毕业四年，到华为子公司做软件测试工程师，月薪8K，值得去吗？华为子公司待遇到底怎么样？
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测试工程师（华为外包）
五险一金绩效奖金带薪年假定期体检节日福利
职位月薪：面议
工作地点：-龙岗区
发布日期： 00:00:00
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：
【工作内容】1、根据开发的客户支持与备件交付等IT系统的相应业务方案，准备测试用例并完成测试，验证相关功能；2、完成相应功能的宣传与培训手册更新，指导一线使用。&【工作职责】1、根据开发的客户支持与备件交付等IT系统的相应业务方案，编写新功能方案的测试用例，并完成UAT测试，验证相关功能；2、配合完成软件版本的上线用户验收测试；3、根据新业务功能编写相应的宣传材料；4、根据新业务功能更新培训手册。 【岗位要求】 1、具有大型业务系统方案设计、开发、测试经历，最好是CRM相关系统；2、熟悉用户验收测试用例编写，熟悉用户验收测试；3、具备一定的文案能力，能够根据功能特性，撰写宣传材料与培训手册；4、学习能力强，肯吃苦；5、具有较强的分析与沟通能力；6、2年以上测试相关工作经验。&【薪酬待遇】&&& 面议
工作地址：
深圳龙岗坂田
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公司规模：10000人以上
公司性质：民营
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公司地址：
广东省深圳市龙岗区坂田街道办华为基地
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一位软件测试工程师的面试经历小记
发表于： 13:45 &作者：dsy851009 & 来源：51Testing博客
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　　忙碌了一个月的时间终于在深圳这片神秘的土地上找了份小，跟大家分享下我的经过。　　1、第一个面试的公司是深圳客友信息技术有限公司，面试的前一天恶恶的补习了理论基础知识，心想准备的差不多了，第二天满怀信心的去了，首先见到的一份笔试题目，全部是逻辑推理题，共30道，在40分钟内做完，结果我只做了一半没时间了。汗，没戏了....等了两天结果真的没音了。　　2、接到的第二个面试通知，是深圳文思创新软件公司，当初不知道它是外包，去面试并说是去的，还好，笔试面试还算顺利，结束的时候面试官指明了我的缺点，就是平时不善于总结，说到哪似乎都懂，但是就是解释不清楚，说话不知道捡重点，要先听清楚别人问的问题想好再回答。还有就是语速快，别人很容易听不懂。这些建议我都用笔记在本子上了，时刻记牢。第三天通知我去华为面试（因为外包是需要客户面试的），带上身份证去了坂田华为，迎来的还是笔试和面试两关，题目我会在下面详细的列出，因为我当时在文思面试的时候考官问我的计算机语言和我基本都回答上来了，所以他推荐我去的跟白盒有点接近，结果华为那边的人笔试的和面试都是程序问题，还有英文自我介绍，砸了，表现的很不好！没希望了，回去等结果吧。其实已经直接被判刑了，不用等了。　　3、第三个是金华业，还是外包，深圳怎么这么多外包呢，我都纳闷，去吧，试试贝，去了，笔试＋面试，他的客户还是华为，还要去华为面试，有点怕怕的，不过这次是跟网络有关的，毕竟我曾经考过网络工程师，但是回来后听别人说这个外包公司很不咋的，想想也是，他给我的薪水比的公司都低很多，想来想去，放弃了，没去华为面试。这个又结束。　　4、第三个是万兴，这个公司是视频测试，终于不是外包，笔试＋面试，一天搞定，工资也谈好了，比金华业工资高，更重要的是里面的工作环境很不错，心想这个要通过就定下来了。结果等了三天没反应，有点着急了....　　5. 在我苦等万兴结果的时候，文思又给我打电话了，说要去华为另外一个项目面试，抱着试试看的态度，反正现在也没事做，回文思又做了一套题，共五个题目，分别是写出冒泡排序的算法，二叉树的算法，链表算法，OSI七层模型，以及一个逻辑推理题目。我会做3个。第二天下午就去华为面试了，面试的项目是网络配置，这次不用笔试了，第一个面试官问了我以前的工作情况，几个简单的测试理论知识，比如测试用例的设计方法等。基本都是闲聊的，比如你家哪里的，家庭成员什么的，最后就是让我问他几个问题，其实这也是面试。好了，第一个人通过，否则不会有下轮的。20分钟后第二个面试官来了，大概他就是我将来的直接上司，全是测试你应变能力的，大致记得是考察你性格和爱好的。