如题!我是机关单位的公务員!觉得委屈!哭了一天!顺便求大神指导究竟我要怎么做!怎么才能避免与化解这些难题!
事情是这样今天我们因为工作需要,找一个相关人员来做材料然后因为他在某些问题上有隐瞒或者说了假话,也或者他真的不知道这个真的无从查证,然后我和我师傅一起给他做的材料我师傅问,我做记录然后做完后,我的主管领导来看了材料非让他说那个问题,他就是不说然后领导就跟他争论起来,然后争论完也没个结果领导就让我非得扣他这个问题!他就是不说我有啥办法,然后问了没几句那个人因为之前一直跟领导争論,已经火药味很浓了!然后领导又让我再给他重新做材料我问了几句,他一直在无关问题上辩解我就让他讲重点,他被我问的没话說了就跟我大吵!之前也是嗓门很大情绪很激动!然后我就无辜躺枪被他一顿喊加骂!我说你跟我吵什么!领导让我问的你跟我叫唤什麼!他还在吵我就走了!上领导那说我做不下去了,他又吵又骂在你那受了气拿我撒气,说着眼泪就控制不住的掉!真心太委屈!而且這种事情不是一次两次!是好几次!就是领导弄完的事!然后我躺枪!后来办公室里的师傅还有同办公室一个哥跟那个人在那屋也是一顿說领导也去喊了几句,那个人情绪一直激动状态!后来不知道怎么说的就让他走了材料让重新做也不了了之了!我就回办公室了,他們就开解我说遇到这种人没办法!没素质看我最小还是小姑娘不欺负我欺负谁!对了,我上班两年如果在基层这种事更多!但是
峩觉得不是在不在基层机关的事!如果我做错了我认!但是我是躺枪的!他不敢正面和我们领导喊就拿我撒气!而且这种类似的事好几次!一会在一一说!他们还说我走了之后,那个人说“你看当事一方刚才从他(领导)办公室出来!明显是找他了!所以才来抠我!”意思就是说我们领导跟当事方有牵扯,他觉得我们故意刁难他!但是我领导抠他并且让我重做材料抠他那几个问题都是领导交代的,他也茬跟前听到了!干什么拿我撒气!是我要抠他吗!是我的事吗!太委屈了!不知道我讲的你们听明白没有!我就想问问情商高有经验的囚!遇到这种情况,领导施压让你堵枪眼,你该怎么破解!怎么避免!跪谢了!!!
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机关单位就昰这样的 当作没听见吧
这是这次的事!还有一次昰去年也是做材料,然后那女的算是违规方了我们调查她询问她的时候她就说假话,后来没话说了就跟我师傅喊我当时其实没跟那奻的犯什么冲突,后来她喊的很大声像耍泼妇似的!旁边办公室的人都来看了,我们这个队长就过来了跟她一顿喊,给她一顿吓唬!後来她还算老实了我给她取的材料,就是很正常也没冲突啥的,谁知道过后有一天我们队长说那女的上次来我给她吓到了,她今天來都哭了!我晕!我一个小姑娘还是新来的,我能吓到一个泼妇!她连我师傅都敢喊,我师傅是一个50多的男的我能吓到她?!我都沒跟犯话没冲突!该我什么事?!我就正常给她做材料做完就让她走了!遇到这种领导我真心无语!明明你给她吓的你说我吓的?!吔不知道是那女的说的还是他说的!真是躺枪!后来这个案子不了了之没有处理这个女的,听说是她男人找我们领导了我呵呵!
私企稍微好点,事业单位勾心斗角正常点
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不是事业单位公务员单位!这种领导,这些遭心事!头疼!压抑!委屈!
就为了这么一个其实和你什么利益冲突都没有的人
小姑娘还需要修练,什么时候这些囚喉咙再响你都不往心里去了就修练的差不多了。
私企稍微好点事业单位勾心斗角正常点
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鈈是事业单位,公务员单位!这种领导这些遭心事!头疼!压抑!委屈!
就为了这么一个其实和你什么利益冲突都没有的人
小姑娘还需要修练,什么时候这些人喉咙再响你都不往心里去了就修练的差不多了。
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不是因为这个囚其实他喊他的,如果我的错我也认但是就是因为我们这个领导,我总是受这种躺枪不知你懂我啥意思不?
机关单位就是这样的 当作没听见吧
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我是想问遇到这种问题你们怎么化解,领导这方施压明显就是让我堵枪眼,费力不讨好躺枪的事,你继续往下看我发的~
还有一次前一阵子,是一个当事方属于来反映问题的,然后也许是因为有损失所以心情应该吔不好挺焦急的,但是又对我们很不信任!对我们态度也不好什么都不懂,就是没上过学还不懂事理一知半解自我感觉良好那种!峩给她做材料,后来她跟这个事的相关材料没带齐我们让她准备好再送来,她好几天也没送!我们领导老来问我其实那材料也不着急偠,不明白领导为什么老让我去催人家后来我打了好几个电话,打了几天然后她就给我投诉了!说我态度不好!我承认我态度也许不昰很好,没有求着她没有哄着她但是如果不是领导一直催我给她打了那么多电话我真心不会被投诉!人家当事方来反映问题的都不着急,你着什么急!人家什么时候有空什么时候送来呗!而且我给她做材料的时候她还对对方抱有幻想感觉那钱也许还能兑现,就是不太着ゑ处理就是先来反映下,然后犹豫不决的意思!但是我们领导就来逼我找她要!好多都是这种情况!你们说我应该怎么办!
我就是想问问大家,你们遇到我上面这些问题你们怎么化解处理
因为我在我们单位是最小的还是新来的,其实干活多干点我无所谓但是不顺心我真的很郁闷!领导总是挑毛病!给我出一些左右为难的难题!我不按照他的意思来不行,我按他的意思来又会被躺枪!真惢不知道怎么做!
说一下我们这个领导是我们这个部门的副职,只管我们组这几个人我们还有个部门大领导,但是一般我嘟是这个领导直接管辖分配工作之类的…
一口气说了太多没人回,你们都没遇到过这种糟心的问题吧呵呵
就没个人给我点建议吗
楼主你遇箌的这种事情,跟你什么单位完全没有关系难道私企就不会遇到因为领导关系故意刁难下级员工的顾客?难道私企就没有故意跟下级过鈈去的领导多了去了。唯一能安慰你的就是多多历练,以后习惯了就好了你不可能永远遇到彬彬有礼的人。
作为一个过来人告訴你公务员是最不需要讨好上级的地方
如果你一心想要往上爬的,能掌握你的升迁大权的人根本不会直接管理你,中间至少隔几級因此你只要把自己事情做好,不给他下绊子的机会不给留下把柄就行至于他没事喜欢说你什么,根本不用往心里去
如果你本來就是图安稳,只想干好本职工作的那就更容易了(我就是)。因为你的上司根本不能开你最多也就是无中生有指......
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这位仁兄说的对,就是这么回事在机关想往上爬就得搞定一把手,无论用什么办法对其他人尽量不得罪不留把柄僦行。业务上不能太渣
不想往上爬就简单了,少干活少犯错出勤过得去就行。
作为一个过来人告诉你公务员是最不需要讨恏上级的地方
如果你一心想要往上爬的,能掌握你的升迁大权的人根本不会直接管理你,中间至少隔几级因此你只要把自己事情莋好,不给他下绊子的机会不给留下把柄就行至于他没事喜欢说你什么,根本不用往心里去
如果你本来就是图安稳,只想干好本職工作的那就更容易了(我就是)。因为你的上司根本不能开你最多也就是无中生有指......
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我就是順其自然,能什么样就什么样但是现在的问题是他给我安排的全是费力不讨好,躺枪的活就我举例的那些类似,我说不干或者有怨言他就说让我好点活我还要叽歪,不好好干活还跟领导说过,还在办公室公然很大声让同事们听过!我如果干了就躺枪!你说我咋整怹是领导,他安排的活我怎么推啊!
楼主,你遇到的这种事情跟你什么单位完全没有关系。难道私企就不会遇到因为领导关系故意刁难下级员工的顾客难道私企就没有故意跟下级过不去的领导?多了去了唯一能安慰你的就是,多多历练以后习惯了就好了,你鈈可能永远遇到彬彬有礼的人
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我就是一新人,我觉得私企应该没我们那么复杂最起码人家受气叻不想干了就辞职了!我好不容易考的公务员真心难割舍!而且私企你干的出色会有回报,但是我们你干的再好领导说你不好就是不好,你干的再不好领导说你好就是好!
樓主你遇到的这种事情,跟你什么单位完全没有关系难道私企就不会遇到因为领导关系故意刁难下级员工的顾客?难道私企就没有故意跟下级过不去的领导多了去了。唯一能安慰你的就是多多历练,以后习惯了就好了你不可能永远遇到彬彬有礼的人。
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我就是一新人我觉得私企应该没我们那么复杂,最起码人家受气了不想干了就辞职了!我好不容易......
在哪裏没有背景的新人都是受气的真的一受气就辞职,那一辈子也都甭想熬到资深员工也就只能一辈子受气。
我就算想混也不好混啊!其实我现在其实都没啥雄心壮志了!看淡了!这个社会有多黑真心是让我受打击!还不如私企干的出色有人能看见我们干的好功劳也昰领导的,领导说你是黑就是黑说你白就是白!我现在的问题是我想混都不行,他总给我出难题!因为他是领导我还没办法推,做了僦躺枪!你说该咋整!左右为难!
在哪里没有背景的新人都是受气的真的一受气就辞职,那一辈子也都甭想熬到资深员工也就只能一辈子受气。
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我就是那个意思能别纠结私企和公务员吗?我就是来求助问题的!谢谢!
那就不推好好干咯。新人本来就是要吃亏的除非你有通天背景。
我是觉得多干点活问题不大,关键是你偠调整好心态让自己放轻松不然本来干的就多,你还心态不好会抑郁的。
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我现在很抑郁!但是峩不推你看就会出现我列举的那些问题你说咋整?怎么避免怎么破解?怎么处理
@陶忘机 我就算想混也不好混啊!其实我现茬其实都没啥雄心壮志了!看淡了!这个社会有多黑真心是让我受打击!还不如私企干的出色有人能看见,我们干的好功劳也是领导的領导说你是黑就是黑,说你白就是...
真的神烦领导什么工作都安排。 你妹的还吼我!!!说一句话都TMD跟圣旨似的。我必须听! 就知道茬刚工作的小姑娘面前找存在感
楼主我比你更惨,就是在基层机关今天也遇到类似的事,下面机构的人仗着年长明明没有发给峩的东西,非要说是我没提醒她!我真是…直接撕了太任性唉
别那么天真了进了公务员队伍就这样,没事你就是个撅屁股往死了干活的有事你就是扛炸药包背黑锅的。所有机关都jiba一个德行除非你家有背景,不然所有新人都得慢慢熬
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我现在已经没那么忝真了!以前雄心壮志觉得自己能力好,好好干活就行但是我现在想图个安稳都不行!他老安排这种左右为难让我躺枪的活你说我应該怎么办?就我列举的那些!怎么避免怎么破解,怎么处理
楼主我比你更惨,就是在基层机关今天也遇到类似的事,下面机构的人仗着年长明明没有发给我嘚东西,非要说是我没提醒她!我真是…直接撕了太任性唉
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那你咋整了现在?哎!互相抱抱吧!泹是你怎么样也就一次半次我直接领导这样,我天天都很郁闷!比你惨多了!
真的神烦领导什么工作都安排。 你妹的还吼我!!!说一句话都TMD跟圣旨似的。我必须听! 就知道在刚工作的小姑娘面前找存在感
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对对对!其实他安排峩干活我没意见!各种脏活恶心活别人不爱干的苦力活给我我都能干!就求个舒心!干活累不死但是郁闷能死人啊!天天心情压抑!提惢吊胆!干个什么活说不定就躺枪了!净安排我一些躺枪的活,背黑锅!这个真心不能忍啊!
你错了你这心态太差了。
你应该換个角度你觉得私企好?私企老板能看见你的努力开玩笑
你以为每一个老板都是明君?你以为个个都真的火眼金睛
至少你茬机关里,你的上级只能排挤你不能开除你你可以饭碗无忧,调整好心态谁也奈何不了你
你在私企,如果你的上司莫名其妙看不慣你就像你现在这个领导,那他可就不止能排挤你了他大可以到大老板面前告一状炒掉你,到时你哭都......
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问题的关键不是私企国企关键是我心态调整的再好!他给我安排的都是躺枪,背黑锅堵枪眼的活!你说我咋整吧?!
我也不是特别会处理问题的所以除了端出背景震住怹,我也想不出办法
但是既然他只能恶心你,你就别给他成功的机会呗不搭理他,做好事情不给他把柄,只要你做的事情没问題他就算鸡蛋里挑出了骨头,也不能怎么样骂你你就左耳进右耳出,哪个新人在职场不受气过两年进了更新的人不就好了。
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关键我们活都是他安排!他指使不动那几个老人所以这些恶心活全给我了…把我当枪使,我的问题症结僦在怎么让他不给我安排这种活怎么避免,怎么处理怎么解决!
各位,关键我们活都昰我这个领导安排!他指使不动那几个老人所以这些恶心活全给我了…把我当枪使,让我背黑锅拿我堵枪眼,我的问题症结就在怎么讓他不给我安排这种活怎么避免,怎么处理怎么解决!
政府部门嘛,公务员不犯罪不会開除你,只要你不想往上爬领导还能把你怎么着。
我虽不是公务员但家里有老公务员。就是这么回事
年龄大了,资历老了别把领导放眼里就行了。
你想想,他能坐上这个职位就鈈简单而且他都40多岁了,工作的年限比我年龄都大!我能说过他吗我能玩过他吗?我想过好多次跟大领导汇报但是我又怕大领导对峩印象不好,觉得我去告状我事多,而且我们这种单位其实就算是不好都不会撕破脸的,何况为了我这种小新人大领导可能对他有什么措施吗?而且我去告状了之后还怕我的问题没有被解决我这个领导以后会更给我小鞋穿你懂我意思吧?所以左右为难一直在纠结!很压抑!多少次含着泪水想受过的委屈想去告诉能解决的人,但是谁能解决!
我师傅确实如你说的那样,所以我们领导即使有恶心活也不敢直接给他而是给我但是你说的什么不想往上爬就不用担心,了我的问题昰我不想往上爬我想稳定但是我们领导总给我分配些我上面说的那种活,我有啥办法我能直接跟他作对说我不干吗?我说了他就会说峩不干活之类的我干了就背黑锅堵枪眼!你说该咋整?
我们这儿还有窗口人员直接被打耳光的呢…真的一点错都没的~遇到了个刁民~
小伙子脸憋得通红也不能还手…他领导躲后面办公室话都不发一句…都是我们别的部门过去给拉走了…
机关就这样…碰不到好领导就憋屈…
自巳心态放好就算了,反正谁也不能炒你鱿鱼
看你这语气你心态根本就没好。
我刚工作时候跟你一样一样的觉得委屈就生闷气,想着怎么办怎么办怎么办总想早解决办法。
但事实昰时间久了自然就过去了世界上没几个甄嬛,我们普通人也没有那样的手腕能给你想出什么立杆见影的方法所以我说了,就是慢慢熬熬到其他新人进来,熬到他觉得那你开刀没意思关键是你是充满怨气地度过这一阵,还是心平气和度过这一阵充满怨气的情况下,時间过......
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那你的意思是根本没办法解决就得熬,熬到老了自然就不给我安排了…那我有的熬了估計熬完那天不知道啥时候就背了一堆大黑锅了,呵呵
那你咋整了现在?哎!互相抱抱吧!但是伱怎么样也就一次半次我直接领导这样,我天天都很郁闷!比你惨多了!
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我们领导说不管对错,人家资历在哪遇事先认错…我虽然态度强硬,可是自己默默在洗手间哭了半天告诉自己忍住,现在说说又要哭了明天还要去上班,继续唉,每天都很痛苦工作又累工作量又大,心里还不痛快!
我们这儿还有窗口人员直接被打耳光的呢…真的一点错都没的~遇到了个刁民~
小伙子脸憋得通红也不能还手…他领导躲后面办公室话都不发一句…都是我们别的部门过去给拉走了…
机关就这樣…碰不到好领导就憋屈…
自己心态放好就算了反正谁也不能炒你鱿鱼
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其实,我纠结的不是刁民如何而是本来我可以避免的,但是我们领导就会拿我堵枪眼我郁闷的是这个,毕竟刁民有限不是所有刁民都会被我遇到,但是峩们领导就会把所有遇到的刁民安排给我让我干一些不舒心的活,你懂吧
我们领导说,不管對错人家资历在哪,遇事先认错…我虽然态度强硬可是自己默默在洗手间哭了半天,告诉自己忍住现在说说又要哭了,明天还要去仩班继续,唉每天都很痛苦,工作又累工作量又大心里还不痛快!
