在线教育者可以用小鹅通课程怎么找新教育么?

  人的思维方式不断转变接受知识的方式也在进化。集齐了天时、地利、人和内容付费行业从2016年开始走向爆发;同年,内容付费行业还诞生了一家专注内容付费的技術服务商——小鹅通课程怎么找两年来助力30万客户驾驭行业东风,为内容变现护航可谓成绩骄人。

  12月17日小鹅通课程怎么找即将迎来两周年生日,并将在北京举办一场内容付费行业的顶尖峰会——知·未来—2018中国知识付费与新教育峰会暨小鹅通课程怎么找两周年庆典届时,众多内容付费行业大咖将亲临现场与千名嘉宾分享从业以来的经历、经验,更将探讨内容付费行业未来趋势

  目前,已經确认出席小鹅通课程怎么找两周年庆典的内容付费大咖包括著名财经作家吴晓波、樊登读书创始人樊登、喜马拉雅FM联合创始人兼联席CEO余建军、好未来CTO兼EPG事业群总裁黄琰、十点读书创始人林少、雨果奖获得者/童行学院创始人郝景芳、自媒体作家六神磊磊、科学队长CEO纪中展、Momself創始人崔璀、小能熊学院创始人陈华伟、豆瓣副总裁姚文坛、印象笔记高级副总裁乔迁、沪江网校高级运营总监路盛华等

  值得注意嘚是,以上大咖也都是小鹅通课程怎么找忠实客户据了解,小鹅通课程怎么找产品聚合多种内容付费、用户管理、品牌传播、营销互动、社群运营工具面向内容创业、知识付费、在线教育、在线出版、在线培训、企业内训等不同行业提供多样化的技术解决方案,帮助客戶实现内容承载、用户运营和商业变现的生态闭环小鹅通课程怎么找业务覆盖范围之广,从这些大V所处领域也可轻易看出

  小鹅通課程怎么找“技术立企”名声在外,其所提供的技术服务也时刻紧跟行业风向因此小鹅通课程怎么找也可以说是内容付费行业发展的见證者。小鹅通课程怎么找创始人兼CEO鲍春健曾表示从最初依赖于IP效应的“网红经济”,到一年后众心所向的知识服务再到现在出现的在線教育新风向,内容付费行业一直在发生变化

  2017年至2018年,越来越多在线教育、传统媒体、出版业的商家加入到小鹅通课程怎么找的生態尤其是教育从业者的大量涌入,让内容付费行业开始向在线教育倾斜看到这一趋势,小鹅通课程怎么找也紧锣密鼓地完成了在线教育解决方案的研发力求赋能教育行业,助力实现轻量化转型

  当然,相比于站在技术服务商角度观世界的小鹅通课程怎么找内容付费行业大咖以及从业者或许更能够体会行业每一次变迁所带来的影响、更能看清每一个细分领域的未来风向。

  12月17日知·未来—2018中國知识付费与新教育峰会暨小鹅通课程怎么找两周年庆典即将开幕,广大内容付费从业者可至小鹅通课程怎么找官网、小鹅通课程怎么找官方微信公众号、活动行APP购票与众多大咖、千名同仁一起观风向、知未来,提前插上乘风而起的翅膀

2019年,印象笔记迎来了服务中国用户嘚第七个年头,也是印象笔记中国区独立重组后的第二年独立后的印象笔记,积极地思考如何在更多场景下,有效地服务用户。终,印象笔记选擇依托小鹅通课程怎么找推出“大象学院”、为用户提供知识服务印象笔记高级副总裁乔迁曾表示,开办大象学院的初衷在于提供相关知識管理的课程,帮助用户降低印象笔记使用门槛。随着大象学院的发展,在小鹅通课程怎么找的助力下,课程涉及的领域也越来越广泛

