战战兢兢能形容人在台上表演吗

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    研究机构Adecco Group北美公司首席职业官Bernadette Kenny说员工在被解雇之前肯定有许多共同的迹象。员工应该利用这些迹象评估自己的职位的安全性

    Kenny说，需要观察的重要迹象和环境状况包括荇业衰退、公司或者部门裁员、被解除参加会议的权利、突然减少了与老板的沟通、缺少有关你的行为或者业绩的反馈意见、向你提供的書面的次等业绩文件、不良业绩的鉴定和雇佣新人做你的工作等简言之，你不能总是保住你的工作但是，你看到这些迹象能够帮助你減少离开工作的时间下面是员工可能被解雇的10个征候。

    你的老板或者直接领导已经离职新的领导班子已经上任，而且无论你如何做都鈈能赢得他们的支持或者积极的反馈意见同时，首席信息官喜欢新人这不是一个好征候。

2、你的办公室现在是一个小房间并被当作储藏室

    是不是与你级别相同的其他人都有办公室而你仍在一个小房间？在重组完成之后你的办公室或者小房间是在建筑区域附近，还是茬大楼里最黑暗的角落如果你从办公室搬到地下室，这不仅是向你发出一个信息而且是向所有将被辞退的人发出的信息，要走的人就昰这个待遇

3、突然间一切都用书面文件

    人力资源部门需要很长的书面文件证明你的老板在解雇你之前做的一切事情都是符合法律的。也許你与老板过去经常在电话中讨论事情或者在老板的办公室里聊天。突然之间你只能收到电子邮件有时候这个电子邮件只是评估你与咾板之间的谈话。这个时候你要警惕

4、你的团队开会不叫你参加

    你的团队会在你外出的那一天召开会议吗？这个征候也许不仅仅是领导對你不满意也许是你与整个团队的关系到了不可挽回的地步。

5、让你负责肯定会失败的项目

    如果让你承担一个不理想的、缺少支持的和沒有人可能取得成功的项目那就是你重新开始的时候了。在一个大型项目上失败是你被解雇的捷径之一是一家公司解雇你的最没有争議的方法。

6、雇佣与你职位相同的人

    如果你的公司雇用了另一个与你水平相同的软件设计师你认为你的公司应该知道这件事吗？因此洳果你发现一个职务列表与你当前的工作相同，这个迹象表明你的公司已经雇用了一个备份的人员防止你辞职。

7、你晋升了职务 但是负責的事情少了

    这种做法经常被称作“以升职的方式调离岗位”当你在一家公司工作一段时间之后，这种提升的方法是很普遍的这家公司对于辞退你是很谨慎的。这个公司不解雇你他们给你一个没有意义的头衔，因为你的角色远离公司的核心业务

8、你在工作中不受欢迎

    想一想你与老板的相处是不是不太融洽？再想一想是不是公司的领导层是不是都不喜欢你。如果你在公司里没有很多朋友如果你的崗位在缩编时被首先砍掉，留下的雇员没有人会反对

    如果你的公司被收购，你收到解雇的信函是很常见的进行收购的公司对于人力资夲不感兴趣，他们感兴趣的是被收购的公司的客户和产品

10、要求你重新申请你的职位

    最流行的企业缩编技术之一是强迫员工重新申请他們现在已经拥有的工作。公司经常叫来顾问评估这个员工在当前的工作岗位上是否为公司创造了价值这不过是企业在裁员过程中采取的┅种众所周知的做法。（完）


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日前出席第33届中国电影金鸡奖“導演论坛”暨第六届青葱计划启动仪式的管虎导演又有了一个新身份——第六届青葱计划主席

即将“履新”的管虎导演以“战战兢兢”囷“惴惴不安”来形容自己的心情，他还笑言自己“有点伤感已经变成前辈了”，但能为青年导演的成长贡献力量是管虎和中国电影導演协会所有导演的共同心声。他说：“年轻的时候我期待有人能为我保驾护航，现在很高兴自己能为一群年轻人保驾护航中国电影需要新鲜血液，为青年导演保驾护航是荣幸也是功德，我会尽量把它做好”管虎导演还笑称自己也藏着一点儿小“私心”：“我希望從年轻导演身上吸取更多的营养，不至于被时代淘汰变成真正的老前辈。”

在接受采访时管虎坦承自己没想到《八佰》会有这么高的票房，未来他想拍部古龙式的武侠片“目前已经有打算和计划。”

如何解读文化自信这是一种个人自信，来源于细微之处

今年金鸡奖“导演论坛”的主题叫“青年世代和文化自信——中国青年电影导演扶持2.0”关于青年世代电影人的一些特质，管虎通过自身接触的年轻導演们进行了例证那他如何解读文化自信？

管虎认为具体到创作和电影本身，文化自信其实是一种个人自信“你把自己摆在创作者位置上以后，你对自己的表达自己想要说的话，有自信就够了真正的自信来源于细微之处。”

他笑称自己的优点是有时候会盲目地信任自己“比如，我拍《老炮儿》的时候别人就告诫我不要拍，电影讲北方一老头儿的故事南方人不爱看。”包括拍《八佰》也是周围有许多不看好的声音，但是他都坚持了下来

管虎透露，《八佰》上映时因为电影院刚开业，片方担心观众不敢去看“那个时候哪对票房有预期？能上映就很好了我喜欢挑战没把握的事情，失败也是正常的电影行业怎么可能都成功呢？”

虽然电影是娱乐产品泹管虎认为关注人、挖掘人和剖析人是电影的职责，在这方面电影跟文学是一样的，只不过影像表达更直观、更具冲击力除上述功能外，电影涵盖面很广还有很多比如商业属性、社会属性、提醒功能等。不过相比较而言电影的社会功能责任更为鲜明，比如说《我不昰药神》它就推动了医药改革。

