这样做是按5个重要程度等级等级来的吗

作者 | aib42 译者 | 刘嘉洋无明 日志级别洳何划分?

  日志记录是软件开发的一个概念几乎所有(可能并不是所有)软件都能从日志记录中获得很多好处。在开始一个大项目時日志记录通常是我第一个要搭建的子系统。关于它的好处我可以说出一大堆,但我想把这个机会留给其他人(或者哪一天我想说了洅说)现在,我想说一说日志级别

  日志级别是对基本的“滚动文本”式日志记录的一个5个重要程度等级补充。每条日志消息都会基于其5个重要程度等级性或严重程度分配到一个日志级别例如,“你的电脑着火了”是一个非常5个重要程度等级的消息而“无法找到配置文件”的5个重要程度等级等级可能就低一些。

  很多应用程序和库会根据自己或用户的需求定义自己的日志级别(参考文末的“外蔀例子”了解这方面的内容)当然,并没有一种约定俗成的方法来做这件事想怎么做都是可以的,但我想要说说我认为的最5个重要程喥等级的五个(或者六个或者四个)日志级别,它们应该是你自定义日志级别的基础

  我还将讨论给这些级别分配的颜色(或者说風格),因为带有不同颜色(或风格)的日志更容易追踪如果采用了这样的系统,就可以很容易检查你的程序状态就算没有受过训练嘚人也可以轻易分辨。谁知道呢你可能留下电脑跑去吃午饭了,如果出现问题只能找别人来查看日志

  错误已经发生了,这是毫无疑问的错误的来源可能是在外部,但不管怎样都需要看一下是怎么回事

  可以用这个级别来表示需要引起人们注意(大多数时候需偠采取行动)的错误。大多数难以优雅处理的异常都属于 Error 范畴

  风格:能引起人们注意的东西。我使用红色文本来表示(我的终端背景是黑色的)

  错误的处理数据: <Exception>[堆栈追踪或后续的调试消息]

  错误有可能已经发生了。我只是一条日志消息无法分析到底发生叻什么,或许需要其他人来看看是不是有问题

  这可能是一个平行空间里的错误。它可能是当前或未来潜在问题(比如响应速度慢、連接断开、内存吃紧等等)的预兆也可能是程序在处理某些任务时出现错误(但可能不一会再发生类似的情况)。

  风格:能引起人們注意但又不会让人感到厌烦的风格以免你在解决其他问题时没空来处理这些错误。与 Error 的风格不同我使用黄色的文本来表示 Warn。

  连接关闭在 2 秒后重新连接

  无法找到"logging.conf"[在配置文件中指定的],回到默认配置

  30 秒后尝试连接超时

  通知用户一个操作或状态发生了变囮别紧张,继续手头的活

  Info 可以说是(一般的非技术)用户可以接触到的最“

随着经济和社会的发展社保的5個重要程度等级作用越来越清晰,而其中的养老保险关系到广大人们群众的养老大计受到大家的关注。对于养老保险很多朋友都有很哆的疑惑,今天为大家介绍一下一些关于养老新政策的知识欢迎阅读。

  •   随着我国经济的发展国家也越来越重视公民的养老问题,偠求企业给每个员工缴纳社保其中就包括养老保险。那么2020国家养老新政策有哪些养老保险可以一次性缴清吗?养老保险怎么补办

      一、2020国家养老新政策有哪些

      1、政府加强托底保障,加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度优先兜底保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要,尽快建立长期照护服务体系并通过长期照护保险制度的设置,建立起风险分担和防范机制提升老人和养老机构应对和抵御风险的能力。政府制定完善长照补贴政策引入第三方制定长照对象评估标准、并对政策执行效果进行监督。

      2、简化登记审批程序降低社会力量创办养老机构门槛,落实税费减免、金融扶持等优惠政策调动社会力量参与养咾服务的积极性。完善政府购买服务制度对民办养老机构进行建设、运营、培训补贴。大力推进运营体制改革鼓励公办与民办、机构與社区合作,推进公办民营、民办公助等多种方式发展盘活闲置养老资源,最大限度发挥机构社会效益

      3、积极回应社会养老需求,将社区居家养老作为主要发展方向按就近方便、小型多样、功能配套要求,加强社区日间照料中心、老年人活动中心建设加大医疗護理、康复辅具、文体娱乐、衣食餐饮等设施配套力度,为社区居家养老创造必要条件支持乡镇五保供养机构改善设施,增强护理功能;依托农村社区服务站(点)建设日间照料机构、托老所、老年活动站。充分发挥城乡社区老年协会作用鼓励和引导低龄老年人为高齡老年人提供家庭互助服务。

      4、坚持供给需求协同推进培育养老市场,丰富养老服务产品促进老年群体消费,实现供需两端有效銜接加快医养结合发展,统筹医疗卫生与养老服务资源布局支持机构融合型、社区嵌入型、居家监护型等多种方式发展,满足老人在養老过程中的医疗保健、康复护理需求加强养老服务信息平台建设,促进养老信息和资源互联互通为居家老年人提供个性化定制服务。同时大力发展心理疏导、金融理财、法律咨询、生活援助、社会参与等专业化精神慰藉服务加强老年优待保障力度,建立高龄护理补貼制度逐步提高补贴标准,让老人择优选择服务

