vivo公司终止合同为什么投诉保险公司不退押金金???

vivo公司和高通公司签订了专利许可协议以后对vivo有什么帮助?_百度知道
vivo公司和高通公司签订了专利许可协议以后对vivo有什么帮助?
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高通和vivo签订3G/4G
中国专利许可协议后,有助于vivo更加有力地展开创新,为消费者和市场带来更加惊艳的产品和体验。
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步步高恶意拖欠合同解除协议押金会造成什么后果?
我于13年10月份和步步高签约了租凭合同,并支付了合同押金。后来因步步高的管理不负责问题,协商签订了合同解除协议。协议上写明了会在三个月中退换押金。但是现在已经四个月了。还没有退还。我于招商部和我签订合同的人询问了情况,多次以公司还没批为由,拖...
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既然解除协议已经签订 对方承诺退还押金 但是超过了履行期限 仍然不退还 你可正常起诉至 法院 要求对方履行承诺 退还押金 这个是没问题的 事实清楚 证据充分的前提 哪个地方的法院都不会不支持的
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根据数额和情节
步步高如此无耻,已经是历史悠久了
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如何与公司解除劳动合同并拿到经济补偿
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上班的时候把自己弄残废了,就可以按工伤拿到经济补偿了。公司如果不是很笨的,一般就会跟你商量解除劳动合同了。
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是否可以获得补偿,员工怎样才能解除与公司的合同
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劳动者依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位“的规定,解除与公司的劳动合同时,可以得到已提供服务期间的经济补偿。
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企业以不胜任工作为由解除劳动合同要赔偿么
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  企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。  劳动者“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,企业不能直接辞退,应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(三)项和第三十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年一个月工资支付经济补偿金。
人力资源总监
根据劳动合同法规定,如果劳动者不胜任工作,必须在经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下,才可以解除劳动合同。如果单位没有调整岗位或者培训,就解除劳动合同,就算违法,按法律规定,等同于单方面解除劳动合同,要给劳动者经济补偿金。另外,单位还需要提前一个月通知或者支付一个月待通知金。
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这种情况下企业是需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
你好,如果无故被辞退,可以要求经济补偿金。焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答
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