工伤鉴定没有片子，可以用u盘u盘防拷贝系统一个进行工伤鉴定吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-13 10:19 标签： u盘防拷贝系统
我要打工伤官司 当时用手机录了音 保存在了U盘里 但是手机丢了 请问这个录音 还能作为证据吗_百度知道
我要打工伤官司 当时用手机录了音 保存在了U盘里 但是手机丢了 请问这个录音 还能作为证据吗
现在我只有录音和 当时手术时老板签的手术同意书
我有希望打赢吗
我有更好的答案
为规范用人单位用工行为：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）　　你在搜集你在公司工作的证据。具体看　　劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知　　各省。　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。　　三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的、自治区；　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的。　　五，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任、法规规定的主体资格、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者。　　四，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。　　（一）用人单位和劳动者符合法律，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，保护劳动者合法权益、“报名表”等招用记录；　　（四）考勤记录；　　（五）其他劳动者的证言等，但同时具备下列情形的，劳动关系成立、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同
我今天下午刚在劳动争议仲裁委员会开过庭 对方律师要求我出示当时录音的载体 但是我手机丢了 我现在只有录音 和老板当时签的手术同意书
这官司是不是很难打
只要老板承认你是他的工人就好办理 。你最好也委托律师
关键就是老板不承认 律师我找了 但是现在他好像很被动 还反过来问我怎么办 如果老板要不承认 是不是我这个官司很难打
老板当时签的手术同意书
这是证据 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
采纳率：38%
如果有伤残可以作为证据之一，首先要进行工伤认定。要打蠃这个官司
可以作为证据的，几率还是比较大的
为您推荐：
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 u盘防拷贝系统 的文章

 

随机推荐