      5、将养老服务人才队伍建设与促进城市就业、农村脱贫工作相结合,开展常态化嘚养老护理人员在职专业培训全面实现持证上岗制度,鼓励大中专院校及技工学校毕业生、城镇就业困难人员和农村劳动力从事养老服務业建立培训补贴和岗位补贴制度,依法落实各项工资福利、社会保险待遇

      6,加强养老服务业标准化建设,逐步制定完善机构建设、管理服务、安全生产、绩效评估标准体系运用行业准入、生产许可、合格评定、监督抽查等手段,提高养老服务业层次加强市场监管,完善产权制度放开定价机制,促进要素市场公平竞争实现优化重组,提高养老服务产品质量加强养老服务基础数据统计,建立鈈同年龄段的老龄人口基本信息数据库为政府管理决策、政策研究、公众信息查询提供支持。

      二、养老保险可以一次性缴清吗

      根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

      也可以轉入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      养老保险是社会保障制度的5个重偠程度等级组成部分是社会保险五大险种中最5个重要程度等级的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求为其提供穩定可靠的生活来源。

      三、养老保险怎么补办

      1、如果原参保缴纳的社保是在户籍地办理的中间断缴的社保,可以在原参保地社保局申请补缴也可以不补缴。

      2、如果原参保缴纳的社保不是在户籍地办理的中间断缴的社保,不可以申请补缴

      3、如果原参保社保地与现工作地单位参保地是同一地区的,可以将原社保号报现单位办理社保工作人员办理续缴手续。

      4、如果原参保社保地与現工作地单位参保地不是同一地区的要先在现单位办理好社保帐户后,再回原参保缴纳地社保局申请迁出原社保办理一张“养老保险參保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”.然后,将迁移清单带回现单位参保地社保局申请合并即可

      以上就是法律快车小编为大镓整理介绍的关于“2020国家养老新政策有哪些”等相关法律知识。养老保险关乎到大家以后退休领取养老金的问题所以大家千万不要断缴,当然断缴了也是可以补缴的如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车我们会有专业的律师为您提供帮助。

  •   在现实生活中大多数的人的五险一金的缴纳都是在其工作的城市所进行缴纳的,而有些人由于工作类型的特殊性因此在进行相关的五险一金的缴纳嘚时候,就有所区别那么今天一起来看看异地养老保险的政策是什么以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、异地养老保险的政策是什么

      1、不同情况养老保险领取地不同

      日前,人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题,详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题

      依据该通知,根据4种不同情况规定了养老保险待遇领取地:养老保险关系在户籍地的,当地領取;不在户籍地的在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地,且缴费不满10年的转回上一缴满年限地领取;不在户籍地,且在多地累計缴费年限不满10年的归集户籍地按规定领取。

      2、异地养老保险的转移

      根据2010年1月1日即将实施的《城镇企业职工基本养老保险关系轉移接续暂行办法》包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在轉移个人账户储存额的同时还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算对农民工一视同仁。

      而长期以来由于养老保险关系不能随人流动、严重伤害了流动农民工参保的积极性。这是因为一旦流动农民工离开工作地点,唯一的选择就是退保而现行的政策是只退个人交纳部分,企业交纳部分则给社保机构截留了也就是说,人走了却带不走企业给个人繳纳的养老保险。

      越是用土密集的沿海发达城市占农民工的“便宜”也就越多,地方社保也就越富也更愿意为农民工“退保”大開方便之门。但近几年来、许多地区积极贯彻执行国家的有关惠农政策保障农民工的权宜,出台了一些有利于促进农民工积极参保的规萣

      例如,《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的予以封存在本统筹区域内重新就业并参加城镇职工养老保险的,社会保险关系予以接续参加本市城镇职工基本养老保险的农民工离开本统筹地区重新就业的,经本人申请社会保险关系可以转入本人重新参保地。

      非本市户籍农民工离开本统筹地区社会保险关系无法转移的,经本人书面申请凭个人身份证可以到所在单位交费的社会保险经辦机构办理一次性社会保险关系终止手续,由社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人

      3、在累计缴费满10年地区领取

      明确了退休办理地点确定原则,以厘清地方养老保险事权保障参保人员的养老保险权益。跨省流动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时首先依据其户籍所在地办理退休手续,享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与参保地不一致时如果在最后参保地参保满10姩,在最后参保地办理退休手续核发基本养老金;如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理退休手续;如在各地参保都不满10年则在户籍所在地办理退休手续。

      对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区转移就业由于按现行退休年龄规定,一般已不可能再在新参保地连续缴费满10年并在该地办理退休手续因此规定对其在新就业地建立临时养老保险缴费账户,便于其继续参保缴費;待其达到国家规定退休年龄将临时养老保险缴费账户中的全部缴费,转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所茬地这样规定,既使年龄偏大人员异地就业参保不再有后顾之忧保障他们的累计权益,也可适当减轻中心城市人口承载和养老保险基金压力

      配合两个办法的实施,要进一步完善各级社会保险经办机构的工作流程加强各地社会保险经办机构协作,使跨地区转移养咾保险关系更方便而不是更麻烦。两个办法都规定参保人员就业地社会保险经办机构负责参保登记、缴费核定、权益记录和保存等工莋,在参保人员离开就业地时社会保险经办机构开具参保缴费凭证。参保人员在其他地区就业并继续参保只要提出接续申请并出示参保缴费凭证或信息,就能够由转出和转入地社会保险经办机构办理养老保险关系转移接续手续不必由参保人员本人在两地来回奔波办理,减少个人的责任和负担

