设计师要先定位高端楼盘定位语一点吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-05 02:36 标签： 高端设计师
搞管理要先给自己定位
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搞管理要先给自己定位
文\浙江大华聚酯薄膜有限公司董事长&金双林& & & &我是企业的高层，但我是从基层一步步磨炼出来的。我一直在思考：企业的高层、中层、基层干部如何定位？古人讲：小胜靠术、中胜靠智、大胜靠德。下面谈谈自己的想法。一、高层管理看胸怀& & & &领导者的首要职责是作为组织前途的受托人和设计师，他要为其持续成功奠定基础。而优秀企业的成功，都是产品生态系统（创造资本家）、组织生态系统（创造政治家）、文化生态系统（创造艺术家）协调的结果。通俗一点说，领导者是头，头就是思考问题，要将学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，通过思考，产生思想力，从而造成影响力，进而形成领导力，这里的领导力首先是道德上的规范力。通过自身修炼、塑造、改变，不断提高领导者的动机、价值观和目标。使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部员工信得过的领导者，具有学习力、判断力、决策力、执行力和影响力的带头人。& & & &我认为，第一把手要具备三大素质：一是顾全大局，个人利益和小团体利益不能考虑太多；二是善于团结大多数干部员工，能与方方面面的人交往和合作，并且尽量做到双赢，达到对内点石成金的功夫，对外借力整合的能力；三是需要相对保密的事件如推进某项改革、提拔某个干部时要有一定的城府，既要搞明白上级领导的真正意图，又要充分了解下属的需求，再作出决策和发布。领导者还需要学会说三个字：“我错了”。纠正错误，改变方向，重新取得成功。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协和宽容：方向处在混沌中，不很清晰时，即处在灰度阶段要从企业利益出发按照自己的想法去做，抓学习、抓市场、练内功；妥协是为了和谐，尤其是企业处在低谷时，要学会妥协和让步；宽，才能容，容，才能通，宽容是成功之道，是一种坚强，不是一种软弱。领导者，要做指南针（指明方向、做带头人）、镜子（以身作则，照明自己）、催化剂（激励、鼓励）。我推崇教练型的领导，核心是镜子，让自己知道自己，自己觉醒，自己找到方法。领导者做人多学学道家，要超脱、大气一点；做事多学学儒家，要精进、实在一点。领导者作为团队的领导人，要敢担责任、直面挑战。二、中层管理看德行& & & &管理者的资源是什么？是“人”，人是一种独特的资源，它要求资源的使用者必须具备某些品质：通过管理使组织变得更富有效率；帮助员工成长，变得更加富有；学会一些技能；判断是非对事不对人。做到喜欢下级、帮助下级、同下级友好相处，而不是冷酷、不讨人喜欢、待人严苛。我认为父母是伟大的管理者：表示关爱、保持耐心、发挥独特性、培养独立能力、设定合理的期望值和界限。& & & &作为企业中层干部，至少各自要管好五个部门：办公室（管理部）、财务部、经营部（营销部）、科技产业部（技术中心）、生产（制造）部。办公室的关键词是协调、保密、信息、效率、团结、落实、检查、反馈；财务部的关键词是数据、资金、政策、安静；经营部的关键词是市场、信息、效益、热闹；科技产业部（技术中心）的关键词是政策、资源、主动、超前、指导；生产（制造）部的关键词是产量、质量、成本、效率、效益。中层干部管好了自己部门，做到上情下达，下情上达，同时部门之间互相合作，就是称职的。我看中层干部就是看他的品行、责任心、主动性、协调能力、团结凝聚能力，再加上业绩和潜力。三、基层管理看才能& & & &基层干部职业化的八字方针：责任、主动、合作、纪律。责任等于机会，主动才能转变，合作才有力量，纪律保证胜利。幸运之神的降临，往往只是因为他多看了一眼、多想了一下、多走了一步。