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作为我国对婴儿配方奶粉进一步加强监管的重要举措，“奶粉配方注册制”成为这一年多影响我国婴儿奶粉行业最重要的政策。根据此前的规定，从明年起，在我国市场上销售的婴儿配方奶粉必须获得配方注册证书，无论是国产奶非还是洋奶粉，包括海淘奶粉在内，无注册证书一律不准销售。外媒报道，为了提高产量以满足，苹果公司在亚洲地区的主要供应商富士康雇佣了大量学生超时工作，以组装其旗舰手机iPhone X。有6名学生向媒体表示，他们在富士康郑州一家工厂组装iPhone X，每个班要工作11个小时，这超出了中国劳动法针对实习生工作时长的规定。这6名学生来自郑州城轨交通学校，他们还表示，今年9月该校有3000名学生被派往富士康郑州工厂工作。
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富士康非法使用实习生组装iPhone X 每天工作11小时
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（原标题：富士康非法使用实习生组装iPhone X，每天工作11小时，苹果又是怎样对待实习生的？）
图片来源：视觉中国表示，其实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。11月22日，据英国《金融时报》报道，一些高中告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。《金融时报》中提到，今年9月，3000名高中学生被要求进入当地苹果供应商鸿海精密(Hon Hai Precision Industry)工厂，参加了为期三个月的长期工作实习项目。这批实习学生来自郑州城轨交通中等专业学校，年龄介于17岁至19岁，他们说，自己被告知，需要在这家郑州富士康代工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。6名高中生告诉《金融时报》，在中国郑州工厂组装iPhone X时，他们经常每天要工作11个小时。一名18岁的学生告诉记者，他们每天最多要组装1200部iPhone X，并说参与这项计划是强制性的。她说：“我们被学校强迫在这里工作，而这项工作与我们的研究毫无关系。”《金融时报》援引富士康的一名员工的话称，郑州工厂每年在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，此举可以将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。延迟生产导致富士康第三季度利润下降了40%。苹果公司及其代工厂富士康11月22日证实，富士康工厂确实存在实习生加班生产iPhone X的情况，双方正在采取补救措施。苹果公司表示，承认其代工厂商富士康公司利用高中实习生在其生产线上组装iPhone?X，且存在非法加班现象，但否认他们是被迫。苹果表示：“我们已经确认了这些学生是自愿工作的，并且得到了补偿和福利，但他们不应该被允许加班。”学生的法定工作上限是每周40小时。苹果定期对其供应商进行审计，以确保其遵守法律和该公司自己的规则和程序。郑州的富士康代工厂公司也否认了这些学生“被迫为其工作以允许毕业”的说法。富士康表示：“所有学生都是自愿工作的，并获得了相应的报酬”。不过，富士康也承认，这些实习生加班工作违反了公司的政策。按照富士康的规定，实习生每周工作时间不得超过40个小时。《金融时报》称，富士康表示，其实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。目前，这家要求学生实习的郑州城轨交通中等专业学校，拒绝置评。其实，不止郑州的富士康这一家代工厂，也有其他代工厂存在类似情况。据了解，今年8月25日，一位95后网友“虎诚”在网上发文《富士康实习的生活和工作经验》，其中提到，自己在学校安排下跟同学一起前往烟台富士康代工厂工作。他在文中提到，“上班时间每天基本工作，有白班和夜班，不停的工作，很辛苦。”“中间一般没有休息时间，吃完饭就要工作，把我们当成机器在利用。”网友“虎诚”告诉《中国企业家》，这是学校的实习项目，应学校要求从今年6月27日-9月27日在这家烟台富士康代工厂实习，历时3个月。以下是网友“虎诚”在文中所描述的富士康实习期间的生活↓↓四年前就存在，“变味的富士康实习”自2010年有富士康员工接连跳楼自杀开始，富士康的用工问题就一直引起较大争议，有网友称其为“血汗工厂”。其实早在2013年时，富士康的实习生加班、上夜班等情况就一直存在，而且历史“惊人的相似”。2013年11月，同样在英国《金融时报》报道，有学生告诉媒体说，逾1000名同学曾从事基础工作，比如组装和包装索尼即将推出的PlayStation 4游戏机。他们表示，在山东烟台的这家工厂进行的这门高校课程是必修课。有意思的是，那一年，富士康的回答同样是：“确实存在有关加班和夜班的政策得不到执行的少数情况。目前已迅速采取了措施，令该园区完全遵守公司的政策和规章。”报道指出，2012年富士康发现曾有年仅14岁的学生在烟台园区工作过几周时间。该公司那时承诺，将调查低于16岁法定工作年龄的员工是如何进入这家工厂工作的。
