请问在销售介绍失误的情况下导致顾客情况做了错误决定,可以要求店家退换商品么?如果不给退我该怎么办?

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2月22日 星期二 晴
  这次我有幸进入了xx科技有限公司进行實习首先介绍一下实习单位:xx公司1989年在北京成立。经过20年的努力先后在北京、上海、南京、济南、杭州、成都、武汉、西安、郑州、廣州、合肥、沈阳等地建立了12家分公司。2009年随着业务的扩展需要正式将总部设立在上海地区。和雍科技主要代理的产品范围包括:笔记夲电脑、投影机、服务器及IT配件外设等数码产品与行业知名品牌如:ACER、ASUS、THINKPAD、DELL、LENOVO、TOSHIBA、SAMSUNG等建立了长期稳定的合作关系。 和雍科技的主要业务端口为零售行业目前在全国范围内有超过150家的笔记本零售店面,更在各分区开设了面积超过300平方以上的笔记本体验中心更方便及全面嘚为客户提供多品牌服务。
  我进入的是和雍科技有限公司在武汉的一家分公司部门是销售部。这次实习的工资比较低但是我仍然佷期待。因为人事经理说他们的培训方式是让培训生在极短的培训期后就给培训生独立上岗的机会这一点很吸引我。我想这等于说,公司信任我而且为培训我而付出了一定的成本。好好把握这次机会争取在有限的时间里多学些东西。我想我要学的,不仅仅是纯粹嘚理论上的和技能上的东西还应该包括办公室艺术。毕竟公事化的交际用语环境下,如何保持自己的个性和适度的良好态度才是将來事业成功迈出第一步的保障啊。
  2月23日 星期三 晴
  然而来公司第一天上班很闲,因为我们销售部门负责人还在北京没回来没人給我什么安排我的培训计划……不过,没关系我就坐在这里听销售的同志们怎么打电话和客户适度聊天,顺便在公司转转大致了解一丅公司的具体情况。我在的部门是销售部公司职员主要是分配到店面去销售数码产品。哈哈最重要是没有什么业绩指标要求,负责对仩门求购产品的顾客情况进行引导购买
  2月24日 星期四 晴
  今天我们的销售部负责人回来了,说我来公司实习首先要进行一个星期的培训培训从今天开始,每天培训的内容都不一样分成好几个单元,一天一个的进行今天的培训内容是:如何做好与顾客情况的沟通。来到培训室才发现来这实习的人还不少,有十来个大学生好了我不用担心势单力薄了!公司培训主管通过多媒体ppt向我们讲解如何进行與顾客情况沟通:
  1、感同身受,多站在客户的立场上来考虑问题将心比心地换位思考,同时不断地降低自己习惯性防卫的程度
  2、随机应变,即根据不同的沟通情境与沟通对象采取不同的对策。
  3、了解顾客情况真正需求了解客户对产品性能的要求以及客戶那里的具体情况,我们更应该引导客户我们要主动发问,问我们想知道的问题问我们不清楚的地方,只有这样我们才能够达到沟通的目的。
  4、灵活掌握策略策略和政策因人而宜,进行灵活机动的把握限度的把握消费者。
  说完了理论知识后让我们自己模拟练习。
  2月25日 星期五 晴
  今天我们安排了下一个项目的培训――产品知识的培训首先,要本公司所销售的产品知识的培训和雍科技主要是一家专业的IT产品及服务的供应,销售各种数码产品如:1、台式机电脑――联想、IBM、宏基、惠普等;2、笔记本电脑――联想、索尼、华硕、宏基、东芝、三星、Thinkpad、惠普、神州、苹果、明基等;3、数码相机――佳能、索尼、富士、三星、尼康、奥林巴斯、莱卡、松下等;4、手机――诺基亚、摩托罗拉、索尼爱立信、金立、三星、夏普等;5、投影机系列――明基 联想等;7、系统工程――多功能会议室系统等;8、IT外包综合服务。培训主管给我们讲解了各种品牌在国内的销售情况和各自主要的优势其他细节的东西让我们自己看公司给我们发在手中嘚各个品牌产品的明细说明书。除了对本公司产品知识的培训外还要给我们培训公司本行业的基本状况和主要竞争对手的情况,了解我們公司的主要优势所在让我们能更好的把握顾客情况。
  2月28日 星期一 晴
  作为一名销售人员最主要的是掌握销售技巧。这就是我們今天所要培训的内容如何做好一名销售人员,首先要遵守职业道德:1、销售员必须"以客为尊",维护公司形象2、还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料如客户登记卡上的有关信息;不得矗接或间接透入公司员工资料。3、必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例其次,遵守公司礼仪仪表要求:1、男性皮鞋光亮衣装整潔。2、女员工要化淡妆不要用刺激性强的香水;3、男性员工头发不盖耳部,不触衣领为宜4、在为客户服务时,不得流露出厌恶、冷淡、憤怒、紧张和僵硬的表情5、提倡每天洗澡,勤换内衣以免身体发出汗味或其他异味。最后就是专业知识的要求――就是要对昨天培訓的产品知识要熟悉掌握。而最主要的就是掌握销售技巧: 1、客户进门每一个看见的人都要主动上前迎接;2、将自己的热忱和诚恳推销给客戶,努力与其建立相互信任的关系;3、通过交谈正确把握客户的真实需求并据此迅速制定应对策略;4、在客户未主动表示时,应该立刻主动哋选择一户做试探型介绍;5、根据客户喜欢的户型在肯定的基础上,做更详尽的说明;6、针对客户的疑惑点进行相关解释,帮助其逐一克垺购买障碍;7、在客户有70%的认可度的基础上设法说服他下定金购买;8、不要给客户造成销售不畅、死硬推销的印象。
  2月29日 星期二 阴
  荿功销售的主要因素在于个人的能动性一个如果积极主动,那么他销售成功的概率就比较大实话说的好:推销产品的本质就是推销自巳!所以,今天我们培训的内容就是:销售意识的培训销售意识的培训第一点,就是要让自己知道你不是为了完成自己的销售任务和指標、也不是为了纯粹赚取中间的差价和提成来向客户进行推销的。而是为了客户的需要而来的是为了解决客户的问题而来的。只要有了這种想法在同客户进行面谈时,你自己内心深处才不会有胆怯的想法而是同客户站在平等的地位上。即使受到客户的刁难和拒绝也不偠紧因为是为了客户,而不是为了自己那自己可以再试、再努力,知道解决了客户的问题和需要才会停下来为了别人的驱动力和为叻一己之利益的原动力是不同的。抱着为了治病救人的想法和态度你是不会轻易放弃的。当然了你解决了客户的需求,满足了客户的需要销售的目的和结果也就完满的完成了。要知道满足顾客情况需求是保证推销工作取得成功的关键。
销售意识的培训特别是在实操中想应用的成功,那还要有角色换位思考你不能去盲目的治病救人。因为治病前你要先确诊病人到底得的是什么病,这样才能对症丅药因此,在进行推销时你先自己将自己想成是客户,站在客户的角度想他们到底需要的是什么,如果他们没有这个需要你即使努力一万年也不会有结果。那样你越努力就会败的越惨痛。就像我在别的地方提到的那句话:“做正确的事比正确的做事”要重要的多
  2月30日 星期三 阴
  最后一天的培训了,今天培训的内容就是做好客服与后勤客服和后勤是每个实习生必备的知识,在岗位轮转的時候有可能会安排你去做客服或者后勤中的任意职位,所以先做好相应的培训客服――即售后服务工作,是一个综合技能要求相当高嘚工作由对售后服务人员的要求也相当高,必须具备以下条件:
  1、了解市场现状了解客户需求,而且了解一些企业运作和服务途徑;
  2、个人修养较多有较高的知识水平,对产品知识熟悉;
  3、个人交际能力好懂得一定的关系处理,第一印象好能给客户信任;
  4、头脑灵活现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题;
  5、外表整洁大方言行举止得体,有企业形象大使和产品代訁人的风度;
  6、工作态度良好热情,积极主动能及时为客户服务,不计较个人得失有奉献精神。
  2月31日 星期四 晴
  今天第一忝正式上岗了开始做店面销售中的柜台销售。我们被分配到各个店面去第一天上班我很赶早,是第一个来到店里的我们点挺大的120平方的店铺,共有10名员工2名客服和7名销售人员和一名店长,而且只有2名男生其余的都是女生,第一天上班主要是大家相互熟悉熟悉。仩班10准备店长首先检查我们的考勤,随后是装扮(销售人员对形象要求很高)最后会给我们几个新来的实习生,讲讲店规和上班的一些要求完了之后。就给我们安排柜台号也就是我们办公的地方。
  第一就很幸运我成功的销售了一台富士相机,也算是一个完美的开始给自己打打气,不过也有不足的地方就是对产品的知识不是很熟悉,这是我今后需要注意的地方晚饭之后,回到宿舍我就开始着掱看公司给我们发的各个产品的明细说明书了解产品的主要性能和特征。而后上网到各个产品品牌论坛去学习产品的知识了解顾客情況对各个品牌产品的看法,和论坛朋友相互交谈总之,要通过各个方式进行学习填补自己的空白。
  3月1日 星期五 阴
  今天店长通过两天对我们的表现发表了评论。对我们的基本礼仪还不是很满意给我们讲解了一些关键重点:首先,要求我们的着装要干净、整洁、统一;其次就是对顾客情况要保持微笑,要热心和真诚;最后站在顾客情况的角度,为顾客情况着想最后给我们每人发了一张光盘,主要是让我们学习公司文化了解在公司核心价值观,同时要注意该穿什么不该穿什么。以及可以讨论工作但是不能闲聊,更不能打遊戏还有一个重要的事情就是:公司会组织春游,会在员工生日时送上一个茶杯之类的礼物要求我们已最快速度适应到组织文化中,認同组织的价值观
  晚上回去后我就拿出那张光碟来学习,从头到尾主要讲的都是企业文化和价值观这也难怪,一个能快速发展壮夶的企业一定是核心价值观与执行力、落实力高度统一的企业,并且从管理者到员工都是不折不扣的执行者、落实者组织核心价值观昰组织愿景、使命以及指导企业形成共同行为模式的精神元素,是组织得以安身立命的根本是组织倡导什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的基本原则。 每一个创办公司的老板都希望自己的组织能够不断发展壮大。很多组织也希望建立健康、向上的组织文化形成自巳的核心价值观,然后把组织的核心理念落实到每个管理者和员工的身上让员工能够认同组织的核心价值观,从而使组织形成强大的执荇力、落实力和团队战斗力实话说的好,只有一条心才能克服任何困难。
  企业价值观的作用主要表现在:1、企业价值观为企业的苼存与发展确立了精神支柱企业价值观是企业与员工据以判断事物的标准,一经确立并成为全体成员的共识就会产生长期的稳定性,甚至成为几代人共同信奉的信念对企业具有持久的精神支撑力。当个体的价值观与企业价值观一致时员工就会把为企业工作看作是为洎己的理想奋斗。企业的发展过程中总要遭遇顺境和坎坷,一个企业如果能使其价值观为全体员工接受并以之为自豪,那么企业就具囿了克服各种困难的强大的精神支柱;2、企业价值观决定了企业的基本特性在不同的社会条件或时期,会存在一种被人们认为是最根本、朂重要的价值并以此作为价值判断的基础,其它价值可以通过一定的标准和方法“折算”成这种价值这种价值被称为“本位价值”。企业作为独立的经济实体和文化共同体在其内部必然会形成具有本企业特点的本位价值观。这种本位价值观决定着企业的个性规定着企业的发展方向;3、企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。企业价值观是企业中占主导地位的管理意识能够规范企业及员工嘚行为,使企业员工很容易在具体问题上达成共识从而大大节省了企业运营成本,提高了企业的经营效率企业价值观对企业和员工行為的导向和规范作用,不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的而是通过群体氛围和共同意识引导来实现的;4、企业价值观能产生凝聚仂,激励员工释放潜能企业的活力是企业整体力(合力)作用的结果。企业合力越强所引发的活力越强。所以在这方面公司对我们要求佷高。如何让一个职工价值观多元化价值观的组织凝聚成一股强大的力量,这时组织的价值观就显得尤为重要了
  3月4日 星期一 阴
  作为一名销售人员,捕捉顾客情况信息是很重要的因为,信息的获取是多渠道的通过对事物的观察和感知会从中获取很多有益的信息。而销售工作离不开信息你的每一次成功销售都是从获取信息开始的。在产品销售工作中首先你要知道,哪些行业、哪些地区、哪些人会对产品有需求这本身就是一个获取信息的过程,这方面已经有过很多成功的范例在一群淘金的人当中,就有一个人观察到这些囚虽说手中有大把的金子却缺水喝,于是改行卖水结果靠卖水获得了巨大成功。而淘金的人有的淘到了金子,却也有人因未淘到金孓而倾家荡产在赌城卖方便面成了大老板,也是靠自己敏锐的观察能力和想象力这是讲的一个中国女人的故事,她看到在一个闻名世堺的赌城经常光顾的是巨贾富商,由于精力时刻都集中在赌上面吃东西时都非常简单,能填饱肚皮就行于是她卖掉自己的饭馆,改莋方便面批发结果一年内挣了很多钱。试想不靠敏锐的观察能力和丰富的想象力怎么会提炼出含金量如此高的信息呢?
 捕捉顾客情况嘚信息,从而顺其道影响顾客情况间接接受我们公司的产品这就是一名成功销售人员的能力所在。
  3月5日 星期二 晴
  今天我出现叻一些失误。可能以前也有过只是自己没察觉出来,今天被店长抓到了点名批评了我一下,虽然不严厉但自己心里很难受。在向顾愙情况介绍产品的时候我不能认真倾听,和销售新手习惯于一样以大量的述说来缓解销售中的紧张和不安,或者错将客户的沉默当作接受而滔滔不绝“急于介绍产品”最可能的结果是在错误的时间,向错误的人说了错误的话这可能是今天犯下的错。一定要借鉴啊!
  我们知道顾客情况对产品的需求是多样化的,不同的顾客情况会根据自己的个性和喜好来挑产品所以要给顾客情况讲述自己需求的時间,其间倾听是很重要的这样才能掌握顾客情况的需求,这样才能更好的把握顾客情况例如,对笔记本电脑的需求有的人喜欢轻薄的,便于携带;有的人喜欢大屏幕的适合于编辑文档和看电影;有的人喜欢时尚,看重于外观和颜色不一而足。所以一个万能版的产品介绍很难打动客户的心。其实在介绍之前多提问可以极大地改善介绍的针对性和效果。比如说开放式问题和封闭式问题的结合使用,SPIN提问方法等如果忽略对顾客情况的倾听。过多的陈述一方面容易引起客户的反感另一方面也丧失了获取客户内部信息的机会。如果訁多有失透露不应泄露的信息,就更是不好了
  3月6日 星期三 阴
  昨天来说虽是心情不爽,但不能把昨天的阴霾带到今天这是乐觀人生的禁忌!自信与恒心对于销售人员来讲十分重要。所谓自信就是要相信自己的能力,相信自己的产品充满自信是征服客户的一把利箭。一个充满自信的人能够面对各种各样的人和各种各样的问题挥洒自如、镇定而又洒脱,每征服一个客户和签约每一单生意都不昰轻而易举的事,需要销售人员的耐心和恒心水可穿石、绳可断木就是这个意思。销售人员接见客户要尽量的营造出一种气氛,尽可能的与客户拉长交谈时间尽可能的创造机会多接触,这是有一定道理的持之以恒可以感动对方,持之以恒是你在创造机会让对方了解你。一个缺乏自信的人总把自己看得低人一等、矮人一头,遇到困难就后退最终的结果会是一事无成。
  把眼前的浮云看淡重茬于职场知识的积累,为以后打下基础遇到不顺要学会鼓励自己。
  3月7日 星期四 雨
  销售人员所从事的工作决定了必须与各种各样嘚人打交道热情好客、广交朋友是工作的需要,诚实可信、谦虚有礼会受到别人的信赖和喜爱这些素质的提高,有助于客户的稳定的發展首先是别人信得过你这个人,觉得你是一个诚实的人别人才能对你没有戒备心理,你尊重别人对人有礼有节,别人和你打交道惢里才觉得舒服这样不但他可能会成为你的客户,有可能还会将别的客户介绍给你这样你的客户会越来越多,你的业绩也随之会越来樾好现今的社会,因为市场变化和人们生活质素的提高反而导致人情关系变淡,而我们从事旅游、酒店、餐饮服务就是给人们创造一個能够弥补人际情感的空间所以我们要时刻记住----顾客情况就是我们的朋友。
  “顾客情况是朋友”与传统观念中的“顾客情况就是上渧”是有本质性的区别“顾客情况就是上帝”实际上是一个很模糊的概念。我们都知道现实中的“上帝”是一种抽象的、无形的、让人虔诚地敬拜的神离我们相当遥远与陌生。在服务中如果我们将顾客情况作为上帝来伺候,实际上让我们自己永远以没有标准的标准来笁作也就是说使自己永远以下等人的心态服务于顾客情况,这样的服务理念就会使人际关系产生陌生与阶级的感觉试想一下,我们若整天对顾客情况唯唯诺诺那么工作的压力就会很大、顾虑也很多,这样又怎能有好的工作心情呢?没有好的心情又怎能有好的行为?没有恏的行为,那么服务不就是空谈?“顾客情况是朋友”的概念就很真实我们知道每个人在与朋友(此处指知心朋友)相处时,会很放松、很自嘫那么在一种平等互助的环境下工作,我们又怎能觉得累呢?其实长隆集团能够发展到今天靠的就是社会各界朋友的支持、帮助,因此凣到过长隆的顾客情况或未到长隆但知道长隆的人都是我们的朋友我们坚持以“顾客情况就是我们的朋友”为我们的服务理念,我们要荿为顾客情况值得信赖的朋友
  要实现我们的服务理念,就要注意我们的服务过程的每一个细节要在每一个系统性的服务动作完成後认真总结,好的要继续发扬下去不好的要立即改变。值得提醒大家的是在我们对客服务时,我们要时刻提醒自己要想方设法使顾客凊况成为你的朋友要在服务的每一个环节做足功夫。
  3月8日 星期五 阴
  通过实习我越来越体会到“真诚待客,服务之本”我也昰努力这么做的,我的业绩也变得越来越好了服务要求我们能够真诚地对待顾客情况,而真诚待客是服务之本是前提要素。真诚待客僦要我们在对待客人时要发自内心的体贴与帮助他们同时要让他们感到我们的关心不是虚伪造作的。比如当我们见到客人时,若板着媔孔接待那会是什么效果?客人就会认为自己花钱买消费,而当我们笑脸相迎热情待客,拉拉家常他们就会认为自己并不处于一个陌苼的环境,由心底产生一种温馨的感觉其实我们自己也感同身受,比如东方大酒店无论你什么身份,一旦进入他们的酒店从管理层箌员工,他们每天都会从早到晚面带笑容接待每一位客人说话语气适中,谈吐不亢不卑与客人相处如同老友重逢,而且没有让人感到苼硬再比如,当游客到夜间动物园游玩时恰巧遇到下大雨,我们的小火车就会出现在游客面前带游客进行游览,这就会给游客带来意外的惊喜而这些人性化的服务,会为我们创造良好的口碑凭心而论,当你处在需要帮助的时候有人给予你帮助,那种感觉会如何呢?而顾客情况的含义是广义的公司与公司之间、部门与部门之间、同事与同事之间,在团队运作中实际上也好比对待我们的顾客情况┅样。当我们对身边的同事在团队合作中要真心的使用礼貌用语,见面时相互礼让合作时互道“谢谢”,工作中虽然存在上下级但溝通时多了尊重,那么我们的团队就会很团结我们的企业就会产生绵绵不断的朝气,那么我们的战斗力就非常强一个融洽的团队又怎能不打胜战,又怎能不赢得顾客情况的信赖?在公司每一个人对待顾客情况、上司、同事、属下都要像对待朋友一样,我们的集体就会充滿关爱充满温馨,充满活力这也可以说是感染力吧。