也让我问了两个问题，我直接问我通过你们的面试了没，哈哈，他说你够直接，不过这个不算你问的问题，因为我现在还在面试你，ok,这个问题pass了，我就随便问了两个问题，我意识到他让你问问题也是在考察你的思维能力和考虑问题的方向的，我问我要去的工作内容是什么，外包人员进去会不会受到歧视两个问题，我问完了，他也回答了，最后他跟我讲人生，感觉还聊的来，最后他说可以，你没问题了，以后我们继续聊，我心里有底了，反问他你是不是在回答我刚才问你的不是问题的问题，他笑起来了，说你反应的挺快么，哈哈，结束了，这次没被判死刑。第二天接到通知，面试通过！　　下面是我面试的题目，记得的这么多:　　1.计算机原理以及操作系统方面的知识，比如进程的几个状态转化。参考软件评测师真题　　2.数据库的查询插入等语句　　3.Linux命令 如：创建文件夹，删除文件夹，查看文件等等基本的命令　　4.程序输出，C语言　　5.逻辑推理 如；一天中时针和分针重叠了多少次，分别是哪几个时间重叠的　　6.个人职业发展（职业规划），这个很重要，几乎每个公司都会问的　　7.软件测试工程师必备的素质　　8.TCP/IP协议层，以及OSI七层模型（面试华为的题目）　　9.谈谈自己对的理解，包括测试的流程和应注意的地方是什么　　10.用过什么测试工具，分别讲讲他们的特点　　11.是否做过，怎样一个流程　　12.如何写一个存储过程，中以为主　　13.JAVA和C++内存泄露问题　　14.现场写一个测试用例，比如凳子，桌子，纸杯等　　15.指出自己的优缺点　　16.如何判定两个IP地址是属于同一个子网的　　17.你在测试工作中遇到的最郁闷的事情是什么，以及是如何处理的　　18.你平时如何和开发人员沟通的，遇到解决不了的问题怎么办　　19.对于一个不懂测试的人，你如何解释它让别人能听的懂　　20.在公司里你所处的角色是什么？你都做什么工作？你们的测试工作是怎样一个流程　　21.你们的绩效考核时怎么现实的　　22.你都用什么方法书写测试用例，分别举例说明　　23.最后给你个机会提问我三个问题　　希望这些对找工作的人有所帮助！版权声明：原创作品，转载时请务必以超链接形式标明本文原始出处、作者信息和本声明，否则将追究法律责任。 本文出自dsyTesting软件测试博客：
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测试知识全知道华为软件测试工程师面试经验（共105个真人分享） - 职业圈
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华为软件测试工程师面试经验(共105条) 最近更新时间： 15:50:05
11:13:38 | 校园招聘
面试过程：
通过校园招聘已经很多人在排队了，带着的简历按要求附上一张现场取用的承诺书（大致有简历编号、签约地点、是否服从分配以及诚信承诺），坐进大厅里等待。差不多十一点半，叫到我的名字，约十个人被工作人员带着列队去专业面试厅。我手上拿的东西有点多，雨伞，资料，笔记本，为了方便走之前这些东西都交给已经面试过的同学手里，顺手把手机也留他那儿（想着没什么用）。9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。宣讲会我听的比较认真，华为的宣讲会可以说是很真诚的，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是，本来虽然华为公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入华为公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下，知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年华为的门槛没有那么高。到了大厅，许多张横纵排列的桌子，一对一的面试进行的非常菜市场的感觉，我是一个左右逢源的人，看着等待的时间无聊，开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。五六分钟过后，新认识的研究生哥们儿问我，是不是有人叫你名字，我抬起头十分茫然地往前望，看
面试官问的面试题：
你成绩到底怎么样啊？学习成绩。你觉得自己表现得怎么样？听的比较认真，华为的宣讲会可以说是很真诚的，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是，本来虽然华为公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入华为公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至