报道中还提到，富士康和其他代工制造商经常聘用学生做临时员工，为这些学生提供获得工作技能的机会。这类项目有时候会招致劳工维权人士的批评，他们表示学生们常被用于弥补员工的缺乏，而不会得到有意义的培训。根据富士康的政策，实习生不允许加班或上夜班，并有权随时离职。分析人士指出，随着经销商在冬季假期之前增加库存，电子产品制造企业近期面临员工短缺。2013年10月，央视《新闻周刊》也曾曝光类似事件。西安工业大学北方信息工程学院的学生，应学校要求前往富士康代工厂实习。虽然实习期间，有两三千元的工资，但他们需要每日连续工作11小时，有的学生甚至被累到流鼻血。而且学生没有反抗的余地，这是由学校与富士康签订的协议，并且是学校开设的“社会实践课”，而且是有着6个学分的必修课。
本文来源：中国企业家
作者：张秋颖
责任编辑：钟齐鸣_NF5619
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每天让实习生工作11小时组装iPhone X?富士康回应
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（原标题：郑州富士康回应让实习生每天工作11小时：已停止该做法）
富士康郑州工厂。环球网11月23日综合报道，富士康工厂被曝非法让中国学生加班组装iPhone X后，有关消息很快在网络引起网民讨论，很多人对厂方的做法进行了批评。据《金融时报》11月23日最新消息，这家工厂已停止该做法。从现在起，实习生每天至多工作8小时。11月22日，《金融时报》称，一些高中实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。富士康是苹果在亚洲的主要供应商。报道称，在工人短缺造成苹果周年纪念版iPhone X生产延迟后，该公司在9月份转向廉价的学生劳动力赶订单。6名郑州城轨交通中等专业学校的学生表示，学校一共送了3000名实习生来富士康进行“强制性”实习。他们每天上班时间长达11个小时，还被告知，需要在这家工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。
“我自认为自己加班的时间已经够多了，但是学校老师却对我大呼小叫，说我加班太少，”18岁的实习生杨某表示。学生透露，学校教师在工厂蹲点，以帮助管理他们。苹果和富士康虽然承认确实存在实习生加班的情况，但两家公司均称学生们是“自愿工作”的。22日，富士康表示，已“立即采取行动，确保没有实习生加班工作”。苹果公司21日表示，该公司发现一些学生加班工作后，已采取“迅速行动”。从现在起，实习生每天至多工作8小时。“所有实习生都已被撤下加班名单，这种安排应该会继续下去，”一位富士康员工表示。
本文来源：环球时报-环球网 。更多精彩，请登录环球网
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（原标题：郑州富士康回应让实习生每天工作11小时：已停止该做法）
富士康郑州工厂。环球网11月23日综合报道，富士康工厂被曝非法让中国学生加班组装iPhone X后，有关消息很快在网络引起网民讨论，很多人对厂方的做法进行了批评。据《金融时报》11月23日最新消息，这家工厂已停止该做法。从现在起，实习生每天至多工作8小时。11月22日，《金融时报》称，一些高中实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。富士康是苹果在亚洲的主要供应商。报道称，在工人短缺造成苹果周年纪念版iPhone X生产延迟后，该公司在9月份转向廉价的学生劳动力赶订单。6名郑州城轨交通中等专业学校的学生表示，学校一共送了3000名实习生来富士康进行“强制性”实习。他们每天上班时间长达11个小时，还被告知，需要在这家工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。
“我自认为自己加班的时间已经够多了，但是学校老师却对我大呼小叫，说我加班太少，”18岁的实习生杨某表示。学生透露，学校教师在工厂蹲点，以帮助管理他们。苹果和富士康虽然承认确实存在实习生加班的情况，但两家公司均称学生们是“自愿工作”的。22日，富士康表示，已“立即采取行动，确保没有实习生加班工作”。苹果公司21日表示，该公司发现一些学生加班工作后，已采取“迅速行动”。从现在起，实习生每天至多工作8小时。“所有实习生都已被撤下加班名单，这种安排应该会继续下去，”一位富士康员工表示。
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