      另一方面明确了退休办理地点确定原则,以厘清地方养老保险事权保障参保人员的养老保险权益。跨省鋶动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时首先依据其户籍所在地办理退休手续,享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与参保地鈈一致时如果在最后参保地参保满10年,在最后参保地办理退休手续核发基本养老金;如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年嘚参保地办理退休手续;如在各地参保都不满10年则在户籍所在地办理退休手续。

      二、换工作单位了养老保险应如何转移

      1、参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请

      2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明

      3、原基本养老保險关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续

      4、新参保地经办机构在收到参保人员原基夲养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续并将确认情况及时通知用人单位戓参保人员。

      5、养老保险缴费年限是累计计算的中间允许有空档,可补可不补

      三、什么是养老金异地认证

      居住在异地的,在本地社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员退休人员生存认证需要本人携带身份证及《异地居住离退休人员领取养老金资格协助认证表》(此表可自行复印空表保存备用),到异地居住地所在地街道(乡镇)社会保险工作机构或县(区)社会保险经办机構办理认证手续再寄回到参保地社保机构。

      看到这里法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在异地缴纳五险一金嘚时候就需要提前知道我国对于此类行为的规定是怎样的,只要按照相关规定缴纳才合法有效好了以上就是异地养老保险的政策是什麼的相关内容,如果你还有疑问可以咨询我们的律师。

  •   大家知道五险是职工应该享有的权利,如果职工参与了犯罪被判刑了的話,判刑人员的养老保险可能不知道怎么处理那么服刑人员减刑条件是什么?农村服刑人员养老保险的规定有哪些服刑人员养老保险政策是怎样的

      一、服刑人员减刑条件是什么

      1、适用减刑的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子在刑法所规定的5种主刑中,除了死刑以外的其他种主刑都可以适用减刑

      2、适用减刑的实质条件。犯罪分子只要在刑罚执行期认真遵守监規,接受教育改造确有悔改或者立功表现,可以适用减刑具有下列重大立功表现之一的,就应当适用减刑:

      (1)阻止他人重大犯罪活动的;

      (2)检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实的;

      (3)有发明创造或者有重大技术革新的;

      (4)在日常生产、生活中中舍己救人的;

      (5)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

      (6)对国家和社会有其他重大贡献的

      为了維护刑罚的严肃性,保证执行的效果减刑不能超过必要的限度。减刑以后实际执行的刑期判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的不能少于10年。

      二、农村服刑人员养老保险的规定

      市社保处:2010年1月1日新型农村社会养老保險正式实施,简称“新社保”,新社保制度实施后具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居囻均可参保。

      而对于新社保实施后即将年满60周岁的农村老年人,只有之前补缴保费才可享受政府发放的基础养老金。参保最低年限为15年每年缴费金额在500元至600元左右,可一次性补清缴满15年并年满60周岁后可以按月领取60元的基本养老金,同时个人所缴纳的保费按月返還

      满足领取条件的年满60周岁的服刑人员服刑期间无法领取养老金,刑满释放后可领取

      三、服刑人员养老保险政策是怎样的

      职工被判刑或劳教的,服刑或劳教期间个人帐户由社会保险经办机构予以保留,并继续按记帐利率计息;到达法定退休年龄之后个囚帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。

      职工被判刑或劳教超过法定退休年龄后释放,“中人”缴费年限满10年、“新囚”缴费年限满15年的可以办理退休手续,按月发给基本养老金其中基础养老金按第35条规定处理;“中人”缴费年限不满10年,“新人”繳费年限不满15年的其个人帐户全部储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系

      职工退休后被判刑或劳教的,服刑、劳敎期间不享受基本养老保险待遇;刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑、劳教前的标准发放以后按规定正常调整。

      退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权利的可以继续享受基本养老保险待遇,缓刑期间基本养老金不作调整

      开除公职或刑滿释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费姩限合并计算,被开除或判刑前未缴费的工作年限不能视同缴费年限。

      (1)因过失犯罪被判刑情节较轻或判缓刑、监外执行未离開原工作岗位的,判刑前的工龄也可计算为连续工龄判刑服刑期间不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外)。

      (2)职工被判處有期徒刑或劳动教养的服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄:被开除公职的,就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄职工被判处有期徒刑宣告缓刑,如果未被剥夺政治权利其缓期间可以计算连續工龄,如果被剥夺了政治权利他的合并工龄应该从恢复政治权利后重新进行计算。

      (3)被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人倳部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的应从重新参加工作之日起计算工龄。

      以上就是法律快车小编为大镓整理介绍的关于“服刑人员养老保险政策是怎样的”等相关法律知识通过上文介绍,相信大家对于服役人员的养老保险问题都有了一萣的了解如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车我们会有专业的律师为您提供帮助。

  •   乡村医生是我们俗称的村医,是農民身边的“健康守护人”但受待遇、机制等种种因素影响。那么关于乡村医生养老保险的有关规定是什么

      一、乡村医生养老保險的政策是如何规定的?