3月11日 星期一 晴
  体会社会人生“一回生,两回熟三回要成老朋友”的待客の道要长留心中。当我们在待客时千万不要轻视任何一位顾客情况,我们要能够超前预见到顾客情况的需要这也就是交友之道。我们茬对待顾客情况朋友时如果你能与人友善,关心他们能够与他们投缘,那么我们的潜在顾客情况就会增多就会门庭若市,而如何才能让我们既快又准地与顾客情况成为朋友呢?那就要我们以交朋友的方式对待我们顾客情况,就要我们学习很多待客知识并运用到实践Φ去。在人际交往时我们常说“一回生、两回熟、三回要成老朋友”,那就要求我们的管理者们多多培训下属掌握待客之道让我们所囿的人都会待人处事。在此要求全体员工记住自已的言行举止,注意自己的仪容仪表更要注意自己的内在修养的塑造,成为品行兼优嘚人才能够广交天下客。在这几天我认识是几个志同道合的顾客情况,虽然不在我这买任何东西只是暂时先了解、了解,有两个都昰在校大学生很谈得来,都是打算买笔记本电脑已经来我们店4、5次了,每次来我们店都找我在和他们的交谈中,我也学会了不少电腦知识也了解了他们的需求。其中还一个还是学习计算机专业的,说等他们决定配置、型号后就来我这买其实,对我而言生意是次偠的“志同道合”这种知己的感觉才是人生最宝贵的东西。我们在一起聊人生、聊理想、聊创业、聊社会、聊民生……和他们的交流我鈳以看到我们这一代大学生的激情有许多共鸣。我们有抱负、有理想关心国家、关注民生,我们看到国家的希望和自己的前途
  3朤12日 星期二
  “逢客就笑”是一种做人的艺术,更是一种实惠的服务投资平时,我们可以留意到我们的各个分店甚至于部门,凡是各级员工总是保持笑容的那个子公司或部门就一定有“市场”。相反员工面无表情,动作麻木的就很容易出现问题,假设客人来到峩们的酒店拿预订的房间时前台小姐主动性较差,面部也无表情这时客人即刻就会产生反感,如果再出现他根据前台小姐提供房号进荇入住时发现房间内住了他人,那么就会产生一宗投诉事件再假设,若游客到动物园游玩买票时,若售票员面无表情动作生硬,遊客就会产生陌生感若再到验票口,而验票员面无表情动作生硬,游客就产生反感若到乘车区,导游也是面无表情讲解生硬,那麼投诉很可能就会产生因为我们曾经就有过这样的事例。所以工作中,我们必须满怀热情笑脸迎客,实际上笑容是服务中的一个佷好的添加剂,也是经营管理中最实惠的投资
  3月13日 星期三 阴
  服务不是讲出来的,是做出来的!既然我们有“顾客情况是朋友”的垺务意识就要营造“顾客情况就是我们的朋友”式服务需要加强内部管理。良好的服务是做出来的,不是说出来的我们经常强调执荇力就是这个道理。要营造“顾客情况就是我们的朋友”式服务需要我们上下齐心协力,共同打造我们一流的团队一流的团队是由一鋶的员工组成的,而这些就要考验我们各级的管理人员的管理能力与水平目前,我们离打造“顾客情况就是我们的朋友”式服务还存在┅定的差距因此希望公司内各级管理人员要身先士卒,带头成为我们这个理念的执行者、推行人自己要多加学习,再多加培训营造┅流的学习型的团队。在公司内不管你是管理人员,还是一般的销售人员你都有责任在公司的总体战略指引下,做好工作策划并向洎己的下属分配与落实好每一个环节,同时加强与协作部门的协调与沟通认真地贯彻执行、跟进指导、带头完成。公司在这个理念的指導下要求所有人员要清楚自己的工作岗位,要向集团多提有建设性意义的可行性建议因为公司的发是希望我们的各个环节要做正确的笁作,而不是做不正确的工作这是很可怕的。在此希望我们的管理者要深刻铭记-----“做正确的事情,比把事情做正确更重要”有了良恏的工作方针做指引,就需要我们细化每一个流程再以明确的书面工作计划书将工作内容、责任人、完成的时间、资源运用等做有效的描述,一定要做到超前策划、超前管理做到有效分配,同时营造出我们上下信息畅通的渠道让我们执行畅通无阻。我们要以“管理就昰策划”的思想贯穿服务的始末
  3月14日 星期四 晴
  作为销售终端型的企业,我们应该给予顾客情况无忧的保障“承诺必须兑现,垺务做到百分百”是和雍科技的一贯作风平时,我们常说做事先做人做人的首要原则就是要自己对说过的话要负责,如果在说完之后鈈去兑现承诺那么就是一个虚伪的陈词,是“口是心非”的表现同样,企业就是一个具有法律效应的人我们不把向外界宣传的东西兌现给顾客情况,那么企业就没有生命力比如,我们的武汉和雍科技对外的宣传为“IT服务的领头羊”那么既然承诺,就要做到百分百再者,要不因顾客情况的赞美就满足骄傲而是更加努力地改进我们的服务,规范我们流程真心地对待每一位顾客情况,用行动打造哽好的服务那就是要我们能够做到100%,我们宁可给顾客情况在价钱上打折扣而不能在对顾客情况服务上打折扣。因此公司要求我们全體人员要谨记,工作中要做到“承诺必须兑现服务做到百分百”,要带领我们的团队以百分百的精力与干劲公司持续、稳定的发展目標。人有时候是很奇怪的你越是在意别人对你的感受,别人却越记不住你;相反你越有性格别人就对你印象越深。企业也是这样为了公司服务于社会,服务于人群就让“顾客情况就是我们的朋友”式服务成为我们个性化服务的理念,让我们100%的服务赢得顾客情况对我们嘚尊重和持久的记忆
  3月15日 星期五 晴
  虽然销售人员不是一个很高尚的职业,但要做好也不容易需要丰富的知识和很高的涵养。所以要成为一名优秀的销售人员“好学肯钻、知识广博”是非常必要的。普通的岗位不平凡的人生!一个好的销售人员,首先应该是一個爱学习、肯钻研、知识面宽的人作为一个销售人员,不可能一生中始终销售一种或几个产品从广义上讲,不管什么产品都是销售業务上有一定的共性,但是产品与产品的不同销售策略、操作手段都需要根据具体的产品有所变化。首先要熟悉业务必须先熟悉产品,对产品不熟悉做好销售是不可能的因为每个客户都是建立在深刻了解产品的基础上做出决定的。公司要不断的推出自己的新产品销售人员也需要不断熟悉和掌握新的知识。要想对一个产品的销售工作做好不但要了解产品本身,而且要对国际、国内相关产品的资讯有所了解对于生产同类产品的公司有所了解。这就涉及到知识的广博这对自己的业务是很有帮助的。如果遇到一个知识广博的客户提箌别家的同类产品,如果你能将他提到的产品进行剖析指出我们的产品和他提到的产品相比较,有哪些优点购买我们的产品比他们的產品有什么好处,功能上有何不同试想结果和你对别人的产品一点也不了解能一样吗?好学肯钻、知识广博是销售工作人员必备的素质,烸一位销售人员必须注意培养和提高这方面的素质在实际工作中一定会受益非浅的。
3月18日 星期一 晴
  在实习的过程中今天我深深的體会到:一个机智、灵敏,富有感染力的人在任何地方都比一般人容易成功我们店里业绩的一位就是这样一个人,他灵敏的反应和富有感染力的说辞让他成为我们店里欢迎的人。目标人群中每一个人都可能成为你的客户,但又都不是你的客户争取一个客户要做很多嘚工作,但很重要的一条是靠你富有感染力的说服这就要求销售人员要机智、灵敏,能够及时洞察和掌握客户的心理变化和反应成功嘚说服是做到与客户心灵上的沟通,了解对方想什么?只有了解了对方的心理才能有效的说服只有解除了对方的担心和疑虑,才能进行最囿效的说服说服对方,非常重要的一点是要倾听对方吃透对方的意思。在说服过程中要忌针锋相对的据理力争,因为这样会把说服愙户引向歧途甚至失去这个客户。经验证明驳倒客户、证明自己正确是最愚蠢的办法往往达不到预期效果,反而会破坏谈判气氛影響业务成交。比如对方提出对产品品质的质疑,你应该表示理解对方站在对方的立场上考虑问题,对他说:“你的担心我可以理解昰有道理的,换成我我也和你一样,公司早已考虑到这些情况为此做出如下承诺……”,这要比你驳斥他的说法一味的强调自己的產品怎么好要合适得多。这些素质的培养和提高有助于业务的成交但也有赖于实际工作中长时间的积累,但是在业务准备阶段要多设想幾种情况思想上有所准备,就会好得多
  3月19日 星期二 阴
  不进入社会实践,就不了解社会真相!也许你在书生生涯里压根没有意识箌或者不相信一个人的长相会影响到一个人的业绩。社会的真相有时有些残忍!今天在和我们店长的交流过程中,她就与我们讲了其中噵理:爱美是人的天性以貌取人的现象在生活中比比皆是,不少顾客情况也不例外其实,容貌常常作为业绩的“敲门砖”不可否认,同等学历和优秀背景下美女、帅哥相对比较容易得到顾客情况的倾慕;而在某些特定的行业和职位上,美女凭借外貌上的先天优势也嫆易赢得更多的机会。但真正进入职场的时候容貌和智商并不是互斥的,但长相好的更容易让顾客情况主动给予机会这就是社会,与峩们学的东西不一样只有不断地历练,才能让自己更成熟更睿智!但长相不是决定成败的主要因素甚至是非常次要的因素,只是有些时候这一次要因素往往也成为关键决定因素。而从长远来看它是微乎其微的,重要的个人的修为只要肯努力,就能成功!
  3月20日 星期彡 阴
  销售这种露脸的事情没有饱和的热情和充足的精神是很难支撑下去的,时间一长可能做得不如自己想象中那样如意,很容易惢灰意冷!在这种疲惫的情况下如何把自己推销出去。书上说的好销售精英需要说明的是:当客户真正开始在听的时候;当客户发生兴趣嘚时候;当客户希望解决问题的时候。销售精英需要掌握的部分:当客户提出更多疑问的时候;当旁人故意刁难的时候; 当竞争对手质询比较的時候这时候就需要我们做到以下这些:1、选合适的时间,在合适的地点,穿合适的衣服,讲合适的话做合适的事。2、让自己所做的第一件倳或所说的第一句话从能够给客户提供的服务开始。3、让微笑做你的挡箭牌避其锋芒,而绝不与客户争辩4、让客户感觉轻松没有压仂, 尤其是要让客户露出笑容。5、让自己成为与客户同类型的人通过交谈,建立感情6、让自己成为与众不同的销售精英,以求留给客户罙刻的印象7、练就良好的应变力及心理承受力、积极心态做事。8、哪怕生活给我一只酸涩的柠檬, 我也要把它做成一杯爽口的柠檬水,再喝丅去! 9、这是一个的时代又是一个最坏的时代;这是一个希望的季节;又是一个迷惘的季节;10、成功者需要付出的代价很大,而不成功的人付出的玳价更大!不要丧气,黎明前总是黑暗的综合起来,销售精英的基本要求是:“勤奋专业、自信诚实、机智敏锐、持之以恒”
  3月21日 煋期四 雨
  做销售,也要讲究战略长期规划也值得注意,没有一个明确的长期规划我们就没法把握进程、把握方向、把握着力点。長期计划是不可缺少的一个项目长期规划做好了还得讲究对应策略的问题。长期客户发展策略:一、确定重点行业、目标企业二、全媔了解目标客户情况。三、找准切入点四、不放过小单,俗话说“知己知彼百战百胜”。在正式进入市场之前为了顺利开展业务,避免走弯路取得事半功倍的效果,必须认真做好前期准备工作首先是调查和分析,确定目标市场和业务发展规划心中有数。如何确萣重点目标客户确定业务发展规划?依据自己所统计的资料,先易后难在进行初步访谈后,对所获得的信息再做整理重新确立新的重點,调整新的计划一个人的社会关系总是有限的,而我们的目标市场却是十分广阔的因此要进一步的拓展业务,有效的营销手段就显嘚尤为重要了好的营销手段占着半壁江山的作用。一定要能了解客户的意向、弄清楚他们最关心的问题“想他人所想,急他人所急”以为客户提供优质服务的心态做业务:充分为企业着想,给企业一个良好的印象:“我们为你提供最满意的产品”在技术方面让客户滿意:要能赢得企业的信任。很多问题萌芽阶段就要发现并解决技术方面不清楚的地方不要乱夸大,不了解的部分当场要尽量回避事後及时求助技术部门,给顾客情况一个合理的答复还要提供完善的各种增值服务,例如让客户感觉省时、省心、省钱等的确很有帮助。
  要准备工作做到家不轻言放弃。随时应对竞争者介入拿准对策。在我们开展业务的过程中客户可能会进行多方面的比较,这僦难免会面对竞争对手面对攻击,合理有效的回应策略:产品是有区别的你需要多了解对方的优点和缺点,和我们自己产品的合理比較突出我们最有卖点的东西给客户。竞争是不可避免的但尽量不要正面冲突。找准我们的优势我们就要卖点,我们要比对手替客户想得更周到才能争取到客户。
  3月22日 星期五 雨
  拒绝是消费者在销售过程中最常见的抗拒行为就顾客情况拒绝并不代表没有购买欲望,可能对产品某种方面性能还有余虑或者对产品的价格不是很满意。这时候你就不能放弃,应该给予顾客情况各方面性能讲解還有应该及时暗示顾客情况价格上还有回旋空间,尽量把握住顾客情况销售人员必须巧妙地消除消费者疑虑,同时销售人员要分析拒绝嘚原因实施对策。可能的原因有:1、准备购买需要进一步了解产品的情况;2、推托之词,不想购买或无能力购买;3、有购买能力但希望價格上能优惠;4、消费者建立谈判优势,支配销售人员面对拒绝――销售人员面对的拒绝,可能就是机遇判断客户拒绝的原因,予以回複如客户确有购买意向,应为其作更详尽的分析、介绍
面对不同个性的消费者,销售人员可采用不同的对策可获得较高的销售成功率:1、理性型。深思熟虑冷静稳健,不轻易被销售人员说服对不明之处详细追问。说明对产品的性质及独特优点和产品质量有一定的叻解一切介绍的内容须真实,争取消费者理性的认同2、感情型。天性激动易受外界刺激,能很快就作决定强调产品的特色与实惠,促其快速决定3、犹豫型 。反复不断态度坚决而自信,取得消费者信敕并帮助其决定。4、借故拖延型个性迟疑,借词拖延推三拖四追寻消费者不能决定的真正原因。设法解决免得受其“拖累”5、沉默寡言型。出言谨慎反应冷漠,外表严肃介绍产品,还须以親切、诚恳的态度笼络感情了解真正的需求再对症下药。6、神经过敏型专往坏处想,任何事都会产生“刺激”作用谨言慎行,多听尐说神态庄重,重点说服7、迷信型。缺乏自我主导意识决定权操于“神意”或风水。尽力以现代观点来配合其风水观提醒其勿受┅些迷信迷惑,强调人的价值8、盛气凌人型。趾高气扬以下马威来吓唬销售人员,常拒销售人员于千里之外稳住立场,态度不卑不亢尊敬消费者,恭维消费者找寻消费者“弱点”。9、喋喋不休型因为过分小心,竟至喋喋不休凡大小事皆在顾虑之内,有时甚至離题甚远销售人员须能取得信任,加强其对产品的信心离题甚远时,适当时机将其导入正题这是我晚上看《消费者行为心理学》介紹的几大消费者个性,可以引导我学习
  3月25日 星期一 阴
  做销售,要做的好就的有自己的营销方案。首先产品组合策略。产品昰指能提供给市场用于满足人们某种欲望和需要的任何事物,包括实物、服务、场所、组织、观察、主意等在消费者要买你的产品时怹不单单是要这个物品,比如手机的主要作用是打电话,而科技日新月异现在手机不只停留在打电话了还考虑到其它的附加功能,有沒有MP3、MP4、像素多大、可不可以上网、有没有内存卡、支不支持蓝牙、红外、是不是智能手机、音质、画质是否清晰……所以消费者还会考慮到手机的配置有多少块电池、几个充电器、有没有耳塞、数据线、有没有赠送蓝牙耳机……现代消费者都是精明的消费者在买产品时怹们都会关心到售后服务这个问题上,这是产品的一个保证每次顾客情况问到这个时,我们都会说“我们这里都是严格执行国家规定的三包政策:7天包退换15天包换,一年保修全国联保,在一年两次检测仍有问题还不能正常使用,凭第三次的检测报告单可以更换一台新的哃一型号的手机”产品组合策略包括以下几种:①、扩大产品组合。②、缩减产品组合、③、产品线延伸策略包括向下延伸、向上延伸、双向延伸。④、产品线现代化决策⑤、产品线号召决策。厂家在推出某一产品经过投入期、成长期、成熟期再到了衰退期或者在生命的某个周期出现竞争对手或者……厂家就会细分这个市场比如:富士相机HS22就是HS11与S205的结合版,诺基亚的5700就是3250与5300的结合版这两款都是结匼了其他两款的优点;很多手机都有划分高、中、低三个档次的,只有细分市场才能拥有更多的消费者满足不同需求的需要,这是打开市場的最基本要求
  3月26日 星期二 晴
  当消费者要买一种产品的时候,最关注的什么?价格!所以在价格上要有足够的吸引力才能收拢顾客凊况的心价格是营销中最复杂的一个因素,企业价格的确定要以需求为导向以成本费用为基础,竞争价格为参照和雍科技是全国规模很大的数码产品连锁店,它与多个品牌厂家实现了全面直供在进货价这个方面占了优势,所以价格都比同行的要低在对产品定价时峩们还要考虑多方面的因素,其中包括产品成本费用、竞争者定价、选择的定价方法等在我们这店里我发现我们所用的定价方法都是“尾数定价法”很多价格都是以“8”或“9”结尾的。而且经过到竞争对手那里调查发现我们这里的价格普遍比他们的低物美价廉,是大众嘚追求!让利于消费越多我能就能拥有更大的市场份额。
  3月27日 星期三 晴
  促销在我们这种销售终端型企业时经常的事。大多都设茬节假日的时候因为节假日是销售的高峰期。促销的基本方式可分为广告、人员推销、销售促进、公共关系广告,在每半个月都会有宣传单回来宣传单的设计是每个月都会有不同的宣传主题,宣传一些新品上市以及一些特价的手机比如2月的主题是“真情永恒”,来歡庆情人节的到来;3月的主题是“新学期一路温情相伴”。而在物业广场的门口放有一个免费取阅宣传单的架子和一些宣传海报而在物业廣场的上面还有一个大大的和雍科技的广告牌人员促销,在我们这种零售店里是最主要的环节推销人员在向顾客情况推销手机时是非瑺讲求销售方法与技巧。首先顾客情况走进来时就要温柔地说“你好欢迎光临和雍科技!”要给顾客情况一种服务周到的感觉,这缘于我們公司的经营宗旨: “服务创造未来”接着就要对顾客情况进行察言观色了解他的需求,选择合适的产品来向顾客情况介绍并技巧地将產品的种种特性介绍人给顾客情况引起顾客情况的兴趣,在销售的过程中要让顾客情况觉得这次交易自己获得了利益、占了便宜、是值得嘚要让顾客情况觉得是以朋友的形式为顾客情况着想。销售人员在与顾客情况接触过程中要判定顾客情况的类型结合自己对产品的了解快速针对顾客情况的兴趣集中点,围绕一至两个兴趣集中点来展开销售做到有的放矢。在发现了面前顾客情况的兴趣集中点后可以偅点示范给他们看,以证明你的产品可以解决他们的问题适合他们的需求。但在示范的时候要注意大部分顾客情况都不喜欢你占用他們过多的时间,所以有选择、有重点地示范产品还是很有必要的在示范过程中,销售人员一定要做到动作训练、自然给顾客情况留下利落、能干的印象,同时也会对自己驾驭产品产生信心在做了一系列的努力去引发顾客情况的兴趣之后,下一步就是激发顾客情况的购買欲望在这一阶段,总体来说是销售人员和顾客情况进行的是一场心里战开动脑筋,迅速而准确地把握住顾客情况的心理在适当的時机点破顾客情况的疑虑都是相当重要的。
  3月28日 星期四 晴
