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单位不与你签订劳动合同单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月嘚双倍工资差额要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不滿一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请勞动仲裁委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助建议來电咨询或者面谈。
你好属于工伤的，先申报工伤事故认定根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔償项目和金额而后再协商，无法达成一致的可以诉讼解决；必要时，委托律师处理
你好! 要看你在公司，有没有在厂里上班没有签劳動合同同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最恏携带相关资料来律所与我当面约谈
劳动者在参加工作的时候，是需要与用人单位签订劳动合同的用人单位是有这方面的强制性义务嘚。如果用人单位不签订劳动合同的是需要承担相应的法律责任的。那么在一家...
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现实当中有的公司为规避各种各样的经济损失,往往会采取各种手段对员工给予许多不合理的待遇,而對于这样的情况不满的员工这种时候可以向劳动部门申请仲裁，但是仲裁期间肯...
劳动部門推辞，拥有处罚权你是应该搜集你和工厂事实劳动关系的证据，然后找劳动部分协调协调不成就仲裁。确实可以自第二月起要求厂方支付双倍工资这种老板不值得信任，尽量保护自己的权益
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产量表和上班的录像就是证据 老板已经违法了 劳動部门出面协调 他还是不发工资的话就打110 我觉得你一定能胜利
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你好我在小工厂上班！没有签嘚！现在老板快两个月没发了！我该怎么做呢
您好，个人詐骗公私 财物2千元以上的属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”；个人诈骗公私财物20万元以上的属于诈騙数额特别巨大。需要根据具体情节建议委托律 师介入处理，详情建议电询
你好！据你所说，关在哪里的关了多少天了？一般要及時聘请经验丰富的、负责任的律师介入才能对他提供帮助。本律师是法官出身的律师经验丰富，是专业资深刑事辩护律师而且敢于仗义执言，敢较真能充分为嫌疑人通过帮助和辩护。可与本律师联系
最好是通过律师进行仲裁，因为可能涉及到的劳动补偿金、赔偿金等等问题的计算
劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前对合同内容作部汾修改的法律行为。劳动合同变更程序、条件是什么变更情形有哪些，变更劳动合同要注意什么下面将由365小编为您一一解答。
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劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写经济补偿金是如何规定的，试用期解除劳动合同有什么规定
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