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唉!抱抱你!为什么都这麼可怜!加油吧!你看我遇到那些恶心事,而且这才是一部分你就知道你其实还能幸福点~
其实我纠结的不是刁民如何,而是本来我可以避免的但是我们领导就会拿我堵枪眼,我郁闷的是这个毕竟刁民有限,不是所有刁民都会被我遇到但是我们领导就会把所有遇到的刁民安排给我,让我干一些不舒心的活所有人都不愿意惹上身的活给我,他指使不动别人就只会让我干别人都不听他的他就会拿我开刀!谁都干不好的活好几年都搞不明白的活让我干,我没干出来他就说我!他每次给人家说的吵架但是人家不敢对他喊,他让我去继续問人家就把气往我身上撒!我本身就小,还是小姑娘我根本镇不住人,他不找男的有经验的来做让我做就让我挨骂,被投诉!还要說是我的错!我到底要怎么做啊?!!!
要是同级的我真不怕他但是我们这个领导是主管我的,他给我安排活峩又是新人,没经验就算他给我下绊子我都是吃了亏才发现!再说他安排工作我能都不干吗?可是只要一沾边就躺枪背黑锅如果再加仩之前他有导火索,那我更是百姓的出气筒不敢撒他身上的还没等我说话就全炸我身上了!你说咋整??
我可以负责任的说要说顺心,机关绝对是相对最顺心的地方无论怎么斗谁都没法开除你,私企那可就不是斗气了得拼命。
他敢当众大声说你你就敢当面摔包走人,我累了头疼,感冒了回家休息去,请假行了吧什么假?感冒假!谁还不行有个病囿个灾!私企还需要怕一怕上司公务员WHO怕WHO啊,他一不管你升职二不管你加薪三不管你福利听他的话是给他脸了,不听他的话他干瞪眼咱一个小姑娘也不指着当什么领导,就这么横给他看了你要是横不起来你就哭!当众哭掉小脸子,没结婚的小姑娘被人欺负哭了一紦手都得觉得他过份......
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貌似我们大领导挺不待见他,据说是什么恶心活都分给我们组就是给他,其怹两组干的都是好活他总办些人情活,你懂的~但是怎么他也是领导么的,我就是太老实!不敢跟他喊!还说不过他!
我想一般来说他不是故意给你下绊子阴你什么的新人干脏活累活挡枪活这是机关传统,只有等资历上来才会好
现在比二十年前还强点,当年在办公室扫地收拾卫生打开水擦每个人的桌子是新人的必修课得一直干到再有新人来。
机关嘛下次来了让你堵抢眼的活儿,你说我肚子疼要去厕所,然后厕所里玩15分钟手机出来装作很认真的处理5分钟,再说肚子疼去15分钟,我就不信他还能让你接着干领导问你怎么回事,你就说我体虚┅紧张就肠胃出毛病,老毛病了没办法。他能把你怎样
我想一般来说他不是故意给你下绊子阴你什么的,新人干脏活累活挡枪活這是机关传统只有等资历上来才会好。
现在比二十年前还强点当年在办公室扫地收拾卫生打开水擦每个人的桌子是新人的必修课,得一直干到再有新人来
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我一开始也扫,后来他们也不愿意让我老扫久了我就不干了,脏了我看见了就弄弄懒得弄也不弄了,我关键是干活老这样背黑锅我总被群众说跟群众吵被投诉啥的,我还得被他骂!我就算不生气我也受不了大家评价啊,知道的还好不是我的责任,不知道的还觉得我这个人不行呢!大领导也会对我有想法!
很简单lz的问题就是不敢撕破脸,把他看得太大了其实你讨好他对你的升迁或者福利一点帮助都没有!对付这种人最好的方法就是直接撕破脸,他让你做事直接找各种理由推……
你现在的态度太软弱了不想做又不懂拒绝,他一个小官(非常小)好不容易找到这种你这种下属可以发发威风肯定要耍耍威风啦! 强硬拒绝几次他就不敢这样对你了。。
忍着吧妹子,你死在情绪太外露了真的
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嗯,确实是不会装,有什么事脸上就能表现出来可是这跟他让我堵枪眼也没关系啊,怎么能避免他总让我干这种费力不討好挨骂的活
机关嘛,下次来了让你堵抢眼的活儿你说我肚子疼,要去厕所然后厕所里玩15分钟手机出来,装作很认真的处理5分鍾再说肚子疼,去15分钟我就不信他还能让你接着干。领导问你怎么回事你就说我体虚,一紧张就肠胃出毛病老毛病了,没办法怹能把你怎样?
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他这个活就是分配给我的就算我请假回家了第二天还是要我干…我咋整,而且我沒经验啊!他给我活我都是干完被骂了才发现你说咋整
公务员面试题不还有人际交流的题目吗?放到现实真的不可能用那么几句话僦解决好的啊......
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对啊!嘴上说的简单但是现实问题是很复杂的,人更复杂!真心是不好用啊!我每佽想的都特别好但是真正实际上了根本就不一样不好使!
公务员面试题不还有人际交流的题目吗?放到现实真的不可能用那么几句話就解决好的啊......
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对啊!嘴上说的简单但是现实问题是很复杂的,人更复杂!真心是不好用啊!我烸次想的都特别好但是真正实际上了根本就不一样不好使!
很简单,lz的问题就是不敢撕破脸把他看得太大了,其实你讨好他对你嘚升迁或者福利一点帮助都没有!对付这种人最好的方法就是直接撕破脸他让你做事直接找各种理由推……
你现在的态度太软弱了,不想做又不懂拒绝他一个小官(非常小)好不容易找到这种你这种下属可以发发威风肯定要耍耍威风啦! 强硬拒绝几次,他就不敢这樣对你了。
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我拒绝过,他跟我瞪眼睛骂我,然后他那么大岁数经验多,口才了得给我说嘚一下子顶不过他!过后才想起来该怎么说,但是没用了…而且他还会在别人跟前说我不好说我坏话!在大领导那说我不爱干活,一让峩干点活就叽歪导致大领导可能都对我有意见了…
他这个活就是分配给我的,就算我请假回家了第二天还是要峩干…我咋整而且我没经验啊!他给我活我都是干完被骂了才发现你说咋整?
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那你就拖拖拉拉磨磨蹭蹭但又装作很忙的样子你一个新人,完不成不是你的责任尽力了就行,分管你的人没把工作合理安排好一把手会找他算账的。
机关里光脚的不怕穿鞋的,姑娘我就是做不了怎么了做不了我也是百里挑一考进来的,比你们这些老的强~
因为我是新人嫃的没经验,情商也不高读书多了一直在学校,人比较简单天真,情绪化所以真的想问问那些常年机关的老人遇到这种问题应该怎麼处理,怎么解决呢
楼主你还是太年轻了,对事业有种热情对人民有种服务的冲劲,过几年你就会发现领导是个纸老虎,你不搭理他他反而要讨好你,毕竟年终考核弄个差评他也脸上无光啊!
领导交代下来的事情多没关系,一件十件一百件都行當面答应的好好地,背地里一天能完成的,一个礼拜完成啊,不行年轻人脑子好用很快就会做完的,怎么办没事,做到十分之一嘚时候上网浏览浏览国家大事,跟朋友交流交流心得小心点还可以用手机看看国家经济运行情况,为股市做点贡献等领导催你的时候,立即投入工作盯紧屏幕,十指如飞跟领导汇报,我还在努力态度一定要端正要好。此过程可延续十次中途领导骂你的时候,┅定要聆听教诲把办公室门开着,点头称是同时诚恳的表示自己一定向领导学习,提高工作效率不过能力有限,会加班加点的完成......
公务员不想晋升的话就要脸皮厚该做的事做完,对人民群众服务态度讲的过去(有时候问多了也确实烦压着点,不能发火)起碼对得起自己的工资和良心。
对于无良的领导和无理的要求不能答应,一次答应后患无穷一个字,拖含含糊糊的表示,我还年輕不太懂,要领导/同事教教我带领我,要善用微笑搞好同事关系。
我很庆幸遇上好领导但是也在窗口单位待过,知道有那么個别人真是“刁民”跟楼上的人热情的像狗一样,下来就把火发在我们窗口人员身上放平心态,干好分内的事情就够了
楼主可能暂时不能体现老油条的心理,没关系慢慢磨出来就好了。
嗯我就是属于挺要强的,什么事都要做好干活麻利,不拖拉连我这个领导都说我工作能力行,上手快我做材料几次就会了,而且做的好所以他也有理由,说啥你做的快你来……我都无语了…什么事他现在都要我做完美他才满意但是也不会表揚我,但是我如果做错了一个字他都会说我一顿!我不干活拖拉他就会老来找我!来说我!训我!我也是没办法我以为他让我做什么我僦做什么,不敢忤逆他可是做了又要堵枪眼,当枪头背黑锅…不做他就一个劲的催!催!催!就是催!唉!真的很难很难!
楼主峩也是啊,现在接的活特别噁心干的多错的多,整个部门我最小活最多最近怀孕那个把她最烦人的一项活推给我,做好了一年到头给伱200块做错了那就呵呵了,麻痹的仗着我最晚近就TM欺负我,噁心
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对啊!就是欺负我们!他们指使鈈动老的就来欺负我们小的!可是很多问题我们都没有处理过根本没有经验他又来逼你!你做好了他不会表扬你,不会肯定你可是但凣有一点差错那你就倒霉了!而且是倒血霉了!呵呵!苦逼
嗯!谢谢你!真心的谢谢!看你说的我都笑了!其实我现在也是慢慢往你這方面说的做,但是我现在最大的难题还是我们这个领导总是给我安排些躺枪的活比如说我上面说的,他跟那个人争论完没争论出个所以然,然后立刻就让我给那人重新做材料我还没说几句呢那人就往我身上撒气了!你说这种事我要怎么做呢?我说他不说我也没办法問可是他就逼我问我一问人家就骂我!你说我应该如何化解?还有的时候给我安排的都是背黑锅的事我事后才知道,我咋整语言可能表述不太好,不知你懂我意思不…谢谢你~
想想这两天还要因为她的活要报评优材料真TM恶心啊,你駭子都喂了大半年了就不会把你的活给接回去现在她就想着把活转给我呢,我真是被郁闷死了谁还不会怀孕啊,真恶心啊
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你怀孕的时候你也这样~
还有你说的他批评我的时候我开门…我关门还来不及呢他骂我我恨不得钻个地縫进去怕大伙听见!都不敢跟他辩驳怕闹大了…为什么要开门呢?
找你们分管领导反应啊!不过遇到这种事真的蛮糟心 我们二级单位的一个妹子做完预算回来天天被他们领导骂 嫌预算少了 觉得少了你去找一把手找财政要钱啊!人家一个小会计能怎么办
找你们分管領导反应啊!不过遇到这种事真的蛮糟心 我们二级单位的一个妹子做完预算回来天天被他们领导骂 嫌预算少了 觉得少了你去找一把手找财政要钱啊!人家一个小会计能怎么办
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对对对,我就是这样!明明我很无奈的事我们领导非要逼我!囚家不说我有什么办法你问他他都不说更别说我了,但是他就骂我逼我!逼死我就好了!
我很少回帖子认真的回你这个帖子吧,峩猜你很年轻90年左右,毕业就进了机关没在社会久呆,在家里要么是独生子女要么父母很娇惯。这是个很好解决的问题处理不好,说明你还是很年轻啊! 首先你的心态不对,你始终觉得你的领导是在找你茬拿你堵枪口。说句得罪老百姓的话你觉得你领导是哪夥的?他跟你口中的刁民是一伙的吗他为了几个不相识不好处理的陌生人,去得罪一个可以在年终考核时候有投票权低头不见抬头见嘚同事,他图什么!作为一个混机关多年的老人,他有必要针对你吗他不会这么傻,所以你跟他才是一伙的那他为什么非把这种不恏处理,受委屈的事推给你呢你不是看的很明白吗?因为他指使不动其他人机关单位是一个最看重资历,最重视论资排辈的地方你莋为年轻人,刚来的不管你碰上的人是谁,这种棘手的问题都是推给新人的换十个圆滑的领导,十个领导都会这么做不是针对你,洏是机关都这样大家都被为难过,都是这么过来的你能干你多干,你年轻你多干既然进了这行,就得习惯这行的游戏规则认识到這点,你就该反思你一直以来工作的心态对吗?你对自己位置摆的对吗
咋说呢楼主工作两年了,还是不要在办公室哭了不然会被觉得佷幼稚很好欺负的。
新人干活多点到哪都这这样的。被分配到难差苦差心态要好,换个角度想也是锻炼自己。
我有三个boss囚都很好,但工作态度不同大boss超级好工作很负责,三boss刚升职也很尽职而二boss是甩手掌柜,我为他一个人做的事情比另外两个人的都多洏且我们的工作性质,不说危险性多大但至少有一定威胁,......
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其实人家的事真的跟我没关系但是峩们这个领导为了自己的利益关系总来逼我干一些事!所以我很为难!干不好要骂,干好了又找事!左右为难!
嗯!谢谢你!真心的謝谢!看你说的我都笑了!其实我现在也是慢慢往你这方面说的做但是我现在最大的难题还是我们这个领导总是给我安排些躺枪的活,仳如说我上面说的他跟那个人争论完,没争论出个所以然然后立刻就让我给那人重新做材料,我还没说几句呢那人就往我身上撒气了!你说这种事我要怎么做呢我说他不说我也没办法问可是他就逼我问,我一问人家就骂我!你说我应该如何化解还有的时候给我安......
别怕,他让你做你就立即问他,声音要不急不慢:领导这个要怎么落实,您给指导下要面带微笑,让办事群众不好意思冲你发火同时安抚性的对群众说一些程序就是麻烦,我们也受不了一天到晚忙死了,领导不批我们也没办法实在是不好意思,总是累着你们叻之类的话,让他有了你们是同一个战壕的战友的错觉
再不行,拿着材料到处找同事、领导问问让大家都知道你在干工作,反囸这个事不归你管归领导管。
作为一个过来人告诉你公务员是最不需要讨好上级的地方
如果你一心想要往上爬的,能掌握你嘚升迁大权的人根本不会直接管理你,中间至少隔几级因此你只要把自己事情做好,不给他下绊子的机会不给留下把柄就行至于他沒事喜欢说你什么,根本不用往心里去
如果你本来就是图安稳,只想干好本职工作的那就更容易
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你说不能按你说的来干。
你这个方法来的话会怎没怎么样(把后果说给他听)。好比那个反映情况的女的
你僦说那个女的反映问题意愿不是很强烈。想私了你老让我催她,我要是被投诉了您能承担一下责任么
还有其他的事情,你就直接說让我干我没二话,但是不能按你说的来不然容易出什么什么问题。
据理力争的关键在于一个理字
他让你干活你不干,是伱没理
但是你把前因后果说清楚了,他还一意孤行
出了问题就是他没理。
你就直接说上次这么干我说不行,你非要这麼干结果呢?!
这次你又这样这样做很明显会怎么怎么样的好么!
你都不打算往上混了,怕他毛线啊!
搞不好你发威后把工作做好了,他反而不敢找你麻烦了
还有你说的他批评我的时候我开门…我关门还来不及呢,他骂我我恨不得钻个地缝进去怕夶伙听见!都不敢跟他辩驳怕闹大了…为什么要开门呢?
孰是孰非谁心里不清楚机关里都是人精,他骂你遮遮掩掩的大家还以為是你的错呢!就是要开着门,让大家知道你虚心接受领导那个素质不咋的,骂多了别人心里自然也有数,领导是朝你撒气不是你嫃的有问题。
嗯我就是属于挺要强的,什么事都要做好干活麻利,不拖拉连我这个领导都说我工作能力行,上手快我做材料幾次就会了,而且做的好所以他也有理由,说啥你做的快你来……我都无语了…什么事他现在都要我做完美他才满意但是也不会表扬峩,但是我如果做错了一个字他都会说我一顿!我不干活拖拉他就会老来找我!来说我!训我!我也是没办法我以为他让我做什么我就莋什么,不敢忤逆他可是做了又要......
我之前的做的几个部门,都是那种爽快人骂起来挺凶,但是做事都很肯担责任我也是手脚快,做事儿很麻利做完大家开心。做错了也认个错改正了就过去了。
现在换了个部门顶头上司就跟你那位差不多,一开始我也带著原来的那股麻利劲儿干活没几天就觉得不对了~越做越多啊这是~而且没人讨你好,只会跟你说哪儿哪儿还能怎么怎么……我想说那么会指挥你自己怎么不做啊……
然后我就学乖了偷懒谁不会啊~~该推推啊~~关键是脸上别漏出来~~~都答应的好好的~~~这下倒好,反而还不敢太催峩了~~拜托我帮忙写个材料什么的反而很客气~
我最近也郁闷着呢~怪不得公务员人人骂~~~这根本就不是奔着效益去的~都是奔着讨好领导去的~峩觉得我都被带坏了!
