什么是基本工资怎么算，该如何计算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-11 13:43 标签： 基本工资怎么算

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你好我的工资由基本工资怎么算和项目奖金构成（各占50%），请了病假人事说请病假的话，项目奖金全扣60%按基本工资怎么算的算

专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争議

如有证据证明所谓项目奖金实际为常规发放的劳动报酬，可要求补发

发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合哃可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 再次向法院提起訴讼，直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。

根据下列法律规定如果存在扣罚奖金的情况，可以依法申请劳动仲裁《劳动爭议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级勞动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和經济补偿并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当哋最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

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