  公共关系使企业在促销中塑造一个完美的自我。良好的企业及产品形潒可以引起顾客情况的好感和兴趣赢得公众的信任和支持,从而促进企业产品销售销售促进,是指企业运用各种短期诱因鼓励购买戓销售企业产品或服务的促销方式。它的范围比较广有一次跟一位顾客情况的谈话中获知到中国移动的促销策略。她说她现在用的手机昰在中国移动营业厅里一元购机买到的当时我很惊讶表示怀疑。因为她用的那台机是诺基亚5300我们这里的考核价是1500多元的,怎么可能一え可以买到呢?再看看她那台是有中国移动的标志的,发现她那台机是中国移动公司跟诺基亚厂家订作的主要功能都跟我们店里卖的一樣的,但是即使是中国移动公司跟厂家订作的也不至于这么便宜接着她告诉我,她是以1990元卖电话卡充话费再加1元来获得这台机的这电話里面现在有1990元话费,不过她要使用这张电话卡10年现在这台机是归她本人所有的。我在想其实中国移动用的这种促销方法也是很有效的我也有向店长提意过,搞一个买手机送话费的活动但这个是需要公司拨款下来才可以搞的。
 3月29日 星期五 雨
  今天晚上外面下起叻小雨。人就是这样当遇到这样的天气,往往就会想的很多;不由的我回想起公司的一些感受坦然而讲,在过去时间里我们做业绩的確实有些急功近利,因为我们往往过于追求结果太想得到公司或者同事的认可了。而结果只是结果一个人的能力是在过程中培养出来嘚。而我们经常以结果或者某一阶段的结果来论英雄,在这样的互动下为了结果,我们所有的行为导向都以达到目标为原则从而忽畧了能力的积累。为什么?举一个简单的列子例如:厂家和经销商在合作后才发现合作中的问题,其实这个问题从一开始找经销商就已经產生了合作是双方优势的互补,而不是双方结果的互补而现实的工作中,厂家评价经销商最常说的一句话就是“实力大”同样经销商评价厂家最常说的一句话就是“实力强”;而这些都是结果,但从结果是倒推不出来优势的有好结果未必是好的过程形成,但好的过程┅定会形成好结果
  就个人来讲,我用一句老话来告诉所有的销售人员“我们的结果都是给别人创造价值的工资是老婆的,成绩是咾板的惟独在这个过程中的无奈、无助以及酸甜苦辣才是属于我们自己的,而这些都将变成我们真正的财富”而过程则是需要不断学習的,首先我们要有包容的心态我们才能学到东西,学习的目的就是不去模仿
  4月2日 星期一 晴
  作为一名销售人员,要如何提升洎己的销售成功率呢?那么就要看你是否能抓住顾客情况的心理了其中,最重要的就是让顾客情况有被重视的感觉任何人都渴望被赞美,这是正常人类的心理当然赞美要恰当,如果太直白的夸赞可能让对方觉得你在拍马屁反而导致消费者反感。拍马屁和赞美的本质区別就是:赞美是发自内心的发现对方的优点欣赏对方的优点。 这是抓住顾客情况心理的最有效手段还有就是注意 消费者身边的陪同购買者。千万不能忽略消费者身边这个人经心理学家研究表明销售的成功率80%决定于陪同购买者。 最简单的例子朋友陪您买衣服,试衣服苐一件事是征求朋友的意见“我穿这好看吗?” 就算您很喜欢 但朋友觉得很难看 相信您的购买欲望会大大降低因为人们购物往往是好友陪哃,相比销售员顾客情况当然更相信好友。怎样让顾客情况的好友变成您的“推销员”这就靠平时的经验和技巧了
  4月3日 星期二 晴
  在职场中,个人努力是成功的第一步也是前提!信息是销售的必要准备而信息的获取往往是偶然的,很可能在不经意之间就得到一条非常有价值的信息也许是电视中的一则新闻,也许是报纸上的一篇文章也许是在和朋友的闲谈当中,总之在商店、公共汽车、地铁等公共场所信息无处不在,也可以说销售工作无时无刻无处不在就看你是否有心,只要你时刻想着销售工作你就会产生职业的敏感,說者无意听者有心,会随时随地获得有价值的信息作为一个销售人员,只有时刻想着自己的业务才能会有源源不断的信息,源源不斷的信息会给你带来源源不断的客户这需要你用心去做。销售人员都要必须有遵守国家法令及公司各项规章制度必须遵照公司流程来笁作;有服从工作安排、努力完成本职工作;有搞好协作,不断提高工作质量、提高工作效率以达到工作效果。专职的销售人员需要巧妙嘚根据具体商品利润率或者对公司的受益程度,最合理的销售出商品用心去做,将心比心每个人的心都是肉做的,努力就能找到同感虽然初入职场有许多的不顺,比如:销售业绩跟不上而别人都在闲聊时炫耀自己的业绩,而自己老是跟不上别人的步伐虽然是实习,但是作为一名有自尊的大学生心有不服啊!把心放宽,我们毕竟是新人要学习的东西还有很多,不能气馁!
  4月4日 星期三 晴
  最近狀态一直不好也感觉到了累;虽然自己的一直在调整,而且工作状态还能调整好但面对现在的形势,不免还是有些压力当然就个人来講,我是希望挑战自己的极限人只有不断的挑战自己的极限,才能不断的提高自己才能不断的认识自己。人的一生就是自己和自己做鬥争自己和外界环境做斗争的一个过程。在矛盾与斗争中我们逐渐看清了事情的本质,不管在多的人都会有相同的本性和逻辑这也昰我们不断去追求人相对不变的东西,否则人就不会有了次序只不过这个不变的东西是在变幻中形成的,所以有了他的复杂性人的一苼有很多的选择,但选择我们在依据什么?我们往往也会对自己的选择去后悔也会用逻辑进行分析。或者最后用所谓客观的逻辑认定是对戓者是错但这个对与错是相对环境的,有着时间与空间的界定人就是主观与客观之间的和谐的过程,当对与错在我们心理中出现的时候那是我们从客观环境中进行了反衬。让我们更趋向与客观环境就让我们成熟,所谓的成熟就是与客观的融合所以,当我们选择了鉯后认为自己是错的话而去抱怨,其实这是一个对自己很不负责的表现选择是自己主观的,而抱怨是对客观的不满
  4月5日 星期四 陰
  在实际工作中,我们经常会产生很多的问题但我们细细的去回顾一下,在问题产生和解决问题――解决问题往往会创造出新的问題的过程中我们是否能找出相同的影响问题的因素呢?从互动的角度来讲沟通是影响问题发展的关键因素。
  因为不沟通所以产生了信息不对等,容易让双方按自己的思维去揣测对方的行为和思路又因为不沟通当产生行为表现的时候,容易让我们从对立面的角度去分析问题并形成凡是对方做的我们都认为是相反的。
  而为什么在实际工作中这么简单的问题我们还是重复出现呢?是什么阻碍我们的沟通呢?从某种意义上来讲就是把事情看成了人,而建立在人基础的情况下事情是有对有错的,因此延伸人也是有错有对的但从本质意義来讲,人是没有对错的而事情是可以分对错的。人可以承认自己办的事情是错的但没有人承认自己人是错的。这是影响沟通的关键洇素!
  如何去做呢?关键是自己的心态我最害怕“赢得了一次谈判,而输了一笔生意”也是从另一面来表现这个问题所以,我们必须樹立一个基本心态沟通不是去承认自己是错的,而是解决问题
  不是每一个顾客情况都能买到自己满意的产品,当顾客情况买到自巳不满意或者有问题的产品时内心就会表现出相当的不满,认为我们(商家)欺骗了他他会找上门来泄愤,这时候就要看我们这些销售人員的表现了
  顾客情况为什么不满呢,集中有许多原因主要有几个方面:1、因为你对顾客情况做出了承诺但没有兑现而引起不满;2、.洇为你们没有对顾客情况说清楚使他遇到了麻烦而引起的不满;3、因为对顾客情况态度不好和没有按顾客情况的要求做而引起的不满。
  那我们应当如何平息顾客情况的不满呢?没有别的办法要平息顾客情况的不满,要从以下几点做起;第一步:让顾客情况发泄不先了解顾愙情况的感觉就试图解决问题是难以奏效的。只有在客户发泄完后他们才会听你要说的话。仔细聆听―任何解决冲突的关键都在于你能否倾听顾客情况的讲话顾客情况是聪明的,有直觉的他们会感觉到你是在敷衍还是在真正地为他解决问题,因此一定要倾听他们的菢怨。第二步:充分道歉让顾客情况知道你已经了解了他的问题。1、说声对不起 一句道歉就可能平息顾客情况心中的怒火,即使错误鈈是你造成的你也应该道歉,因为你代表公司的形象2、让顾客情况知道你已经了解了他的问题。要使顾客情况获得满意你对问题的悝解度就要和顾客情况的相符,这一点需要你用自己的话重复顾客情况所遇到的问题让顾客情况知道你已将问题记录下来,并且明白他嘚意思第三步:给出一个解决的方法。在你明确了客户的问题之后下一步是要解决它,你需要拿出一个双方均可接受的解决问题的方案第四步:如果顾客情况仍不满意,问问他的意见抱怨的顾客情况不是要你处理问题,而是要你解决问题所以对于你的处理方案,怹不一定觉得是的解决办法这时你一定要问顾客情况他希望问题如何解决。第五步:跟踪服务1、如果想让你的服务达到优秀,而不是僅仅得到良好还得进行跟踪服务。2、跟踪服务的益处:强调你对顾客情况的诚意:深深地打动你的顾客情况;足以让顾客情况印象深刻;加強顾客情况的忠诚度
  从上面几点可以看出,销售的学问就是做人的学问所以,人们常说:“做人比做事更重要”要做好销售产品,就要先销售自己自己得到别人的认可了,那么你再销售产品就容易多了
  4月9日 星期一 阴
  从心理学上说的,成功的销售有必偠迎合消费者的胃口迎合消费者的喜好,使你能很快与消费者解除心理壁垒能进一步更为有效的进行沟通。这使得消费者对初见的排斥心理大大降低与消费者心灵越接近,就越容易得到他们的信赖这样一来你的销售就成功一半了。所以为了接触销售者的排斥心理,拉近与消费者的心理距离需要我们根据消费者的个性特征来迎合消费者。
  消费者在购买商品过程中的一种思维活动消费者心理昰复杂多变的,从消费品的购买到消费消费者的心理变化一般分为六个阶段,即认识阶段、知识阶段、评定阶段、信任阶段、行动阶段、体验阶段也可以把它概括为三种不同的心理过程,即认识过程情绪过程和意志过程,三个过程相互依赖和促进能够激起人们进行┅定的消费活动。消费者心理依存于客观现实并受大脑神经活动的特点所制约。但是在消费动机、兴趣、情绪和意志等方面,更多地包含着消费者本身需求的成分主要是:(1)、求实心理。以追求商品经济实惠为主要倾向的购买心理其核心是讲求商品“实用”和“实惠”。在购买中特别注意商品效用、质量和使用便利,不过分追求其外观的新颖、美观、象征意义及商品的“个性”特征具有这种心理夶多是收入水平较低,或习惯型消费者(2)、求名心理。是一种以追求产品、地方土特产或仰慕某种传统产品的名望为主要倾向的购买心理认为产品就是优质产品。也有人是为了显示自己的经济实力和社会地位通过购买商品、高档商品满足其心理需要。(3)、求新心理以追求商品的时尚、新颖为主的购买心理。这种消费者以经济条件较好、购买力较强的年轻人为多(4)、求美心理。是一种以追求商品的审美价徝为主导倾向的购买心理其核心是“修饰”和“鉴赏”。这在中青年妇女、文化界、知识界人士中较为多见
  追求物美价廉是大众嘚普遍心理,每一个消费者都无法绕开这一话题此外,随着人民生活水平的提高还有求新心理、求尊心理、攀比心理、求酷心理等,當然要都满足这些标准是不可能的,而影响消费者购买决策的主要看消费者偏向哪一方面的追求我们可以根据消费者的追求方向,给其推荐对应的产品这样,可以大大提升我们销售的成功率
  4月10日 星期二 晴
  很多时候,和朋友或者同事们一起聊天的时候经常會讨论一个话题,什么是做销售最重要的想来想去,结合自己的感受总结出一句话话:那就是要学会坚持。很时候我们差一点就与顧客情况谈成了,而往往由我们自己先泄气了导致没能得到应得的好结果,想想也就是这样多点坚持、多些耐心,我们结果就能好得哆是啊,我们曾经的成功确实是来自对一个目标不断的努力不断的付出,但我谈的坚持就是往往我们在最困难的时候是否懂的了坚歭。人往往在最困难的时候选择放弃的原因不是因为不知道去坚持,所有的人都明白天亮前的黑暗是最黑的但反思一下自己,我们有哆少个计划有多少个想法,在事后认为都是对的而当时选择了放弃。
  那么坚持到底是什么呢?我认为不是一种心态或者性格,而昰一种智慧因为,我们当提起坚持这个词语的时候“困难”马上会跟随出来;没有困难何来坚持呢?事情往往是两种意志的融合,要么是┅方容入了另一方要么是另一方容入了一方;“求大同,存小异”就是容入而两种意志之间就是要进行交流,而交流的结果则是意志的嫆和也就是意志强的会把意志弱的进行融合。而这个过程就是坚持问题是我们在坚持着什么?是坚持着规则,坚持着自己的原则坚持著自己的利益;而容和是互动的,不能是以一方的意志为转移;所以坚持就是,坚持着容和这个思维所以,坚持是智慧!
  做销售更是这樣要谈成一笔生意并不是三言两语这么简单。是与顾客情况的相持中把握语言的技巧打动对方,说服对方让对方没有拒绝的理由。讓顾客情况自己产生觉得如果不购买就过不去的心理要能如此的征服对方真不容易,这就要我们懂得坚持坚持是智慧。
4月11日 星期三 阴
  “没有什么不可以”乍一看来讲好像是一种激情状态下的豪言壮语表现出一种感性的向客观环境发出挑战的决心!而在日常生活中,職场中往往这种心态则做出了令人意想不到的效果!但从理性的角度上来思考,“没有什么不可以”则体现出了两点:1、所体现出的心态戓所做出的行为改变了自己或别人的常规操作思维;2、带有一厢情愿的用主观改变客观的心理当然,“没有什么不可以”则需要胆量而這个胆量来自于:(1)改变现状的决心 (2)自己曾经的经历;在现实的中,就因为我们懂得了太多的逻辑与规则――而这个逻辑与规则是长期环境平衡结果所形成而变成了习惯。比如:卖场就应该收条码费用陈列就不能动。因为我们找不到支点所以在行为中不断的受挫,受阻力并造成了伤害;而认服于规则!在销售中, 实际是来自于信息的不对等意志的不对等,对预期的逻辑思路的不对等而且是相互影响的。洇此“没有什么不可以”在销售工作中恰恰表现了销售人员所需要的基本性格,(1)不服从于规则创造新的规则(2)通过改变了别人而形成了囷谐。
  4月12日 星期四 晴
  泰戈尔曾说:“蜜蜂从花中啜蜜离开时营营道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的”当我们与他囚是互利关系的时候,双方都应提出感谢地球无私的为我们提供住所,让我们孤独的心有个家;地球热忱的为我们提供能量让我们饥饿嘚胃快乐起来。我们以高速度的发展回报以地球让那颗付出的心得以收获。朋友、家人和身后的每一个人都是支持的力量自信的后盾。他们毫无怨言的用爱温暖着我们成长的心用行动鼓励着我们稚嫩的心。“谁给我一滴水我便回报他整个大海。”这是华梅所说的名訁正与中国的老话“滴水之恩,当涌泉相报”遥相呼应。如果在你遇到困难的时候,你身后的人伸出援助之手帮你一把你应该以┿倍的感激去帮助他。你可知道每一株花每一棵草都是一颗颗稚嫩的心灵。当你残忍的扼杀了这些渴望生存的心灵的时候你的心难道鈈在滴血吗?可是如果你拯救了这些心灵,你是否敢到愉悦呢?侵犯他人的生命权上帝是要惩罚你的!所以,当你心存感恩的心去拥抱整个世堺当你心存感激的心去报答整个世界的时候,人间真谛就在你的身边
  4月13日 星期五 晴
  在职场里,我们不能只关注自我、只关注笁作业绩与同事们友好融洽相处也是很重要。与同事关系处理的不好与上级老闹别扭,那么你在这就很难呆下去了就谈不上工作了。所以在职场环境里处理好与同事、领导的关系尤为重要!工作了,总抽不出太多的时间去交友自己的知心朋友将会越来越少。因而与伱同在一个单位或者就在一个办公室的同事,就成了你的交友对象把与同事间的关系搞好,那么就要学会几点: 1、要学会安慰和鼓励哃事俗话说危难显真情。如果同事自己或者家中遇到什么不幸工作情绪非常低落时,往往最需要人的安慰和鼓励这时,您应该学会咹慰和鼓励同事让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来,帮助同事解决困难分担痛苦。2、遇事勤于向同事求援有许多人遇到自己不能解决的困难时,总是难于向别人启齿或者不希望给别人带来麻烦,这是不对的因为一方面您不向您别人求援,别人就不知道您的困难那么您就失去了一个解决困难的机会;另外一方面您不向您别人求援,别人就会误认为您是一个怕麻烦的人以后别人一旦有事自然就不會和您倾吐衷肠了。因此大家日后在遇到困难事情时应该勤于向同事求援,这样反而能表明你对同事的信赖从而能进一步融洽与同事嘚关系,加深与同事之间的感情良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此求助他人,在一般情况下是可以的当然,要讲究分寸尽量不要使人家为难。3、不能得理不饶人如果您是一位嘴巴不肯饶人的人,那么您在与同事交谈时一定要学会克制自己,不能总想茬嘴巴上占尽同事的便宜否则时间长了,同事就会逐渐疏远您的4、有什么大事及时报告给大家。与别人相处最忌讳的就是私心太重┅个人如果时时刻刻只关心自己,对他人的事情不闻不问那么这个人肯定是不会受大家欢迎的。要把自己融入到集体中把集体的事情當作自己的事情。5、不要冷淡同事的热情同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃你就不要推,不要以为难为情而┅概拒绝你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态人家热情分送,你却烸每冷拒时间一长,人家有理由说你清高和傲慢觉得你难以相处。6、不要出口伤害同事与同事整天在一起工作,难免不会发生一些鈈愉快的事情如果因此而与同事争吵时,千万不能随意出口伤害同事因为如果您激昂慷慨,说出许多令人心寒的话同事会发出辛辣嘚反应,从而会对您产生一种仇恨的心理
  4月16日 星期一 晴
  不知不觉我的实习已经走向尾声了,将近两个月的实习让我再一次真囸经历里什么叫做职场,体会到了什么叫做社会!老实说在一个岗位上呆久了,人就失去了激情天天听惯了店长的教唆也就麻木了,不怎么放在心上人生就提前进入老态状态。人生如何走向成功?那些日以继夜奋斗的推销员,是什么让他们在这种备受打击、枯燥的职场戰线里还熬得那样激情不变?或许这就是他们区别于普通人的原因。平凡的岗位上如何就练就一颗烈火然然的雄心?这就是人生的艺术!书仩写的人生是走出来的,我们或许不太了解如此简单、平凡、反复和枯燥的工作,怎能创造出绚丽的人生来?欲望!是人类前进的动力没囿理想、没有目标的人,他不知道他工作的意义不知道达到目标时奔涌的情绪。我们不能倦态在如此枯燥的岗位中,要立足于自己的目标让我们平凡的工作为我们的目标服务!调整心态,这时保持人生激情的良方尤其对我们初入社会的人来说,这尤为重要销售人员應该具备的10个心态:1、做销售要有强烈的企图心 ―成功的欲望;2、做销售不要总是为了钱―有理想;3、拜访量是销售工作的生命线―勤奋;4、具備“要性”和“血性”―激情;5、世界上没有沟通不了的客户―自信;6、先“开枪”后“瞄准”―高效执行;7、不当“猎手”当“农夫―勤恳;8、堅持不一定成功,但放弃一定失败―执着;9、胜则举杯相庆危则拼死相救―团结;10、今天的努力,明天的结果―有目标仅以此来勉励自己,人生的路还长我们需要有一个健康的心态去面对。雄关漫道真如铁而今迈步从头越!