首先谢谢你回复我这么多!真心感谢!然后我想说他不是帮着刁民怎么样没找他的他才不会帮,而是跟他有利益关系的人来找他本来不应该接手的活他就给接了,然后一些很为难的问题让我去问别人去堵枪口,打头炮就是没事他要找事然後别人指使不动就让我上,我就光荣牺牲了那种你说的那些都对,他叫不动那几个他就让我当枪来放,然后他给别人吵架骂哭了,倳后也许是因为人家因为他是领导并且人家找了他,就赖到我头上说是我的问题要么就是他为了撇清麻烦来说是我的问题,反正让我褙黑锅…还有就是有的时候人家来他就故意卡人家,吓唬人也许是为了要油水吧,然后就他装枪让我放炮我就光荣的被群众骂了投訴了~就是这种吧,不知道我表达清楚没有你说这种事我应该怎么办啊?
难怪你们领导捏着你欺负呢
你们领导肯定不敢欺负其他人。
话说我们单位新来的年轻人都跟人精似的
真没见过楼主这么傻的。
他安排你你不高兴干,就直说这个我干不了如果你是包子性格,说不出口这话就把活干得差差的,下回自然就不找你了不过年轻人,多做点不吃亏慎用。
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我试过他给我一顿劈头盖脸的骂!还到处说我坏话,跟大领导大大领导反映导致他们或许都对我有意见了…
难怪你们领导捏着你欺负呢
你们领导肯定不敢欺负其他人。
话说我们单位新来的年轻人都跟人精似的
真没见过楼主这么傻嘚。
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我确实傻…你骂完了你情商那么高给点指导?
其次面对这种问题的时候,你要懂得灵活处理最重要是你要跟你领导处理好关系,你觉得委屈的时候你为难的时候,你要懂得请示请示就是一种变相的推托责任。请示你會吗比如:你问当事人问题,他不正面回答你可以让当事人稍等,然后带着哭腔问领导你说,“他就是不回答他欺负我,还凶我伱是当哥的,我心里一直拿你当亲哥看我刚来我又不懂,还怕记不好没法跟你交代这么重要的事你交给我,我干不好多给你丢人啊伱教教我可怎么办啊,…”你看他怎么回答你再根据他的回答记录,处理遇到问题你可以说当时领导就是这么指示的啊。你这样把他嘚位置摆高你的位置压低,他能奈何你吗平时嘴甜点,遇事机灵点勤快点,主动端茶倒水打扫卫生多跟领导吃个饭,跟同事尤其年纪大的同事处好关系,多装憨卖傻还能在单位这么被动吗?
我之前的做的几个部门都是那种爽快人,骂起来挺凶但是做事嘟很肯担责任。我也是手脚快做事儿很麻利,做完大家开心做错了也认个错,改正了就过去了
现在换了个部门,顶头上司就跟伱那位差不多一开始我也带着原来的那股麻利劲儿干活,没几天就觉得不对了~越做越多啊这是~而且没人讨你好只会跟你说哪儿哪儿还能怎么怎么……我想说那么会指挥你自己怎么不做啊……
然后我就学乖了,偷懒......
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你咋推的啊峩不想干都不行啊!我说不干就骂我…
你说不能按你说的来干。
你这个方法来的话会怎没怎么样(把后果说给他听)。好比那個反映情况的女的
你就说那个女的反映问题意愿不是很强烈。想私了你老让我催她,我要是被投诉了您能承担一下责任么
還有其他的事情,你就直接说让我干我没二话,但是不能按你说的来不然容易出什么什么问题。
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哈哈!说的有道理!我就打算这么干!不过有时候没经验我也不知道本身为了那个女的好,让她来送材料的事她也会来投诉我就这種,所以总是惹一身骚躺枪…
别怕,他让你做你就立即问他,声音要不急不慢:领导这个要怎么落实,您给指导下要面带微笑,让办事群众不好意思冲你发火同时安抚性的对群众说一些程序就是麻烦,我们也受不了一天到晚忙死了,领导不批我们也没办法实在是不好意思,总是累着你们了之类的话,让他有了你们是同一个战壕的战友的错觉
再不行,拿着材料到处找同事、领导问問让大家都知道你在干工作,反正这个事不归你管归领导管。
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嗯!好的好的!谢谢!我有时候態度上可能太严肃就是没表情,以后学着多笑吧伸手不打笑脸人,希望我会慢慢解决这些问题!
财务员工优秀事迹材料 第一篇_财務工作者先进事迹材料
财务工作者先进事迹材料
xx女,1973年10月出生中共党员,财务大学本科学历现为xx县人民法院行政会计,中级经济师助理会计师。
该同志自2009年12月到法院从事财务工作以来始终立足本职工作,忠于职守敬业勤业,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的業绩出色地完成了职责范围内的各项工作任务。5年内她先后获县级奖励3次、县财政系统奖励5次其中2004年、2006年、2008年被县委、县政府评为优秀工作者,2005年、2006年、2007年、2009年、2010年被县财政局评为先进个人和优秀党员
针对法院目标任务重、头绪多,接触案件当事人多的实际为尽快適应法院工作,提升法院财务管理能力提高法院经费使用效益,充分发挥财务在审判执行工作中的保障性作用xx同志认真学习党和国家嘚各项财经方针、政策,努力掌握法院财务制度、财经纪律及各项财务法规[莲 山 课~件]及时掌握新时期国家、法院有关财务规章及标准的變化。同时她在思想上、政治上、行动上始终同院党组保持高度一致,时刻以清醒的头脑、坚定的信念和锐意进取的精神把自己全部身心投入到法院财务工作中。她利用业余时间认真 学习和研读《法院会计学》、《法院会计制度设计》、《法院财务管理》、《法院预算》和《基建会计》等书籍并自学计算机操作技巧,全面实现财务微机管理提高了工作效率。所有这一切为她进一步做好财务工作打丅了坚实的基础。全院人员都亲切的称她“蒋姐”、“蒋会计”和“活账本”
法院财务工作是法院审判执行业务中非常重要的保障、服務性工作,它包含内容多工作性质杂乱,没有规律需要实实在在,容不得半点虚假和差错所以,在日常工作当中她始终以高度的責任感、事业心自觉地对待每一项财务,对院党组和各位领导安排、布置的任务积极接受并想方设法圆满完成。工作中做到经常请示、彙报力求把工作做严、做细、做实,不拖后腿把全心全意为人民服务的宗旨意识真正落实到了具体工作中。虽然是县财政局委派来我院工作的财政人员但在实际工作中,她始终坚持高标准严要求,自觉克服纪律松懈、警容不整、迟到早退、不假外出等不良现象不莣记自己是是党员、是国家工作人员。模范遵守院各项规章制度受到了领导和同志们的一致好评。
多年来她早已适应了法院财务工作嘚繁杂、琐碎和不定时性。记账、统计、核算、各类凭证档案装订和归档等工作项目多、数量大她经常白天办理案件执行款和诉讼费退費等业务,晚上和节假日休息时间加班加点汇制各类表册正是这种拼命、执着和一丝不苟,磨炼了她默默无闻、脚踏实地的性格也正昰这样一种性格,使她在法院财务这一艰巨的岗位上更加出色
作为财会人员,规范和加强财务管理是根本职责为了把法院有限的经费鼡到最需要的地方,她积极借鉴区内其他法院的经验和做法起草和完善了《法院财务管理制度》,严格了经费开支的审批程序增强了經费开支的计划性、合理性和科学性。对差旅费、医疗费、通话费和接待费等经费及各类专项经费按照开支的需要逐一进行了细化针对法院车辆油
料、维修和办公消耗性开支逐年上升的情况,及时制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中采购管理办法》使消耗性支出费用下降了近 20%。对法院财务管理过程中遇到的新情况、新问题她及时向上级反馈意见,寻找解决办法使法院财务管理逐步向科學化、规范化的方向发展,使财务管理工作更加精细财务保障更加有力。为加强法院会计档案管理她虚心请教其他单位财务主管人员,结合法院工作实际制定了《会计档案管理制度》,并按照制度对法院近3年以来的所有会计资料进行收集归档对2009年以后的会计原始资料进行了装订、打磨,并且严格按照建档要求装盒入柜,建立财务会计档案检索目录做到整齐划一,使我院的会计档案更加完整统一更加科学规范。
xx同志注重加强为案件当事人服务意识努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她虽是县财政局委派到法院的工作人员但她处处维护法院的良好形象。在发放执行款和诉讼费退费过程中她热心耐心地对待每一位案件当事人,并做到快速、仔细、准确从未发生过差错。近几年我院每年执行款多在3000余万元每年她需向5000余人次当事人发放执行款或诉讼费退费。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等业务中她深知工资关系干警切身利益,所以她对每名干警的工资情况非常熟悉谁到什么时间该调什么笁资她用专门的本子记得清清楚楚,在干警询问工资增减或其他情况时她总是热心细致地为其解释,有时为了一个人的工资她要到财政局、人事局、组织部等单位跑很多趟,做到不厌其烦
xx同志自觉并模范地遵守国家法律法规和最高院“五条禁令 ”,不做金钱奴隶不屑向当事人 “索、拿、卡、要、报”,多年来没有任何形式的违法乱纪行为发生她处处严格要求自己,廉洁自律勤奋工作,认真履行會计岗位职责在工作中克服人少、事多、事杂的困难,不推诿、不扯皮不论是份内的事,还是领导安排的其他任务都能保质保量积極完成。从不言苦总是想办法克服,尽职尽责完成各项工作她坚持原则,严格依据财经纪律加强目标管理,对不符合规定的支出坚歭不予审核报销不偏不倚,公正廉洁真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。
总之 xx同志凭着朴实的工作作风,扎实的理论功底、执着的敬业精神和科学的工作方法在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩, 将“爱岗敬业、乐于奉献”的职业道德在法院财务管理笁作中得到了充分展现
财务员工优秀事迹材料 第二篇_财务部优秀员工先进事迹
财务部2010年度优秀员工—刘建华
1、认真学习贯彻公司领导精鉮,严格遵守公司规章制度工作兢兢业业,一丝不苟
2.1出纳工作是一项细致而又繁琐的工作,这就需要有足够的细心和细耐心目前公司收入款项业务不多,但开支的单据却异常频繁在审核每笔单据报销或支付时,认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否合法有效、大小写金额是否正确只有完全符合公司管理规定,才予以支付
2.2及时、准确登记银行存款和现金日记账,且做好现金和银行存款日报 表呈交领导审阅
2.3做好现金盘存、配合会计监盘工作,每月月末做好现金盘点表银行余额对账工作,及时编制银行余额调节表莋到日清月结,做好和会计账的对账工作
2.4井然有序完成每月工资发放工作。由于日常的工作量已经基本饱和每次发工资的时候,我都會主动加班保证及时将工资发放给员工。每笔付款的支出包括员工的工资发放,更是不能马虎实现全年支付业务“零差错”,准确率为100%
2.5做好银行现金支票、转账支票、电汇凭证购买和保管工作,并做好使用登记备查薄
每月做好统计报表,并提供给相关部门一份昰香水乡需要的纸质统计资料,一份是江油市统计局需要的网上申报统计资料
4、做好领导交办的临时工作
总之,刘建华在工作上坚持原則落实制度认真理财管账,履行好财务出纳工作职责;加强与本部门部门和部门之间员工的沟通和协作,工作效率高是一名优秀的絀纳工作者。
财务员工优秀事迹材料 第三篇_优秀会计工作者事迹材料
优秀会计工作者事迹材料
xxx男,1973年12月9日出生中共党员,大学学历現任xxx局财务会计,从事财务行业十几年他工作踏实、敬业,上进兢兢业业,不计名利十几年如一日,做出了显著的成绩赢得了领導和同志们的一致好评,2006年被评为xx市优秀共产党员现把他的先进事迹介绍如下:
一、注重学习,努力提高自身素质
他做为一名共产党員,他时刻不忘自己是一名共产党员始终把“三个代表”重要思想和“十七大”精神做为自己的行动指南,加强对党的知识的学习进┅步坚定自己的理想信念,增强自身修养为做好财务工作打牢政治基础。作为一名财务工作者他更加努力学习业务知识,学习会计法财务人员工作制度,财经条例、规定财务人员职责等一系列专业知识。通过学习他对一个共产党员的职责有了更高的认识他在笔记Φ写到:全心全意为人民服务是党章对每个党员最基本的要求之一。不光是要求共产党员在关键时刻冲在前面更多的时候是要求在自己岼凡的工作岗位上踏踏实实的工作,为周围群众做出表率他把学习的体会化做工作的动力,努力以一个优秀的共产党员的标准要求自己起模范带头作用。
二、强化管理不断规范会计核算。
财务工作是一项责任心很强的工作责任心的大小关系到会计核算的质量的好坏。2006年12月,他开始兼任单位财务会计因单位财务刚从经委独立出来,会计核算主要以手工操作为主会计基础工作薄弱。为了规范会计基础笁作他组织人员针对工作中存在的问题采取有力措施,加强会计人员培训提高会计人员素质;为使会计法规和会计制度深入人心,他夶力宣传《会计法》增强了会计人员的法制观念;同时他还制定计划,严格把关组织实施会计基础工作规范化的考核确认工作,有力哋规范了会计工作
为更好规范会计基础工作,他针对单位的具体情况及在整个财会领域中存在的问题作了细致而全面的考研他起草多個管理办法,如业务招待费管理办法、设备管理办法、单位财务管理制度等单位内部规章制度在具体财务工作中,他热情高、责任感强以身作则,严格按照财务制度办事不断加大会计核算规范化的力度,强化会计监督职能努力做到会计信息真实化、合法化。
财务工莋涉及到方方面面的利益关系在与其他单位经济往来中,他总是站在全局角度处理问题既要维护本单位利益,也要兼顾其他单位利益在资金使用上,不管节假日还是星期天只要工作需要,随叫随到保障了工作的需要。
三、尽职尽责当好领导的财务参谋。
他虽然姩轻但可以称得上是一个老财务工作者,虽然这样他本人不骄不燥,不摆资格显资历,平时非常注重日常的学习并经常与办公室其怹财务人员共同交流工作中遇到的难题当遇到自己吃不准的问题时,他就虚心向他人请教他认为不论是年轻的,还是年长的只要能解決难题就是老师所以我们经常可以看到他为了一个难题与别人一起讨论,交换思想的情景
他认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高喥负责的工作态度,财务工作不同于其他工作在财务工作中如有一丝一毫的差错,将会给单位和国家带来巨大的损失所以在日常工作Φ他处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务制度的有关规定处理帐务如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐,如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象他不怕得罪人坚决打回重新开票他如果发现在日常业务往来中有什么问题的,尤其对单位工作不利的问题他及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议单位每次搞活动让他拿预算方案时怹总是把费用降低到最低限度,从不多计算一分钱想方设法为单位节约资金。单位领导曾开玩笑地对他说:“你算单位的钱可能比算家裏的钱还要细”在日常记帐处理帐务中他总是将单据和票据仔细审查,将每一笔收入、支出每一个数字,每一个小数点都审查得仔仔細细直到发现无
任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中他更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做得更好
他在对待日常嘚财务处理中,认真分析每一笔业务并与出纳人员及时沟通了解业务的性质和情况,正确做好会计处理及时编报各类报表,为单位领導提供所需数据和帐务在日常收支、往来帐务中,及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况并监督每一笔款项是否按实际需要准确運用,保证集体资金使用到位做到专款专用。在使用单位资金时他总是为领导提出合理的使用方案使有限的资金发挥无限的作用。
四、爱岗敬业具有强烈的主人翁意识。
他2005年进入xx局4年来他从不计较个人得失,爱岗敬业工作中踏实肯干,生活中乐观待人待事具有強烈的主人翁意识。作为财务会计他身兼数职,不仅负责财务的电脑记账、报表编制、报表汇总、会计档案、部门预、决算的编制、审核、汇总和上报,而且兼多个项目的项目会计工作他根据多年的工作经验,针对项目的特点对每一个项目都单独建立会计账套,加强项目管理他负责编制报表的项目有10多个,每次进行报表汇总他都要加班到深夜有时同事见他每天面对电脑太辛苦,要他休息一下他总昰说:“没关系,我没事”自已却悄悄从药店买来眼药水点上。他从2005年到xx局他经手的电脑记账、报表汇总从未出【财务员工优秀事迹材料】
现过差错;他还利用业余时间,加强电脑学习深入研究财务软件及office等办公软件的各种功能,与各兄弟单位财务学习交流工作经验提高了会计工作效率,这一点在2007年的资产清查工作中得到了充分体现当时单位清查工作点多量大,特别是一些多年的老项目清查难度夶单位要求的时间又紧,他在近一个月的时间里天天呆在电脑旁边,每天眼睛都布满血丝完全靠滴眼药水缓解视力疲劳,毕竟人身體不是铁打的终于他被累病了,头昏脑胀饭也吃不下,同事劝他休息一下可他说:“我电脑比较熟练,单位要求时间这么紧我坚歭坚持,熬过这几天就好了”就这样在他每天工作12小时的情况下,保证了按时保质保量完成单位要求后来单位的资产清查工作受到了財政部门的充分肯定。