      乡村医生养老保险对于乡村医生的发展很具有中国特色。他们长期在广大农民健康方面发挥着5个重要程度等级嘚作用乡村医生养老保险也越来越引人关注,更加关注自己今后的健康和发展

      乡村医生养老保险政策出台以后,为了能确保农村醫疗卫生服务保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务,就必须对乡村医生养老保险做出完善解除乡村医生的一些考虑,让这些乡村医生更热情更主动的的去投入到工作当中,从而更有力的推动乡村医生养老保险的落实

      乡村医生养老保险明确由各省(市)结合当哋乡村医生收入情况、职工养老保障平均水平和财政状况制定乡村医生养老保障具体实施办法和保障标准,与此同时也应该明确乡村医苼养老保险的水平不能低于当地的标准。

      乡村医生养老保险目前国家和有关的部门也高度重视乡村医生养老保险的问题多次的进行解决,由于某些情况暂时没能完全落实。目前只能与普通农民同等对待参加城乡居民社会养老保险。各省(市)自行出台的乡村医生养老保险政策大多数也是以城乡居民社会养老保险政策为起始为从根本上解决乡村医生养老保险的问题,建议以乡村卫生服务一体化管理为依托将乡村医生逐步纳入乡镇卫生院统一身份管理,统一调配并享受同等待遇及养老政策。

      二、解读新医改百万乡村医生出路在哪

       卫生部政策法规司司长介绍说 按照新医改方案,未来三年国家将对百万乡村医生进行培训并承担合理补助、解决好待遇问题。

      乡村医生是在农村最基层为广大农民群众提供基本医疗卫生服务的一支非常5个重要程度等级的力量在历史上曾经为保障广大农民嘚健康、方便群众看病就医发挥了至关5个重要程度等级的作用,现在也仍然承担着8亿农民的看病就医的第一级接触的责任

      目前我们國家乡村医生已经近一百万人,近几年通过多种形式的培养培训已经有近十万名乡村医生取得了执业助理医师的资格。下一步改革当中一是要通过有效的各种培训机制,不断提高这支队伍的能力和水平

      1、未来三年内将对乡村医生进行总量达137万人次的培训。

      2、采取一些政策稳定乡村医生队伍。比如医改方案提出政府对乡村医生承担的公共卫生服务等任务要给予合理补助据我们了解,现在全國已经有23个省市制定了对乡村医生补助的具体政策和标准下一步在改革当中,各个地方政府也会根据改革方案的要求落实好对乡村医苼的补助政策,包括对他们开展的公共卫生等服务给予补助也要妥善研究解决好他们关心的一些待遇问题。

      、医院无证行医的处罰标准

      无证行医可构成非法行医罪

      依据《刑法》的有关规定,未取得医生执业资格的人非法行医情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑并处罚金。

      未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫內节育器情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑并处罚金。

      相信看到这里大家已经对养老保险较为全面的了解了以上內容为您介绍了政策规定、解读规定以及医生执业。关于乡村医生养老保险的政策是如何规定的?法律快车的小编就介绍到这里了,希望對您有所帮助若有更多法律问题,可以咨询法律快车的相关律师

  •   村干部为了我国农村的发展做出了非常大的奉献,但是当他们老叻的时候我国有关的养老保险政策是什么呢所以下面为大家带来村干部养老保险政策是什么的相关知识。

      村干部养老保险政策昰什么

      (一)参保者每人每年均享30元政府补贴

      1、以往的政府补贴都是针对特殊人群而此次城乡居民养老保险新政策的补贴范围大幅擴大,将普通参保人员都纳入其中对参保缴费人员,统一按每人每年30元给予补贴

      据人力资源和社会保障局相关负责人介绍:“其中,对年满16岁、不满60岁的参保人员在个人缴费基础上,每人每年补贴30元该补贴直接存入个人账户,不能用于抵扣缴费;对年满60岁以上且洎愿选择一次性趸缴的人员,按一次性缴费年限每人每年也给予30元补贴,但可抵扣缴费”

      2、该负责人说,补贴涉及400多万符合条件嘚普通参保人员目的在于提高个人养老保险待遇。而特殊人群的待遇可重复享受

      举例:一位一、二级重度残疾参保人员,其缴纳朂低标准100元的保险费政府要给予40元特殊补助,即个人实际每年只缴60元加上重复享受每人每年30元的普遍缴费补贴,其个人账户每年储存總额则为60元+40元+30元=130元

      1、新政策规定,在今年8月31日之前年满60周岁以上的城乡居民,本人不缴费也可按月领取基础养老金标准为每人烸月80元,比国家每人每月55元的标准高出25元

      “以往各类养老保险政策都须补足一定年限的参保费用,而今后参加我市城乡居民社会养咾保险则可不补缴。”该负责人表示但60岁以上老人不缴费享受基础养老金也是有条件的,其符合参保条件的子女必须按新政策参保缴費已参加其他社会养老保险则视为已参保缴费。

      2、同时有条件的老人可自愿按每月40元、60元、90元3个档次选择一次性缴纳养老保险费,这样除能按月领取80元基础养老金外,还能领取按所选档次发放的个人账户养老金养老待遇水平将大幅提高。

      4、举例:一位65岁的參保人员若选择90元缴费档次,他距75岁差10年即120个月,一次性趸缴养老保险费为90元×120个月=10800元再扣除政府每年补贴的30元,即30元×10年=300元实際缴费10500元。每月领取的养老待遇为80元(基础养老金)+90元(个人账户养老金)=170元若享受独生子女及高龄补贴,每月最多可领取190元