17:44:46 | 校园招聘
面试过程：
首先：自我简介。自我介绍之后，随便侃了几句，喜爱什么运动，平时的娱乐活动然后就看着简历上的科研项目，让你自己写在草稿纸上，总结项目是做什么，然后会偶尔打断你，问你有哪些难点是需要攻克的，比如测试集，应用等。然后聊完差不多十几分钟了，继续接着，聊你写算法使用的软件是什么？Matlab 和c语言，你更熟悉哪个？机试考了多少分？然后，家里几个人？问了简历上的奖项都是参加什么得来的。本科？硕士？最后问到测试了，对测试的了解？可做过测试工作？最后对上海华为的工作压力怎么看？（从自身上学角度来说，一个人，一直从小学走到研究生，不怕压力，有自己减压的方式）。最后面试官总结，你通信方面有点薄弱，然后就跟他扯（本科学过数字信号感觉挺复杂的）测试也是个弱点。不过还是聊得挺开心。
面试官问的面试题：
二面（综合），进去也是自我介绍，然后介绍科研项目，在我自己说的时候，明显是不感兴趣，说完之后，批判了一番，然后问有哪些应用？（把小三做的光伏发电讲了一下），说最后还是没什么实际应用，然后就问你用什么做的实验？回答matlab，又是一顿鄙视，说matlab 不就是个仿真软件（然后我就继续说可以用C/Ｃ＋＋来写算法，将结果保存下来，用matlab画图），然后你对华为从哪些方面来了解的（华为手机，宣讲，百度，可能没回答到点子上）？之后又问了机试，问我考了多少分，520， 怎么不做开发，？为什么选择做测试？尽然被他看穿了，看出来我项目是弱项，我还想从自身角度上来跟他说，我权衡之下，比较适合做测试？然后面试官逼着我说实话。然后又问了你做过哪些测试？做过什么项目的测试？这里无就不提了。面试官总结，你测试只是懂个基础，其他的一些性能测试，功能测试，都没做过。之后面试官就问你有什么问题？ 问了两个，一个软件测试以后可以转开发或者技术支持？对出国比较感兴趣，华为出国是什么情况？
15:50:05 | 内部推荐
面试过程：
当时有个机会内推了华为，先电话面试了半小时的技术，约下周去南京面谈，与PM面谈了2小时，主要聊技术水平，以前的项目经历，为什么换工作，怎么看待华为等，然后通知去做性格测试
面试官问的面试题：
1. linux系统，JAVA知识，数据库SQL语言2. 介绍之前的主要的工作内容，项目经历3.谈谈对测试工作的认识，对华为与现有单位的认识
面试过程：
从自己的第一次面试到工作定下来，用了我长达7天的时间，面试了4家公司。也许有些人会觉得7天时间已经很短了，因为有些公司从笔试到最终发放offer都得要一个星期，但是在这7天的时间里，经历了笔试的直接否决、面试官的委婉淘汰和就业老师的不断鼓励。正是因为有了这些经历，才让我得到了人生中第一份嵌入式工作：嵌入式C开发工程师。找到工作并能分享自己找工作的经验是一件很开心的事情，我总结为如下三点，并严重声明，以下是苏晓波代表的苏晓波，与苏晓波本人无关，如有雷同，不胜荣幸。首先就是不断准备。像我这样在嵌入式行业零经验的人，想要一次性把面试需要的内容全部掌握是不可能的。第一次去面试，什么也没有准备，等面试完了，发现题目并不难，回去看《面试题库收集》，发现很多面试题都在这上面，这才让我恍然大悟。第二次面试也是以失败告终，出了很多数据结构题，我想很多人在C高级学习时学的比我好，但是到毕业几乎没怎么用过什么链表队列啊，突然一面试，脑子一下子短路，甚至有放弃的念头，回来以后就把之前老师上课的代码翻出来看了好几遍。经过这两次失利后充分的准备，后面的面试就比较顺风顺水了，基本上就是这两次面试经历的结合。如果面试前这些你都做了，那么你可以嘲笑我了。其次就是强烈的自信心。过了笔试这一关，就是考验你临场发挥和能否打动面试官的时候了。基本上就是一问一答，我们肯定是答多问少，在回答时尽量能以肯定的语气回答，如果自己都对自己的回答不自信，那么面试官就会怀疑你的水平是否真的达到了公司的要求。一般会有现场出题让你写代码的机会，比如双向链表的插入和树的遍历算法，如果写不出来也要在纸上把图画出来，然后向面试官阐述你的思路，取得面试官的肯定。公司不在乎你学了什么，只在乎你学到了什么。最后就是心态要好。找工作一定不能急，我们需要做的就是寻找机遇并把握机遇。每个公司的选人标准不一样，有些公司两面通过了基本上就会给offer，但是有些公司会进行3~4面，公司有选择你的权力，你也有选择公司的权力,不要在一棵树上吊死。当你面试的公司不愿接纳你时，你要想的就是“此处不留爷，自有留爷处”，你要做的就是：总结此次面试，准备下次面试。以上就是鄙人找工作时的点点经验，所有的理论只是正确的废话罢了，自己能亲身经历才是最宝贵的。
面试官问的面试题：