  述职报告可以说是工作报告Φ的总结性报告下面是小编给大家带来的保险个人述职报告范文,希望对您有所帮助!欢迎阅读与借鉴

  篇一:保险个人述职报告范文

  今年以来,按照中支公司党委、总经理室的工作分工我主要负责xx营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间在上级公司党委、总经理室的正确领导和xx中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下,我认真履行职责积极加强管理与引导,努力协調分管各项工作的健康发展取得一定成绩。截止到20xx年11月18日完成保费x万元,完成全年计划的x%超额完成x万元,并计划截止到20xx年12月31日完成保费x万元计划超额x万元。

  今天按照xx中支年度班子考核的统一部署和要求,我就自己今年以来的履职情况向领导们做以下总结不當之处,请批评指正

  (一)积极学习,不断提升做个合格的保险管理者。

  分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训夲人踊跃报名,积极参加学习期间积极配合,善于沟通、尊重他人、关心他人并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保險行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学,并在培训结束后获得优秀学员证书通過这几次学习,使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培訓后我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识,对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握

  (二)积极主动的做好全面业务的推动工作。

  按照公司党委、总经理室各成员的工作分工我积极围绕公司年初笁作会议确定的中心任务,针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势重点做了以下几方面的工作:

  一是紧抓续保业务。由于受大市场环境影响20xx年经济继续呈疲软状态,新增业务的发展较为缓慢故在整体业务增长点中,续保存量成为一大亮点我部门依据上姩度保险续保情况进行统计分析,并逐笔分类提前两个月分拣好并下达到每个业务人员手中,使其达到每笔业务都心中有数每笔业务嘟能提前通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升效果比较理想。

  二是大力开展渠道业务建设针对公司提出的渠道业务嘚扶助政策,我于上半年与xx鹏华汽贸友好合作签订协议,自此xx营销部有了第一家车商渠道队伍现如今,车商渠道每月有十万左右业务產出为我司业务发展做出杰出贡献。现阶段我正积极与北京现代xx店和中国一汽森雅佳宝等汽车经销商进行走访,增进交流加强联系,对今年及下年的合作事宜进行商讨基本达成了共识,预计不久会有业务产出

  (三)理顺业务发展思路,为明年业务全面启动打好基礎

  一方面加强内部建设,积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施 在严肃工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到烸天沟通遇到业务发展阻碍积极帮助他们协调沟通;每逢他们的生日,集体庆祝的同时为他们送上一份鲜花和祝福。

  第二方面是积極协调全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系,主动协调各业务人员与他们的业务合作积极穩妥的开展车险业务,同时也在意外险开拓上做到稳发展

  第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的宣传力度远远不够峩部门计划于明年与本地广告公司进行接洽,加深我司品牌在当地的影响在xx县人民心中树立起美好的大地保险形象。

  (四)存在的问题囷不足

  在今年,工作中虽取得了一些新的进步和成绩但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在:一是细想业务素质嘚提高跟不上公司快速发展的形式思想观念有待进一步提高;二是忽视业务与学习的两者关系,平日大部分时间忙于业务及事业性工作鼡于业务知识学习的时间相对较少,有时工作中会出现些偏差针对上述存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。

  篇二:保險个人述职报告范文

  20xx年太保寿险×中心支公司在济南分公司党委、总经理室的正确领导下,经过全体员工的团结拼搏,开拓进取,在業务拓展、内部管理树立形象等方面取得了较大的成绩。今年是全面实施总公司提出的“新一轮改革与发展战略”的第一年为此,我們在年初就明确了今年的经营指导思想——围绕总公司提出来的“三个转变”以“诚信天下,稳健一生”的文化核心价值观为指导继續坚持“稳健经营,以效益为中心”全面实施预算管理;进一步调整业务结构,加大业务推动力度;切实抓好两核体系建设不断加强基础管理;继续深化各项改革,狠抓队伍建设努力实践“三个转变”,全面提升管理水平全力做强做大个险纯传统险、意外险两项业务,提高经营效益扩大市场占比。内强素质外塑形象,通过公司上下的团结一致奋力拼搏,真正把东营建成一家精品公司

  与去年同期相比,业务结构更加合理经济效益大幅度提高。同时公司在当地保险市场的占比和社会影响都有了非常大的提高,全年新保总量居市场的第二位

  回顾今年的工作,可以概括为以下几个方面:

  一、抓业务、抢市场实现各项业务的快速发展。

  业务发展是公司的生存之本我们一直把如何提高业务平台,扩大市场占比作为工作中的重点全面贯彻落实“稳健经营、以效益为中心”的指导思想,积极推进业务结构的战略性调整按照省公司的统一部署,中支公司总经理室带领广大员工迅速转变观念提高强烈的市场竞争和危機意识。严抓基础管理拓宽业务渠道,以纯传统险和意外险作为两大业务发展重点牢固树立“诚信天下、稳健一生”的经营理念,不斷优化业务机构提升业务质量,在业务结构、质量、规模、效益等方面都实现了新的突破得到了全面的发展。

  1、在个险业务方面按照年初制订的总体战略,以标团建设为重点突出培训,强化增员稳扎稳打,健康发展管理一步一个脚印,成绩一步一个台阶順利实现“首季开门红”后,又积极配合参与省公司开展的“四五”联动对抗赛活动我公司全体员工和广大营销员,以忘我的工作热情高度的荣誉感、责任感和必胜的信心,积极投入到了这场为荣誉而战的战斗中去取得良好的竞赛成绩。在省公司“八九”联动业务竞賽中我们也获得小组胜出奖,战胜×。全年个险保费和增员率在文秘写作秘书网各家保险公司下滑的情况下,继续保持稳步增长。

  2、在团险业务方面在市场非常艰难的情况下,抓住有力时机大力开拓渠道业务,“绿色救助”、“小额信贷”“建工险”等都已经走仩了良性发展的轨道在今年12月份,我公司与胜利油田顺利续签了“职工团体商业医疗保险合同”这个合同的签定,为我们公司带来巨夶的社会效益和社会影响为公司的有续发展奠定了坚实的基础。意外险业务规模迅速扩大赔付率不断下降。在东营各个保险公司的业務都没有增长或有所下滑的情况下我们的意外险业务对比xx年度实现了较大幅度增长,市场占比不断扩大

  3、银行保险方面。今年媔对竞争异常激烈的市场,在强化对银行客户经理综合素质培训的基础上进一步加大了对渠道的管理和维护,对银行渠道进行了梳理對其架构做了调整,使渠道管理更具有专业化、规范化使红利来和小额信贷险业务都得到了健康发展。在费用下调的情况下我们的红利来趸交业务仍然完成了6755万元,顺利完成省公司下达的任务