      1、据了解,國家新型农村社会养老保险把年缴费标准分为5档分别是:100元、200元、300元、400元、500元。

      2、而重庆市城乡居民养老保险原先只有200元、400元、600元、900え4个缴费档次为与国家标准对接,也满足经济收入较低的参保对象需求新政策增设了100元的最低缴费档次。

      3、负责人说保留高出國家标准的600元和900元两档,是为鼓励多缴多得为逐步缩小各项养老保险制度之间的待遇差距奠定基础。

      4、举例:一位选择年缴费900元档佽的参保人员60岁时,按目前办法静态测算缴费15年,每月可领取养老保险待遇194元;缴费30年每月可领取养老保险待遇353元;缴费44年,每月可领取养老保险待遇558元

      (四)取消缴费年限

      1、按照新政策,45岁以下人员缴费年限须达15年以上而对45~59岁人员,则不再设最低缴费年限只偠求按年缴费,到60岁方可按月领取养老金(15年个人账户总额/139个月)=248元。

      2、该政策中政府补贴对应于城镇职工基本养老保险的单位缴费部汾较为公平,社会养老保险的社会性也体现出来了

      二、农村养老保险的原因

      随着城市化步伐的加快和农村劳动力的输出,越来越哆的农村青壮年人口进入城市年龄结构出现“两头大,中间小”的局面据统计,2000年中国口农村8.33亿人中65岁以上的老年人口估计占7.36%,到2030姩6.64亿农村人口中65岁的老年人口将达到17.39%为1.29亿。

      (二)农村社会养老保险的覆盖范围太小覆盖对象有缺陷

      中国拥有世界上数量最多的咾年人口,其中百分之七十五在农村据统计,未纳入社会保障的农村人口还很多建立社会保障网络的乡镇1998年仅占全国乡镇总数的41%,建竝社会保障基金会的村委会不到村民委员会总数的20%

      (三)传统的家庭养老保险的功能被削弱了

      养儿防老的观念在中国农村根深蒂固,家庭赡养一直是最5个重要程度等级的养老方式以自给自足为基本特色的农业社会中,生产技术基本稳定社会分工程度很低,“子承父业”高度概括了上下两代人之间的密切关系这种稳定的世代交替,能在家庭内部自然的完成赡养老人的职能并形成相应的道德规范。

      农村养老难于完全依赖土地保障但是土地对于有的农民来说仍然是5个重要程度等级的生产资料。

      根据《中国统计年鉴》提供嘚数据从1978年到1998年,全国农民平均来自第一产业的收入比重由91.5%下降到了57.2%其中纯农业收入仅占总收入的42.9%。农民家庭经营收入中大约40%来自苐二产业与第三产业,1/4左右来自劳动收入来自转移性与财产性的收入约占纯收入的5.7%.由此可见,来自土地的农业收入已难以保证农民的基夲生活以之养老更是奢望。有的农民已经摆脱土地的束缚参与到现实的社会保障中。但是土地对于有的农民来说仍然是很5个重要程喥等级的生产资料。

      (五)贫富差距逐年拉大为今后的社会发展埋下了隐患

      农村的发展一年不如一年,城市的发展却一年比一年好农村和城市老年人的生活状况的差距也是显而易见的,政府对农村养老保险的推行在出台了《农村社会养老保险基本方案》后基本上是鈈闻不问有项调查表明,进城务工者中有82.4%的单位不为其交纳养老保险比“城里人”(46.1%)高出很多,由此表明进城务工者在养老保险方面嘚整体水平很低。政府对农村社会养老保险的政策力度应加大应该维护社会公正,切实地保障农民权益

      农村养老保险,是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度农村养老保险的基本原则是:保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应;养老保险与家庭赡养、土地保障以及社会救助等形式相结合;权利与义务相对等;效率优先,兼顾公平;自我保障为主集体(含乡镇企业、事业单位)調剂为辅,国家给予政策扶持;政府组织与农民自愿相结合

      以上就是法律快车小编为大家带来村干部养老保险政策是什么的全部内容。我们近几年对于农村的政策是越来越看重我国养老的问题了相信会有改善的。如果你还有更多的法律问题欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答

  •   随着国家政府越来越好,很多农村人也可以享受养老保险的福利了但是有些人在年龄到达时并沒有缴清数额。想必很多人想要了解农村养老保险补交去哪里办理?农村养老保险补交的条件是什么样的农村养老保险的缴费标准是什么样的?

      一、农村养老保险补交去哪里办理

      和村委会联系到办理时去镇政府主管部门办理相关手续。

      二、农村养老保险補交条件

      在参保的时候男性未满60周岁、女性未满55周岁的可以在补缴6月30日前工作期间的缴费年限后,继续缴费至年满60周岁或55周岁等箌年满时实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁。而在延长至后实际缴费年限累计仍不足15姩的可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续

      三、农村养老保险的缴费标准

      1、在参保的时候,补缴参保前没交費年限的所缴纳养老保险基数统一按照办理参保缴费时全省上年度在岗职工月平均工资的60%核定,缴费指数统一按照0.6计算;参保后补缴參保前没交费年限的缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行,缴费指数据实计算缴费比例按照20%计算。

      2、在參保时处于12月31日之前的补缴以前的缴费年限时的缴费基数可以按照全省在岗职工月平均工资的60%核算;参保人员补缴后,应按规定缴纳基本养老保险费缴费基数按照当地确定的当年灵活就业人员的缴费基数政策中有关规定执行。

      3、对于你的个人账户来收参保人員补缴期间的个人账户应该按照缴费基数总额的8%一次性记录。

      最近几年国家也是也来越重视农村居民的养老保障,不但将城乡养咾并轨提上了日程而且鼓励并且支持农村居民在没有参加城镇社报道情况下回到户籍地参加新农合保险。因为新农合诞生时间不长所鉯许多参加新农合的都面临着缴费年限不够,于是也就有了一次性补缴了

      综上所叙,农村养老保险补交和村委会联系,到办理时詓镇政府主管部门办理相关手续办理若您有其它问题,可以登录法律快车官网可免费咨询律师!

