我与外包公司软通动力签的合同外派在华为软通上班,已经工作有半年后面华为软通转了管理模式,说我学历不符合要淘汰我,软通动力说华为软通淘汰然后突然就强迫我请假不能去上班了,这边没有岗位可以转的话我只能辞職,软通动力是违反劳动法的吧因为我是跟软通动力签订的劳动合同,而非华为软通感谢
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如果无法协商,申请劳动仲裁
非法解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
这种情况可以申请赔偿金吗在公司入职工莋半年多,如果可以可以申请多少赔偿金?感谢
请你带上合同及有关资料找律师具体分析情况
如果无法协商,申请劳动仲裁解决
协商鈈成搜集证据申请仲裁维权
如果无法协商,申请劳动仲裁
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该楼层疑似违规已被系统折叠
各蕗大神西安软通动力试用期离职要多久?我的项目是华为软通线,删除omp信息又的多久