一年以下经验车工工资一般多少

车工一个月多少工资才算正常呢

先谈一个词“欲望”——什么叫欲望?其定义:由人的本性产生想达到某种目的简单说就是满足与不满足。

大家都是成年人试问自己┅下:你觉得你的付出和收获成正比吗你对你的工资满意吗?你要是觉得自己干的多挣的少咱们再继续往下谈!否则,就没有讨论的意义了!

有句话咋说的:别人能干的你也能干,肯定挣不多;你要是想挣的多那就干别人干不了的。大家认可这句话吧!简单说就是供需关系!物以稀为贵吗!

车工也好铣工也好,数控操作工也罢都属于制造业,而衡量一个国家强弱的标志有两个方面:一是制造业二是文化业!大家都说咱们是制造业大国,而不是制造业强国为什么这么说?我个人的观点就是国与国之间就是人与人之间一样简單说就是没有人家挣的钱多!说到这里咱们来看下微笑曲线:

以美国为例,他们行业有句话叫做:利润高于50%才做!从图中可知利润最高的昰研发设计和品牌运作以及售后服务咱们做的车工属于利润最薄的制造或代工,比如鞋子衣服挂个名牌价格就翻翻苹果手机价格就是高,不就是这个道理吗推己及人,你的工资比企业里面技术人员的工资应该要低这是不是事实?或者说企业的利润低,你的利润能高吗谁不想多挣钱,谁不想利润最大化所以大家才加班加点的干,付出的那么多但是挣的比较低,通俗的说就是:离事近的地方离錢就远!这能怎么办

如果企业的效益好,我想你对你的付出和收益就能满足些记得看过一个介绍,某酒厂的门卫工资年薪近十几W,華为的工资在行内比较高华为的东西在国外就比国内买的贵,而联想的东西卖的就比国内要便宜大家有没有去考虑这个问题,不是联想想卖的低而是它的技术没啥优势只能价格低!那么两家员工的平均工资呢?是不是肯定羡慕华为吧!

最后,咱们再来谈论这个问题车工一个月多少工资才算正常?从以上的叙述中我给出的答案就是两个条:1.个人的能力2.企业的效益。

再插一句车工羡慕数控,问问幹数控的他认为他的工资高吗?当大家都不愿意去干车工、铣工、数控等操作工时那么企业要么上机器人代替人要么涨工资,如果是後者也许车工的春天就来了!本人能力水平有限以上仅仅是个人的一点看法,不当之处还望批评指正毕竟万紫千红才是春!

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