问：为什么选择华为答：符合自己的职业理想
18:22:59 | 招聘会
面试过程：
首先参加统一线上笔试，基本都是c语言和c++的知识。还有两道智力分析题。通过笔试后参加面试，面试三轮都是一对一面试。一面:技术面，根据简历问问题，二面:hr面，首先查看成绩单，很注重绩点，其次看英语四六级通过情况。三面:boss面，了解家庭成员，家庭环境。
面试官问的面试题：
一面:数据库基础知识，tcp，ip协议。软件测试基础知识，基本测试方法，黑盒测试，白盒测试。二面:对公司的了解，对加班的看法，为什么做测试，对工作城市要求，英语四六级通过情况等。三面:了解家庭环境，家庭成员，大概专业学习过程。
14:50:27 | 内部推荐
面试过程：
首先事技术面，讲一下以往测试经验；还有就是linux 网络 视频 代码等等还有就是介绍下接口测试，rest api接口啥的还有就是hr面讲下能否加班，对于当前行业的看法最后事boss面，讲下自己的工作经验，对一些的看法还有就是性格测试
面试官问的面试题：
技术面：linux的一些常用命令视频的编码格式shell脚本rest api接口测试hr面薪资待遇对于杭州这个城市的看法加班boss面讲下测试经验
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(共4376条)
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华为测试工程师：羡慕写代码的兄弟！程序员：我还羡慕做测试呢！
类别： 发布时间： 10:35:21 编辑：baqicaiji8888
　　作为一名程序员，你对写代码是一种什么样的感受呢？我想无非就是这样几种情况吧，一种情况就是，感觉写代码特别有意思，是一种享受，当然也会有一部分人认为写代码非常枯燥，经常的复制，粘贴，没什么意思。我只能说后者是需要好好挖掘一下写代码的兴趣了，那样的话自己也挺遭罪的了，最近就有一位华为的兄弟挺羡慕写代码的人，而这名兄弟目前是一名测试工程师。
　　这名华为测试工程师说，他感觉自己虽然懂的很多那种，但是啥都是半吊子，出去找工作各种被鄙视，稍微问深入一点就答不上来，只有广度没有深度。反观开发童鞋，虽然很苦逼，加班多，但是在外面很好找工作，到哪都是香饽饽。好想转开发，写两年代码提升一下，可是已经三十岁了，现在入行是不是晚了点。这是他目前的一些自我感受吧，那么接下来我们一起看看其他网友是怎么认为的吧！
　　网友一：做为开发羡慕做测试的兄弟。开发是搬砖的，测试是拿鞭子监督开发的。有了啥问题，测试吼开发就可以了，开发只能闷头解决问题了。
　　作者点评：这名网友说的很有道理，其实作为程序员都会写代码，程序员的差别在于写代码质量的高低，正因为有质量高低之分，才会出现既有几千月薪的程序员也有几万月薪的程序员，写代码好入门，如果精通还是需要多花一番功夫了，程序员要时刻保持精进自己的技术。
　　网友三：y也是一TI....主要就是要系y化和弄得如果案例,最好能蚩y去收窄
　　网友四：写代码的确实比较好找工作，不要相信某些写代码自嘲码农，其实你让他去做hr他还不乐意，这是一种隐隐的优越感
　　作者点评：是的，的确有这么一部分程序员，一方面自黑，另一方面热爱着自己的事情，自黑已经成为程序员圈的一个文化了，这也算是给工作减压的一种方式吧！
　　网友五：写代码不值得羡慕，有能力写出好代码，还能有一个安心写代码专注写好代码的环境，才是最完美的
　　作者点评：对，如果要想写代码，有一个良好的编码氛围是很重要，程序员都是希望有一个安静的开发环境！
　　网友七：测试的核心价值是性能测试和自动化测试，这两个就都要用代码来解决问题了，楼主可以往这两个方向靠拢
　　作者点评：这名网友说的我认同，在测试的工作中并不是一点代码不沾的，比如录制自动化测试脚本也可以写写代码，可以开发一些测试小工具，都是可以写点代码，享受一下写代码的瘾的！
　　其实呢，也没必要羡慕行业的工作，我个人的感受是这样的，当你身处在一个行业中总是能看到其他行业的好，比如上面还有一位研发的同志羡慕测试，他觉得研发就是不停的干活，测试只是监督就可以了，这不就是那种奇怪的现象，别人家的孩子总是好的，别人家的饭总是香的，就是这个道理，我们从外表看其他行业有怎么怎么好，一旦深入进去就会发现并不像自己想的那么简单，也是有很多艰辛的地方，那个行业都不是那么轻松的，因为赚钱都是需要一个门槛的，没有谁就能轻轻松松把钱赚到手的。我们要做的事情就是以自己的专业为主，精进自己的专业技术，在时间充裕的条件下，可以发展一下其他的兴趣，这样才不会使自己的生活迷失！
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