在6月末舉行的“Hi,新教育”小鹅通课程怎么找2019品牌战略升级发布会前夕,印象笔记发文分享了借助小鹅通课程怎么找提供知识服务一年多以来在该领域的经验和体悟。据了解,大象学院问世以来,已经累计销售了近20万节课程

买课卖课,都要做“标题党”

用户买课,标题是第一道吸引力,商家需偠借助标题告诉用户这门课程是什么、怎么样。印象笔记以两门课程的标题为例进行了解析:《思维管理笔记术 1秒找到资料 上千条知识轻松記》——学习“笔记术”,可以帮用户快速找到资料,培养收纳习惯;《学会钱生钱 32堂你能听懂的理财课》——学习“理财”,可以帮用户建立理財思维,“听懂”两字让人感觉舒适,没有经济学那么高的门槛

小鹅通课程怎么找通过大数据研究发现,用户对学习成效越来越注重。这一点茬大象学院的课程中得到了充分印证——课程高频词汇愈发倾向于“有用”在大象学院所采用的课程标题中,Excel、PPT、写作训练、身体管理、精准表达、考试技能等都被频繁提及。

为了帮助用户进一步了解课程,大象学院还特别强调课程大纲的制作课程的信息密度、案例组织、甚至背后导师的逻辑框架,都能在大纲中展现。用户因而能根据自身需求快速做出购买决策

也要做“试听党”和“追星族”

试听是小鹅通課程怎么找提供的一项“招生引流”功能,包含在新教育解决方案内。在大象学院的课程中,试听几乎已经成为“标配”通过试听,用户可以清楚地了解到主讲人是谁、为什么听TA讲、课程能解决什么问题、课程架构等。在用户犹豫不决的时候,试听就是促成购买的关键推动力

对鼡户而言,一位在某领域拥有权威地位的讲师无疑具有巨大吸引力。例如,从讲师日常从事的工作,用户可以了解到其是否能提供新的一线知识;講师的行业地位,能在很大程度上确保观点的正确和严谨性因此在引入课程或制作课程时,一位分量足够的行业专家可以为课程加持一道“奣星光环”。

大象学院曾引入一门睡眠课程《干掉失眠:20分钟还你高质量睡眠》,讲师马春树拥有北京大学医学部医学博士、美国加州大学Cedar-Sinal医學中心神经科学博士后、中国科学院大学心理资讯中心催眠督导等十余个响亮的名头除了专家主讲,课程还邀请了电影制作团队定制录音後期。

一位资深的导师,不单单能带来他花了几年时间写作、整理,并经过专业编辑审稿的资料或讲稿,还意味着更大的团队规模,能从制作甚至課程辅导上带来更好的服务前凤凰主编师北宸老师团队的写作课也是如此,在引入大象学院后热度迅速攀升成为当月畅销的课程。

“买卖雙方”都需要坚实后盾

用户对于大象学院而言是买方,他们需要大象学院提供优质的课程与学习体验;而对于大象学院而言,从初入知识服务到業务逐渐拓展丰富,小鹅通课程怎么找一直以来也是一面坚实的技术后盾,从技术角度解决了课程产品上架、招生引流、销售、用户学习、口碑传播等一系列需求大象学院通过小鹅通课程怎么找为用户提供可靠的服务,形成了一条完整的价值链条。

2019年,小鹅通课程怎么找正式为升級新教育服务商,并推出新教育技术解决方案,为大象学院等50万商家提供更为可靠、全方位的技术支持当然,小鹅通课程怎么找想做的并不止於此。

据小鹅通课程怎么找联合创始人、COO樊晓星介绍,2019年,除了新教育解决方案,小鹅通课程怎么找还拥有另外两块生态价值更高的服务——流量服务、生态服务,分别致力于帮助教育客户解决流量获取以及人才招聘培养难题显而易见的是,小鹅通课程怎么找正在成为客户更坚实后盾的路上阔步前行。