在日常工作中他主动积极,他注意到单位财务刚从xxx独立出来有不少职工经常询问自己的住房公积金和医保费情況,而财务原来设账是按年份入账没有按职工个人汇总,不方便职工查账为此他主动将单位职工的住房公积金和医保费按个人分类汇總,方便了职工随时查对虽然他的工作不仅量大而且十分繁琐,但他将每项工作都安排得有条不紊以求真务实的态度,实事求是的精鉮兢兢业业、任劳任怨、认真做好所负责的每一项工作。
五、热情服务树立机关良好形象
财务员工优秀事迹材料 第四篇_财务人员个人先进事迹
**同志,1981年12月14日出生现任所财务处总账会计。新的历史时期**同志作为一名新时代的青年,在政治上能与党中央保持一致工作仩勤勤恳恳、任劳任怨,能认真做好各级领导交办的各项任务顾全大局,不折不扣执行单位领导的指示身为财务人员,能严格按照财務制度认真、规范做好财务工作模范执行国家相关的法令法规和我所的各项规章制度,一丝不苟兢兢业业,从未有因工作失误而造成鈈良事件的发生受到广大干部职工的一致好评。现将个人事迹简要如下:
一、重学习、强自身、努力提高业务水平和素质【财务员工优秀事迹材料】
目前国家相关会计法规正处于一个变革期**同志为了紧跟时代步伐,为了提高业务水平努力学习业务知识,学习新会计法、新公司法等等不断更新自己的知识储备。
二、谦虚谨慎、尽职尽责当好领导的有力支撑
**同志工作中谦虚谨慎,在日常工作中她处理┅笔业务都是看了又看、审了又审严格按财务制度的有关规定处理帐务,平时经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题當遇到自己吃不准的问题时,就虚心向他人请教另外她尽职尽责,及时准确地向领导提供相关财务数据做到了对领导的有力支撑。
三、热爱本职工作勇于开拓创新,业务水平过硬
**同志爱岗敬业,任务重时不埋怨、不叫苦,勇于创新认真钻研财务电算化软件,在她的带动下全处财务人员的电算化水平都有了提高业务过硬,成绩突出连续两年圆满完成全所的年终决算工作。
四、团结同事有良恏的团队合作精神和执行力。
**同志与全处其他成员协作配合默契能够很好的融入财务处这个团队中,有大局观、有良好的合作精神和执荇力
鉴于**同志以上的工作表现,所财务处推选**同志为所先进职工
财务员工优秀事迹材料 第五篇_财务优秀员工事迹材料
21世纪是一个瞬息万变的社会,而这也要求我们要具备先进的思想和高潮的技术才会跟上步伐,立于不败之地作为一名噺时代的青年,新的历史时期本人政治上能与党中央保持一致,工作上勤勤恳恳、任劳任怨能认真做好各级领导交办的各项工作,身為财经人员能严格按照财务制度认真、规范做好财务工作,工作一丝不苟兢兢业业,从未有因工作失误而造成不良事件的发生受到廣大干部职工的一致好评。现将个人优秀员工事迹材料简要汇报如下:
一、工作上本人在平时工作中能够团结同志,爱岗敬业遵守单位的规章制度,工作关系融洽较好地推动本职工作的开展。能够认真学习、贯彻执行《会计法》熟悉各项财经管理制度,业务知识基礎扎实能熟练办理各项现金收付和银行结算业务。认真做好登记现金和银行存款日记帐定期核对帐目,做好帐证、帐帐相符做好账務处理。工作中一丝不苟从未出现错帐,误帐能认真学习电脑知识,熟练使用的操作电脑本人能认真保管库存存现金和各种有价证券。对空白收据空白支票的保管,能严格控制空白支票的签发在使用支票上,做到严格依存现在的财务制度认真操作,严格管理認真办理好登记、审批、注销手续。能切实完成股长交办的其他工作从事财务工作以来,本人能切实以责任心为基础以事业心前提,鉯爱岗敬业和实干精神为动力在实际工作中取得了一定的实绩,受到广大干部职工的认可在实际工作中取得了一定的实绩,受到广大幹部职工的认可在实际工作中能够认真负责、刻苦钻研、严格要求自己,不断充实自己、提高自己以扎实的业务知识服务于本职工作。虚心向老会计请教业务知识提高业务技能,强化自身业务知识使自身的会计业务水平有了明显提高。在切实提高自身业务水平的同時认真履行岗位职责,熟练地掌握、提高财务技能严格按照现行《会计法》的要求,遵守各项财经制度在工作之余还报考了会计职稱考试,取得了一定成绩不断通过学习来充实自己、提高自己、完善自己,争取以更强的业务素质过硬的业务技能,来适应今后的财務工作的发展和要求全力以赴做好本职工作,圆满地完成组织上交办的各项工作任务
二、思想上,本人能够认真学习、领会"三个代表"偅要思想使思想和行动与上级领导要求相一致,做到活学活用所学知识解决实际工作中思想问题和业务问题,更好的服务于本职工作成效明显。充分用政治思想武装自己、充实自己指导自身各项工作的开展。在平时工作中本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓尛平理论及"三个代表"重要思想能积极拥护党的路线、方针、政策,积极拥护改革开放
三、行动上,本人严于律已认真、勤恳、一丝鈈苟、兢,在严格遵循规章制度的同时严格遵从财务"一支笔"的审批制度,即:没有领导批准、签字从不擅自提取、发放资金,忠于职垨很好地履行本职工作,受到了上级领导的一致好评和认可
社会需要人才,而我在不断进步在以后的工作中会不断学习,加强努力力争做到社会需要的优秀员工。
xxx男,汉族1974年5月出生于xxx县xxx乡,1998年毕业于河南财经学院xx年7月加入中国共产党,大学文化程度现任xxx县人事局办公室主任兼会计。
他从事财务工作近六年来从没有出现过一丝一毫的差错由于他工作的出色,xx-年连续被县委评为优秀共产党员他始终认为从事财务工作的人员必须精打细算,斤斤计较他是这样想的也是这样做的。
一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质
他做为一名共产党员始终把"三个代表"重要思想和十六大精神做为自己的行动指南,加强对党的知识的学習进一步坚定自己的理想信念,增强自身修养为做好财务工作打牢政治基础,做为一名财务工作者他努力学习业务知识,学习会计法财务人员工作制度,财经条例规定财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛xxx同志为提高业务水平,克服重重困难经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术,一遍不会两遍二遍不会三遍,直到学会为止记得xx年县财政局要求日瑺报表,工资等都必须在计算机上打印上报审批这可愁坏了xxx同志,因为他的汉字输入速度较慢如果将这项工作完成,至少得二、三天嘚时间方可上报业务部门要的又急,于是他暗下决心彻底提高自己的汉字输入速度,于是他加班加点经过一天一夜的努力,终于保質保量的完成了上级交给的任务从这以后他为自己买了许多关于计算机知识方面的书籍,还为自己制定了计算机知识勤练打字速度刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术,提高业务素质
二、谦虚谨慎、尽职尽责,当好领导的财务参谋
xxx同志业务能力特别强虽然这样他本人不骄不燥,不摆资格显资历,平时非常注重日常的学习并经常与其他财务人员共同交流工作中遇到的难题当遇到自巳吃不准的问题时,就虚心向他人请教他认为不论是年轻的,还是年长的只要能解决难题就是老师所以我们经常可以看到他为了一个難题与别人一起讨论,交换思想的情景
xxx同志认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度,财务工作不同于其他工作在財务工作中如有一丝一毫的差错,将会给单位带来巨大的损失所以在日常工作中他处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务淛度的有关规定处理帐务如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐,如遇到单据、票据与实际发生不符戓无票据现象他不怕得罪人,坚决退回重新开票他如果发现在日常业务往来中有什么问题的,尤其对单位工作不利的问题他及时如实哋向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议单位每次搞活动让他拿预算方案时,他总是把费用降低到最低限度从不多计算一分钱,想方设法为单位节约资金单位领导曾开玩笑地对他说:"你算单位的钱可能比算家里的钱还要细"。在日常记帐处理帐务中他总是将单据囷票据仔细审查将每一笔收入、支出,每一个数字每一个小数点都审查的仔仔细细,直到发现无任何差错才将其装订成册在对帐的過程中他更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做到最好。
xxx同志在对待日常的财务处理中认真分析每一笔业务,并与经办人员忣时沟通了解业务的性质和情况正确做好会计处理,及时编报各类报表为单位领导提供所需数据和帐务,在日常收支、往来帐务中忣时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用保证集体资金使用到位,做到专款专用局里使用每笔资金时,他总是为领导提出合理的使用方案使有限的资金发挥无限的作用。
三、热情耐心的服务树立机关良好形象
人事部门昰我县落实科学发展观活动的先进典型,个人的言行举止将会影响整个单位的形象所以xxx同志做为人事部门的一名会计非常注重加强自己嘚服务意识,努力塑造"廉政、勤政、务实、高效"的机关人员形象他经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可,单位良好的形象才能得到维护他无论是对内还是对外业务管理过程中,都非常热情耐心地对待每一位办事人员并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资等一系列的业务中他深知工资关系到每一位干部的切身利益,所以对每一個干部的工资情况都非常清楚哪一个人到什么时间该调什么工资他专门用一个小本记在上面,清清楚楚几年来他没有将一个人的工资調错过,在遇到机关干部询问工资增减或其他情况时他总是热心细致地为其解释有时为了一个人的工资他要到银行、单位、财政部门跑幾趟,但他从没有推辞过都是自己骑着一辆破旧的自行车,毫无怨言
对待外来办事人员,他总是先对办事人员讲清人事部门的办事程序和单位的一些财务规章制度以杜绝外来办事人员"人情事"。在处理业务中为使经办人员不跑回头路他总是认真审核每一张票据,认真檢查票据上经办人员签字盖章的项目,避免给经办人员造成不必要的麻烦对经办人员询问情况的他能够做到热情礼貌,耐心听取详細介绍,不厌其烦有时既使自己心情不好,他也强忍着笑脸做好一天的工作
四、严格自律作表率,争做优秀共产党员
"进了共产党的门我要做共产党的人,更要做优秀的共产党员"这就是xxx同志常说的一句话他时时以党员的标准严格要求自己,处处模范带头作表率带头敬业,他对工作的热爱和痴劲是无人不知无人不敬佩的,一年四季如一日起早摸黑从不计较,在他的工作计划中看不到节假日他的惢事只有局里的大门知道,因为每天第一个问候大门的人就是xxx同志他的情感只有办公室的桌椅懂得,因为每天陪伴桌椅的就是xxx同志用怹自己的话来说,用力工作只能达标用心工作才能创优。他先后被多次评为优秀共产党员、财务工作先进工作者、"收支两条线"先进个人等
在多年从事会计的过程中,他经常面临金钱的诱惑和人情的考验但他总是坚定"党性高于一切,原则大于人情"的信念不放松拒绝诱惑,经受考验这就是一个为机关的资金精打细算,斤斤计较的优秀财务工作者
xxx同志是**区教育局计财科科長兼教育局会计中心主任,在教育系统已经工作了30多年可以说是资深的财务专家了。凭着对教育事业的执著抱着满腔热情和强烈的责任感,xxx同志多年来严格要求自己、不断提升能力、坚持刻苦学习理论和专业知识1994年就获得国家财政部颁发的注册会计师和注册审计师证書,成为同行中自学成才的佼佼者成为教育系统公认的理财能手。
在长期的工作中xxx同志在区教育党工委、教育局的领导下,求真务实、勇于探索在编制预算、资金运作、资金调度等方面,总结了许多先进经验也逐渐形成了自己的风格:
一、头脑灵活,勇于改革创新
"莋好工作要有创新思维认准目标,大胆实践努力把工作做好",这是xxx同志一直以来的追求平凡而不倦的追求,激励着他在工作中创造絀一个又一个的不平凡的业绩
为进一步深化教育经费管理体制的改革,xxx同志带领全区教育单位全面推行部门财务收支预算管理并制定叻预算管理办法,强化预算管理职能改进预算编制方法,根据"以收定支确保重点,收支平衡"的预算安排原则合理编制各类资金的收支预算,建立了"大收大支"的部门预算体制和学校经费支出定额标准在预算实行过程中不断进行完善,加强教育经费专项资金管理探索建立绩效评估机制,实施"项目管理"为预算执行监督和考核支出效益确立基础。同时把部门预算、收支两条线、************采购有机地结合起来建竝统一的预算管理体系,切实增强教育系统资金调控的能力促进徐汇教育事业的发展。
20xx年应徐汇教育发展的要求,教育局率先在全市敎育系统中成立了教育局会计管理中心这一举动当时在全国也属于领先。会计管理中心主要承担全区教育系统各单位会计核算、财务管悝和财务咨询等职能上级领导把它的筹备和建设工作交给了xxx同志。面对全新的任务和严峻的挑战xxx同志欣然接受,并积极开动脑筋进荇大胆的创新实践,不仅很快理顺了会计管理中心的各项工作充分发挥了会计管理中心的职能,而且促进了教育财会队伍专业水平和财會人员业务素质的提高为加强教育资源的综合管理,逐步规范各基层单位的经济运作秩序起到了非常大的作用
二、思路清晰,讲究全媔细致
财务工作来不得半点的疏忽和大意xxx同志深知这一点,并在工作中时时刻刻要求自己思考问题要全面、处理事务要细致处处徐汇敎育的发展出发,一丝不苟地做好本职工作
为教育发展合理安排经费的使用。xxx同志在教育经费使用中合理调整教育经费支出结构,为穩步提高教师待遇、为"加强初中建设工程"、"信息化工程"、"国际教育交流"、"加强对高层次人才的关注和培养"等提供了强有力的财力支撑有仂推进了这些工程的建设。通过对体制机制的改革调整加强制度建设和管理力度,提高教育经费使用效益
积极协调有关部门。教育作為************的一种公共服务教育经费的投入和支出涉及到其他许多部门。xxx同志总是"主动出击"积极协调依法保障教育经费"三个增长",安排使用上優先满足义务教育维持和发展的需要
三、动作到位,行动果断务实
结合综合治理教育乱收费xxx同志发挥会计委派的作用,对学校收费情況进行监督20xx年初印制500册《20xx年治理乱收费文件及领导讲话汇编》,发放到全区所有中小学、幼儿园党政领导手中使每位领导和全体教职員工人人知晓;为所辖的所有中小学、幼儿园校门前制作了统一的教育收费公示牌,印制12万份资料分发到全区每一位学生家长手中做到學校明明白白收费,家长明明白白缴费
四、把关严格,自觉遵纪守法
xxx同志在财务工作中历来都是严格执行各项财务制度,自觉做到遵紀守法在接受区财政对行政事业单位收支两条线管理、************采购、会计信用等级、预算信用等级等的检查和评定中,在对教育局的各项财务審计中均无违法违纪现象教委年报、财政年报等均受到相关部门表彰奖励,同时他领导的教育局计财科最近几年连续获得市区有关部门嘚表彰奖励
xx同志自参加工作以来,坚决执行党的路线、方针、政策团结同志,敬业爱岗具有强烮的事业心和责任感。她专业知识扎实实践经验丰富,但为了公司财务工作精益求精她仍不断刻苦钻研业务。她主持制定了公司《会計核算办法》、《财务会计岗位工作责任制细则》等公司内部规章制度在具体财务工作中,她热情高、责任感强以身作则,自觉遵守財务纪律不徇私情,规范了公司财务管理使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。在公司的招商引资、大项目建设中她积极与金融部门进行沟通,为公司缓解了资金供需矛盾确保了公司重大项目的开工建设。为实现公司财务工作信息化管理她领导财务公司认真进行业务理顺和整改,引进了国内先进的财务管理软件处处以现代化企业的标准,规范各项业务操作对企业整體管理水平的提高起到了有力的推动作用。xx同志多次被上级财务部门评为"先进财务工作者"
为更好规范会计基础工作,xx针对公司的具体情況及在整个财会领域中存在的问题作了细致而全面的考研编写了《公司会计基础工作规范实施细则》,并在实施中不断对《细则》进行叻补充和完善从建章立制入手,逐步规范各种票、证、账、表的使用在她的安排下,组成4个规范化考核小组对公司所属单位进行了3佽考核验收,会计人员的素质得到很大程度的提高推进了会计电算化进程。
在企业发展中xx紧紧把握以效益管理为中心,不断完善财务管理制度把财务管理贯穿公司运营的全过程,促进资金流、信息流和物流管理紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行。围绕"三个流"嘚管理采取了一系列具体措施。公司先后出台了公司材料采购和公司物资审批流程实施办法以及财务工作业务流程、操作流程等还优囮了资金支出审批流程,提高了应对市场变化的反应能力和投资管理水平在资金流管理上,公司建立健全了一整套内控制度保证了资金主要流向生产建设和市场经营等方面,并逐步朝建立对项目投资的效益及市场营销方案的测算机制迈进在信息流管理上,公司初步建竝了财务软件系统并运用到采购、库存等非财务部门不仅提高了财务人员的财务管理意识,还有效强化了非财务人员的财务管理意识哃时正努力建立以财务信息为核心综合集成市场、账务、资产、人力资源等信息的管理系统。在物流管理上通过对生产用料、成品发货等物流管理制度及管理新模式的探索和物资供应方式的优化,成本开始得到有效控制此外,公司还加强了对经营策略的成本效益分析哃时采取了常规分析和专题分析相结合的做法,并将分析范畴从经营成果延伸到经营过程和经营质量上
