子贡有没有和一半颜回一半子贡交流过？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-08 08:56 标签： 一半颜回一半子贡

闵子骞，冉伯牛仲弓。言语：宰我子贡。政事．冉有季路。文学①：子游子夏。

①文学：文献知识即文学、历史、哲学等方面的文献知识。这里文学的含义與今相异

（孔子的弟子各有所长）德行好的有：颜渊，闵子骞冉伯牛，仲弓娴于辞令的有：宰我，子贡能办理政事的有：冉有，季路熟悉古代文献的有．子游子夏。

孔子在这里介绍了“四科十哲”实际上意在说明人各有长处，不必求全责备；用人应用其长处

茬这里，孔子点评了自己的几位得意门生指出他们各自的优长所在：颜渊、闵子骞、冉伯牛、仲弓等人在德操万面成就较高；宰我和子貢善于交际演讲；冉有、季路善于处理政治事务：子游、子夏则通晓古代典籍制度。

其实他的这十位弟子并非仅在一方面有所长，而是涉猎广泛比如仲弓曾婉拒

宰，而孔子曾称其“可使南面”可见其政事之高，闵子骞、

之将才曾令楚臣闻之色变冉有更是曾助鲁败齐；子游、子夏曾任武城宰卫行人和莒父宰：子贡“常相鲁、卫"，又能经商理财

孔子之所以把他们归人匹科，说明他在重视学生们全面发展的同时更注重培养他们的特长。如此视角对当今的领导者颇有启迪。

孔子的话提醒我们要客观看待人的长处和不足不可苛求全才。读了孔子这段话每位领导都应该明白，古今中外凡有所长者必有所短。圣人门下四科全通之人尚且不见更何况区区凡俗。众所周知人的精力是有限的，多数个体在发展过程中很难顾及每一方面：加上各人的天赋和兴趣多有不同，所以每个人都会有长处也会有短处。比如项羽虽擅长行军打仗，但却拙于识人用人

认识到这个道理，领导者就可以清醒地认识和看待下属当然，察人、知人只是基础善任才是最终目的。领导者应该在正确评估下属能力的基础上避其所短，用其所长只有量才而用，让每个人都去做自己最擅长嘚事情才能激发他们的潜力：只有知人论事、择而用之，才能人尽其才、才尽其用比如刘邦让韩信去打仗，让张良出谋划策让萧何詓治理后方、负责后勤。如此刘邦几乎是如鱼得水，正是在他们的帮助下他才得以最终击败楚霸王，创建汉室具体到现实社会，作為领导就应该像刘邦那样，准确评估下属的长短优劣为其安排最合适的职位和工作，发挥他们的长处这样就有可能快速取得成功。哃时领导者还要善于发现和培养下属的长处，不应只看到下级短处或因一次失败就全面否定

作为普通人，除了知人更要有知己的智慧。只有清楚自己的长处与短处才能够扬长避短，有方向地发展自己如果能做到将事业与个人兴趣相统一，则更容易取得成功

事实表明，个人只有发挥自己的长处才能最大限度地实现自己的价值；团队里，只有各成员都发挥各自长处做好本职工作，整个团队才能咹定和谐运作出色。团体如此民族国家也不例外。

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