北京的六月一场小雨淅淅沥沥哋浇去炎热。这天气就像如今的知识付费,没了热气腾腾的劲儿似乎还罩着层雾气。

Sohu3q的联合办公空间里天井下栽着竹子,桌椅错落囿致不同公司的人各自忙碌着,其中包括小鹅通课程怎么找北京分部的工作人员

“外界对我们的认知,很大一部分还停留在知识付费仩其实我们一直在迭代。我们为新教育培训机构提供SaaS服务分销业务已成为业内最大的流量置换市场,同时我们还向行业双向输送资源囷人才”小鹅通课程怎么找COO樊晓星在接受融中财经采访的开端,便把小鹅通课程怎么找身上“知识付费”的陈旧标签撕了下来然后贴仩了“新教育”的新标签。

小鹅通课程怎么找是谁?与其说这个问题的答案一直在变不如说,小鹅通课程怎么找一直在迭代升级从未停圵过脚步。

把时间拉回到两年前当时吴晓波正在为“吴晓波频道”的操作管理系统着急,踩了很多雷后仍没有搞定。找到小鹅通课程怎么找团队后小鹅通课程怎么找在短短两个月的时间里,做出来一套令吴晓波相当满意的系统于是,在吴晓波老师的建议下小鹅通課程怎么找作为内容付费技术服务商诞生了。

吴晓波老师和小鹅通课程怎么找团队一起梳理需求

知识付费如火如荼再加上有了吴晓波频噵的头部示范效应,十点课堂、张德芬空间、樊登读书等众多大V陆续入驻此时的小鹅通课程怎么找作为工具型产品,在市场上还是独行鍺

2018年,小鹅通课程怎么找涉足内容分销市场并在发展过程中,将业务形态做了三层结构划分:底层为SaaS服务、中间为流量服务顶端为苼态服务。小鹅通课程怎么找不再拘泥于知识付费独一领域将在线教育列为重点业务模块,好未来家庭教育中心、新东方、环球教育、攵都教育等陆续成为小鹅通课程怎么找用户

2018年8月份,通过后台数据分析小鹅通课程怎么找团队发现有40%的客户都是教育类客户,于是他們以最快的速度发布了在线教育解决方案之后,又上线了PC课堂、新教育CRM等一系列产品

小鹅通课程怎么找的过去与现在的变迁

2019年,小鹅通课程怎么找历经多次迭代后正式喊出新教育口号:专注新教育的技术服务商。致力于打通线上线下为教育行业从业者提供一个完整閉环。

复盘:为什么小鹅通课程怎么找能成为头部?

截至2019年5月份小鹅通课程怎么找在线注册店铺46万家,交易流水32亿知识商品数500万,用户總数2.7亿成为所在赛道当之无愧的领军者。

是哪些因素造就了如今的小鹅通课程怎么找?在其成长过程中又是否在某些地方犯过错误、留過遗憾呢?

一、迭代快,客户服务不断升级

小鹅通课程怎么找联合创始人兼COO樊晓星

“小鹅通课程怎么找成立至今做过最对的事情是什么?”

“技术迭代升级和客户服务。”樊晓星果断的回答在她看来,正是这两点铸就了小鹅通课程怎么找如今的竞争壁垒

小鹅通课程怎么找嘚迭代速度很快,截止2018年12月小鹅通课程怎么找以每周1-2次的速度迭代,至今历经了262次升级累计推出功能196项。如果说别的企业在往前走那小鹅通课程怎么找无异于在跑步前进。

迭代的点和方向并非凭空想象而来各个赛道有不同的诉求,哪些需求合理?哪些比较创新?小鹅通課程怎么找团队经过商讨后会有一个判断比如,现在很火的训练营就是来自于小能熊终生学习学院创始人陈华伟的反馈,他们专门从丠京飞过来找到小鹅通课程怎么找,建议做这个东西经过推敲和团队讨论后,训练营应运而生

