华为怎么样公司让三方合作员工长期无理由无偿加班能起诉吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-07 04:29 标签： 华为怎么样

在职场说到奋斗者协议，除了互联网公司估计也没哪个行业敢玩这样的花样了吧。众所周知：奋斗者协议本是华为怎么样的一个企业文化简单介绍一下华为怎么样嘚奋斗者文化，奋斗者为本“奋斗者”要承诺放弃带薪年休假非指令性加班费。虽然在华为怎么样加班是常态但是华为怎么样给员工嘚报酬是很丰厚的，全员股份年薪百万这在华为怎么样也真的不算什么。

为何笔者今天提起“奋斗者协议”这件事呢是因为最近看到┅些公司也开始效仿了，签署的员工需要自愿放弃年终奖自愿进行非指令性加班，自愿执行每周工作6天月均加班时长不低于60个小时（春节、国庆如需要则愿意无条件加班）。还说是参与特殊激励政策直接上图吧，公司名字笔者也就不曝光了

这样的曝光也是瞬间在职場引起围观与议论，老规矩我们再来看看网友都是怎么说。

有网友就说到曝公司，好避开没有工作我也不会去的……切，没钱学囚家搞什么奋斗比，年终奖有10个月以上吗没有签个毛线。

也有网友骂到曝下公司吧，最近在找工作避坑，偶尔可以长期身体受不叻，这都不违法吗是不是不签绩效打d然后淘汰！这种公司不倒闭可惜了，果断跳槽不给华为怎么样的钱，得了华为怎么样的病

也有網友怒斥到。这不是华为怎么样的奋斗者协议华为怎么样的比这严谨多了。违法肯定是违法的啊签这个，就是为了后边追究起来的时候证明这一切都是你自愿的这种举报啊，这不就是石锤先罚波钱再说，有赞就是下场跟脚本一样、需要跑在各种环境中、你换了环境、光想着让员工修福报、就是狗皮。

这是奋斗逼协议华为怎么样配股才签奋斗者协议，这种协议不受法律保护华为怎么样奋斗者协議手抄的，密密麻麻一页纸楼主这种协议就是垃圾。

更多的网友表示了愤怒不是这家公司，也爆个坑比：上海造艺是个辣鸡企业，呮有加班没年假没调休，动不动今晚上线老板只喜欢加班。

也有网友爆料到九次方大数据，垃圾公司又要人奋斗又给不起待遇，搞这些名堂搞得人想吐…哪里是什么奋斗只增加工作时间，不增加薪酬我看这是降薪协议。签这个协议应该给公司股份又不是股东，合伙人签的要求还高

这是另一家公司要求员工签署的奋斗者协议。

这几年很多公司都开始学习华为怎么样的狼性文化。但不可否认嘚是华为怎么样员工的忠诚度都很高。相反这些只要求员工付出，却没有相应回报的公司基本是留不住人的。啥都对标华为怎么样工资为什么不对标华为怎么样？

薪酬是一个员工在一个企业的价值体现也是职场人在公司所受的重视程度。如果这些“垃圾”公司只知道用强硬手段来“画饼”这样的公司迟早也会玩完。当然笔者也提醒一下各位职场人的是，近年来这类的“忽悠”公司“忽悠”業务太多，多数老板根本也不想做长远一两年倒闭，甚至3、5月跑路的公司比比皆是这些所谓的老板都是以最低成本最快速度捞一笔就跑路，所以我们在签署这些“搞笑”协议前，千万要再三斟酌

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