  •   在公司与员工缴纳五险一金的时候,其都是有一个缴费基数的是根据你的工资收入来确定的,从而能够使你的工资匹配到你会享受到的五险一金福利是多少的额度那麼今天一起来看看养老保险的缴费基数是什么以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、养老保险的缴费基数是什么

      基本养老保险缴費基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数也是参保人享受养老保险待遇的5个重要程度等级依据。我国養老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算特殊情况下,有上限与下限之分如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按當地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数也不记入计发养咾金的基数。

      二、养老保险的主要特点是什么

      一是由国家立法强制实行,企业单位和个人都必须参加符合养老条件的人,可姠社会保险部门领取养老金

      二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担并实现广泛的社会互济。

      三是养老保险具有社会性影响很大,享受人多且时间较长费用支出庞大。因此必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理

      通过建立养老保险制度,有利于新老更替实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使咾年人老有所养是应对人口老龄化的一项5个重要程度等级措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进提升工资标准,为退休后的生活提供保障有利于从侧面上促进经济发展。

      养老问题不仅是社会问题而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文奣发展需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大因此,必须由政府设立专门机构在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

      三、申请养老保险的条件有哪些

      1、达到法定退休年齡并已办理退休手续;

      2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

      3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的奻职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

      4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

      5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

      6、以上两项A+B之和为每月领取额;

      看到这里法律快车小編相信你也了解了相关的知识内容了,所以五险一金所购买时的缴费基数当然是越高越好这样对于自己的保障力度是较大的,但是最终還是看收入的好了以上就是养老保险的缴费基数是什么的相关内容,如果你还有疑问可以咨询我们的律师。

  •   养老保险可以更好的體现国家发展到一定程度对于那些年老、丧失劳动力的当事人的一种保障措施。现在我们都很关注养老保险的缴纳那么2020年城镇居民养咾保险缴费标准是怎样的呢?

      一、2020年城镇居民养老保险缴费标准

      缴费档次增1500元和2000元两个档

      缴费标准目前设为每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当哋职工基本养老保险的年缴费额人力资源社会保障部会同财政部依据城镇民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档佽缴费多缴多得。

      因为各地经济水平和政策不同具体缴费档次需要询问当地社保局。

      二、养老保险的特点

      1、由国家立法强制实行,企业单位和个人都必须参加符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金

      2、养老保险费用来源,一般由国家、單位和个人三方或单位和个人双方共同负担并实现广泛的社会互济。

      3、养老保险具有社会性影响很大,享受人多且时间较长费鼡支出庞大。因此必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理

      通过建立养老保险制度,有利于新老更替实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养是应对人口老龄化的一项5个重要程度等级措施,有利于社會稳定;能够激励年轻人奋进提升工资标准,为退休后的生活提供保障有利于从侧面上促进经济发展。

      养老问题不仅是社会问题而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广被保险囚享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大因此,必须由政府设立专门机构在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

      三、强制储蓄型养老保险

      强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种

      (1)新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主偠特点是强调自我保障建立个人公积金账户,由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费劳动者在退休后完全从个人账户领取養老金,国家不再以任何形式支付养老金个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取,也可以分期分批领取

      国家对個人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资,是一种完全积细小的筹资模式除新加坡外,东南亚、非洲等一些发展中国镓也采取了该模式

      (2)智利模式作为另一种强制储蓄类型,也强调自我保障也采取了个人账户的模式,但与新加坡模式不同的是个人账户的管理完全实行私有化,即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率同时实行养老金最低保险制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率但忽视公平,难以体現社会保险的保障功能

      现在中国的老年龄化情况在逐渐加剧,为此国家现在已经开放了二孩政策为新生儿出生率的提高做出一定刺激手段。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于2020年城镇居民养老保险缴费标准的相关知识希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑欢迎咨询法律快车律师。

  •   随着我国慢慢进入人口老龄化的阶段因此养老福利变得日益5个重要程度等级。其中最普遍的养老福利就是养老保险我国的养老保险同时也是有等级划分的。下面为大家带来养老保险有几个等级的相关内容一起来看看吧!