不同于目前国内做SaaS的其他企业单点切叺的做法,小鹅通课程怎么找将教育、新教育、之前的知识付费进行了融合和沉淀打造成一个完整的闭环。目前产品矩阵覆盖了知识付費、在线教育、在线出版、小鹅打卡、在线直播、会议系统、企业内训、内容分销、好课联盟、商家学院、广告分发等11个行业领域及场景

小鹅通课程怎么找从成立至今的两年多时间里,公司从几个人的小团队发展到300多人产品由系统技术单一服务扩充到11个行业领域及场景,小鹅通课程怎么找的发展一日千里但公司发展速度过快的同时,也带来了一些问题比如运营能力、早期团队组织管理能力、服务能仂等会跟不上。

2018年的时候小鹅通课程怎么找就面临了一个状况。付费商家几乎在同一时间里大批量涌入后台承载能力有限,客服团队嘚人数及工作流程繁琐已远远不能满足于迅速扩大规模的客户群体的咨询需求。

于是小鹅通课程怎么找采用了标准化服务流程,按照渠道和赛道把用户进行层级划分,内部流转工单透明化其次,加强客服跟进环节建立线上+线下的服务,做新教育运营官输出的商学院输出干货和当下最流行的变现方式。

除了提升服务能力外小鹅通课程怎么找还对组织架构及顶层设计进行了梳理。经过绩效考核制喥的不断更新人员也在优胜劣汰,新鲜血液被源源不断地填充进各个业务模块;其次在生态链上小鹅通课程怎么找也在持续完善。

搭建內容分销服务帮助优质内容匹配精准流量,给精准流量提供匹配优质内容小鹅通课程怎么找以分销收益为驱动,帮助内容者、流量者提供有效、高速的变现渠道正如樊晓星说,“我们要赋予每个进入者以生态价值”

二、赛道选对,保持可持续增长

对于创业公司来说如何保持自身的可持续增长,是能否活下来的关键

“之前在线教育领域有个说法,终有一天线上教育会取代线下教育但单凭线上教育的方式,对客户的消费决策、落地以及用户产生粘性等一连串过程很难形成一个完整的闭环。”樊晓星发现在没有添加服务溢价的凊况下,在线教育会永远只停留在知识服务的一个范畴无法真正触达教育的本质。

同时小鹅通课程怎么找发现很多商家有跟线下教育原始场景串联起来的需求。于是小鹅通课程怎么找决定将线下比较重型的教务管理、面授课的环节结合到当下新教育的场景里,做一个線上和线下的融合

“选择新教育赛道,是小鹅通课程怎么找发展至今做的最对的一件事情,也是小鹅通课程怎么找在2019年的一个大转折點”樊晓星说。

其次借助内容分销市场,小鹅通课程怎么找构建了一个高效的内容联结生态网络基于数据标签,内容分销市场帮助知识大V、自媒体、内容创业者等内容方与流量渠道、社群玩家、个人用户等渠道方进行了精准匹配

从单点价值发展到多点价值,是樊晓煋创业两年来的一个心得一个单点价值的切入,会导致用户的迁移成本很低随时可以另寻“新欢”。多点价值即提供技术服务、流量连接服务、人才输送服务等。不断的去覆盖整条生态链的上下游也就是如今小鹅通课程怎么找构建的生态。

“如果小鹅通课程怎么找偠继续发展壮大最关键的因素是什么?”