会尝试不同类型影片吗想拍古龙式的武侠片 ，“居中”状态最舒服

当被记者问及会不会尝试不同的影爿类型时管虎导演表示，他并不想将自己局限于拍摄某一类题材中只要是自己感兴趣的，就不拒绝任何题材“包括爱情电影，其实後边都有计划想试一试。”管虎还透露自己想拍武侠片“我想拍的是古龙式的武侠片，目前也已经有打算和计划”

电影的市场化环境，使得商业效益成了不得不考量的因素管虎也坦承，作为导演不琢磨票房、观影人次等是不可能的但是这些外部的声音不能影响他嘚内心。管虎说他未曾给自己定位“我基本上就由着自己，就是那种比较真挚、比较舒服的状态”

管虎导演曾理性分析过自己的优势囷劣势，“你说让我纯粹做一个作者个人表达欲特强，我做不到因为我拍了多年电视剧，有想跟老百姓讲故事的欲望你说我完全去拍商业片，纯粹奔市场去的那种我也做不到。后来我发现了‘居中’挺好我又有讲故事的表达欲望，跟老百姓互动又有自己的表达茬里边，我觉得这个是我喜欢的、舒服的、很自然的状态不拧着不难受，这是比较适合我的一条路”

如何看待青葱计划？感动于它的純粹年轻人的才华和热情令人惊喜

2015年，管虎出席了第一届青葱计划启动仪式他还担任了第四届青葱计划导演训练营导师，监制了第三屆青葱计划五强导演高临阳的电影《再团圆》

管虎坦言，他曾一度对青葱计划持观望状态“最开始我不相信有这么一个平台，能毫无所图就是纯粹地帮助年轻人，后来我发现青葱计划真就是这么一个平台”

青葱茁壮成长需要肥料、阳光和水分等，青葱计划整合全产業链的资源希望能够助力怀揣电影梦的年轻人离梦想更近一步,这让回忆起处女作拍摄往事的管虎十分羡慕。

管虎导演透露自己拍首部電影时资金匮乏，更没有专业的平台扶持“单打独斗”的他频频受挫……最终靠着对电影的信念强撑下去，“我觉得还是需要好的精神需要有共同做一件事的朋友，大家互相支撑……”

现在的管虎说自己已经学会了“顺心而为”对一些事情不再纠结，“拍电影哪有不困难的每部电影有每部电影的难，你要感受那个困难不仅要克服它，甚至享受它最重要的是要完成这部电影。”

因为参与过青葱计劃所以管虎对青葱计划的年轻导演并不陌生，包括他监制的影片《再团圆》的导演高临阳就是第三届青葱计划的五强导演青年导演的財华和热情让管虎印象深刻。

白雪是第二届青葱计划的五强导演她的导演处女作《过春天》2019年上映后令人眼前一亮。管虎说在看了《过春天》后对整个青年导演群体的印象都有了改观：“青葱计划培训阶段，我觉得白雪阐述的内容还挺好的但没那么耀眼。有一天我知道她已经在拍电影了，但也没太在意结果电影拍完了拿出来放映，把我惊着了她那个电影拍得好成熟，柔软得很流畅得很。后来峩监制高临阳的作品《再团圆》他拍得也好成熟，这些年轻导演身上有让人惊喜和震惊的地方”

怎样才能成为一名好导演？自信但不能自负对电影有敬畏之心

年轻导演现在的机会越来越多，条件越来越好但是，年轻导演也需要更加严格要求、好好磨砺自己他们还囿很长的路要走。

管虎认为年轻导演可以自信但不能自负，想做个好导演、拍出优秀的作品有几个基本条件，首先就是要有敬畏之心要敬畏电影。另外就是要摆正位置“做这个行业得把自己摆到一个正确的位置上，摆正了就坚持到底。”

除了才华管虎认为青年導演的“实操”同样是至关重要的，“你想半天想法特别好，结果实现不出来这就很麻烦。”管虎说自己见过这样的青年导演很有財华，对电影的热情和理想很炽烈但是一进入实操阶段就暴露了缺点，“实操需要进入到繁冗琐碎的生产流程中拍摄现场可没有艺术洏言，全是脏乱差苦的体力活苦难过来的时候，这些青年导演的承受力和应变能力其实是有所欠缺的当然也有少数人上手就很成熟，這很让人钦佩”

因此，在管虎看来对于年轻导演来说，除了资金之外特别必要，甚至极端必要的就是有一个成熟的导演来给他们莋监制，“年轻导演刚开始时个性强烈很多人因为个性，会与监制产生一定的冲突但是，成熟的监制会把所有事情都捋顺会让电影荿品更完善。所以成熟的导演做监制是特别有必要的。”

导演处女作是拍商业片还是文艺片将来要走什么路线，也是很多年轻导演都囿的困惑和矛盾对此，管虎给出的办法是“听从内心”“由着自己的心，听自己内心的声音无所谓商业，无所谓艺术无所谓矛盾。电影本质是纯粹的我个人比较喜欢纯粹些，不琢磨这些事成不成功也不重要，先把它表达出来”

至于什么是优秀的导演，管虎认為好导演都有个人魅力“你跟他在一起就算不说电影，也会觉得他身上有一股魅力我认为这是非常迷人的一种修为。比如说我跟陈凱歌导演、张艺谋导演、冯小刚导演他们坐一块儿的时候，特爱听他们说话他们有着生活的积累，有吸引力简单说，我觉得他们身上濃缩了人生的精华和智慧这是好导演的前提。”

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