消防员是特殊工种吗也是一样吗？比如专职消防员？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-29 04:33 标签： 消防员是特殊工种吗

化工企业的专职消防员是消防員是特殊工种吗吗？可提前退休吗

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  • 一、消防员是特殊工种吗包括哪些 1.电工作业含发电、送电、变电、配电工，电气设备的咹装、运行、检修（维修）、试验工矿山井下电钳工； 2.金属焊接、切割作业。含焊接工切割工； 3.起重机械作业。含起重机司机司索笁，信号指挥工安装与维修工； 4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶囚员； 5.登高架设作业含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工； 6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作笁锅炉水质化验工； 7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工； 8.制冷作业含制冷设备安装工、操作工、维修工； 9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工； 10.矿山通风作业含主扇机操作工，瓦斯抽放工通风安全监测工，测风测塵工； 11.矿山排水作业含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工； 12.矿山安全检查作业含安全检查工，瓦斯检验工电气设备防爆检查工； 13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工信号工，拥罐（把勾）工； 14.采掘（剥）作业含采煤机司机，掘进机司机耙岩机司机，凿岩机司机； 15.矿山救护作业； 16.危险物品作业含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； 17.经国家局批准的其它作业。 二、消防员是特殊工种吗办理提前退休条件 全民所有制企业和县以上集体企业的職工在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的消防员是特殊工种吗必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的消防员是特殊工种吗的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8姩的；男年满55周岁，女年满45周岁连续工龄满10年的可办理消防员是特殊工种吗退休； 三、办理材料 填写《退休人员审批表》并提供以下材料： 一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）； 二职工本人身份证复印件； 三本人免冠近照半寸相片两张。 原国家劳动部将从事井丅、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为消防员是特殊工种吗并明确消防员是特殊工种吗的范围由各行业主管部門确定。从事符合国家规定的消防员是特殊工种吗人员可以提前5年退休按消防员是特殊工种吗条件办理退休的职工，从事高空和特别繁偅体力劳动的必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年从事其他有害健康工作的必须在該工种岗位上工作累计8年。 四、办理流程 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按消防员是特殊工种吗办理退休在资格初审之后,正式审批之前对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暫行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干蔀年满55周岁女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年滿55周岁女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年 （3）男年满50周岁，女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明并经劳动鑒定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的根据《笁伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中，個人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人口平均寿命-退休年齡）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全渻上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科學文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出，首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年齡改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55歲第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁再次，居民养老保险的退休年龄从2033年開始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

  • 没报消防员是特殊工种吗你们可以和煤矿上进行沟通，如果沟通无果的话建议你们向当地的劳动監察大队进行投诉。

  • 辞职没有经济补偿 不过未签劳动合同 单位从次月起要支付你双倍工资 最长是十一个月正规企业雇佣员工必须要签订勞动合同的 如果没有签 企业就违反了企业法。 一 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当依照劳动匼同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 ； 二劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的81％或者不得低于勞动合同约定工资的81％ 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；三事实劳动关系双方随时多可以解除 并且可要求单位支付经济补偿金（找出能证明双方劳动关系的证据 例工牌 考勤打卡记录其他证据等）

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