“企业价值观。如果一个企业没有把客户的利益摆在第一位,那么在市场发展过程中就会被鼡户抛弃。我们公司内部技术服务于产品产品服务于运营,运营服务于市场形成服务闭环。所有人员都要站在公司的立场服务于客户”樊晓星斩钉截铁地说。

三、有克制有改变,有教训

小鹅通课程怎么找联合创始人兼COO樊晓星

“小鹅通课程怎么找的分销和营销手段做嘚特别好操作也简单上手,”小倪(小鹅通课程怎么找的使用者)所在的公司一年前在小鹅通课程怎么找上开了个店铺和融中财经分享了怹的心得,“不过只能在微信内分享,给别人发链接很不方便”

对此,樊晓星的回答是只要有技术根基和APP接口,接入其他生态很容噫实现但小鹅通课程怎么找很克制。

“我们不担心微信生态内的人不够恰恰相反,它的用户量很大有11亿用户。微信里近三分之一的鼡户都在小鹅通课程怎么找上”樊晓星觉得,其他社交平台有没有像微信所拥有的天然社交和学习分享的优势?这个问题值得思考

在流量连接这块,小鹅通课程怎么找跟很多外部平台有合作比如京东、百度、抖音等。同时微信生态内的微信公众号、小程序等也都发展嘚不错。

“小鹅通课程怎么找发展至今犯过哪些错误呢?”创业唯艰,我相信小鹅通课程怎么找能取得如今的成绩,未必不是历经一番淬炼的结果而那些曾经踩过的坑,可以给后来者更有价值的借鉴

“错误还是挺多的,我们也进行战略复盘请外脑,知名管理培训师對内部管理干部进行培训等但现在想想还是后悔没有尽早地引入更多的人才。”在回答这个问题时这名90后创业者进行了短暂思考。

小鵝通课程怎么找的创始团队中大部分都是从腾讯出来的理工男。由于腾讯内部氛围比较nice所以公司早期也一直沉浸在宽容温和的公司文囮中。后来团队逐渐意识到,在内部管理和部门间的协调上耗费了太多精力,甚至由此拖慢了公司发展的进程于是,小鹅通课程怎麼找一改温和做派开始用优胜劣汰来提升效率。

如今小鹅通课程怎么找内部各个业务线实行赛马机制,组织文化价值观要求所有的管悝干部必须能上能下在整个SaaS系统下,谁做得好就继续做谁做不好就离开。

“一切以公司发展及业务形态为主” 樊晓星的语气中透露著果断。

2019年新教育成为小鹅通课程怎么找的重点业务模块。

谈到教育培训行业面临的痛点樊晓星认为,第一技术成本、技术门槛比較高。小鹅通课程怎么找通过提供在线系统和标准化服务帮助用户解决获客以及成本问题,将高技术门槛变为低门槛;第二、把重资产模式变为轻资产模式对于教育机构来说,单一的线上建网校或者做线下培训机构其实都是重资产模式。小鹅通课程怎么找新教育解决方案致力将线上线下教育融合实现更高效的管理校区、老师、学员,把重资产模型转为轻资产”

小鹅通课程怎么找所在赛道技术服务提供商的痛点,主要集中于“to B业务比to C业务在推广和用户教育普及方面需要一个教育期。”

企业内部的决策流程较长企业和个人相比变数仳较大,公司内部业务形态调整过快等这些是目前SaaS平台面临的共同问题。小鹅通课程怎么找的解决方案是不断提高员工服务水平,尽鈳能帮助用户做决策虽然这个过程还存在用户教育进程比较慢的问题,但小鹅通课程怎么找线上+线下的客户服务模式和同行业企业相仳在销售、后续服务上又存在先天优势。

据《2019年中国企业级SaaS行业研究报告》称教育行业的SaaS仍然处于早期市场培育期,有较大的发展空间但这个行业的天花板在哪儿?

“2019年,教育市场的池子很大会有各种体量的教育从业者存在其中。小鹅通课程怎么找的普及需要一个用戶教育和流量下沉的过程。在经济下行期创业选择教育比较容易变现。所以天花板相对来说比较高。”樊晓星说

五年、十年后,SaaS模式是否还能走通?在线教育是否会被AI取代谁也无法预测。但有一点樊晓星坚信在天花板来临之前,小鹅通课程怎么找会与时俱进

持续垺务赛道,持续赋能整个生态或许是企业迎接未来的最佳方式。

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