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矿洞挖矿任务是 无悠传奇 每日任务之一,同样也是玩家每天必完成任务之一,矿洞挖矿任务需要从矿主那里接取,每天可以完成2次。矿主会交代玩家挖矿,挖好后回来跟矿主报道。做完任务之后就可以获得经验跟金砖(小)。使用金砖可以获得绑定金币,这个任务是可以获得大量金币满足日常所需的,所以大家千万不要忘记每天做2次挖矿任务哦。
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企业文化共和党总统候选人罗姆尼讲话桂林市文化新闻出版广电局关于开展2016年度县(区)绩效考评及检查有关工作的通知
市文新广发〔2016〕53号
&各县(区)文化新闻出版广电行政管理部门,局机关各科室:
根据市绩效办《关于做好2016年度县(区)绩效考评指标考核有关工作的通知》(市绩办发[2016]23号),经研究,决定近期对县(区)有关工作的有关指标完成情况进行考核。现将我局对各县(区)绩效考评及检查有关事项通知如下:
一、考核内容和对象
(一)考核内容
为民办实事四项指标(村级公共服务中心示范项目、公共文化基础设施场所免费开放项目、广播电视村村通工程项目、农家书屋项目)、文物保护单位执法巡查、传媒工作管理、开展法治文化活动、行政审批制度改革、政府机关使用软件正版化工作、文化市场管理工作、文化产业、纪检监察(廉洁建设工作)。
(二)考评对象
1.村级公共服务中心建设项目考核11县和临桂区、雁山区;
2.公共文化设施场所免费开放项目、农家书屋补充更新项目考核11县6城区;
3.广播电视节目乡镇无线覆盖工程建设项目仅考核9县1区(兴安县、全州县、灌阳县、灵川县、永福县、龙胜县、资源县、恭城县、荔浦县、临桂区)。
4.其余内容均考核县(区)。
二、考核时间
2016年12月12日至25日(具体时间由各考核组与被考核单位自行商定)
三、责任分工
(一)成立绩效考核领导小组
组长由市文化新闻出版广电局局长李滨担任,副组长由李山宏副局长、白进东党组成员担任,成员由局领导和局机关各科室相关人员组成。指标考核工作由局办公室(绩效办)牵头,局机关各科室配合参与。
(二)检查分组及人员安排
组长:李汉春
成员:李文彬、秦 涛
联络员:秦 涛(手机号:)
检查单位:荔浦县&&
组长:徐 熔
成员:柳& 群、邓力洪
联络员:邓力洪(手机号:)
检查单位:阳朔县&
组长:吴东才
成员:唐义和、赵志广
联络员:赵志广(手机号:)
检查单位:平乐县
组长:李山宏
成员:庞利民、谭焱雄
联络员:谭焱雄(手机号:)
检查单位:龙胜县&
组长:张明道
成员:欧阳铁根、阳 引
联络员:阳 引()
检查单位:兴安县&&&
组长:周锦林
成员:郑当军、张树振
联络员:郑当军(手机号:)
检查单位:资源县&&
组长:毛 军
成员:屈剑石、甘 勇
联络员:甘 勇(手机号:)
检查单位:全州县&&
组长:伍全义
成员:陈新明、秦孔岩
联络员:陈新明(手机号:)
检查单位:灵川县、秀峰区&&&
组长:夏 平
成员:李 玲、刘广林
联络员:李 玲(手机号:)
检查单位:临桂区、七星区&&&
组长:张增民
成员:杨春华、蒋 睿
联络员:蒋 睿(手机号:)
检查单位:恭城县、雁山区&&&
组长:白进东
成员:王林杰、廖庆成
联络员:廖庆成(手机号:)
检查单位:灌阳县、叠彩区
组长:蓝国琼
成员:陈& 君、董语昌
联络员:陈& 君(手机号:)
检查单位:永福县、象山区
四、考核指标核验标准及考核表(见附件)
五、指标考核工作程序
从2016年12月12日开始,由局办公室牵头组织,按如下程序实施指标考核工作:
(一)自查自评。2016年12月12日前,各县区文化新闻出版广电行政部门进行年度指标考核的自查自评,完善绩效考评台账。
(二)考评评分。2016年12月25日前各考核组根据考核评分标准,到各县区开展验收考核评分工作,形成初步评分结果(如有扣分,需说明扣分理由,并由考核组成员签字)。
(三)数据收集。2016年12月31日前,局办公室按照工作分工,收集相关指标实施的过程及完成情况的有关资料,各考核组将考核评分资料交局绩效办,局绩效办分类交业务牵头科室汇总,各业务牵头科室将汇总情况及时报局绩效办公室。
(四)情况通报。局绩效办将各业务牵头科室具体考评汇总情况在本系统印发情况通报,并作为对县(区)2016年度绩效考评意见的重要依据。。
六、工作要求
(一)各有关责任科室、各考核组、各县区文化新闻出版广电行政管理部门要高度重视绩效考评工作,明确工作要求,严格标准、实事求是地开展指标考核,严肃考评纪律,加强对考评过程的监督,防止违反评估标准考评,严禁弄虚作假现象发生。
(二)按照局绩效办的统一部署,在规定的时限内,认真开展、圆满完成本年度县(区)年终绩效考评工作任务。
(三)各考评组和县区局在考评工作中要严格执行中央“八项规定”,不能给被考评单位增添不必要的麻烦,严禁超标准接待和赠送、收受土特产等违纪行为。
附件:1.为民办实事绩效考核表
2.文物保护单位执法巡查考核表
3.传媒工作管理考核表
4.开展法治文化活动考核表
5.行政审批制度改革考核表
6.政府机关使用软件正版化工作考核表
7.文化市场管理工作考核表
8.文化产业考核表
9.纪检监察(廉洁建设工作)考核表
桂林市文化新闻出版广电局
2016年11月28日