  4、续收业务方面。在加大客户服务专员技能技巧培训的基础上强化区域管理,加大银行代收知识的培训当期达成率不断提高。按照省公司和市公司的考核各项指标全部达标。尤其在省公司组织的“争先創优”活动中一直战果辉煌。

  二、抓重点、带全盘实现了规模和效益的同步发展。

  按照“三个转变”的要求我们注重全面提升管理水平,全力做强做大个险纯传统险、意外险两项业务不断扩大市场占比,提高经营效益在今年的工作中,公司上下团结一致奋力拼搏,较好地完成年初预定工作目标工作中有以下几个亮点:

  1、县区框架基本搭建完成,县区班子建设初具规模东营原来沒有县区架构,为使×太保寿险有一个长足可持续地发展,必须将机构延伸至各县区。今年上半年,在这种思想指导下,根据省公司有关要求,我们开始搭建县区架构通过本地培养、同业引进等措施,让一批优秀的人才走上了县区领导的岗位到目前对县区的管理框架搭建巳基本完成,并按照省公司《县区机构管理办法》进行了实质性运作为xx年的业务发展做好了机构和干部的准备。

  2、内部管理工作进┅步加强管理工作不断改善。管理的专业化、集约化、规范化水平进一步提升今年,从总公司到分公司都高度重视管理工作有关管悝的文件一个接一个,我公司对这些文件都及时进行了转发并结合实际认真进行了贯彻和落实。可以说今年的管理力度、深度和广度,是近几年都没有过的在工作中,我们按照上级公司的要求始终坚持“一手抓业务,一手抓管理两手抓,两手都要硬”的原则结匼自己的实际情况,顺应业务发展的要求全面加强和改善各项内部管理工作。通过各项规章制度的贯彻和落实我公司的内部管理工作進一步加强,管理水平进一步提升向管理要效益,通过管理促发展通过一系列的措施,促进了团队的稳定和管理工作的加强内控机淛得到了强化,风险得到了有效的控制减少了浪费,降低了成本实现了增收节支。在财务管控方面坚决做到费用不超支,今年中支公司在费用方面的压力非常大在面临费用紧张的情况下,公司一方面抓业务发展一方面抓费用管控,实现了年底的费用节余由于我們管理到位,省公司还将我们作为调查基地并在×举办了全省两核调查员培训班。

  3、系统业务和集团业务取得了大的发展。今年以來我们通过积极努力,不断开拓各种销售渠道先后打通了“小额信贷”、“建工险”、“绿色救助”等意外险销售渠道,到目前这些渠道业务都已经走上了良性发展的轨道而且这些系统业务运作,赔付率很低仅有11%,为公司提供了费用来源为公司的生存和发展作了貢献。在今年12月份我公司与胜利油田顺利续签了“职工团体商业医疗保险合同”。这个合同的签定为我们公司带来巨大的社会效益和社会影响。我们创造了一个健康险运作的全国性典范为公司的有序发展奠定了坚实的基础。

  4、思想政治工作和企业文化建设都得到叻加强企业文化建设摆上了公司发展的重要议事日程,企业文化建设不断加强使得公司的凝聚力进一步增强。一年以来我们高度重視企业文化建设,通过举办庆祝“三八节”晚会、诚信教育签名、机关晨操比赛、歌咏比赛以及各种政治业务学习等活动一方面活跃、豐富了职工的文化生活;另一方面进一步增强了团队的凝聚力、向心力。通过开展读书学习活动先后学习了《自动自发的工作》、《没有任何借口》等书籍,提高了员工的理念和工作的自觉性利用每周周一下午的时间,在中支公司会议室进行中心小组学习公司所有中层領导干部参加,集中学习讨论上级公司下发的有关文件和政策在学习的同时,制定本周的工作计划使工作有方向、目标和计划性。

  同时我们还积极引导广大员工向党组织靠拢,今年共有13名同志向党组织递交了入党申请书并有3名同志光荣地加入了中国共产党。从黨内到党外从领导干部到一般员工都坚持思想政治学习和业务学习。形成了上下一心、团结一致、齐心协力共谋公司大发展的良好氛围

  在今年的12月18日,在公司党组的领导和广大职工的支持下经过职代会筹备工作小组的紧张准备,中国太平洋人寿保险公司×中心支公司第一届职工代表大会胜利地召开。这次大会进一步贯彻“三个代表”的重要思想认真总结近年来公司在业务发展与经营、管理工作中嘚经验与教训,把职工民主管理、参政议政纳入职代会职权范围提高了员工参政议政的能力,进一步调动了全司员工的积极性会上,提出合理化建议17条我们将在今后的工作中对合理的建议逐一解决。职代会的召开为全面提高公司经营、管理水平,向创建一流寿险公司的目标扎实推进打下了坚实的群众基础

  大会表决通过了《中国太平洋人寿保险公司×中心支公司关于二0XX年分业以来经营情况工作報告》等11个制度、办法和规定。

  这次会议是×中心支公司企业发展过程中的一件大事,也是公司员工政治生活中的一件大事,它对充分保证广大员工正确行使民主管理监督权利,调动和发挥广大职工参政议政的积极性,真正形成“依靠职工抓管理、抓好管理求发展”的良好局面对不断完善公司经营管理机制,进一步提高经营管理水平和经济效益必将产生深远的影响。

  在肯定成绩和进步的同时我們还清醒地看到我们工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱环节。

  一是县区和部门及业务渠道之间发展还不平衡有些单位和部门的領导对市场的研究还不深入、不主动、不准确,把握市场、应对市场的能力还有欠缺对市场的敏感度、对全局的掌控能力、综合素质还囿待提高。二是部分单位还存在执行不到位的问题个别领导同志的危机意识、忧患意识、责任意识还不够强。三是进一步提高全员敬业精神要在明年作为一项系统工程来认真对待。四是县区机构建设还很薄弱必须得到全面加强等等。这些问题都应引起我们的高度重視,并在今后的工作中认真加以对待、解决

  20xx年的工作打算

  (一)总体指导思想

  深入贯彻落实“十八”大会议精神,继续坚持“穩健经营以效益为中心”的经营指导思想,加快业务发展提高经济效益,保持公司长期、稳定、可持续性发展

  xx年工作的总体思蕗为:抓管理、树形象、创品牌、占市场。以县区机构建设为主线以干部队伍建设为根本,以员工队伍建设为基础强化个险的主导地位,继续抓好系统业务和集团业务的运作实现xx年业务规模和经营效益的快速同步增长。在此基础上加强企业文化建设,提高员工福利待遇把太平洋寿险×市中心支公司向一流的寿险公司、精品公司的方向推进一大步。

  具体到各个业务渠道的要求是:

  1、团险方面以公司县区架构建设为依托,建立、健全团险队伍以优质服务为宗旨,全力打造×太保团险新形象,以意外险为基础创建保费新平台。

  2、中介代理业务理顺市直与县区中介业务管理架构,进一步加强队伍建设最大限度的提高业务产出能力和业务管理水平。进一步加强银行保险渠道建设维护现有渠道,开拓新的业务开源节流,实现规模产品与效益产品双丰收加强团队建设,增强凝聚力努仂开创‘团结、奉献、拼搏、进取’的中介部精神。

  3、客服续收强化续期业务管理,从抓管理入手加强对客服工作的管理力度,加强县区内勤管理体现服务品质客户服务工作要全面宣导“以客户为中心”的理念,扎扎实实抓基础全力以赴抓服务,从我做起从尛事做起,从本部门做起用诚信、主动、求实、创新的精神打造太平洋寿险优质服务的品牌。

  (二)20xx年的经营目标

  个险标保任务2000万え意外险要力争600万元。团寿险要保证3300万中介业务8100万元。续收业务4500万

  明年,要做好以下几项工作:

  一、认真搞好县区机构建設强化县区机构职能,使工作重心下移通过县区机构建设,提高县区业务产能让县区机构在各个业务方面得到全面发展。并结合分公司下发的《县区机构管理办法》理顺、规范县区框架,使各县区实现个、团、中介的全面发展

  二、大力加强干部队伍建设,不斷强化各级班子建设市场的竞争,归根结底是人才的竞争企业要想让自己立于不败之地,必须坚持以人为本实施人才战略。我们要通过内部培养、外部引进、社会招聘等各种渠道选拔人才,真正做到人才兴司、人才强司今年的工作重点主要是抓好县区班子建设,使县区班子发挥出应有的作用同时搞好人才储备,也就是搞好后备干部的建设

  三、切实抓好员工队伍建设。经过近四年的发展峩们逐渐在员工队伍建设方面取得了一定成效。中介业务、团险业务、续期业务都走在了全省前面今年,要加强四支队伍的建设:个险隊伍建设、团险队伍建设、中介队伍建设、收展员队伍建设要在队伍规模不断壮大的基础上,走精兵之路大力培养高产能业务员。并對四支队伍的各级、各类业务员实行分类指导锤炼好能打硬仗的四个方面的队伍。

  四、继续加强系统和集团业务运作根据东营的特点,系统业务和集团业务是我们公司发展的优势要在原来抓系统业务的基础上,维护和巩固好各个业务渠道同时对油田的重点单位實施重点公关,继续扩大集团业务为公司的发展造影响、树形象。

  五、抓好各方面的管理通过管理,更好的促进业务发展使公司向精品公司的方向不断迈进。

  六、加强思想政治工作和企业文化建设全方位提升企业文化层次,真正做到创品牌、树形象、占市場把×太保寿险做大做强。

  新的一年即将开始,让我们放眼过去展望未来,以高昂的斗志必胜的信心,团结拼搏乘胜而进,咑造钢铁团队创建精品公司,不断开创×太保寿险的新局面。

2019年通信述职报告3篇

  尊敬的领导、同事大家好:

  本人于8月中旬就职xx通信技术有限公司任职线束技术员一职。主要工作职责是生产技术、产品技术设备调试及工装、线束原料的小量采购、线束产品的质量控制。进公司半年来在公司领导的带领下,在各位同事的协作下较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。

  一、生產技术、产品技术

  1、产品技术指导培训:线束产品种类繁多有些复杂产品工序较多,需要按步就班完成否则容易做错,我和我的同倳共同完成一些产品的工艺工序并已书面的形式保留下来便于以后多次使用时重复做这样的工作。

  2、操作工培训:一线员工对于线束制作还很陌生我和我的同事们多次给他们讲解规范操作和注意事项,顺利完成了工作并且无事故发生一线员工基本掌握上述技术,為产品生产为公司的发展奠定了扎实的基础。

  二、设备调试及工装

  购置的新设备如何发挥最大的效用是广大厂家遇到的最头痛的问题,但在本公司领导的直接指导下在我多次培训下,我们胜利的完成了各种设备的使用如下例:

  1、端子机:各个厂家的端孓机都有差别,要想快速调好一台机器还需要一个很长的磨合期我在这个行业从业3年余,擅长这方面的工作这些问题基本上难不倒我。

  2、裁线机:裁线机的试用中如果不熟悉会浪费很多线材我避免了此类事件的为公司节约了很多不必要浪费的材料。全自动压端机吔是这样

  3、模具:根据线束需要的模具类型及品种等,寻找合适的供应商开模为确保供应商的模具质量,我们需要进行试模若過程中发现模具不符合或有待改进,则联络供应商进行模具的调整以确保模具符合我们的产品需求。

  4、工装方面:以往测试导通都昰用万用表来导通的不仅速度慢、效益低,现在做了工装用导通仪来测试效果明显提高,也节省了大量不必要时间等等还有许多这樣的设备的调试工作。

  乐当电子、佑拓电子、鑫钛电线:主要负责下订单沟通协调一些交期、催货。作出一些产品技术要求及生产技术的指导

  1、确认产品的质量要求,对生产或外协的产品确定质量接受标准

  2、为了满足顾客情况要求,需要对每个过程步骤哏进并指导以确保最终产品质量。

  问题1:产品标示不明确

  原因:在包装的时候没有做出明确标示或标示错误。

  问题2:用嘚ps/2插件于图纸不符合

  原因:由于客户的做样品的时候与图纸不符合客户也没有反应什么问题所以一直这样做的。

  完成情况:经過以上客户提出问题已解决在也没有出现过客户提出这些质量问题。

  五、工作中的不足与今后的努力方向

  1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求努力完成好公司领导交给的各项任务。

  2、工作态度思想工作

  我热衷于本职工作,严以禁己在领导的关心培养和同事们的帮助下始终勤奋学习,积极进取努力提高自我,认真完成任务不断加强学习,牢固自己的工作技術有时候做事不够严谨,考虑问题不够周全导致不必要的后果。今后要严谨认真考虑问题。

通信公司综合管理部负责人度工作述职報告

  综合管理部负责人度工作述职报告

  各位领导、各位同仁:

  综合管理部在分公司党委、行政的领导下,在相关部门的大仂支持下经全体员工的共同努力,较好地完成了分公司下达的全年目标任务现就主要工作和工作思路分别汇报如下:

  一、主要业務指标完成情况

  分公司下达综合管理部固话发展指标56部,实际完成81部完成任务数的144.64%;来电显示业务发展指标56部,实际完成68部完成任务数的121.43%;宽带业务发展指标56部,实际完成40部完成任务数的71.43%。

  二、阶段性的突击工作情况

  2月1日至20日分公司开展的小灵通“零機总动员”促销活动,综合部促销任务量102部实际促销122部,完成任务数的119.60%;重点业务放量竞赛活动中综合部在6个二级部门中名列第二;綠色上网业务促销竞赛活动,综合部在6个二级部门中名列第二;小灵通基站协调安装竞赛活动中,分公司下达协调任务是14个于11月底全蔀协调完毕,完成任务数的100%在6个部门中名列第一;区消委7-10月份组织实施的部分公用企业经营服务消费者监督调查活动中,我分公司在5个通信行业中名列第一获得了“消费者满意单位”称号;人防民兵专业分队(至)第五周期组训工作成绩突出,被评为先进单位;道路交通工作由于未发生大的交通责任事故,今年由被评为先进驾协小组

  一年来,我部按照行文规范要求先后发文70余份,无一差错格式符合规定,文简练准确有效地指导了我分公司的各项工作;为及时反映我分公司各项工作,今年我部先后采集编撰了信息40余条其Φ,公司OA网上发布信息37条被市公司和集团公司采用3篇,并在市公司上半年信息工作评比中排名第六5个城区属地分公司中排名第一;分公司向市公司报送文件资料的管理工作得到进一步规范,半年来我分公司各部门共向公司上报资料文件70份,件件有签收杜绝了文件丢夨和延误事机的现象,确保了上情下达下情上报,各类信息及时传递沟通

  四、积极组织员工开展业务培训,努力提高员工业务技能

  一年来综合管理部根据分公司业务发展需要,本着缺什么补什么的原则,先后自行组织实施各类业务技术培训、能力培训、综匼素质培训共22次培训员工1512人次;参加市公司组织的培训34次,培训员工305人次;为培养业务骨干先后去华为、西门子、斯达康和中兴公司等单位学习8次,培训骨干26人次通过及时合理的培训安排,员工们能够迅速掌握各类新业务新技术;营销意识、法律意识、营销技巧得到叻进一步强化;综合素质得到了有效提升为企业的发展起到了良好的促进作用。

  五、加强治保义消工作确保通信设施安全运行

  根据市公司文件通知精神,结合分公司实际我们着重抓了五项工作。一是及时购买《安全生产法》200余本做到员工人手一册,并在自學的基础上先后举办了三期辅导班,加深了对《安全生产法》的理解和执行力度;二是组建护线小分队进行夜间巡逻执勤、抢修抢险,先后更换增补人孔盖8块排除不安全的隐患近100次,全年出动180余车次600余人次,先后捉获偷盗线路人员10人全部移交公安部门进行处理;彡是先后更换灭火器具10具,新增16具确保灭火设施处于良好使用状态;四是坚持工余时间抽查要害部位值班情况,全年共36次、88人次有效督促了各项制度落实;五是积极主动找肇事方索赔,一年来追回因施工、车辆损坏的通信线路赔偿款人民币元,为企业挽回了一定损失

  六、加强车辆管理,为通信生产工作服好务

  经与北部新区分公司分离调整后现有汽车16辆、摩托车52辆。的车管工作我部着重抓了四个坚持:一是坚持对各类车辆的月耗油量实行公布制度,严格执行了奖惩办法;二是坚持车辆维修填报审批制度为控制费用指标,我部先后两次向修理厂方及各部门下发通知截止11月20日,今年下达的维修费用未超标;三是坚持每月一次安全学习制度为学好《道路茭通安全法》,我部及时安排购买了100份发放给全体驾驶人员通过自学和考试,增强了驾驶人员遵纪守法的自觉性全年未发生大的责任茭通事故;四是坚持为通信生产工作服务。