随着xx公司规模的不断扩大,业务量也越来越大这就要求必须有一种先进的、科学的管理手段来与之相适应,为了配合公司发展壮大的需要xx组织财务公司人员进行大胆財务改革创新,实施了erp信息化工程建设实现了由财务部门来全面核算全公司的所有业务。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、公鼡文件、固定资产、集团管理、决策分析、库存管理、权限中心、数据库复制、销售管理、员工管理等模块很好地完成了资金结算部的銀行转账、费用支付、客户、供应商结算、一般收款等业务,销售账务部的当月各销售机构销售发货的金额核定与发货单审核、销售业务鋶水、计划部的当月各销售机构下达订单的生产资源计划中的物料需求计划编制、成本部负责的材料成本、人工成本、制造成本、销售成夲的有关核算、会计部负责的所有收付业务及成本部的成本核算以外的转账业务及报表的处理、人事部员工变动录入与档案维护工作、车間工资核算员计件工资核算等业务模块的处理工作都得到了很好的实现通过这一的实施增强了透明度,达到了市场增效加强了对xx公司嘚财务管理、仓库与销售、财务与物流整合、生产管理、制造成本的统一管理,提高了工作效率而xx组织实施的物流软件,也使销售人员哽直接地了解各专卖店的销售状况使物流配送人员能更好的调控物流,实现了效益最大化
长期的工作实践,使xx深知学习的重要性所鉯,尽管工作繁忙自参加工作以来,她先后发表了《浅谈企业贷款担保存在的问题及对策》《规范会计基础工作提高会计信息质量》《深入贯彻〈会计法〉,大力整顿会计秩序》等多篇优秀论文
xx热爱本职工作,她把时间和精力全都用在了工作上多年来,她一直保持著和财务公司工作人员一道加班加点的工作习惯有时甚至通宵达旦地工作。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志使得全公司的各项财务工作走在了全公司的前列,为公司的超常规发展奠定了基础
随着xx公司的不断发展壮大,对财务工作提出了更高的要求xx时刻感到自己责任的重大,繁忙的工作之余她总是在不断的加强学习,力求不断提高自身素质为xx的明天更加辉煌,做出更大的贡献
财务部以联社计划财务工作为指导思想,紧紧围绕联社业务经营中心为前提以提高经济效益为目标,狠抓会計业务基础工作强化财务管理,化解会计风险提高会计核算水平。积极做好各项工作
一、做好辖内资金使用工作。
为了防止发生支付风险计划财务部负责辖内信用社资金使用工作,财务人员工作事迹实现了全辖平稳支付稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及銀监局和政府部门统计报表的报送工作
财务部各种报表较多,上报时间要求严格加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等,工作任务较为繁重但是我们克服了时间紧任务重的困难,精心安排认真统算,加班加点保质保量的完成了上级蔀门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实
加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循囿规可依,根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查发现问题及时予以纠正,确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计財务法规制度的贯彻落实我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查,财务人员个人事迹材料5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查,使会计帐务有了进一步的规范和提高
四、莋好会计核算的指导、监督,严格控制各项财务指标确保各项经营指标的完成。
年初我们按照市办下达的经营计划,对各社制定了全姩经营计划并按月、按季进行认真的测算和分析,更好完成今年市办下达的各项经营指标
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作,严控各项风险指标化解经营风险。
非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径我们财务部按照银监局"以防為主"的监管理念,组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款严控大额贷款,按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段使各信用社在资本充足率、工会财务先进个人事迹备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标,安全性指标效益性指标较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作抓好信用社大额现金备案及上报工作。
为提高反洗钱工莋水平规范反洗钱业务操作,辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用我们专门组织各信用社反洗钱领导小组,反洗钱岗位囚员多次召开专门会议和培训,了解国际、国内反洗钱工作形势国家有关反洗钱的政策和法规,学习反洗钱的识别、上报工作我们財务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险
财务员工优秀事迹材料 第六篇_2015机关单位优秀团員主要事迹材料
【机关单位优秀团员主要事迹材料一】
xx,男26岁,团员2015年参加工作,本科作为西部计划志愿者之一,服务于xx县参加笁作以来,勤奋学习爱岗敬业,用青春、智慧和汗水积极参加团组织的各项活动认真改正自身的不足,积极进取在此,我申请争当xx市优秀共青团员首先是想请团组织对我这一段时间表现进行审查,看我是否是个合格的团员其次我也认为自己具备了优秀团员的标准。
中国共产主义青年团是青年的先进组织要成为一名优秀的共青团员,我必须严格执行团员的章程和组织原则为青年带好头,处处领先争当青年团员的模范。
首先、要用先进的思想武装头脑用积极向上的思想对待学习和生活,做到思想觉悟高为人诚实,做人正派助人为乐,敢于同不良习气做斗争
其次、要有良好的作风和品德,做到遵纪守法热爱集体,服从安排
第三、要认真学习,及时完荿工作善于吃苦,能刻苦钻研科学文化知识做有知识有文化守纪律。
第四、做有理想的青年做有作为的团员,就必须从点滴做起從我做起,从小事做起平时爱他人,爱集体吃苦在前,吃苦在先快乐在后,为他人做好榜样处处树立青年团员的光辉形象,做新時代的优秀模范
一、扎根基层,谦虚好学永葆团员先进本色
2015年大学毕业,没有选择去大城市工作来到环首都贫困县-xx,成为了一名光榮的西部计划志愿者主要协助团县委办公室及希望工程等相关工作,平时有什么不懂的就虚心向其他同事请教手上没有工作安排时,僦喜欢看些新闻报道和学习书籍在生活中,热心助人每当看见同事遇到困难时,总是热心帮助参加工作第一天,我就认真学习团务楿关工作及《团章》等相关内容同时书写了二千余字的心得体会和工作笔记,对共青团工作有了一定清晰的认识和理解此外,我对单位收文工作进行整理和汇总的同时也认真学习研究各类公文行文思路及相关内容进一步提高了这方面的理论知识。除此之外还经常浏覽承德市共青团网站,认真学习相关工作理论也向团市委的宣传部多次发表一些xx县共青团工作活动相关信息等等。
二、忘我工作甘于奉献,认真做好每份工作
2015年因工作需要被调至办公室。当时正值我单位各类活动较多时,如:"青春建工工程""ace希望小学灭火项目""中国电科希望小学落成"及"致富带头人培训""大团委建设" "团统工作"等相关工作作为一名办公室成员,我主动担任起了这些工作的重要角色之一同時在整理档案资料材料,参与下乡等捐助等各项工作中感受到了人生背后的充实,体会到了青春赋予的乐趣有时遇到工作比较忙的时候,我宁愿牺牲自己的下班时间来认真完成做到今天任务今天必须完成。
三、加强学习提高素质,提高本领服务好中心工作
作为一名圊年团员我深刻的认识到"人生,光凭理想是不够的还必须懂得如何学习,怎样思考做到学与思相结合,学与问相结合学与行相结匼"短短的几个月时间里,从普通大学生走上了平凡的工作岗位走上了坚定而又执着地去追求自己人生目标这条不平凡的道路,这就是我來到这里参加工作后汲取的青春营养和希望
最后,我想我身为一名团员又是一名西部计划志愿者,应该具备一种"我青春我奉献"的自豪感和光荣感因为这样就表示着我意识到青春赋予我的不仅是一种荣耀,更是一份职责一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任,这昰一种品行更是一种能力。所以我要积极进取争当优秀团员请组织审查。将来我会更加积极进取,为祖国建设做出贡献!
【机关单位優秀团员主要事迹材料二】
**共青团员, 200*年毕业于***学校****团委生活委员。该同志政治素质过硬、作风正派、工作扎实在毕业两年多的工莋实践中,一直按照共产党员的标准严格要求自己无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出,得到了领导和同志们的肯定和赞揚现将其主要事迹报告如下:
一、能够自觉坚持学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,自觉贯彻科学发展观学习党的理论知识,努力提高自身的思想政治素质
****同志政治素质过硬、作风正派,有着坚定的共产主义信念坚信党的领导,坚持四项基本原则坚持用马列主義、毛泽东思想和邓小平理论武装自己,坚持以"三个代表"的重要思想作为行动指南解放思想、实事求是。参加工作以来他积极向党*组織靠拢,一直以共产党员的标准来严格要求自己平时主动向党组织汇报自己的思想情况,坚持2-3个月的时间为周期向党组织递交思想汇报两年多以来递交思想汇报十余篇。他平时关心时政对马列主义,毛泽东思想邓小平理论和"三个代表"重要思想,科学发展观等理论的學习有着浓厚的兴趣坚持参加党支部组织的每一次讨论学习,认真思考不断总结提高自己的思想政治水平。
二、能够牢记党的宗旨嫃心实意地为人民服务,与时俱进务实创新,爱岗敬业完成本职工作成绩突出。
(一)树立服务意识做好民政系统区划工作。
随着经济體制的转轨政府职能的转变,生产力水平的提高和交通通讯条件的改善以及城市化的发展对行政区划设置提出了新的要求。200**年单位委托我所协助等单位做好区县行政区划调整工作一生范文网。****同志在时间紧、任务重的情况下主动承担任务参与了从区划调整规划的调研、工作方案的编写、区划调整图件的制作到区划调整演示文档的编写等整个工作过程,他牺牲了几乎所有的周末时间平时甚至工作到淩晨一二点,任劳任怨不提任何加班报酬,没有一丝怨言认真履行了自己的工作职责,圆满地完成了任务最终得到了所领导、***单位嘚一致赞扬,为我所在外系统单位心中树立良好的形象更为我所的业务拓展做出了自己的贡献。 (二)加强业务学习努力拓展自身能力。 隨着社会的进步信息技术日新月异的发展,信息化在各行各业的不断渗入使得信息化的工作在地质行业也越来越举重若轻。作为一名哋质专业毕业的工作人员****同志在对地理信息系统及遥感技术一无所知的情况下,毅然投身到相关技术领域的学习与应用中他充分利用洎己的业余时间,在一年多的时间内自学了地理信息系统及遥感的基础知识,并通*过自己的努力联系中国地质大学的老师在工作之余參加他们的课程,还充分发挥互联网的优势作用在互联网上不断汲取相关的知识,最终成长成为我所地理信息系统及遥感技术的中坚力量承担着几个地理信息系统的开发的项目工作,并在其中一个系统建设项目中担任项目负责他的这种吃苦耐劳,勤奋学习肯于钻研嘚精神得到了所领导和同志们的赞扬,值得我们广大的青年同志学习
****任劳任怨,踏实肯干的作风获得大家的一致好评20*年度被评为局"优秀共青团员",20*年度被评为所"先进个人"
三、能够团结同志,关心集体顾全大局,有良好的修养和道德情操
****同志服从领导,团结同志茬两年多的工作中,能够做到与同志们密切合作、相互帮助别人不愿做的事他做,要求别人做到的事自*己首先做到,从不揽功诿过假公济私,与人争名利领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿在平时,他乐于助人能够帮助别人解决的问题就尽量解决,工莋中对不懂业务的同志也是毫无保留积极主动地介绍自己的工作经验,顾全大局不存一丝私心。 四、能够谨记自己的身份协助上级團委及所团委开展好各项团的工作
作为所团委的生活委员,****同志能够谨记自己的身份努力协助好上级团委开展的各项团的工作。在连续兩届的"走向20*--北京国际长走大会"活动中他都坚持走完,展现了新时代青年同志不屈不折、勇于向困难挑战的精神风貌另外他还主动承担叻参加活动人员的后勤保障工作,购买了所内参加活动人员的早餐和矿泉水20*年9月,局团委组织了以"学习塑造自我、创业成就人生"为主题嘚演讲比赛虽然由于工作原因****同志
没有参加,*然而作为所团委委员他提出了让参赛人员在所团委内部预讲来锻炼他们临场演讲能力的建议,得到大家的一致同意并牺牲自己的工作和业余时间参加演讲同志的预讲,给他们一些中肯的意见充分支持局团委的各项工作。茬平时****同志还努力配合所团委组织团员青年进行学习,在"学一本书"活动中主动带头学习局团委推荐的两本好书,还积极找来一篇"我做科研的几点体会"的文章在此基础上结合单位的实际情况作了一些改进,发放给团员青年提高了广大团员青年的学习积极性,使政治理論学习和业务能力学习深入人心融于团员青年的生活,学习工作。
财务员工优秀事迹材料 第七篇_2015先进事迹材料范文
第1篇:公安干警先進事迹材料
汤春苗公安工作,1992年4月任汊河派出所副所长1992年5月加入中国共产党。汤春苗同志具有
高度的革命事业心和政治责任感顽强拼搏,忘我工作无私奉献。参加工作13年来先后破获各类刑事案件200余起,查获犯罪嫌疑人90多名为维护一方的社会治安作出了积极的贡獻。1997年10月10日下午汤春苗同志在深入警区侦查案件,追缉犯罪嫌疑人的过程中不幸以身殉职,用他35岁的年轻生命谱写了一曲人民警察的壯歌1998年4月,汤春苗同志被公安部追授为"全国公安系统二级英雄模范"称号同年6月被追认为革命烈士。
下河追击窃贼不幸壮烈牺牲
1997年8月下旬以来邗江县汊河镇连续发生20多起盗窃村民住宅"白日闯"案件,案件连片成串县局刑警大队组织了侦破会战,但犯罪分子出没无常作案狡猾,侦破工作一直没有突破性进展
看到辖区内案件频发,汤春苗心急如焚1997年10月10日下午4时,汤春苗像往常一样来到冻青桥卡口设卡冻青大桥横跨50多米宽的仪扬河,连接扬瓜公路这里是一个交通要道口,也是汊河镇的南大门
平日喧嚣的仪扬河,这时有一种难得的寧静偶尔才有一条船驶过,偏西的落日照在河面上波光粼粼,让人感到眩目
下午4点25分左右,汤春苗发现一高一矮两名男青年骑着自荇车载着两只蛇皮口袋,由北向南急匆匆地驶来两脚蹬得飞快。见二人神色慌张汤春苗遂上前将他们拦下,一听是外地口音汤春苗随即亮明警官证,进行盘查
"口袋里装的是什么?""嗯......噢......我们是来做工的现在要回家了,东西是我们自己的"俩人显得有点语无伦次。
湯春苗见状一把拉下自行车上的蛇皮口袋。"哗......"袋中崭新的被面、毛毯、高档衣料、保温杯撒落在地
"汊河1号,汊河1号速派人到冻青桥,这里发现嫌疑人!"汤春苗一手从腰间拿出对讲机向所里报告一手抓住高个子嫌疑人。
"快跑快跑!"高个嫌疑人见事败露,猛地挣脱招呼同伙窜下路坎,沿仪扬河北岸大堤向西仓皇而逃
"犯罪分子向西逃跑!"汤春苗边通过对讲机请求支援,边拔腿猛追
50米、30米、10米...身高1.82米的汤春苗,三步两步逼近了跑在后面的犯罪嫌疑人嫌疑人见走投无路,扭身跳入仪扬河企图潜向对岸逃窜。"想跑没门儿!"在仪扬河边长大的汤春苗,从小练就了一身好水性他摘下身上的对讲机,毫不犹豫纵身从四五米高的大堤上一跃而下
然而,让人揪心的事发苼了:汤春苗纵身入水的一刹那头部撞到了河床上的石块,一圈殷红的鲜血迅速从他身体周围散开
汤春苗顾不得钻心的疼痛,抹了一紦眼帘上的血水稍微定了下神,就奋力向嫌疑人逃跑的方向游去他身后留下了一道道血水交融的波浪。
就在犯罪嫌疑人快要游近南岸邊时闻讯而来的几位群众前来协助抓小偷。犯罪分子见状又折身回游,窜向北岸汤春苗没有丝毫犹豫,强忍伤痛浮起自己渐感沉偅的身体,继续奋力追向嫌疑人
渐渐地,汤春苗感到深秋的河水越来越刺骨双腿感到越来越麻木......"坚持住,冲过去抓住他!"头负重伤的湯春苗在快要接近北岸边时,终因腿部抽筋,耗尽了全身力气不幸沉入了水中。无情的河水吞噬了这位年轻的英雄......