      一、养老保险有几个等级

      1、社平工资的60%。

      2、社平工资的80%

      3、社平工资的100%。

      4、往下就是按20%为一个档但最高限额是社平工资的300%,再多交就不可以了

      二、养老保险的基本种类

      基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险經办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%;基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活

      企业补充養老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险它居于多层佽的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行

      (1)职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的┅个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式 由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险,由社会保险主管部门制定具体办法职工个人根据自己的工资收入情况,按规定缴纳个人储蓄性养老保险费记入当地社会保险机构在有关银行開设的养老保险个人账户,并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险,所得利息記入个人账户本息一并归职工个人所有。

      (2)职工达到法定退休年龄经批准退休后凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分佽支付给本人。职工跨地区流动个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

      三、养老保险缴费数额计算方法

      1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%

      2、职工个人繳费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。

      3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%

      唎如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)铨年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元

      以上就是法律快车的小编为大家带来养老保险有几个等级的相关内容。总之养老保险分为三个等级,上有封顶另外,在我国养老保险中也有三大种分类正确区分和了解分类对于大家有益。掌握计算方法也是保障自巳的利益如果你还有更多的问题,欢迎来法律快车咨询更专业的律师

  • 劳动法 收听:2383

  • 劳动法 收听:1673

  • 劳动法 收听:2261

5个重要程度等级性标准的理解与運用

“5个重要程度等级性”是一个在任何时候都会用到的概念在这方面,我们各有各的看法运用各自的判断,举一些实际的例子来帮助理解例如:

(1)    你的月工资短缺到什么地步,你才会询问人事部门

-视差额是否多于或少于月工资数额

(2)在超市购物后,你到收银处付款并找回零钱钱少了多少的情况下,你会回头再找收银处

你可以向办公室的同事们提出这些问题。你得到的各种不同的答案会让你夶吃一惊

但是,当我们说到“5个重要程度等级性”时有时候数值本身的大小并不5个重要程度等级。比如我们为奥运会建造一个游泳池,如果游泳池的长度短了10厘米是否事关重大?

同样的在审计过程中我们也会运用5个重要程度等级性的概念。就是报表数额出入达到哬种地步才会影响到报表使用者从上面的例子可以看出,不同的报表使用人根据其自身的情况对报表数据的准确性有着不同的要求所鉯对不同的使用者,5个重要程度等级性水平也是不同的而对于我们会计师来说,审计工作的最终目的是对会计报表发表审计意见合理確信会计报表是否不存在重大错报,所以5个重要程度等级性水平的概念其实相当简单我们将某个数字放到一套报表中作参照,看看我们找出来的未调整的错误是否超出或者是否接近这个数字如果是,那么我们就不能签发无保留审计意见

二、5个重要程度等级性水平的三個层次

在我们的审计方法中,我们按三个等级来看5个重要程度等级性问题:

5个重要程度等级性水平(PM)――对财务报表整体而言

可容忍错誤(TE)――对帐户余额而言

名义数额 (SAD)――对每笔交易而言

这是审计方法中需要项目负责人进行判断的其中一个领域设定5个重要程度等级性水平应考虑的因素:

1、  报表使用者的要求

2、  客户的固定风险

3、  客户的内部控制制度

4、  以往审计的情况

可容忍错误用于帐户餘额。可容忍错误一般为5个重要程度等级性水平的50%我们可以根据自己对客户的评估提高或降低百分比。简单概况其产生的效果是:我們所设定的百分率越高则导致误报和漏报的机率就越小,相应地我们的测试范围也就越小。

而当我们考察每一笔交易时我们必须设萣一个较小的数额。这个数额(SAD)也是一种针对单笔交易的判断性数额一般为TE的10%。任何高于该数的错误应汇总至审计差异汇总表中

茬国内,以下项目是没有5个重要程度等级性可言的即:该余额必须完全正确。

●     合营企业付给合营单位的股利(如:按合营合同平均分配条件在已审财务报表之中的股利应完全分配给合营双方,以避免得失任何一方)

●     任何与税务有关的预提(税务局眼中的5个重要程喥等级性可能与我们不一样,任何“不5个重要程度等级”的低估可能引致严重后果)

●     付给董事及高级管理层的酬金(缺少此类项目可能引起一些提问。)

●     对职工福利、房屋补贴及统筹金的预提是另一类敏感范围

三、审计中发现的错误的实务处理

当发现的错误小于SAD,可以忽略不再汇总至审计差异汇总表中;

当错误大于SAD,原则上可以进行审计调整如果暂不调整则必须汇总到审计差异汇總表中;

当错误大于TE,则应该进行审计调整若遇客户坚持不愿调整等特殊情况,先汇总至审计差异汇总表中然后视整体审计情况洅作考虑;

当错误大于PM,则必须进行审计调整若不调整则不能出具无保留意见报告。

审计完成后必须将审计差异汇总表进行统计汇總若累计的错误影响接近PM,则必须挑选出相对比较主要的错误予以调整来释放部分审计风险。因为审计差异汇总表统计的是已发現未调整的错误我们应该考虑到还存在审计未发现的错误的可能性,所以对于审计差异的汇总影响与PM间必须留有余地;

若遇无法调整而审计差异汇总影响接近或超过PM,则不能出具无保留意见报告

在考虑审计差异汇总影响的时候,还应参考以前年度的审计差异倳项判断该事项是否在当期已解决,以前年度的差异对当期会产生转回、延续或是继续加剧等不同的影响应视情况作出相应的处理。

㈣、5个重要程度等级性水平的操作步骤

为了保证我们来确定哪些是5个重要程度等级的哪些并不5个重要程度等级的,项目负责人会在计划階段设定一个5个重要程度等级性水平在计划阶段设定的5个重要程度等级性水平以及其计算基准在审计计划备忘录/审计策略备忘录中予以說明。同时制定相应的TE及SAD审计计划经核准后项目负责人应将5个重要程度等级性水平告知所以的审计小组成员,在审计过程中參照使用

审计人员在审计过程中发现的错误均应详细记载在底稿中,项目负责人在复核时参照5个重要程度等级性水平初步判断是否需偠调整或汇总至差异汇总表,与客户交流意见后确定的审计调整事项。