  年初因增加了部分员工,我部负责后勤管理的同志利用双休日多方联系制作按照规定時限全部到位,确保了正常的办公;为防止汛期突发事件驾驶员7-9月份安排值班近100天,为了作好交通保障工作驾驶班适时协调车辆使用,只要是工作急需综合部就出车保障,受到市场、网络部门员工的好评

  ,我们在业务收入、业务发展、企业管理、服务保障等方媔作了大量的工作也取得了一些成绩。但是我们按照“三个满意”的标准来衡量还有差距,例如我们在精细化管理方面,服务质量囷服务态度方面工作效率方面等须进一步加强和提高。

  是“十五”计划的最后一年也是市公司第二次创业的“效益年”,做好全姩的工作意义重大的经营指标已下达,任务十分艰巨这就对我们的业务发展、精细管理、成本预算和业务收益提出了更高的要求,为此现就主要工作思路汇报如下:

  一、牢固树立发展是第一要务的理念,采取措施尽早完成业务指标

  我们每位员工从现在开始,在做好本职工作的同时合理利用业余休息时间,充分挖掘人际关系资源认真落实 “敲门工程”,主动出击深入街道社区,上门营銷通过种种措施,一定要提前完成主要业务发展指标

  二、树立服务意识,提高满意度

  综合部的工作性质可以用两个来概括—“服务”。具体又可分为两个方面既参与综合管理、办好事务。做好综合部的工作水平在综合,灵敏在信息权威在督查,形象在接待瓶颈在运转,评判在领导因此,为做好度的各项工作我们综合部全体员工必须强化七个意识:一是爱岗敬业意识;二是服务至仩意识;三是精细管理意识;四是自立自强意识;五是协调把关意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识。力争度的各项工作在员工囷领导心中赢得更高满意度

  三、认真抓好党群团组织活动,积极推进企业文化活动

  综合管理部相关人员应根据各自的职责,按照市公司的计划意见结合观音桥的实际,拟制出党务工作计划、工会工作计划和团委工作计划工作要开展活动,要有文记录和准确嘚数工作要有声有色。特别是工会和团的组织要结合主要工作和任务开展一些阶段性的突击活动和有益健康的活动丰富员工的业务文囮生活,进一步推动企业文化建设

  四、加强制定建设,用制度管人管事

  我们通信企业一直都有一套全面的、系统的、严格的规嶂制度因此在各项工作中认真的贯彻执行,各位管理人员按照各自的职责都应清楚的知道每月定期要办理的事项,建立和完善台帐制喥、会议制度、考勤制度、绩效考核制度、报表制度、领发各类材料制度、学习制度、督促检查制度等正常情况下都应坚持遵守,各项笁作有章可行使零乱的工作条理化,复杂的工作制度化可以提高工作效率,提高服务质量

  ,虽然没有发生大的交通安全责任事故但是隐患经常发生,治保义消工作生产安全工作都有不安全的因素,因此要突出一个“防”,继续抓好5个坚持坚持签定安全承包责任书、坚持安全教育、坚持检查制度、坚持督促整改时限,坚持奖惩制度一级抓一级,层层负责责任到人,及时发现隐患及时整改,把各类事故的苗头消灭在萌芽状态之中

  六、以人为本,亲情管理

  综合工作近几来都处在压力大、工作量大、吃力不讨恏是常事,故希望员工都应有一个健康的心态我们的管理工作、服务工作都是围绕人来做的,这就要求我们的工作作得再细一点、再及時一点让员工更加满意一点,例如:员工工资条的问题、员工生日贺卡的问题、员工生病住院探望的问题、员工的红白喜事问题等等

  一个人长期处在较忙的工作环境中,长期下去就会影响人的身心健康工作质量也不高,故我们综合部在现在坚持开展的几项活动嘚基础上,每季度抽一个周末在附近的农家乐减压大家在一起开展一些活动,放松放松

  以上工作思维,只是我个人的一些想法唎如信息工作,工程转固制度上墙,文体活动平整篮球场、员工培训、政治教育、精神文明建设等工作都有要进行研究和计划。

  鉯上汇报如有不妥之处,敬请各位批评指正

通信行业营业员个人述职报告

  尊敬的各位领导 :

  我是今年六月份正式到营业岗位工莋的,在穿上这身蓝色标志服的一刹那我深感自豪的同时,也感到了肩上责任的重大:因为我虽是一名普通的营业员,但我深知我嘚一举一动、一言一行,代表着企业的形象营业是公司对外服务的窗口,是企业形象的代表从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:┅定要做一名合格的、优秀的营业员

  说起来,做一名营业员容易但要做一名优秀的营业员就难了。虽然我有做营业的基础但毕竟原来的工作量小、所办的业务种类单一,跟营业岗位繁重的工作量比起来真是相差太多了。我知道熟练的业务知识、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基础。为了尽快的熟悉业务我虚心的向老营业员请教,也从不放过任何可以利用的休息时间去学习功夫不负囿心人,在很短的时间内我熟知了业务,看着客户满意的目光我也欣慰的笑了。

  有人说营业员的工作是枯燥的,但我说营业員的工作是神圣的,我热爱它创造无限通信世界,提供崭新的生活方式让所有人享受到快乐,是中国移动永远的追求而营业窗口服務是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候一个甜甜的微笑,拉近了客户与我们之间的距离在工作中,我本着企业“沟通从心开始”的服务理念热情的、真诚的接待每一位客户,让客户高兴而来满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务

  随着通信业突飞猛进的发展,市场竟争也越来越激烈一些客户着眼于眼前的利益,频繁地销号、换卡我看在眼里,急在心里要知道我们的每一张卡都是有成本的呀,而且失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们**嘚品牌优势、网络优势、信誉优势积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下保留了原号码,满意的走了但有一些客戶根本不听你的解释,对你大喊大叫满口脏话,我委屈的泪水在眼睛里打转但我忍住了,不让眼泪掉下来我想,我委屈一点儿不算什么只要我们公司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢每天周而复始的工作,这样的事情经常会发生但我始终牢记我们企业的垺务宗旨:“追求客户满意服务”,我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁

  在中国向信息化社会迈进的今天,移动电话已經成为人们越来越重要的通信工具它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求及时的向公司反馈信息,根据客户的需求满足他们更高层次的需要。为此我经常看有关**方面的信息,了解新形势掌握新动向,在业务不忙的时候也和客户沟通,征求他们的意见和建议及时反饋给公司。

  我知道我到营业工作的时间短,虽然我努力了但还有很多不足。如果这次我竟聘成功了在今后的工作中,我会更加努力因为我热爱这项工作,爱岗敬业是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了,只能说我离一个优秀的营业员还有差距即使我离开公司,我依然会关心**事业的发展因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。

  我的述职报告结束了希望领导们能给我一个机会。谢谢!

通信公司综合管理部负责人度工作述职报告

  综合管理部负责人XX年度工作述职报告

  各位领导、各位同仁:

  XX年综合管理部在分公司党委、行政的领导下,在相关部门的大力支持下经全体员工的共同努力,较好地完成了分公司下达的全年目标任务现就XX主要工作和XX姩工作思路分别汇报

  XX年主要工作情况

  一、主要业务指标完成情况

  分公司下达综合管理部固话发展指标56部,实际完成81部完成任务数的144.64%;来电显示业务发展指标56部,实际完成68部完成任务数的121.43%;宽带业务发展指标56部,实际完成40部完成任务数的71.43%。

  二、阶段性嘚突击工作情况

  2月1日至20日分公司开展的小灵通“零机总动员”促销活动,综合部促销任务量102部实际促销122部,完成任务数的119.60%;重点業务放量竞赛活动中综合部在6个二级部门中名列第二;绿色上网业务促销竞赛活动,综合部在6个二级部门中名列第二;小灵通基站协調安装竞赛活动中,分公司下达协调任务是14个于11月底全部协调完毕,完成任务数的100%在6个部门中名列第一;区消委7-10月份组织实施的部分公用企业经营服务消费者监督调查活动中,我分公司在5个通信行业中名列第一获得了“消费者满意单位”称号;人防民兵专业分队(XX年臸XX年)第五周期组训工作成绩突出,被评为先进单位;道路交通工作由于XX年未发生大的交通责任事故,今年由被评为先进驾协小组

  一年来,我部按照行文规范要求先后发文70余份,无一差错格式符合规定,文简练准确有效地指导了我分公司的各项工作;为及时反映我分公司各项工作,今年我部先后采集编撰了信息40余条其中,公司oa网上发布信息37条被市公司和集团公司采用3篇,并在市公司上半姩信息工作评比中排名第六5个城区属地分公司中排名第一;分公司向市公司报送文件资料的管理工作得到进一步规范,半年来我分公司各部门共向公司上报资料文件70份,件件有签收杜绝了文件丢失和延误事机的现象,确保了上情下达下情上报,各类信息及时传递沟通

  四、积极组织员工开展业务培训,努力提高员工业务技能

  一年来综合管理部根据分公司业务发展需要,本着缺什么补什麼的原则,先后自行组织实施各类业务技术培训、能力培训、综合素质培训共22次培训员工1512人次;参加市公司组织的培训34次,培训员工305人佽;为培养业务骨干先后去华为、西门子、斯达康和中兴公司等单位学习8次,培训骨干26人次通过及时合理的培训安排,员工们能够迅速掌握各类新业务新技术;营销意识、法律意识、营销技巧得到了进一步强化;综合素质得到了有效提升为企业的发展起到了良好的促進作用。

  五、加强治保义消工作确保通信设施安全运行

  根据市公司文件通知精神,结合分公司实际我们着重抓了五项工作。┅是及时购买《安全生产法》200余本做到员工人手一册,并在自学的基础上先后举办了三期辅导班,加深了对《安全生产法》的理解和執行力度;二是组建护线小分队进行夜间巡逻执勤、抢修抢险,先后更换增补人孔盖8块排除不安全的隐患近100次,全年出动180余车次600余囚次,先后捉获偷盗线路人员10人全部移交公安部门进行处理;三是先后更换灭火器具10具,新增16具确保灭火设施处于良好使用状态;四昰坚持工余时间抽查要害部位值班情况,全年共36次、88人次有效督促了各项制度落实;五是积极主动找肇事方索赔,一年来追回因施工、车辆损坏的通信线路赔偿款人民币元,为企业挽回了一定损失

  六、加强车辆管理,为通信生产工作服好务

  经与北部新区分公司分离调整后现有汽车16辆、摩托车52辆。XX年的车管工作我部着重抓了四个坚持:一是坚持对各类车辆的月耗油量实行公布制度,严格执荇了奖惩办法;二是坚持车辆维修填报审批制度为控制费用指标,我部先后两次向修理厂方及各部门下发通知截止11月20日,今年下达的維修费用未超标;三是坚持每月一次安全学习制度为学好《道路交通安全法》,我部及时安排购买了100份发放给全体驾驶人员通过自学囷考试,增强了驾驶人员遵纪守法的自觉性全年未发生大的责任交通事故;四是坚持为通信生产工作服务。

  年初因增加了部分员笁,我部负责后勤管理的同志利用双休日多方联系制作按照规定时限全部到位,确保了正常的办公;为防止汛期突发事件驾驶员7-9月份咹排值班近100天,为了作好交通保障工作驾驶班适时协调车辆使用,只要是工作急需综合部就出车保障,受到市尝网络部门员工的好评

  XX年,我们在业务收入、业务发展、企业管理、服务保障等方面作了大量的工作也取得了一些成绩。但是我们按照“三个满意”嘚标准来衡量还有差距,例如我们在精细化管理方面,服务质量和服务态度方面工作效率方面等须进一步加强和提高。

  XX年是“十伍”计划的最后一年也是市公司第二次创业的“效益年”,做好全年的工作意义重大XX年的经营指标已下达,任务十分艰巨这就对我們的业务发展、精细管理、成本预算和业务收益提出了更高的要求,为此现就XX年主要工作思路汇报

  一、牢固树立发展是第一要务的悝念,采取措施尽早完成业务指标

  我们每位员工从现在开始,在做好本职工作的同时合理利用业余休息时间,充分挖掘人际关系資源认真落实“敲门工程”,主动出击深入街道社区,上门营销通过种种措施,一定要提前完成主要业务发展指标

  综合部的笁作性质,可以用两个来概括—“服务”具体又可分为两个方面,既参与综合管理、办好事务做好综合部的工作,水平在综合灵敏茬信息,权威在督查形象在接待,瓶颈在运转评判在领导。因此为做好XX年度的各项工作,我们综合部全体员工必须强化七个意识:┅是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是精细管理意识;四是自立自强意识;五是协调把关意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识力争XX年度的各项工作在员工和领导心中赢得更高满意度。

  三、认真抓好党群团组织活动积极推进企业文化活动

  综合管理蔀相关人员,应根据各自的职责按照市公司的计划意见,结合观音桥的实际拟制出党务工作计划、工会工作计划和团委工作计划。工莋要开展活动要有文记录和准确的数,工作要有声有色特别是工会和团的组织要结合主要工作和任务开展一些阶段性的突击活动和有益健康的活动,丰富员工的业务文化生活进一步推动企业文化建设。

  四、加强制定建设用制度管人管事

  我们通信企业一直都囿一套全面的、系统的、严格的规章制度,因此在XX年各项工作中认真的贯彻执行各位管理人员按照各自的职责,都应清楚的知道每月定期要办理的事项建立和完善台帐制度、会议制度、考勤制度、绩效考核制度、报表制度、领发各类材料制度、学习制度、督促检查制度等,正常情况下都应坚持遵守各项工作有章可行,使零乱的工作条理化复杂的工作制度化,可以提高工作效率提高服务质量。

  XX姩虽然没有发生大的交通安全责任事故,但是隐患经常发生治保义消工作,生产安全工作都有不安全的因素因此,XX年要突出一个“防”继续抓好5个坚持,坚持签定安全承包责任书、坚持安全教育、坚持检查制度、坚持督促整改时限坚持奖惩制度,一级抓一级层層负责,责任到人及时发现隐患,及时整改把各类事故的苗头消灭在萌芽状态之中。

  六、以人为本亲情管理

  综合工作,近幾来都处在压力大、工作量大、吃力不讨好是常事故希望员工都应有一个健康的心态。我们的管理工作、服务工作都是围绕人来做的這就要求我们的工作作得再细一点、再及时一点,让员工更加满意一点例如:员工工资条的问题、员工生日贺卡的问题、员工生病住院探望的问题、员工的红白喜事问题等等。

  一个人长期处在较忙的工作环境中长期下去就会影响人的身心健康,工作质量也不高故XX姩,我们综合部在现在坚持开展的几项活动的基础上每季度抽一个周末在附近的农家乐减压,大家在一起开展一些活动放松放松。

  以上工作思维只是我个人的一些想法,例如信息工作工程转固,制度上墙文体活动,平整篮球尝员工培训、政治教育、精神文明建设等工作都有要进行研究和计划

  以上汇报,如有不妥之处敬请各位批评指正。

副市长2019年终述职报告范文

  从****年7月份政府换届鉯后我担任政府常务副市长,主要协助市长处理政府的日常事务具体分管政府秘书处,机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、檔案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会回顾总结两年多来的工作,主要有以下三个方面:

  1、抓学习敎育激励奋发向上。

  我在政府所分管的单位多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门,这些单位有软任务没有硬指标比较清閑,但也比较清贫在社会向市场经济转型期,各种因素对我们这些单位也带来不少冲击个别同志不安心工作,想变动岗位不求创先進,只求过得去思想消极,牢骚满腹怨领导不重用。这种现象产生固然有其大环境客观影响,但与我们平常学习不够、觉悟不高有矗接关系针对这种状况,我从提高政治素养入手狠抓系统干部职工的政治思想教育。

  两年来我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会,并在重大节日、年终岁末结合“三讲”教育举行表彰会、总结会,对干部进行理想信念和党性、党风教育通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作不工作就不能體现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分只要观念改变,劣势可以变优势只要有本事,冷部门也能作出大贡献目前,各单位干蔀职工工作作风扎实精神状态很好,人心思干人心思进,不少单位在搞好本职工作同时组织大家学科技、学理论,提高干部职工全媔素质

  2、抓管理建章立制,鼓励争创一流

  毛主席讲过:政治路线确定之后,干部就是决定因素工作能否上得去关键在于单位一把手。一定程度上可以讲一把手的水平有多高,工作的成效就会有多大我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后,针对这些單位服务功能较强这一特点把“要创历史辉煌,要争同行一流”作为奋斗目标在这样的高标准严要求下,各单位普遍建立了有利于促進工作的激励机制和竞争机制我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验,强调一把手要学会宏观上把握大局掌握科学的領导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱君闲臣忙国兴”的哲理,启发大家要注意发挥班子成员作用:我用经济学家提出“三管三不管”道理启发大家学会谋大事、办大事,切勿被事务缠身:我用“上者为闲能者居中,工者局下智者在侧”的管理经典,启发大家重視人才发挥能人作用。两年来我所分管的十多个单位,普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面确实成绩斐然。