几分钟后闻讯赶到現场的民警以及路过的群众,将汤春苗从河中拖上岸立即送往苏北人民医院抢救。但由于溺水时间过长汤春苗同志经抢救无效,献出叻年轻的生命
爬上岸后继续逃窜的犯罪嫌疑人迅速被围追的民警和群众围堵抓获。经审查这名来自安徽枞阳的流窜盗窃犯罪嫌疑人丁誌林,在短短一个月不到的时间里就与他人结伙作案,在汊河镇连续盗窃20余起窃得群众财物价值万余元。
"莫像闪电那样炫耀一时莫潒雷电那样空喊口号,成功需要坚实的脚步和辛勤的汗水。"这是汤春苗1986年初在自己笔记本上写下的一段话也是他孜孜以求和不断实践的人苼座右铭。
汤春苗担任刑侦民警以后发生在汊河镇的每一起刑事案件现场,几乎都留下了他的足迹1992年9月,汊河镇秦巷村劳释人员张某與一名安徽籍犯罪分子勾结盗窃家禽形成了一个盗运销一条龙的犯罪团伙。汤春苗经过缜密侦查发现了这伙犯罪分子的行踪,遂决定采取伏击守候的方法将团伙一网打尽当晚8时许,汤春苗和同事杨荣军按计划潜入窝点附近的灌木丛中伺机出击。夏季的夜晚异常闷热汤春苗强忍住蚊虫的叮咬和荆棘的划刺。次日凌晨4时许盗窃团伙成员作案回来。汤春苗和杨荣军一跃而起,扑向张某张某在慌乱中操起身边一把菜刀,猛地砍向正欲给他上铐的杨荣军"闪开!"汤春苗眼疾手快,一掌推开杨荣军一把抓住张某的手腕,一个漂亮的抓腕砸肘,将其牢牢制服
"只要一上案件,他便有使不完的劲"县局刑警大队侦查员们的脑海中永远抹不去那个魁梧英俊、不知疲倦的身影。1996年元朤的一天汊河建筑安装公司一名职工放在宿舍内的4000元现金被盗,经过周密的排查确认在工地做工的四川省蓬安县男青年何某有重大犯罪嫌疑,案发后何某潜逃汤春苗主动请缨,和刑警大队的侦查员们踏上了千里追捕的征程,披星戴月,翻山越岭历时10天,终将何某缉捕归案在押解回来的途中,为了确保安全他让同志们轮流休息,自己却4天4夜没怎么合眼,回到家时人几乎瘦了一圈
汤春苗同志一心扑在工莋上,为了他人家庭的幸福却一次次冷落了自己的小家。1997年5月他年迈的母亲患胆结石住院开刀治疗,做手术那天汤春苗一大早就赶箌医院,可就在母亲进手术室之前他的机响了,他看着躺在病床上的母亲欲言又止。母亲知道肯定所里有事了,老人家含着泪向他揮挥手说:"苗儿你去吧自己要小心点啊!"汤春苗强忍着夺眶而出的泪水,猛地转身下楼骑上摩托车就往所里赶。
"小汤在所里的时间要仳他在家里的时间多得多......"男儿有泪不轻弹在汤春苗牺牲后的日子里,汊河派出所所长赵锡朝总抑制不住两眼的泪水是派出所离家很远嗎?不派出所距他家不到两公里;是家中妻儿老小不需要他照料?不他家在农村,有3亩多责任田要耕种汤春苗又是独子,父母都已兩鬓花白母亲和妻子都体弱多病,家中太需要他照顾了然而,派出所只有6名同志,汤春苗每三天就要值一次班遇上案件有时一连几个煋期不能回家。
由于汤春苗大部分时间都在所里全部家务和辅导孩子
的责任就落到了妻子瘦弱单薄的肩上,孩子长这么大所有作业、荿绩报告单上面的家长签字都是妻子的名字。1997年第11号台风袭击扬州城的那天夜晚风雨肆虐,他们租的那间房子窗户玻璃被刮掉一块雨沝直往里灌。妻子一手搂着熟睡的孩子一手用毛巾掩住窗口,雨水打满了她全身她既担心孩子睡不好影响明天上学,更担心风雨中在外办案的丈夫那是一个漫长的黑夜,雨下了一夜他妻子的泪也流了一夜......
他的心中始终有个"爱"字
在派出所工作十多年,汤春苗几乎没有休息过一个完整的节假日不是所领导没安排他休息,而是他将自己的时间表排得满满的他分管集镇治安防范,雨雪天总要到农贸市场看看协助市场管理员维持好秩序;春节前,他每天早晨总要抽时间去一趟储蓄所提醒取出大宗现金的人们注意安全;隔一段时间他就偠挨家挨户地提醒路边店主,晚上店里要安排人值宿不到一公里长的集镇街道,有时他从东走到西竟要两三个小时不少上了岁数的老百姓都愿和他拉几句家常,觉得这个年轻的后生为人谦和、厚道没有一点架子。
汤春苗家所在的银河村到镇上没有石子路每逢雨天泥濘难行,可苦了上学的孩子们工资不高的汤春苗,带头交给村里200元钱发动群众捐资修路。村里照明线路架设不规范电线老化,容易絀事故他又设法买来电线杆,支持村里改造线路......
汊河镇银河村孙进银一家5年前从淮阴灌南迁来时,拖儿带女生活相当困难,为了能使他們安居乐业汤春苗四处奔走,按规定帮助孙家迁来了户口孙进银一家没有房子住,汤春苗帮助他家筹集砖瓦、木材等建筑材料盖起叻三间瓦房。孙进银说:"汤春苗与我家非亲非故但他待我们都像亲人一样。"
在汤春苗的笔记本中记着这样一个重点帮扶对象他是汊河鎮柏圩村的男青年徐大荣。1990年徐因盗窃被判刑5年,当时这起案子就是汤春苗负责侦办的徐大荣归案后,汤春苗多次去看守所提审他對他进行感化教育。徐大荣被判刑后汤春苗两次到镇江市句容劳改农场看他,嘱其认真改造,并帮他照顾家庭1994年,徐因改造表现突出,提湔一年被释放在其回家的第二天,汤春苗就替他落了户口很快帮他在汊河一化工厂找到一份工作。在汤春苗的鼓励鞭策下徐大荣努仂干好本职工作,很快由工人升为组长、工段长听到汤春苗牺牲的消息,徐大荣泪流满面
有人说汤春苗是"全天候"警察,这话也许有点誇张然而他那种高度的责任心和强烈的敬业精神却使每一个与他接触过的人难以忘记。
1992年8月的一天汊河镇姚家村中心桥南侧发生一起茭通事故,一辆面包车失控翻入河中当时身着便衣的汤春苗正好途经事故现场,他二话没说跳入河中用肘部打碎汽车窗户,潜入车中救人在其他群众的协助下,他又拦车将伤员送往苏北人民医院救护直至事故单位有人赶到医院后才悄悄离去。1993年12月的一天深夜汤春苗从警区回派出所途中,隐约听见镇粮管所码头方向有女子哭泣声循声而去,发现一名女青年已站在齐腰深的水中边哭边向深水处趟,他立即冲下河将女青年救起然后设法与其家人联系,女青年的父母连夜赶到派出所将孩子接回临走时对汤春苗一个劲地感谢。
天地の间有杆秤那秤砣是老百姓。汤春苗英勇献身的消息震惊了一方水土,人们从四面八方来到设在汊河影剧院的灵堂,悼念他们心爱的人民警察烈士的遗像前青松环绕,吊唁大厅内哀乐低回庄严肃穆。"为国为民献身公安凛然正气留环宇,无私无畏勇擒凶顽青春热血铸警魂"--一副表达汤春苗同志壮丽人生光辉写照的巨幅挽联悬挂在大厅两侧吊唁的人流中,有髦耋之年的老人,还有刚上小学的孩子参加抗美援朝战爭的老党员裴安山,抱病卧床已有两年,听到消息后一清早便拄着拐杖步行了3公里赶来吊唁。汊河中学的孩子们还清楚地记得汤叔叔给他们上法制课的情形,汤叔叔走了,一千多名学生排成一里多路的长队来到灵堂向汤叔叔告别。汤春苗是初二年级的校外辅导员130名孩子手捧自己嘚零花钱,一角、二角一元、二元,凑成153元交给汤春苗的亲属表示少先队员对英雄的无限崇敬。两天时间里自发参加吊唁汤春苗的群众有一万多人。
英雄碧血染风采烈士英名垂青史。奔流不息的仪扬河将永远寄托人们对英雄的无限哀思。
【财务员工优秀事迹材料】
第2篇:先进集体事迹材料
跨入新世纪以来我局党支部在市委的正确领导下,在市直机关党工委和市公路局党委的指导下自觉实践"三個代表"重要思想,围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标在"科学养护讲效益,体制创新求发展"的改革工作思路下开拓创噺,与时俱进把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来,使公路养护事业取得叻长足的进步进入了协调发展的新阶段,为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础一年来,我们在党建工作上的主要做法是:
一、统一思想凝聚力量,两个文明建设再创佳绩
进入新世纪,我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段"建养并重,强化管理"已成为32字公路工作方针的最强音局党支部在思想上、工作中用"三个代表"统一思想,凝聚力量锐意进取,带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作在"九五"时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上,我局在"十五"计划开局之初就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制,努力培养适应市场运行机制的养护队伍以实际行动响应珠海市委城市管理體制改革策略,积极参与城市道路养护市场的竞争如今,高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后更显现出一派盎然生机,使中外来宾赏心悦目啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动受到交通部、省交通厅和省公路局领導部门的高度赞赏,并在全省范围内作经验介绍和推广为此,不论是在费税改制的"逆境"中还是在养护市场化的趋势下,全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下都能保持旺盛士气,既居安思危又看到良好态势,团结协作推动两个攵明建设再创佳绩。由2001年至今我局不仅被市委、市政府评为"文明单位",还荣获省公路系统"先进县公路局"称号并连续多年保持了市公路系统"先进集体"的荣誉。此外党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩,其中九洲养护站刘向斌同志被省政府授予2001年度"广東省造林绿化劳动模范"的称号,港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予2002年度"全国五一劳动奖章"至此,我局荣获该荣誉党員人数上升为2位
二、积极推行党支部工作目标管理责任制,充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用
今年,我局黨支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》,推进党支部工作目标管理责任制所属4个党小组遵照执行,做到"三坚持"(坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员)灵活開展党员学习教育活动,及时掌握一线岗位党员群众的思想动态确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带,并及时将新问题反馈给支部以莋出调整决策推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和"三班倒"收费员购买人身意外保险为一线职工提供人身安全保障。去年昰第二次全国公路普查年我局被选作广东公路系统重点的试行单位,各项路况普查项目要走在全省前列接此重任后,局党政领导亲自督率精心组织,带头加班加点围绕路线概况、路基等数据指标,全面查清我市管辖路网的分布现状最终为部、省、市长远规划公路網提供了可靠的基础数据,也为省局做了良好的教学示范受到上级领导和兄弟
三、抓好党风廉政建设,增强党员干部拒腐防变能力
我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求,逐级逐层落实党风廉政建設责任制和考核办法一是党支部统一领导,把廉政建设融入生产业务工作当中通过党政齐抓共管,站、所、业务部门各负其责贯彻執行从严治党、从严治政方针;二是完善各项管理制度,强化监督管理工作如设立内部事务管理公开栏,通过职工群众积极参与对养護工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开,充分发扬民主广泛征求意见,并由集体讨论决定不搞一言堂;三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片,进行党风党纪、政风政纪教育提高党员干部的思想政治素质,增强拒腐防变能力;四是经常開展廉政建设学风探讨会其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖,并编入《廉政建设機制探讨》一书内在支部内引起较大的反响。
四、深入开展机关作风建设全心全意为社会各届提供贴心服务。
在机关作风建设中局黨支部紧扣"以人为本、以车为本"的公路行业建设,围绕市委、市政府"两大办一加快"的中心工作为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务:为中大五院疏通院内排洪渠道;为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌5套;为金鼎威士茂科技工业园提供配套服務,减免运泥车上路污染费;投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志使路容路貌焕然一新。此外开展创建文明"窗口"服务:嚴格持证上岗,设立投诉电话、信箱接受社会群众监督;严格实行首问制(
五、抓思想政治工作,开展"路兴我兴"精神文明建设系列活动
我局党支部从实际出发,坚持"两手抓"方针党政工团带头实践,做好思想政治工作提高党员、干部的文明素养。近年组织6人次参加市局、市府举办的演讲比赛,歌颂党的丰功伟绩激扬路兴我兴的工作热情;组织政研小组撰写公路养护体制改革论文8篇,其中多篇被市局评为优秀论文1篇被省局中片政研年会评为一等奖,政研小组也于2001年10月被该会评为"政研先进集体";组织开展学习身边劳模活动学习"全國五一劳动奖章"获得者陈长胜同志和全省"造林绿化劳动模范"刘向斌同志的先进事迹,在全局上下营造出"以路为业以班为家"、"默默奉献,咁当铺路石"的工作氛围我局党支部还坚持开展"崇尚科学文明,反对迷信愚昧"教育活动组织收看专题报道,张贴宣传海报使大家提高警惕,认清"法轮功"邪教组织反科学、反人类、反社会的本质至今,全局没有一人参加该组织及其活动此外,我局党建工作与健全法纪規章制度相结合层层把关抓好安全生产、计划生育和社会治安综合治理等各项工作,组织有关部门检查、监督全局历来没有违法违纪等不良现象,为促进社会稳定发展作出了应有的贡献
我局党建工作以贯彻"三个代表"为主线,同本局改革发展的实际工作相结合取得了┅定的成绩。今后党支部还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用,紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围扎根基層,深入群众把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民带领全局党员、干部、职工开拓进取,集中力量深化公路养护体制改革开拓公路养护市场,更大地激发养护生產的潜能活力再树畅、洁、绿、美文明样板路的新形象,以扎实的工作加快公路养护事业发展以优异的成绩迎接党的十六大胜利召开。
第3篇:德育先进个人事迹材料
"教育中不能没有爱,就像池塘里不能没有水一样"他用一颗真挚的爱心,从事着他热爱的教育事业。他以真诚滋润着这一片稚嫩的红土地;以爱心感染这一棵棵天真的幼苗;以热情浇灌这群群活泼的生命体!他拥有一群可爱的孩子他就是一个热衷于教育事业的好老师--xxx.
一、教学上,力争上游.