附件1:&&&&&& 2016年度县(区)为民办实事绩效考核指标评分表
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附件2:& &2016年度县(区)文物保护单位执法巡查绩效工作考核表
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附件3:&&&& &&&2016年度县(区)传媒工作管理绩效考核表
考核单位(盖章) :&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填报时间:&&&&&& 年&& 月&&& 日
附件4:&& 2016年度县(区)开展法治文化活动绩效考评指标考核表
填报单位(盖章):&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 填报时间:&&&&&& 年&& 月&&& 日
附件5:&&&&&&&& 2016
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& && &&&& &&&&
附件6:& 2016
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附件7:&&&&&& 2016
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附件8:&&&&&&&& 2016
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附件9:&& 2016
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桂林DONEED顿妮娅品牌服饰公司简介
&深圳世俊投资发展有限公司于2002年初成立,总部设在美丽的特区城市深圳。旗下拥有两个时尚的女装品牌桂林DONEED 和DND。是国内知名的品牌运营商。
&深圳世俊投资发展有限公司是集制造、设计、开发以及品牌经营管理为一体的国际化企业。
桂林DONEED顿妮娅是其主打的品牌之一。
深圳世俊投资发展有限公司凭借其资源及管理的优势和不断革新开拓的经营理念,秉承一贯的产品设计开发和资金卓越的实力,通过股份化、集团化和品牌多元化的发展,使“桂林DONEED”成为中国引领时尚的卓著品牌,必将在国内女装市场划出炫丽的光芒。
桂林DONEED顿妮娅品牌服饰项目介绍
品牌释义:“DO NEED”---你所需要的。桂林DONEED本着为时尚知性的女性制造出她们朝思梦想的服饰而不懈在努力,充分将女性成熟、知性、性感与时尚表现得淋漓尽致。
品牌性格:时尚、经典、知性、尽显无限女性魅力。
品牌文化:将米兰精神作为一面高举的旗职,传递最新意大利时尚及文化信息。
品牌交流:近年桂林DONEED深受法国、意大利零售客户的关注,目前与意大利米兰零售商已经进入实质的合作阶段,预计今年夏季之前将在米兰开设一家面积在三百平米以上的桂林DONEED专卖店,2007年的中国服装博览会桂林DONEED的展示,米兰客户将亲临参观。
“桂林DONEED”是一种态度,一种美的幻想,一种极尽极致的追求;一种生活方式,摒弃拘谨,拒绝平庸,自身梦想的洗涤,情怀,怡美,华丽,一切静淌在生活中的点滴。时尚、个性、品味——“桂林DONEED”始终从流行中取材,细节上思考,设计出富有现代感的时尚风格,让都市女性流露出一种别样的魅力。
桂林DONEED顿妮娅的设计理念:六年来与意大利米兰著名女装设计师合作,带领国内优秀的设计师团队,每年二次与米兰、巴黎的文化交流与产品交流,确保了桂林DONEED产品始终走在时尚的前沿,成为国内时尚女装的领跑者。其品味要求也是高层次的,要求容易理解与易穿度高,展现一种生活态度,体现品位与流行时尚元素组合,追求低调中的张扬,强调整体品位,设计感、造型与搭配都要求很到位;聚焦时尚前沿,创造无限可能,是“桂林DONEED”一直保持的品牌使命。
桂林DONEED顿妮娅产品定位于25岁至45岁时尚知性女性,针对不断追求完美、创新的都市时尚女性而设计。她散发女性的性感,同时永远走在潮流前端,精致唯美的做工、高贵不凡的品位相得益彰的配饰,让桂林DONEED的内涵通过每一个细节得以完美的体现。
桂林DONEED顿妮娅品牌服饰项目优势
首选是产品的品质管控,严格执行TQM全面质理管理方针,执行环保及健康的标准,每个生产环节都有严格的品控专员严把质量关。从面、辅料的质检开始,直至出厂,关关严守,确保高品质产品进入卖场。
其次是公司的产品供应力,几年来不断扩大的工业园,拥有占地面积三万平方米的工业园、同时能生产皮、皮草、牛仔、针织、梭织服装,并拥有近二十家优秀供应商,为不断扩展的市场提供了强大的后备支持。
最重要的是桂林DONEED顿妮娅有良好的销售潜力。
经典时尚新形象:桂林DONEED以欧洲文化为基础,揉合意大利经典而古老的建筑文化及绘画艺术,创建一个具有浓郁欧洲风格的卖场空间。
卖场文化:全欧式的装修与陈列,以及高品质的服务,令消费者的精神享受与物质享受融为一体。
桂林DONEED服装面料:春夏季秋冬季以麻、棉、真丝、牛仔、面料为主 以裘皮、羊毛、棉、呢料、牛仔、羊皮为主。
(备注:公司地址以项目官网公布地址为准)
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