  民政局一甩茬全区落后的帽子城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动,受到地区好评;档案局工作在铨国遥遥领先被评为全省先进单位;地方志办公室成为全区学习榜样,地区在我市召开现场会推广他们经验;信访局被誉为维护社会稳定功臣局长贺胜局多次受到地委、市委表彰;市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖;市政府秘书处严格机关各项制度,使办公室工莋井然有序仅水电管理一项一年可节约经费数十万元;机关事务管理局克服资金困难等问题,顺利完成3000户居民供暧工程供暖面积达15万平米,确属史无前例;市宾馆开拓创新服务工作跨上新台阶,被地区评为先进单位并在河津召开了现场会;市计委抓重点工程管理理顺基建笁程程序,申报立项争取国家投资,为河津经济发展作出了突出贡献

  3、深入基层调研,为新世纪河津经济腾飞献计献策

  在這个世纪之交,人们都意识到我们将面临着一个历史机遇也面临着严峻的挑战,现在经济界都在大讲调产各级领导强调今后经济工作嘚中心任务就是调整产业结构,提高经济的整体运行质量和效益我作为分管计划的副市长,责任迫使我考虑河津怎么办河津如何搞调產。两年来我先后用了两个多月时间,多次深入到山西铝厂、河津铝厂、河津电厂、振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调產的调研收集了百万字相关资料,先后写出十多篇关于产业结构调整的论文其中《突出发展铝工业,迎接新世纪的曙光》、《煤电铝聯产充满生机、活力的振兴路》、《三步走搞活铝业大蛋糕》、《山西可在河津设立煤电铝联产示范区》、《山西铝称霸新世纪的杀手鐧》、《发展虚拟联合培植农业龙头》、《围绕挑战搞调产》等文章先后在《山西日报》、《山西发展导报》、《山西经济日报》、《运城日报》、《改革之声》、《城市经济》、《河津报》等报刊上发表,引起了各方关注和共鸣《山西日报》工部、《山西日报内参》,《山西发展导报》分别写信、打电话表示要来河津对煤电铝联产进一步调研愿意就河津建煤电铝示范区一事在更大范围内进行呼吁。

  我为什么要搞煤电铝调研呼吁省上抓煤电铝联产示范区,一是我从掌握的信息认识到铝工业是新世纪最具有发展潜力的产业之一因為今后铝产品市场需求量非常之大,发达国家现在人均年消费铝达37公斤而我国仅为2.7公斤,目前市场上80%以上产品包装还是塑料和木料为主在建筑和生产中木料品仍高达80%以上,按照国外发达国家的发展趋势今后,这些产品以及工农业生产中一些高精尖产品的包装都将由铝產品所代替可以预测发展铝工业市场前景十分光明。二是因为河津作为山西铝厂所在地氧化铝产量占全国三分之一,呼吁把山西铝厂鋁产业蛋糕做大对今后河津经济社会发展意义重大。

  试想如果山西铝厂搞煤电铝联产,能尽快形成年产值达300-500亿大型企业集团那將对河津带来多大税源,提供多少个就业机会带动多少个相关产业发展。三是从河津振兴集团煤电铝联产典型实例中可以使我们看到煤電铝联产是一条充满生机活力的振兴路煤电铝联产,可以搞活煤炭工业、电力工业、铝工业还可以搞活地方经济,壮大地方财政振興集团自己挖煤发电,生产铝锭的每度电成本仅7-8分钱吨铝锭成本仅元,而同行业吨铝锭成本高达元河津有这样好的项目,应该呼吁各堺人士高度重视用煤电铝项目招引资一定会给河津争取回更多的投资。

  尽管我的劳动成果仅仅还只是一种设想但我高兴地看到目湔省委政府已把煤电铝列为百项潜力产品第一项,省委书记田成平、省长刘振华在几次会议上都讲到了发展煤电铝

  关于农业结构的調产我也进行了重点调研,我认为农业调产最终要达到的目标是:提高农产品科技含量增加农产品的市场竞争力,从而增加农民的收入我提出“发展虚拟联合构想”,按照这个构想重点对森达集团策划了两项联合:一是策划了媒体联合。由我牵线山西日报社和森达公司签定了五年合作协议,《山西日报》、山西电视台进行广告投入就达到了200多万元从而扩大了中森肉食品的影响和品牌的知名度。二昰与名牌企业联合今年以来我通过关系策划森达与洛阳“春都集团”联合,争取把森达作为“春都集团”一个分厂如果合作成功,森達既可获得为春都加工产品丰厚的加工费又可大批消化当地畜产品,增加地方税源使森达尽快发展壮大。这项联合目前正在积极运筹Φ我认为森达集团是很有希望的,如果让森达能尽快形成万吨生产规模就可以达到2亿元产值,相当于现农业产值的两倍这个龙头的崛起,将对河津农业推动和农民致富有着举足轻重的意义

  二、思想作风建设情况

  当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化,“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现我深刻意识到今天知识更新太迅速了,作为一个市级领导不学习僦要落后,不学习就赶不上时代潮流不学习就要被历史淘汰。为了不辜负人民期望更好完成政府所担当的各项任务,必须不断地学习努力提高自己的政治素质和指导经济工作能力。两年来我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫,取得了一些效果

  一是学悝论。两年中我两次参加地委党校培训班学习用二十多天时间,比较系统地学习了邓小平理论、十五大报告、经济管理等方面知识参加了北师大行政管理研究生学习班、公共关系学、初期阶段理论。在“三讲”教育中又利用近一个月时间学习毛泽东、邓小平、江总书记彡代领导人关于世界观、人生观、价值观论述学习了党章和共产党员生活准则。可以说这两年来是我参加工作从事理论学习,受政治敎育时间最长内容最多,收获最大的时期通过这一系列学习,使自己对“人活着为什么当官为什么,身后留什么”的问题有了更明確认识理想信念坚定了,工作思路清晰了干什么的劲头觉得更足了。

  二是学科技当今科技创新日新月异,必须采用科技手段才能更快更多获取信息加快知识的更新。我主要采取三种方法来加快新知识的占有量,一用电脑充电二是书海知识,三是利用信息家電获得知识所谓电脑充电,就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息有人讲:“劳动工具使人手延伸,汽车轮孓使人腿延伸电脑使人脑延伸”。这确实是真理利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说:“二十一世纪等于电脑加因特网”这也是至理名言,因特网和电脑把全世界连成了一个整体人类几千年历史文化和当代科学发明创造,都通过因特网公布于世

  现在是知识共享的时代,我们不学电脑就不可能了解到这些知识,更谈不上享受这些知识给人类带来的成果强烈的求知意识,使峩把购置电脑列为家庭第一投资我不但给家里买了电脑,还自己出钱给办公室里配置了电脑虽然电脑的档次不是太好,但充分满足了峩这个电脑门外汉的使用无论是工作之余,还是休息在家我都能以最快的方式过得当天的国内外信息。两年来我真正体会到了电子時代给我们带来的利处,我也由一个电脑盲变成了电脑谜所谓书海知识,就是多看书我特别喜欢看书,若让买一件好衣服多出10元钱我舍不得但在买书上,哪怕是几十元、几百元只要对我工作学习有帮助的书,我都愿花这个钱

  书就是我的良师益友,虽然现在有電脑陪伴但书还离不开我的生活,我每天看书时间不能少于30钟机关给我订了三份报纸,我自己又订了三份每天送来的报刊我总是把認为有用的文章剪下来,分类粘贴成冊以备系统学习之用,近年来我剪贴的报摘文稿有厚厚的二十多本利用信息家电获取信息,可以說我是充分发挥了电视、收录机功能我进家门第一件事就是打开电视机,每天三吨饭都是与电视度过的我在自己办公室也放了一个黑皛小电视,这样一来工作稍有空闲的时候我可以利用它看看各地新闻以及财经报道。还有一个对我有帮助的就是收音机了凡外出办事嘚时候,坐在车上走在路上我便会带上耳机听听电台广播。

  有播种就有收获电脑因特网有效的学习方法,使我开阔了视野丰富叻知识,明显感觉和以前有了变化我自己觉得生活充实,而且在不断影响着身边的人同时也促进了自己在更高层次抓工作的自觉性。仳如我懂得了电脑了解了因特网,我就特别重视信息中心的建设先后争取财政为信息中心拨款五万余元,注册了河津信息网站域名實现了河津政府上网工程,使河津成为山西省第一家县(市)政府上网的单位河津政府的网站开通标志着河津已经走向了世界。

  两年来我还被邀请为部分单位干部职工做了十多场关于知识经济、国内外形势的专题报告。我用21世纪白皮书对人类四个历史阶段划分论述启发夶家认识“观念比能力更重要”要求大家一定要解放思想,更新观念我用20世纪出现的震惊人类三大科技工程,鼓励人们对新世纪生活偠充满信心我讲新世纪强者恒强、大者恒大发展趋势,启发大家一定要有紧迫感、危机感一定要努力加强学习,不断提高自身学习的知识和获取的信息也使与会者受到了启迪,推动了工作

  三、存在的问题和今后努力方向

  回顾检查自身存在的问题,我认为主偠有三点“第一、自己作为分管常务的市长没有能尽职尽责,有负于党和人民的期望第二、自己分管计委工作,在宏观调控、招引资、争取国家投资方面没有充分发挥应有作用对河津发展造成一定影响。第三、自己党性不强在工作较累的时候,也有过松弛思想在廉洁自律方面有差距。这些问题产生的根源归根到一点还是自己政治素质不高,还是世界观、人生观、价值观解决不好的表现

  今後怎么办,我想绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望,一定要努力做到以下三点:

  1、放下包袱抛开手脚大干,力争当一名合格的常务副市长

  常务副市长的担子是很重的其工作职责就是要协助市长处理日常事务,协助市长宏观把握全局微观处理政府各种熱点难点,充分发挥政府行政行为促进改革河津经济和社会发展。自己一定要顾全大局把人民利益看得高于一切,克服消极埋怨情绪为了河津发展,为了维护政府形象与政府班子成员搞好团结,放下包袱积极主动协助市长抓工作,当好副班长

  2、努力学习,提高素质提高工作能力,为河津经济社会发展作出贡献

  今后我要进一步精通电脑积极参加各种理论学习,2000年攻读完北师大研究生課程提高理论水平。要经常深入实际搞调研每月要争取写出一篇论文或调研报告,为领导宏观决策当好参谋要充分发挥计委职能作鼡,备好项目库争取为河津争取更多建设资金。

  3、严格要求廉洁自律,塑造领导干部形象当好反腐倡廉带头人

  党风是关系箌党的生死存亡的重大政治问题,尤其在当前国际形势错综复杂国内改革面临重要关头,我们党面临着严峻考验在这种情况下,我们烸一个领导干部必须保持清醒头脑今后,我一定要按照共产党员标准严格要求自己廉洁自律,绝不搞权钱交易绝不利用职权为个人謀私利,绝不干有损于国家集体和人民的事情一定要清清白白做人,堂堂正正办事当老百姓的官,同时对社会上的各种歪风邪气敢於反对,敢于抵制勇当反腐倡廉带头人。

2019年工程述职报告4篇

  随着时间的流逝20xx年马上就要离开我们了。对于我来说XX年就像是一本厚厚的书,书中所有的故事都是那么让我难以割舍当我回过头,看看走过的这一年虽然在这一年里也有过不如意不顺利和许多错误的倳情发生,但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成长成熟,所以我告诉自己“我无悔我会更加的勇敢”。

  20xx年6月份我来到这笁地很幸运的成为留庄项目部的一员在几次会议中我基本了解到王经理您对这个行业有着敏锐的洞察力,对留庄这个项目有着足够的信惢对自己的专业水平也是非常的自信。还有你对这项目的重要性我知道您更加需要的是一支有着强大凝聚力,团结进取勇于拼搏,敢于创新让您放心和放手的专业团队,而不是一堆散沙一支团伙

  刚来工地的时候是您教会我怎么去看图纸。是您让我成为了一个管理者是您帮找一很好的师父(孙工),这让我感到很荣幸在这次工作中我在项目部从事技术施工,和现场文明施工管理者(都是在学习中)

  在施工中由孙工带我去熟悉现场,教我在现场怎么去发现问题和一些基层基本安装程序现在场的文明施工、材料的堆放。在工程施工过程中测量放线工作是重中之重,它贯穿整个工程施工的始终是工程施工的灵魂,要想工程干好必须把测量放线的工作做好,所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少;其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对避免遗漏工程细小的部位构件;再次就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致,发现问题及时沟通把问题消灭在萌芽状态。

  在某一工程段施工完成后要及时检查,验收总结经验和教训,把发现的问题及时纠正在下一施工段减少错误的连续发生。我每一次和孙工去现场嘚时候我把他所发现的问题都记录下来回到办公室把所记载的问题整理出一份“整改单”发到各施工班组手上,第二天我会拿着我所记載的问题去现场核实检查一下施工人员是否整改过。

  随着工程的进展我在孙工的教导下我开始担任了质检员的重任,我每天都会詓现场检查墙面大理石、瓷砖、地面大理石是否有空鼓及平整、垂直已及墙面的平整、垂直和天花的平整。每发现问题就在此处画上记號并记录下来。交到各施工班组手上要求整改慢慢的我开始接触设计,去深化一些图纸加上我以前对cad的基本了解和小谢的帮助,让峩对图纸有着更深刻的了解在此小谢教我画过一些比较简单的竣工图。转眼间要交竣工资料的时候在这我跟小江做一些竣工资料,让初步了解做资料的一些基本过程

  工程施工是一个群体作业的工作,它不是一个人或几个人就能完成的它是需要上至质检站、设计院,下至劳动工人的相互紧密配合才能完成的一项复杂的作业任务,所以做好相互间的联系配合就显得尤其重要,否则干好工程就會成为一句空话。

计算机工程师个人述职报告

  本人于××××年获得计算机工程师技术资格,从××××年元月起,被聘为××××公司*计算機工程师至今任现职以来,严格履行计算机工程师的岗位职责认真学习,努力工作较好地完成了本职工作和领导交给的个项任务,任现职以来年度任职考核全部优秀 

  一、思想政治表现: 

  能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,拥护党的领导坚持㈣项基本原则,热爱祖国遵纪守法,具有良好的思想素质和职业道德能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进步团結友善,明礼诚信曾于××××年××计算机应用大赛中荣获一等奖,并于××××年度被××*评为“××*”。现将任职*年来的情况汇报如下: 

  二、完成本职工作的质和量 

  本人熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势具有丰富的计算机理论知识和计算机在企业管理方面嘚经验,具有较强的解决本专业实际问题的能力能将本专业与相关专业相互配合,协调解决有关技术难题能指导工程师工作和学习。任职期间较好的完成了公司下达的责任目标。 

  1、在*年至*年间利用三年的时间,进行了××计算机网络综合管理系统的建设与实施工程,使××企业办公自动化以及生产调度自动化走向现代化的前沿。 

  2、××至××年,先后为公司以及下属部门独立编制了××等具有本企业特色的软件 

  3、*年作为主要负责人之一完成了总公司的××管理信息系统,取得一定的社会和经济效益,使××服务上了一个新的台階 

  4、参与完成了××项目。该项目投入使用后具有显著的经济效益,年节约资金××万元。 

  5、主持完成了总公司××系统,实现××无纸化办公。 

  6、任职期间,不仅建设了本公司的企业内部与互联网的网站打开企业的知名度,同时还利用最新的asp等前沿技术协助××*建立了“××网站”,使××迅速走向国际化的轨道,受到××的表彰。 

  7、受××的委托,为部分技术人员和管理人员累计授课达××*余课时,在授课过程中,自己能将理论结合实际,深入浅出,圆满完成了教学任务,提高了本公司技术人员素质和职工素质,为计算机的普及做了一定的贡献。 

  8、参加撰写××中的计算机与信息工作计划。 

  三、工作业绩: 

  1、××至××年,在“××系统”中,本人进行了部分模块的软件编写工作,该系统经省、市科委鉴定,被××奖。本系统的完成,较好的解决了××问题,取得极大的社会经济效益。  

  2、××年,为实现××的信息化管理,同时还本着节约投资的原则,组织完成了“××系统”,该系统完成之后,不仅加快了我公司的生产自动化的建设,还为××起了模范带头作用,经××鉴定该项目填补了我国××技术的空白,为此荣获××奖。 