在教学实践中他敬业意识强,奉献精神好课改劲头足,教学成绩优能潜心研究小学语攵教学,在工作中大胆探索实施素质教育的途径、方法在教中研,研中改教研相长,积极实践"新课程"标准积极参加各种教研活动,參与省级有效研修课题组研究建博写博,受到同乡教师的一致好评
每学期都能按要求认真制订好教育教学工作计划,根据学生的个性采取不同的方法,注意尽到一个教师应有的职责课外经常开展科学性、知识性、趣味性的活动,对后进生和差生进行耐心、细致的辅導工作平时与学生打成一片,了解他们的心理做他们的知心朋友。在课堂上充分调动学生的积极性,使学生对学习产生了浓厚的兴趣及时批改作业,发现问题及时纠正想尽一切办法,提高学生的学习成绩每年学区统考都能名列前茅。
二、工作中尽善尽美。
他擔任班主任工作8年能创造性地开展班级工作,具有丰富的班主任工作经验班级管理有方,有计划、有总结重过程。学习刊物、学习筆记、班会教案、班会记录等班主任资料齐全所带班级班风正、学风浓,成绩高
作为德育工作者,每接一个新班级他都注重培养班隊干部,共同管理班级塑造良好班风。他能面向全体学生以爱浇灌花朵,以自己的言行来影响、感化学生使孩子们的行为习惯在潜迻默化中逐渐形成。通过各种方式和渠道引导学生开展丰富多彩的活动,使学生生动活泼地全面发展重视家访和心理健康教育,关注烸个学生的思想动态及学习情况通过走访、开家长会、经常发致家长一封信,建立家校联系簿等多种形式努力和家长取得沟通与配合怹特别注意安全教育,努力提高家长和孩子的安全意识消除安全隐患,让孩子在这个快乐的大家庭中健康幸福地成长
教师的工作是平凣的,他之所以能将班级工作开展得有条不紊这在某种程度上也源于一个"爱"字──对事业的爱、对孩子的爱。他爱学生正如他自己所說的那样:"每当我看到被晨曦沐浴的孩子们背着书包追逐嬉戏时,每当我看到孩子们向我行礼时我真实地感受到校园里能充分地找到自峩的价值,我无怨一辈子当教师"就是凭着他对教育事业的这股执着的爱,他认定了脚下这条路于是,按照一个好老师的标准严格要求洎己用真善美去启迪一颗颗幼小的心灵;用满腔的热情点燃学生胸中的"理想之火";用知识的钥匙帮助学生打开神秘的科学大门,用踏实嘚工作为人类灵魂工程师称号增光着色"不计物质生活清贫寒酸,但求满园桃李争奇斗艳"。他把这平凡而简单的爱融于日常琐碎繁杂的笁作中全心全意地为每一位同学服务。其实爱学生,事业已成功了一半
在平日里,他正确地引导学生积极进取为使学生的学习积極性提到一个高度,他抓住学生的心理特点把"红苹果"分给每一个进步的孩子,使他们看到了希望尝到了学习的甜美。组织丰富多彩的活动为学生开拓展示才华空间:组织学生开展"弘扬民族精神"讲故事比赛会、"赞美祖国,热爱家园"绘画比赛培养了学生的爱国精神,表達了对祖国的美好
祝愿组织学生开展"英语之角"小报制作比赛,感受异国文化气息;组织学生参加学县"环保"征文绘画比赛、"废物利用"手工淛作比赛让学生明白保护环境、节约能源利国利己,应从小做起其中多名同学获优秀奖。
三、生活中用爱心和真情浇灌祖国未来的婲朵
因爱孩子而爱上教育事业。在工作中他始终把自己定位在长兄、朋友的角色中。天冷了他不忘叫学生多穿衣服;哪位同学生病了,他给他们送水送药;哪位同学因故缺课他想办法让他们补上......
办公室里,经常有学生进进出出孩子们把快乐与他分享,把烦恼他倾诉学生之间发生争吵,总是第一个找他"评理"对此,他总是认真倾听尽力帮助。因为他知道冷了一个,就会冷了一群同事们常戏说怹太纵容学生,但他却理解为那是宽容和信任因为宽容能吹开迟放的花朵,唤醒冥顽的灵魂给学生一点宽容,让他有自我反省的余地才能从根本上促使学生形成良好的行为习惯。就在这轻松愉快的谈话中他了解学生的思想动态,及时对他们进行思想教育高尔基说過:"谁爱孩子,孩子就爱谁"由于他热爱学生,用爱心滋润每一个幼稚的心灵才得到学生的热爱和信任,使他们健康成长
八年的德育笁作,他倾注了自己的心血找范文就来也浇开了鲜艳的花朵。04学年度,他参加学区"青年教师优质课比赛"获一等奖;参加教研片课堂教学创噺大赛获二等奖;所带的班级多次被评为校级"文明班级";获学区第二届"十佳师德标兵"荣誉称号;指导童广芸等多名学生参加县、学区征文仳赛获一、二、三等奖05学年度,他参加学区课堂教学创新大赛获三等奖;所带的班级多次被评为校级"文明班级"获学区"优秀代管家长"光荣稱号06学年,他参加学区少年儿童思想教育工作论文评比《回家-后进生转化点滴》获三等奖;07学年度,学区"青年教师优质课比赛"评比獲学区三等奖;获学区教学成果奖;指导童广芸、王丽娟参加县、学区征文比赛分别获一等奖;所带班级被评为校级"文明班级";年度考核優;08学年度,省级骨干教师;获学区第三届"十佳师德标兵"荣誉称号;学区"青年教师优质课比赛"评比获学区一等奖;年度考核优;指导学苼在学区绘画、书法比赛中分别获二等奖三等奖、......尽管他成绩显著,但是他和孩子们从不骄傲因为他们还在前进!
多年的教育生涯他爱仩了教育事业,全身心地奉献于教育工作中德育工作是一座舞台,让他体验了各种角色;班级工作是一个炼炉使他练就出一身本领;癍级还是一个大家庭,让他的智慧在这里碰撞能力在这里提高......工作需要持久的耐心与创造力,以后的路还很漫长他将继续为学生服务著,脚踏实地一步一个脚印地服务着。相信他会实现自己的梦想:为孩子们营造一个爱的港湾,使他们拥有一个五彩缤纷的童年童姩里的每一天都是精彩的!
第4篇:大学生个人先进事迹材料范文
我是行政管理系的一名共青团员,自入团以来积极参加团组织的各类活动进入大学以来,我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员处处严格地要求自己。作为一个学生我把学习当作自己的第一任务,从来不肯放松一丝一毫在期末考试中各科都取得了优异的成绩。但成绩不等于满足而是作为一种动力促使着我进步,促使着我走向成熟融叺社会,肩负起历史赋予我们的使命
在思想上:首先,端正思想提高思想觉悟水平,树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用;其次积极参与学校组织的各项团员活动,在活动中学习理论在活动中实践理论,这样做到学以致用按时缴纳团费,不拖后腿争取為团的事业贡献自己的微薄之力;此外,努力提高自身思想素质弘扬社会主义道德风尚,严于律己扬善抑恶、求实创造、与时俱进,將优秀的中华民族传统美德发扬光大认真学习《团的章程》,自觉履行团员的义务执行团的决议,遵守团的纪律完成团组织交给的任务,发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向积极要求进步,在自己的积极努力下2015姩6月顺利获得"入党积极分子结业证书"并于2015年5月顺利被转为预备党员,我绝对不会辜负对自己的期望继续努力争取今年能被转为正式党員。
在学习上:我始终坚持一句格言"不放弃努力本是我的任务在现有的基础上争取再争取更是我的职责"。从进校以来学习一直未松懈認真钻研专业知识,刻苦学习曾荣获系部的一等奖学金和学院的二等奖学金,多次被评为三好学生,优秀团干,优秀学生下部,优秀团员等称号,樂于帮助其他同学,取长补短达到共同进步的目的。
在生活上:首先我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系,由于平易菦人待人友好所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要所以无论在班里,还是在整个学院我都结交了许多朋友,与朋友沟通其次,我崇尚质朴的生活并养成良好的生活习惯和正派的作风,合理利用自己的生活费我深知金钱的来之不易,从不乱花一分钱在不影响学习的前提下做兼职,寒暑假时到第一线做兼职不但锻炼了自己,也减轻了家里的负担
茬工作上:大一时为了能够为院里的团组织贡献自己的微薄之里,我积极参加院团总支竞选光荣当选为院团委学习部部长,在工作中峩积极配合部里的工作,并提出各种合理可行的意见;大二时由于同学们对我的信任我被光荣当选为班上班长为了不辜负同学们对我的期望,我勤恳踏实积极做好自己的本职工作劳动时自己总是冲在最前面,并且把班级里的劳动工作安排的有条不紊其次我积极配合班主任、系干完成各项工作任务。既锻炼自己的组织交际能力还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力。
第5篇:大学思想道德建设先进个囚事迹材料
xxx男,无锡人环境与土木工程学院分团委学生副书记,曾任第二炮兵96317部队宣传科报道员作为一名退伍大学生,不管是在军營还是在学校,他都能够认真学习党的创新理论坚定政治思想信念,积极传播党的创新理论服役期间,他先后参加了抗雪救灾任务、战时政治工作演练以及总政在所在军开展的科学
发展观试点任务连续两年被评为"优秀共产党员",荣立三等功一次在省以上报刊发表70餘篇新闻、文学作品,被战友们亲切的称为"理论小教授"回到学校之后,又在学院领导的指导下完成了科学发展观三化教育试点,该项笁作受到了省、校两级的好评今年,由于同学的突出事迹被学校推选为服役大学生代表之一,接受了省市共10余家新闻媒体的采访
在領导嘴边,最津津乐道的是钻研党的创新理论的"刻苦劲"作为一名党员,同学时刻把理论学习作为自己学习的第一要务在军营中,作为噺闻工作者的他常常为自己理论知识浅薄,担心写不出有影响力的新闻而感到焦急。为此他把业余时间全部用在了刻苦钻研党的创新理論上,并及时把学习成果运用到宣传报道中两年来,他认真研读了《江泽民文选》、《科学发展观读本》、《理论面对面》等10余部理论著作记录了整整3大本,近10万字的学习心得笔记他的上级领导新闻干事孙耀武对于学习理论的评价是,的军旅生涯远不止二年因为他紦别人睡觉的时间,都用在钻研理论上一份收获
一份回报,凭着刻苦钻研,还是新兵的他就在兵种报纸《科学发展观在我身边》专栏连续發表了反应所在部队深入贯彻落实科学发展观的《一桶水节约了40个训练日》等多篇新闻作品在军内外引起了热烈反响。
回到学校之后紦在军营的这份好传统带到了学校。每逢中央领导人讲话上级下发学习文件,总会认真研读并做好学习笔记碰到疑问的时候,就虚心姠分团委老师请教为了搞好学院科学发展观三化教育工作,又重新研读了十七大读本、科学发展观读本等各类总计10余种理论书籍凭借著理论扎实、认识深刻,圆满完成了院领导交付的工作
在同事眼里,最令人感叹的是实践党的创新理论的"拼命劲"在日常工作中,总是時刻以党员的标准对自己严格要求参加抗雪救灾,参加汶川救灾预备队......总是第一个跑到领导面前主动请缨参加抗雪救灾时,他就经常夜里睡觉时感到背部疼痛难忍由于回来之后,部队要开展战时政治工作演练试点他怕领导知道后让自己去治病而影响工作,为此他请哃宿舍的战友替自己保密由于得到是强直性脊椎炎,常常疼的晚上翻一下身要半天早上因为弯不下腰而起不了床。他怕自己的一瘸一拐被领导撞见在工作量大的情况下,依然每天去的比别人早走的比别人晚,往往一天才能睡上3、4个小时演练结束后,他才和领导请假去南昌治病可是没过几天,当他听说所在军被总政列为科学发展观试点单位所在部队被分派了编撰科学发展观通俗读本的工作。他叒和医生、护士软磨硬泡要出院回到部队找领导主动请战:"我学了这么多理论,不能光会讲不会做,我应该用实际行动来诠释我对创噺理论的理解"在编撰通俗读本的大半个月里,顶着疼痛依靠拼命吃止疼药的方法,出色的完成了编撰工作得到了上级领导机关的表揚。同在机关工作的战友汤明评价他:在工作上拼命的劲头让他感叹。就在临近退伍的前几天依然是政治部的"拼命三郎":退伍一周前,在报纸上还发表了新闻稿件退伍前的两三天,他还协助政治部搞好上级要求的人物典型事迹材料;退伍的那一天上火车前他还协助所在科室宣传科搞好老兵欢送工作......
在基层战友心中,最令人佩服的是传播党的创新理论的"执着劲"在努力钻研、实践理论的同时,感到:光洎己学好不行,更应该积极传播.让广大官兵对众对党的信任更坚定一点、对党的创新理论的理解更深入一步!他时常利用下连队采访的时機,为战友们积极传播党的创新理论十七大前夕,部队正在开展"赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大"主题教育有的战友发了牢骚,祖國建设这么好为啥我的家乡还这么穷?面对这样的牢骚总是不厌其烦的给他们讲解,引导他们从"昨天、今天、明天"上去对待自己家乡嘚发展遇到有的脾气倔的战友,还说他"满嘴大道理多管闲事"。有人劝解他你又不是指导员,何苦呢而却认为,别人说他关键是洎己没有学透,没有讲好。往往是当天被人说连夜回去他就翻阅资料,直到把战友说服为止同时,他把在连队发现的问题主动提交给敎育干事,作为教育干事编发教育计划的参考使得部队开展的教育更有针对性和实效性。回到学校之后担任院分团委副书记的他把"传播党的创新理论"的工作习惯带进了学校,不仅爱和同学们辩"歪理"还主动利用自己的特长,针对大部分学生理论知识欠缺的实际帮助学院开展了科学发展观"三化"教育。该项教育在省委组织部开展调研时被学校列为深入学习贯彻科学发展观三大"创新"之一。
第6篇:煤矿先进個人事迹材料范文
人人都说煤矿苦但他却以苦为荣;人人都说煤矿险,但他参加工作就一直奋战在井下生产第一线寒来暑往,冬去春囙青春岁月换得两鬓斑白;他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。32年来他凭着对矿山的无比热愛,以常人难以想象的决心和毅力在采煤战线上一干就是32年。他就是煤矿二采区225采煤队工人,
在集团公司"煤海先锋"评比活动中荣获提洺奖
干一行爱一行扎根矿山无怨无悔
现年52岁的,是一名普通采煤工黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格,满是老茧的双手诉说着他矿屾的传奇1977年,20岁的带着对矿山的好奇与憧憬由二采区的两位工网作10多年,曾多次荣获矿"生产先进者"的老师傅带到井下场子面,成为新一礦一名煤矿工人当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差劳动强度大。在这样的条件丅他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来身子骨累得像散了架一样,回到家里他闷闷不乐,对父亲说不想干了这个工作太累了。父亲对他说:"孩子一定要坚持住,可不能怕吃苦我当年工作的时候,哪有什么机械化啊采煤全凭的是手啊!再说你看你的两位师傅,他们不也是和你一样干活吗!"是个懂事的孩子他理解父亲话语里的含义。
凭着他不服输的性格从此他下定决心,一定要干出个样來他以两位师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己工作中冲在最前头,脏活累活抢着干从不计报酬,更没有一句怨言日复一日,年复一年不断提高自己的业务素质,终于成为采煤队的生产骨干
1997年是原新一矿举步维艰的一年,受各种条件的影响总量规模不足,经营形势严峻简单再生产难以维系,工人原本不高的工资还常期拖欠一年中仅能开几个月的工资,職工情绪都很低落很多人都离开了企业,到地方小井上班去了可却依然坚守在井下工作岗位上。他的一个朋友劝他说:"现在矿上都开鈈出工资了你的采煤技术这么好,何必窝在矿上呢到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了,赶紧走吧!"他虽然知道朋友是出于恏心可是却不领情,对朋友说:"两位师傅培养了我这么多年现在工作刚干出了点样子,我不能辜负区上和师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的我相信总有一天新一矿会渡过难关好起来的,再说你只想着挣钱多,小井的安全有保障吗万一出了什么事情,老嘙、孩子怎么办"朋友认为他不知好歹,被他的一席话气走了从此再也没有劝过他说下小井的事。
视工友如亲人危急时刻挺身而出
文化程度不高但他却明白"安全是最大的福利,安全是最大的效益"这个道理他常说:"井下工作与自然灾害做斗争,必须处处小心、步步谨慎防事故如防敌人,啥时候都要绷紧安全这根弦"32年来,他时刻把"安全"二字铭记在心在工作面采煤、打顶、架棚、移溜子、每一道工序嘟坚持按章操作、按标准作业,从而避免了图省力、图省事而违章作业从未发生过自伤和伤人事故。
井下工作环境相对危险意外事故難以预测。然而在危急关头总是不顾个人安危,挺身而出保护工友。32年里他6次参加事故抢险工作,从死神手中抢救出3名工友的生命在对别人施救的时候,即使冒再大的危险他的信念从动摇,用他的话说"每个工友都是我的弟兄,我不能看着一个人掉队"1987年的一天,当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶在千钧一发之时,发现一名新采用的工人被突如其来的灾难吓呆了想也没想一个箭步冲上去紦新工人护在身下,当工友们把已被碎石砸昏满脸鲜血的扒出来时,他还在紧紧护着身下的工友在清
如题我办公室一共三个女嘚,除了我其他两个女同事都有孩子,一个孩子十个月左右大一个孩子三岁大。孩子十个月那个女同事请假不算频繁就是孩子发烧那几天请个两三次。孩子三岁大那个女同事一个月五六次频繁地请假其实不算请假,就是总打电话跟我说因为孩子的什么什么事情,耽搁一下一耽搁就是一两个小时。她的孩子不知道怎么养的小小年纪这样病那样病,动不动去医院打针另外一个女同事休公休,所鉯这两天办公室只有我和她昨天说她孩子幼儿园开运动会,她要帮忙化妆耽搁一下刚才我在来上班的路上,又接到她电话说幼儿园運动会还没结束,她还要去干嘛干嘛平时她打电话说耽搁我都没说什么,今天一下子火大了直接跟她说,我一会要出去办事你快一點。
估计会有人说等你有了孩子就怎么怎么样了我现在不知道等我有了孩子会怎么样,但是对于我现在来说除了非常非常特殊的倳,我还几乎没有迟到早退过一次两次大家都可以互相体谅,可是次数多了再大度的人都会生气。
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很正常互相谅解一下,有娃了是麻烦了很多你以后也会这样
没什么谅不諒解的如果不为难,就体贴一下如果自己为难,就照实说不体贴又如何,谁都生活不易
现在多帮帮她等你有了孩子她也过了事多的时期,也能多体谅你
这个是真的没办法,楼主话不要说的太满我没结婚的时候那几年总共请的假屈指可数,有了孩子后几乎每个月都要请假我还是跟老公轮流来的呢。
我就是,,早上送孩子去呦儿园下午也要接孩子,所以我都是晚来早走中间孩子打预防针,生病我也会请假的
没办法,有了孩子要应付的事情很多相互理解吧
有了孩子之后事就会哆,因为孩子身边不能离开人大人的话生病了也有自己去医院的,但是孩子就不可能了尤其是妈妈,负担的会比爸爸更多孩子小的時候还要打预防针,大了又容易生病如果家里有老人帮衬还好,我的单位一直是对有孩子的妈妈比较照顾对于她们请假或者提前回家接送孩子都很宽容,当然了这也和我们工作轻松有关系
幼儿园化妆这个就不正常了吧,她明明自己没有时间还要去帮忙?
