企业管理流程,提升人事事务效率,强化组织发展,提升企业整体营运管理效益。那么,HRO SaaS系统具体能为企业带来哪些效益呢?

现如今很多企业规模很大,在全国各地都有分公司,但不同的分公司薪资、结构、社保缴纳等要求都不同,HRO SaaS系统支持海异地多公司统一管理,整合集团公司人力资源,打造统一信息化管理平台。

HRO SaaS系统可对众多地区、众多分子公司的员工进行授权,根据公司层级、职位层级等进行分级授权,有效管控权限及分工,根据不同人员职务属性,设定资料阅读、修改权限,不必担心超限敏感资料被查阅,避免外泄风险。

3.统一企业内部管理平台

什么erp、crm、oa、钉钉等等,现在几乎每个部门人手一个软件,但是部门间的数据一直是滞后不通的,这对上层领导来说进行互联很困难!HRO SaaS系统可以串联这些系统并分别赋权,统一企业内部管理平台!

企业发展变化极快,部门人员增加合并等等,是以组织架构会经常改变,流程都会有相应变化!HRO SaaS系统可自行灵活设定,以符合企业变化。

所得税的改变、最低工资调涨、社保公积金的变化、行业禁止人员、加班时间等,都有相应的法律法规,每一次变化都需要企业做出相应改变!HRO SaaS系统可保证企业合规用工。

瑞福云科 致力于赋能中国HRO企业数字化转型升级,帮助HRO企业提升管理效能和市场竞争力。HROsys是瑞福云科旗下核心SaaS软件服务平台,专注于HRO企业的数字化运营管理效能提升HROsys V4.0版本主要支持:劳动关系类业务外包管理(劳务派遣、岗位外包、业务外包等)、企业社保代理、薪酬核算与发放、商保管理等服务 。

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一个优秀的劳务派遣平台,他的整体流程是能够适应劳务派遣这种用工方式的。

如上图所示,在劳务派遣这组三方关系中,派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同,劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。按照《劳动合同法》的规定,这组三方关系中,派遣公司被称之为“用人单位”。

一个优秀的劳务派遣系统能够完全的服务于这三方角色,即:

对于员工来说,社保或公积金是否按时缴纳,能够及时准备的反馈工资条、薪酬、福利等信息,并且系统也提供人事服务的管理。

对于派遣单位来说,因为会涉及很多项目的派遣,涉及的人员也可能是几百或者几千人,系统在管理派遣员工时,能不能够做好准确无误的管理,服务人员录入管理人员信息或者去社保局增保,会不会出错占用大量时间等。

对于企业来说,此次派遣项目的直观数据,员工、服务、参保、工资条、支出等账单社保公积金总计金额等,方便企业进行成本核算。

瑞人云HRO SaaS系统云平台专注为社保代理、劳务派遣、岗位外包、薪税优化的人力资源服务机构打 造,人力资源资源服务机构帮助甲方企业更好服务员工的全流程SaaS平台!无缝链接人力资源服务机构、企业、员工、社保局、公积金中心、 税务局;“一键”实现合同网签、费用结算、薪酬发放、个税申报、社保缴纳、账 单核算纠错、服务交付!

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为了提高人力资源管理效率,许多HRO企业开始谋求寻求数字化转型道路,会最终会利用HRO SaaS系统来进行人事管理、员工管理、薪酬管理等,但是选型并不是一件简单的事,今天就来说HRO SaaS系统选型有哪些具体步骤。

NO1. 整理企业的具体需求

企业的选型过程中的核心需求应该是系统与企业业务有一定的交集,并在功能上做出明确定位,在选型开启之前企业就要根据自身的企业目标和主要需求定制相应的需求列表。

企业需求通常包括:企业目标、企业现状、企业需求范围、企业功能需求、系统集成需求、实施时间要求等。

如果企业对对自身业务需求不清,又对管理体系缺乏充足的了解,可以求助专业的企业分析服务机构或者找几家专业的系统供应商提前进行交流。

NO2. 看人事系统的性价比

现在市面上的HRO SaaS系统主要有三个类型,它们各自有各自的特点,对于不同的企业有着不同的优势,企业上线HRO SaaS系统要充分考虑在不同类型的系统上投入和回报间的性价比。

框架型产品:这类产品的特点是已有了搭建好的产品框架,在功能上将根据企业的具体需要进行相应的个性化定制,在使用感和安全上有着较好的体验。但缺点是后期维护费用较高,长期投入较大。

平台化产品:基于一个开放性平台,供给多个用户使用,属于账号性系统,开放性和安全性较低,但基本可以满足企业个性化需求,但是不能在细节上做到完全的满足。在资金不算充分的情况下可以考虑。

整套产品:通常是小型软件,功能针对性较强,能满足企业某个业务的具体需要,但数据间的沟通能力较低,且无法满足个性化定制需求。

HRO SaaS系统选型时,涉及的不仅仅是技术的问题,在产品的设计上需要不同专业层面的人员相互配合。在挑选供应商的时候,企业除了关注其技术团队也不妨观察一下其他的业务能力,看其是否能为企业的HRO SaaS系统个性优化提出更合理的建议。

瑞福云科 致力于赋能中国HRO企业数字化转型升级,帮助HRO企业提升管理效能和市场竞争力。HROsys是瑞福云科旗下核心SaaS软件服务平台,专注于HRO企业的数字化运营管理效能提升HROsys V4.0版本主要支持:劳动关系类业务外包管理(劳务派遣、岗位外包、业务外包等)、企业社保代理、薪酬核算与发放、商保管理等服务 。

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