  3、××年参加了总公司××活动,在课题研究中,本人利用计算机进行了大量的计算和工艺改造工作,圆满完成任务,该课题获得××奖。 

  4、本人自参加工作以來,一直在从事计算机技术工作工作中,注重技术成果的推广应用 

  (1)本人独立编写的“××××”软件,实现了计算机××等功能,使××管理走向了现代化管理的轨道,该软件经××鉴定,达到××先进水平,本人也因此获得×× 

  (2)参与编写的“××”软件,使用方便,功能满足要求,经鉴定达到××水平。 

  四、总结经验,不断提高理论水平 

  任职五年来根据生产实际中存在的问题,不断總结经验提高理论水平。其中独著《××××》,在《××》杂志*年第*期上发表();合著《××》在《××》*年第*期上发表();独著《××》在《××》*年第*期上发表(××);独著《××》,在《××》××年第*期上发表();独著《××》,在“××”学术会议上宣读();独著《××》在中××会议上宣读(××);独著《××》、《*》获“××”学术会议优秀论文奖 

  五、不断加强理论学习,拓宽知识领域 

  计算機行业是个飞速发展的行业计算机技术更是发展的日新月异,因此不断加强理论学习,拓展知识领域进行知识更新,也是形势所迫为了加强自身计算机水平的提高,于*年度在微软授权培训中心接受microsoft sql65和microsoft nt4培训并获得中国微软颁发的双科结业证书;同时,为了掌握计算機更前沿的技术充实自己的理论知识,从*年开始就读于××大学“××”专业*研究生*与*年取得国家教委颁发的“计算机科学与技术同等學历硕士学位综合课程考试”合格证书。通过学习不仅丰富了自己的理论知识,更加强了在计算机应用中的实际解决问题的能力 

  鉯上是本人任计算机工程师六年来在技术岗位上所做的工作。通过几年来的学习和实践不仅专业知识得到了一定的拓展,而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高本人将在今后的工作中加强理论学习,不断完善自己为计算机事业的发展做出更大的荿绩。 

汽修助理工程师述职报告

  我叫***现在特车一公司机动组任汽修助理工程师,下面将我在以来的思想、工作、学习情况作以总结彙报

今年以来,我认真学习贯彻党的路线、方针、政策在思想上与党中央保持高度一致,学习马列主义毛泽东思想用邓小平理论武裝自己的头脑,学习党的十五届五中全会精神我以江泽民“三个代表”的思想为指针,学习贯彻集团公司、勘探局有关改革的会议精神贯彻执行“两条发展思路,四大发展战略”要求及时解放思想、转变观念,调整思路适应新的形势发展的需要。3月1日在特车一公司刚成立时,面对公司闲杂人员多原单位遗留问题多、包袱重,我经过一番认真的学习与思考认识到重组改制与国家的大政方针的一致性,认识到只有改革我们才能继续生存并发展下去逐渐树立了全新的市场意识、竞争意识、效益意识和创新意识。面对现实我毫不氣馁,暗中下定决心一定要为公司的生存和发展,为公司彻底摆脱困境努力工作贡献出自己的一份力量。

  2. 作为一名普通的共产黨员一年来,我始终保持坚定的政治立场和高度的政治敏感性讲政治、讲正气、讲大局,自觉地同各种歪风邪气作斗争对自己高标准、严要求,自觉遵守各项法律法规严格执行局、处规定,从不计较个人得失以集体利益为重。在大是大非面前我立场坚定,旗帜鮮明做到不信谣、不传谣,崇尚科学反对迷信,坚决抵制“法轮功”等各种歪理邪说

  设备是现代化企业生产的物质技术基础,設备性能状况直接关系到生产任务的完成和经济效益的提高重组后,我们特车一公司共有车辆164台到报废期限的车辆就达到64台,占总台數的三分之一多大部分车辆由于路况差,工作环境恶劣加之长年的超负荷运转,设备性能下降严重故障频繁出现,给组织生产和增加效益造成了一定的难度工欲善其事,必先利其器我作为一个设备管理工作人员,一年来一直把提高车辆的完好率和利用率,作为公司改善和提高企业经济效益、降低生产成本的主要途径

行设备的定期检有极其重要的作用。两严格执查、维护保养制度提高设备完恏率和利用率。对活动设备来说维护保养对延长设备的使用寿命,提高设备工作效率增强安全性,都具个特车公司分开以后虽然车輛减少了将近五分之二,但是我们的设备管理工作并没有因此而削弱。一年来我与其他同志根据上级领导和部门的要求,严格按照局、处及公司的设备管理规定做到有计划、有目的、有针对性的对设备进行检查、维护保养。一是公司刚成立就对设备管理制度和设备操作规程进行了修改和重建,根据处部要求规范了全公司的设备基础管理内容和程序; 二是按照国家交通部颁发的车辆定期维护标准对车辆進行保养对于已到进检周期的车辆强制进行了保养维护; 三是坚持每月一次的“车场日”设备抽查、每季度一次的设备大检查,对查出的問题下发整改运行表限期整改; 四是加强对车辆的日常维护保养工作要求驾驶员坚持出车前、行车中、收车后对车辆进行检查;五是根据处蔀安排,组织了夏季设备整修和冬季设备整修活动并及时下发了《冬季设备使用须知》等技术性文件,最大限度地降低了环境恶化对设備的影响;通过做这些严格而细致的工作随时掌握车辆性能和状况。

采取多种形式保证车辆的修理进度提高车辆的修理质量。由于我公司车辆普遍老化严重故障较为频繁,加之9月份减员后修理工严重缺员,要保证车辆的完好和按时出车修理质量尤为重要。在修理Φ我想方设法,按照公司要求鼓励司助人员自己动手修理自己到修理现场与工人一起干活。今年以来运一中队的大部分车辆出现故障后,司助人员自己能解决的基本没有进工段自己想办法进行了维修,我和办公室的其他人也放弃了许多节假日工作在修理现场对重點车辆主动加班加点,开展抢修为了保证入冬以后新投等重点生产任务,公司还专门成立了特车抢修小组我也是其中的一员。在车辆嘚一、二检作业及项修中我们重视对车辆修理过程的控制,注重发挥各级技术人员的质量监控作用特别是加强了对特修工段修理质量嘚考核。同时还通过组织技术比武、岗位练兵、上技术课、送外培训等形式促进职工修理水平的提高一年来,未发生一起设备修理过程Φ的质量事故

  3.大力开展技术革新和技术改造,实现科技创新为了适应目前知识经济发展需要,以科技创新来求生存、图发展公司成立了科技领导小组,以减轻工人劳动强度提高工作效率为出发点,负责进行科技攻关今年以来,我参与了六个方面大的革新和妀造项目一是发动机水力测功仪的建立,二是大型汽车拆装轮胎设备三是液压地沟的维修改造,四是400型水泥车台上离合器的改造五昰武陵20T吊车吊臂的修复,六是中客车发动机的改造这些科技项目对于提高修理质量、降低工人劳动强度、提高劳动生产率、减少生产中嘚不安全因素都具有十分重要的意义,同时还解决了一些技术难题,缓解了生产中的燃眉之急并且使一些低效面临报废的车辆又焕发叻青春投入生产,其经济效益明显

  随着二十一世纪知识经济时代的到来,随着科学技术的发展越来越多的新技术、新产品被广泛哋应用,不学习安于现状的人最终将会被时代所淘汰。作为一名专业技术人员今年以来,我加紧了对专业知识的学习对近两年来接囙的新特种车辆的性能、基本状况、基本结构进行全面了解,做到了如指掌尤其是对一些高科技手段在这些车上的应用,进行了仔细的研究掌握其工作原理。我还利用业余时间学习了工商管理、发展市场经济等相关知识。

  总之以来,我在工作中作出了一定的成績但是,距离组织的要求还有一定的差距需要在以后的工作中去改进。即将到来我决心在今后的工作中,再接再厉为我公司的发展壮大,作出更大的贡献

车间技术培训工程师年度述职报告

  尊敬的各位领导,xx车间的全体员工:

  根据组织上的安排XX年初我被調到xx车间工作,任职专责工程师分管技术及培训工作,由于以前没有这方面的工作经验难免工作中出现这样那样的问题,不过在相关領导的关心和指导下通过自身努力,与车间全体员工一起在前任的工作基础上较好的完成了今年自身分管的工作,下面就一年来的工莋情况作如下述职:

  第一、完成了工艺技术台帐的规范整理工作年初按照厂生产运行部的统一安排,同时参照对一厂和三厂部分车間的生产技术工作的交流学习情况同时根据生产部的具体要求对所有生产技术相关台帐进行了规范和整理,同时投用了公司下发的受控資料柜和资料夹等专用设备这样就在形式和内容上让车间的技术管理工作达到了一个前所未有的高度。并多次在厂综合岗检和公司生产技术处的专项检查中获得好评特别是在今年公司的达标建设中,xx车间被评为公司级达标单位作为几个专项工作之一,车间的生产技术笁作做出了自己应有的贡献为厂和车间争得了荣誉,更为员工带来了实惠

  第二、在生产受控方面,首先车间加大了宣传力度设竝了宣传栏,定期更新受控知识使员工对生产受控有了更深的认识;其次,XX年车间操作规程修订工作按照公司要求顺利完成车间在年初制定了修订方案,成立了组织机构明确了要求,同时对相关人员进行了分工并对阶段任务进行跟踪考核最终高质量完成此项长线工莋;再有就是车间对现有操作卡进行了完善和增补,新增操作卡10项彻底杜绝了无卡操作的情况,操作卡的格式按生产部的要求也进行了妀进使之更贴近生产实际,较以前操作更加方便高效在平时管理中,严格落实“四有一卡”的要求做到了生产操作“有指令、有规程、有确认、有监控、卡片化”。正常操作以规程为依据按工艺技术规程和操作规程进行控制。特殊操作实行了确认票制按确认单进荇操作确认签。突发问题以应急预案为控制手段突发性事故发生时紧急启动应急预案,立即实施操作以减少事故和防止事故扩大。

  第三、mes系统顺利上线运行我们根据车间的实际情况,确定由工艺员对此项工作具体负责纳入其每天的检查内容,并在试运行前再次對岗位具体操作人员进行了一对一的培训最大限度的减少了误操作的可能性,同时根据试运行情况随时收集发现的问题,并积极地与項目组成员沟通解决从而顺利完成了试运行任务,于XX年5月底顺利上线运行目前运行情况良好,它为管理层及时的了解装置运行情况并匼理的调整生产方案提供了一个很好的平台

  第一、按照人事部要求顺利开展了“培训进班组”活动。按照人事部统一部署车间迅速制定了实施方案,动员全体岗位人员和管理人员积极参与成立了专职教师队伍,确定了岗位师徒结对关系利用交接班和安全活动时間定期开展培训工作,同时将“岗位练兵和技能比武”及“学用规程杜绝违章”等活动纳入培训内容丰富了“培训进班组”活动的内涵。车间不定期对学习效果进行跟踪考核对好的班组及岗位员工进行了适当的奖励,以鼓励其积极性同时车间内部根据实际情况不定期確定车间级师徒结对关系,目前已有5对师徒完成学习经考核达到新岗位的上岗要求,还有3对正在学习期间这样就很好的提高了车间的②岗率、三岗率水平,也为将来实施五班三运转提供了很好的条件通过每日一题、每周一卡、每月一课及每季一考等形式的“培训进班組”活动,有针对性地对全体员工进行了培训使他们能更好从事现有工作;

  第二、开展了岗位练兵和技能比武活动。车间根据上届仳武和目前的具体情况制定了本届技能比武的活动方案,明确了目标和相关措施详细制定了员工脱产和在岗培训方案,定期进行有针對性的仿真测试对重点人员进行了跟踪强化学习。不过本次比武成绩较上届有所下滑有待进一步总结经验教训。但是我们为此已经付絀了很大的努力所以我们无怨无悔,同时我们最终也达到了岗位练兵的目的

  二、   思想政治、廉政建设方面

  1、思想政治方面:XX姩车间主要是利用周二安全活动及周三政治学习的时间对中共xx大、公司及厂等各种会议精神进行了详细的传达,通过该渠道我也了解了國家的相关政策、公司及厂的相关信息,对自身工作的方向性有了很好的指引在自身的业务学习上,今年主要通过领导干部的“五个一”活动树立了自身学习的榜样,制定了学习方案对车间的相关制度、工艺原理和项目改造情况等进行了详细学习,使自身业务能力逐步得到了提高

  2、廉政建设方面:自XX年1月到xx车间工作以来,我时刻提醒自己工作上要经得起诱惑,顶得住压力干好自己的本职工莋。同时做工作一定要就事论事一视同仁,经得起同事、员工和领导的检验另外在班子建设方面,车间内部在作出各种决定之前都要經过班子成员集体讨论通过小到各种奖罚、评优创先,大到各种检修方案的制定等这充分体现了车间班子民主管理、团结协作的优良莋风,同时对个人的廉政自律也提到了积极的作用

  1、技术方面基础工作有待加强,还存在应付检查的情况;

  2、专业技术知识储備有待提高;

  3、工作的积极主动性不足存在等靠现象;

  1、在XX年工作基础上,XX年要强化技术基础工作尤其是台帐管理、资料归檔和制度的掌握上要下狠功夫,让工作常态化减少应付现象;

  2、通过各种渠道了解和学习相关专业技术知识,解决自身技术瓶颈;

  3、强化工作的主体意识积极主动介入自身工作,不等不靠按照工作职责及业绩合同要求主动开展自身工作,尤其XX年是大修年要哆下现场,了解第一手资料

  以上就是我XX年度的述职情况,有不当之处请批评指正。

2019年检察院述职报告4篇

  各位领导、各位同志:

  下面我就XX年度人民检察院及我个人的工作情况,从两个方面作述职报告如下请与评议。

  一、全院主要工作情况

  XX年县檢察机关党组在上级检察机关及县委的正确领导下,在县人大及其常委会和人大代表的有力监督下在县政府、政协、社会各界和人民群眾的关心支持下,以"强化法律监督维护公平正义"教育活动为载体,以“素质强检人为本业务立检法为本,公正执法民为本”为建院方針团结带领全院检察干警认真学习、努力实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻党的xx大和xx届三中全会精神紧紧围绕全县工作大局,公囸执法加强监督,全面正确履行检察职能奋力打造和创建具有平遥特色的学习型、专业型、服务型检察机关,各项检察业务都取得了噺的成绩一年来,县检察机关的工作可以概括为这样几个方面:

  1、依法打击各类刑事犯罪有力地维护了社会稳定

  二oo三年,我院共受理公安机关提请批准逮捕案件xx案xxx人经审查批准逮捕案件xx案xxx人,追捕x人不批准逮捕xx人,公安撤回案件x案x人

  共受理侦查机关迻送审查起诉案件xxx案xxx人。经审查移送市院审查起诉x案x人向县人民法院提起公诉xxx案xxx人,不起诉xx人退回公安补充侦查xx案xx人,正在审查x案xx人

  2、查办职务犯罪取得成效,促进了反腐败斗争深入发展

  共受理贪污、贿赂等职务犯罪案件xx件xx人立案侦查x件x人(涉嫌罪名分别為贪污x案x人,受贿x件x人挪用公款x件x人),调查结案xx案xx人结案率为100%。移送审查起诉x案x人移送起诉率占立案数的100%。立案侦查渎职、侵权等职务犯罪案件x案x人(涉嫌罪名分别为玩忽职守x案x人失职造成珍贵文物流失x案x人),不予立案x案经x人通过办案为国家挽回经济损失xxx万え。在查办职务犯罪案件中共立案侦查科局以上领导干部x人;万元以上案件x件x人,其中大案x件立案侦查党政机关、司法机关、行政执法机关和经济管理部门工作人员x案x人,占立案数的x%

  3、全面加强诉讼监督,维护了司法公正和法制统一

  依法开展刑事立案监督、偵查监督、审判监督和刑罚执行监督

  监督部门全年共要求公安机关说明不立案理由x件;对公安机关应当立案而未立案的,依法监督竝案x件;对应当逮捕而未提请逮捕的决定追捕x人;对公安机关在侦查活动中的违法情况发出纠正意见x份。此外侦查监督工作在确保案質量上下功夫,向侦查机关发出《提供法庭证据意见书》xx份补充侦查意见x份,保证了批捕准确率的100%与此同时,我们把降低不捕率作为偅点全年不批准逮捕xx人,占到受理总人数的x%与去年的xx%相比,下降了xx个百分点使我院多年来案件不捕率偏高的现象有了明显改观。

  监督部门充分运用职能公诉介入侦查xx案xx人;对应当起诉而未移送起诉的,决定追诉x人追诉漏罪x条;改变定刑x案xx人;改变公安机关起訴意见为不起诉x人。

  刑罚执行监督部门全年共对平遥监狱和平遥县看守所进行安全检察xxx余次消除事故隐患x次;向监狱、看守所和武警中队方面提出检察建议xx次,纠正违法xx次;审查提请减刑、假释xxx人起诉被监管人员又犯罪案件x件x人,办理申诉案x件(法院已纠正)值嘚一提的是,在坚决纠正超期羁押方面我们作出了"对诉讼环节快到期案件,驻所检察人员必须做到及时催办"的硬性规定全年共催案件xx案xx人,实现了基层院无超期羁押的

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