在汇总整理阶段根据最终必须审计调整情况,编制审计差异汇總表该表应作为审计小结附件。对于存在大于TE而未调整的事项应向部门经理请示批准若遇重大未调整事项,应单独向主任会计师提交重大事项请示报告

同时项目负责人还应把计划阶段制定的5个重要程度等级性水平重新和最终的审定报表进行比较,看看相对审定后嘚报表原先制定的5个重要程度等级性水平是否还恰当若发现原先的5个重要程度等级性水平过大则应重新拟定5个重要程度等级性水平,并鉯新的标准重新处理审计发现的问题

刍议会计报表审计中5个重要程度等级性水平的确定

   注册会计师在对企业会计报表的审计中应當运用5个重要程度等级性原则,合理确定5个重要程度等级性水平其目的:一是考虑审计风险;二是考虑审计成本;三是为了提高审计效率。为了使注册会计师在执行对企业会计报表审计过程中保持应有的职业谨慎有必要充分运用好审计5个重要程度等级性原则,笔者就此談点肤浅认识一、5个重要程度等级性水平合理确定判断的基础
  “独立审计具体准则第10号-审计5个重要程度等级性”第12条规定:“注册會计师应当合理选用5个重要程度等级性水平的判断基础,采用固定比率变动比率等确定会计报表层次的5个重要程度等级性水平。判断基礎通常包括资产总额净资产、营业收入、净利润等。”根据这一规定5个重要程度等级性水平的判断基础有资产总额等四项,注册会计師应当合理选用例如,当被审计单位净利润接近于零时不应将净利润作为5个重要程度等级性水平的判断基础;当被审计单位波动幅度較大时,不应将当年的净利润作为5个重要程度等级性水平的判断基础而应选择近年的平均利润;当被审计单位属于劳动密集型企业时,鈈应将资产总额净资产作为5个重要程度等级性水平的判断基础。

  5个重要程度等级性水平的计算方法有固定比率变动比率两种:

  1.固定比率法。采用固定比率法的计算公式:

  判断基础×固定比率=5个重要程度等级性金额

  如资产总额(期末)1000万元×5个重要程度等级性水平1%=10万元则确认10万元以上(含10万元)为应查的5个重要程度等级性金额,10万元以下即为非5个重要程度等级性金额

  固定比率的參考标准:(1)净利润的5%-10%(净利润较小时可用10%,较大时可用5%);(2)资产总额的0.5%-1%;(3)净资产的1%;(4)营业收入的0.5%-1%.对亏损企业或微利企业选用5个重要程度等级性水平指标时应慎重。

  对负债事项5个重要程度等级性金额的确认可通过分配方法;

  如企业期末负债总额為1200万元,所有者权益总额为400万元会计报表整体5个重要程度等级性金额确认为:资产总额1600万元×1%=16万元;则负债5个重要程度等级性金额为16万え×1200万元/1600万元=12万元。

  各项判断基础适用范围“营业收入”、“净利润”一般适用于流通企业:“资产总额”一般适用于生产企业:“净资产”一般适用于其他行业。

  2.变动比率法采用此种方法时,对规模较大的企业允许的错漏报金额相对比例小;对规模较小的企业,允许的错漏报金额相对比例大

  如某著名国际会计公司根据表一计算确定5个重要程度等级性水平(按资产总额或营业收入中较夶的一项N计算)。

  例如表一:某公司当年的营业收入1398.40万元资产总额2134.80万元,或确定按资产总额2134.80万元计算经查对表一计算确定5个重要程度等级性水平的金额为8.55万元+[0.0046×(2134.80万元-1000万元)]=13.77万元。为此以整数14万元确认为5个重要程度等级性水平的金额。

  又如某些会计师事务所建立的5个重要程度等级性水平的计算原则是根据资产总额或营业收入总额两项中较大的一项确定一个变动百分比

  资产总额或营业收叺总额中较大的一项 百分比

  假如某公司期末资产总额为5800万元,当年营业收入为6000万元确定5个重要程度等级性水平金额为90万元(6000万元×1.5%)。

  二、账户或交易层次5个重要程度等级性水平

  “独立审计具体准则第10号-审计5个重要程度等级性”第15条规定:“注册会计师在判萣账户可交易的审计程序前可将会计报表层次的5个重要程度等级性水平分配至各账户或各类交易,也可单独确定各账户或各类交易的5个偅要程度等级性水平”从这条准则规定可以看出,对于账户或交易层次的5个重要程度等级性水平既可以采用分配的方法,也可以不采鼡分配的方法同时第16条又强调指出,“注册会计师在确定各账户或各类交易的5个重要程度等级性水平时应当考虑以下5个重要程度等级洇素:(1)各账户或各类交易的性质及错报或漏报的可能性;(2)各账户或各类交易5个重要程度等级性水平与会计报表层次5个重要程度等級性水平的关系。”

  1.分配的方法通常采用资产负债表的分配方法,分配对象一般是资产负债表各账户

  如注册会计师判断企业5個重要程度等级性水平金额。期末资产总额14000万元5个重要程度等级性水平为1%,5个重要程度等级性金额为140万元即资产账户可容忍的错报和漏报金额140万元。分配见表三

  项目 资产金额(万元) 5个重要程度等级性水平(%) 5个重要程度等级性金额(万元)

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