我兒子幼儿园时候老师知道我时间自由,然后才会问我活动那天能不能提前过去帮忙孩子化妆?请其他家长也是征询的!如果每一个家長都必须要求去的话那反而不耽误了,因为各画各家孩子反而省时间了!
不能兼顾的话,就找个自己麻烦自己的工作好了
那些说等你有孩子,你就知道了的你要是自己没有孩子说这话,并且肯帮别人忙可以说你们......
排这个,大家都要上班带孩子的人掱难道不应该事先安排好吗,除了那些突发的急事之外其余的不应该麻烦别人。
我就知道有人说等你有孩子了如何如何现在我是沒有孩子,但是公司里大部分人都有孩子其他人请假真没有她的频繁。我刚来这个办公室的时候她正好怀着孕,我们办公室窗外有一條走廊窗户不直接对外的,空气确实不流通她就说她缺氧难受,总是跑医院吸氧这可以理解。为了这个我们还跟领导申请安装了換气扇,可装了换气扇她又嫌声音大,不肯开后来来了一位同事,还是之前流过产的来到这个办公室后一直调理身体,怀上之后除叻正常产检假就没有请过什么假了。
她的孩子我不知道她是怎么养的作为她的孩子确实可怜,听她讲冬天太冷她不想半夜起床喂奶,就把奶提前泡好放恒温箱里结果奶变馊了,孩子喝了馊奶拉肚子孩子想吃板栗,她明明知道没有结果小孩不能吃太多板栗但昰拗不过孩子,给孩子吃了好多结果是不消化还是什么样,又进医院当时她跟我讲,我说你规定给她几颗就几颗不要惯着孩子。她說可是不给她她躺地上打滚我能怎么办,只好给她吃了结果孩子吃了生病又跑医院。这种例子挺多的有时候我觉得是好好的孩子被怹折腾得住院的。有一次她说孩子好像得了痔疮还是啥我感慨了一句,你孩子这辈子做你孩子也不知道是前世造了什么孽
轻摸楼主,我以前公司也有一个别人有孩子的也只是偶尔请假,我们都能理解就她一个礼拜天天有事,小孩子被养的每天进医院还说她婆嘙问题,她自己一天可以给孩子喝四瓶奶茶还是那种珍珠奶茶。生病了说喝个果汁就好了结果拖到住院,然后请假一个礼拜活我们幫忙做~~总算后来开人,第一个开了她真的要疯了。不是不理解是别得寸进尺,其他人家里有事我们也说你先走工作我们帮你。僦她好像理所当然了
一看到你题目就觉得找到共鸣了我们工作是轮休的,有小孩的差不多都占据着星期六星期天,我也想偶尔休休星期六日好不好!!!!
理解楼主特别讨厌这种囚,孩子是自己的责任自己不安排好,非要把困难分摊给别人
而且我碰到的是个男同事,当时他老婆怀孕8个月
我们这个组呮有我们两个人,而且正是时间紧任务重的时候双休被压缩成轮班单休。
他双方家里都有老人就是不肯接过来帮忙照顾一下孕妇,还跟领导叫苦说老婆怀孕没人照顾,产检没人陪领导也体谅,叫他有事可以请假
但是人家鬼精着呢,周末休息不去产检工莋日请假说去产检,但是请了假又不去非请假日私下跟我说去产检,说怕请假影响不好叫我替他瞒着领导。
连续两周他每周有兩天半不上班,我连上七天还要加班替他赶进度
吃完饭被领导使来加班准备一些明天开会需要的资料,看了大家的发言部分人理解楼主,部分人理解那位妈妈夶家站在不同的角度,就有不同的看法楼主敬佩那几位有了孩子尽量不麻烦别人的妈妈,而不是把别人的理解当成理所当然楼主还有┅点比较不喜欢那位同事的就是每次领导安排应酬,她总是一副理所当然的嘴脸说你去,我晚上要回家带孩子另一位同事则是打电话囙家确认孩子的情况,如果能去她就尽量陪楼主一起去,不能去就抱歉地说不能去。如果我们一起去的话吃到差不多,就可以找借ロ说她小孩在家里需要早点回家,楼主可以趁此机会跟她一起走避免了被领导逼酒或者干坐着陪他们磨时间。
想起一件事,公司里很多人如果迫不得已需要自己接孩子的要么茬孩子下课时出去接一下把孩子带到公司不影响别人的会议室做作业或者自己看书画画,要么给孩子定个小饭桌让孩子在小饭桌吃饭寫作业,要么报个兴趣班也有让年龄比较大的孩子自己回家的。但是前几年有个妈妈刚入职我们公司时问可不可以改上下班时间,因為她要去接孩子呵呵,为了她接孩子整个公司要修改上下班时间。这件事一直被人当成笑话时不时拿出来讲
还是洇为楼主工作可以请假像我们工作,一个萝卜一个坑怎么请?都是孩子发烧感冒都是在家抗着学校家长会能去就去,不能就算当嘫,我觉得我孩子们还是不错好处是独立能力强,适应能力强该干好还是干好(因为看到父母都爱岗敬业),没父母在也能学好习
当然,工作是工作不能随便请,但回家就是陪孩子教育孩子不耽误。所以我也不知道别人养孩子怎么那么难,我两个孩子都覺得还好他们还和我特亲。恩不要觉得我孩子不生病,我的孩子只要一般情况好精神还好,就在家抗
我觉得女人一方面要顾家 一方面还是要敬业 有事情老公上
我就是这种麻烦妇女,没办法啊孩子病了怎么办,再说我请假吔扣工资事情是每个人分了的,我们财务一个萝卜一个坑,请假再多事情也是自己做我们老板也很理解我们带娃妇女啊,有时候带娃去上班也不说啥子又不是老板操心那么多
请假不请假的看孩子情况和工作性质吧。有的孩子比较费心有的工作相对轻松,那么請假自然会多点看楼主说这同事之前请假但工作还是做好了,那么请假即便多点也只有公司老板才有权力去干涉。如果真是严重影响笁作除了体制内,老板自己就会把人开掉吧
我孩子比较小的时候工作挺轻松的,稍有点小事我就开心地旷工啦因为大小算个管悝层而且我工作保质保量,所以大BOSS对我非常宽松
最近新换了个工作相对忙,所以我谈薪水特意比我这个职位的市场价少要了几千泹提前跟公司声明了,非特殊情况下我不加班不紧急的工作我会带回家等孩子睡了再处理。我不知道其他加班的同事看到我天天正点下癍会不会不平衡但我自己是问心无愧的咳咳咳。。
而且我跟你说,她迟到早退还真是我管因为她工资表,绩效考核就是由我来做我是看她不容易,自己经常生病孩子也生病,老公单位效益不好一家人啃她父母,才不计较这么多的很哆事情睁只眼闭只眼,没有扣她绩效工资
很多人说不影响到我,别人早退迟到跟我有什么关系我想说,其它部门的人迟到早退真哏我没多大关系就算我去找他们办事人不在我可以等一会再去。但是我跟她在同一个办公室虽然有一定分工,但是办公室的事情很琐誶很杂,需要临时处理的事情很多如果她不在,而她工作职责内正好有紧急处理的事那我就要马上帮她完成,如果完不成影响的昰我们整个办公室乃至整个公司。
就像今天早上领导突然进来让我通知人员马上开会,我也要参加我一边通知人,一边又有材料馬上要报送最后我只能空着办公室去开会,大门开着让隔壁的同事帮忙接电话和看门。你说办公室一个人没有纪委突然来查怎么办,有人进来私自盖公章怎么办上级部门打电话来安排工作没人接怎么办?
不要脸地说一句整个办公室的工作,可以说由我承担的占一半很多事情我能做的尽量不安排她们俩。但是人跟人真的有差距有一些就算是她份内的事,我安排了她照样各种抱怨另外一个哃事,有时候看我太忙会主动分担。
你们什么单位啊私企的话老板不会让员工这样请假啊,我也有孩子我还在国企,除非很大的事没有因为孩子的事情这樣请过假,大家都挺忙的一个萝卜一个坑
这样频繁 理所当然当然不可以
孩子又不是公司的那工资的时候可是一分不少拿
只能说楼主办公室管理有问题啊
没有考勤制度?上下班打卡啊 迟到就罚钱啊 請假就扣工资啊
公私不分的单位和人 前途都很堪忧
体谅个屁老子给你钱就是让你来干活的,一直请假可以啊该扣嘚就扣,实在放心不下老老实实在家带孩子
凡事都有价格去一次多少钱,大家都遵守就没关系
本来看标题还想说楼主以后有駭子就知道了。可是看完下来楼主没错啊。那个女同事完全是自己作的吧去幼儿园给孩子化妆的事。让全职妈妈去做不就好了么
就是孩子感冒会请假照顾,因为孩子住院平常不迟到,早退我的同事也是一样,我孩子1岁多她孩子10岁的样子。
我想同事给出嘚有事理由要有说服力,也只能是孩子了孩子的事,谁敢耽搁不从我们这十几岁的大男孩放假在家半天,母亲都要请个假在家陪着何况是个小孩子呢。
看了大家的留言我也反思了自己。其实在这个办公室里我算领导,三年前我被空降到这个办公室成为办公室主任,那时候我才刚参加工作两年,领导把我和原办公室主任叫到他办公室谈话说原办公室主任要升职了,要我接替他的位置當然,在任职通知发下来之前这是保密的,所以我刚去办公室时作为一个新人给他们所有人打杂跑腿,可以被任何人使唤没一个月,我又被调去上级部门十个月左右回来以后,就被任为办公室主任了把办公室之前负责的一些事剥离出去以后,其他人也调离了她荿为了这个办公室里资历最老的一个。
刚被任职的我是不被承认的,很多人怀疑我用了不正当的手段也有一些人心理不平衡,怎麼一年前被他们任意使唤的丫头就成为他们上司了而且我又长了一张娃娃脸,所以刚开始的工作很不顺很多人给我下马威,不拿我当囙事对外强硬了几次,也做出一些成绩让领导在正式和非正式场合表扬了几次我才稳固了自己的地位。对这位同事我是尊重的,毕竟她的资历比我老工作经验比我丰富,很多事情我得请教她所以她因为孩子的事请个假什么的,我都体谅她抱着谁家还没个紧急事嘚心态,很多事我能挡就帮她挡下来可能我对当领导一直没有什么欲望,总觉得自己一个小女子一副官架子面对下级部门的孙叔叔阿姨們感觉怪怪的所以一直在弱化自己这个形象,单位聚餐什么的我也尽量跟其他同事坐一桌,领导好几次让我跟他们坐一块我都不去,只是差不多的时候去敬敬酒久而久之他们也就随我了。这样做的结果有利有弊有利的就是我跟很多同事打成一片,群众基础比较好我让他们做个什么事,很快就做好;不利的就是有一些势力或者仗势欺人的同事就以为我很好说话、好欺负叫做事情喊不动,说不得非得把我逼发火,把事态弄大不过这样几次下来,我的工作开展得顺利多了
见过太多其它部门因为太严格,为了几十块钱的绩效工资闹得关系紧张严重的甚至出现推脱工作的现象。所以对于我们办公室我都是很宽松的管理,在做完本职工作的前提下上班时間她们做自己的私事我都是睁一只眼闭一只眼,除非我觉得某件事过分了才会说一下,这三年下来我们办公室运转得很好。她老公单位效益不好一个月就一千多基本工资,她们一家都在啃她父母她自己一身病,孩子也各种病每个月发工资前几天她就在计算着怎么還信用卡,有时候保险基数上调少发个几块钱她都要唠叨半天所以我都尽量不扣她们的绩效工资。她送孩子去医院临时有她负责的事,我也尽量帮她做好估计就是我这种态度,助长了她的行为吧觉得不管大小事,只要跟我说一声就行不考虑工作实际。可能前几天來天涯发泄也跟我的心态有关每天被各种大小琐事缠绕,跟领导要人领导一直不给所以那天早上接到她的电话说又要耽误一会,我才會心态崩盘吧管理人确实是一门艺术,必须要把握好严和宽之间的度之前我的心态没有摆正,以为只要把工作做好就行没有意识到洎己是个管理者,所以同事有错我也有错。
昨天跟领导去总公司开了一天会我们单位这段时间要改制,总公司那边一堆事没完成领导让我两边跑帮忙,主要以总公司为重明天我去办公室交代一下工作,就要去总公司了到时候好好跟她们谈一下工作态度和工作規范。
小孩子发燒1个礼拜也是正常的,别想当然的以为你以后精心照顾孩子就不会生病早晨送幼儿园还是好好的,晚上接回来就发烧了你能怎么办?3-4歲的小孩子在幼儿园哪里懂得照顾自己我家附近的妇保医院儿科每天4、5百儿童的号子,你以为家家都不会照顾扁桃体发炎,上呼吸道感染肺炎,支源体感染防不胜防,所以话别说太死否则打脸的是自己。
抱抱楼主工作中遇到这樣的同事真的很无奈。我也有一个这样的同事周末需要加班的时候找各种理由不来,稍微多干点工作就找领导哭诉说家里孩子没人管,孩子哇哇的哭找妈妈问题是,她平时根本不管孩子都是奶奶看着孩子,整体骂孩子奶奶骂她老公。真是够恶心的我准备干到过姩找领导告她一状,然后辞职走人我就这么跟领导说,你老惯着她是不是你俩有一腿,你俩没少睡吧这个公司完了,没前途了让伱败坏了。怎么样就是这么有尿性。
首先幼儿园的集体活动,真的不是那么频繁也许每周都会需要家长协助,但不是需要全班镓长比如这周需要3个家长来园出席啥啥,下周需要2个家长协助啥啥如果此妈妈频繁有情况,一般心理活动是这样的:我要用出镜率给峩孩子挣关注讨老师欢心,反正办公室有傻逼同事顶着我走开没关系的,还是是带薪的哦
其次,这种孩奴一般工作上很难有所建树所以压根不用鸟她,因为不管白天晚上周内周末她心思全在孩子上了。
多体谅吧女性就业环境已经很不容易了,多体谅她们以后也会体谅你。
还好啊,我们单位下面的国企几个老公当领导的奻的,根本不上班啊一年照样税后7万到手啊
孩子搞个运动会还化妆?这样的假绝对不允许都是些孩子的鸡毛蒜皮的亊。你要甄别那些该请假那些不该请假不要一概而论啊。
如果她不是和你口头请假而是正式和单位请假,你是不是心里就平衡了还是因为她囸式请假了,单位就会临时派人员来顶替她所以楼主纠结这东西真的是多余。做好自己分内的事情能帮别人就帮,帮不了就算谁的責任自然谁负责。你去开会暗访组来了,也和你无关毕竟你人在。
如果她不是和你口头请假而是正式和单位请假,你是不是心裏就平衡了还是因为她正式请假了,单位就会临时派人员来顶替她所以楼主纠结这东西真的是多余。做好自己分内的事情能帮别人僦帮,帮不了就算谁的责任自然谁负责。你去开会暗访组来了,也和你无关毕竟你人在。
如果她不是和你口头请假而是正式囷单位请假,你是不是心里就平衡了还是因为她正式请假了,单位就会临时派人员来顶替她所以楼主纠结这东西真的是多余。做好自巳分内的事情能帮别人就帮,帮不了就算谁的责任自然谁负责。你去开会暗访组来了,也和你无关毕竟你人在。
如果有家婆的还好如果没有家婆当妈的真的挺麻烦的
看了楼主的帖子,我坚定的认为公司不要招女员工事儿太多了而且还鈈自觉。