调整心态，好好工作，出业绩、有潜力，争取升职加薪。我看基层干部就是看他的勤劳度、纪律性。基层干部只要做好自己份内的工作，相互之间保持合作双赢的态度和行动，就是好样的。我用人时看人的长处，用其所长，能容忍一个人的缺点，并合理利用这个人的缺点和不足，使他们的能力得到充分发挥。& & & &总之，基层领导，要尽己之能；中层领导，要尽人之力；高层领导，要尽他之智。做好各自的工作，加强上下左右的沟通。要做好这些事情，会表现出多面性和多种方法，但万变不离其宗：用心去做，用情去做；用制度讲程序。用制度，即防止并惩罚企业成员做错误的事；讲程序，即指导人们做正确的事和正确地做事。让他们知道做什么（明确工作职责）、为什么做（明白工作意义）、怎么做（做事的方法）以及做到什么程度（工作标准）。保证执行者达到管理者满意的工作效果。来源：本文摘自《企业管理》杂志关注公众平台吗？用手指按住下面的二维码，等跳出对话框，点“识别图中二维码”，再点“关注”。===============================================友情推荐:同样精彩内容请关注微信公众平台——“机器人世界”，方法和上面的一样。
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　　◆◆德领价值
　　在广州这样一个现代化气息浓厚的大都市，到处藏龙卧虎，优秀的装饰装修设计公司不在少数，德领装饰的发展壮大离不开公司的准确定位及后期优秀的团队人员，我们相信只有专业才能为客户提供满意的服务。
　　品牌实力
　　德领装饰自成立以来，公司不断地完善与升级，拥有了国内一流的专业创意设计团队，专业上从事软装、硬装、配饰一体化，做了一个又一个的高端装饰设计工程，实现了高端人群私人定制的全方位服务，提升了高端人士理想的家居及私人生活空间。
　　在广州市场发展的大潮中，我们经受了一次又一次考验，在高端装饰设计行业中站稳了足脚，在以后为高端人士服务的过程中，我们期待能够给更多高端人士提供精致的设计定制服务。
　　精准定位
　　德领装饰倾力于"以设计为核心、以工程为根本、以服务为介质"，全面提升客户满意度，致力于成为广州地区最值得信赖和推崇的装饰品牌，让客户高兴而来满意而归。
　　服务范畴
　　德领装饰是以室内设计、施工、材料、装修于一体的专业化装饰设计公司。擅长于豪宅别墅、办公空间、商业空间、休闲会所、软装设计等装修施工及设计服务。
　　服务承诺
　　源源不断地为顾客奉上人性化的设计、规范化的施工、令人惊喜不断的微笑服务。
　　关于装修设计公司，现代意义上的定义是能够集合室内设计，预算、施工和材料供应于一体的优秀的专业的设计公司。优秀的装饰装修公司能够为我们的装修提供技术支持，简单来讲装饰设计公司就是能够帮助用户营造温馨美好的家园环境的公司。并且对于现代的装饰和装修公司一般都是设计和装修为一体的综合性的经营模式，德领装饰就是这样一家公司，集设计、施工、装饰为一体。
　　CULTURE
　　◆◆德领文化 德领装饰自成立以来，一批行业内设计精英与来自全国各地的优秀设计师共同组成实力雄厚的设计队伍，并不断发展壮大。他们不仅拥有科学的设计技巧和敏感的生活体验，还在设计方面不仅崇尚以人为本，人性和谐的文化理念，尊重个性，理解人性，更进一步强调的是营造一种家的感觉服务、温馨，切实落实“装饰美好空间、创造幸福生活”。
　　装修，是把一个空荡荡的屋子变成温馨幸福、自由舒适的家的过程。一个好的家居设计师，在具备了相当深厚的美学基础和对空间独到的理解之后，需要的是同业主一起回归生活的本身。家装中的艺术设计源于生活又高于生活，但真正让消费者心灵触动的，一定是设计师在家居中创造的情感和生活。
　　作为高端装饰设计专家，德领装饰深信并在设计中勇于实践这一点，从前期的业主沟通、量房、设计方案、陪同选材到后期的施工图纸落定、施工交底、项目跟踪，无不在收集业主生活中的需要，同时对功能区的把握，使得设计服务生活。
　　德领装饰远景目标：成为装饰行业的标杆企业
　　德领装饰服务宗旨：厚德载物，引领饰界
　　德领装饰经营理念：诚信为本、创新为魂;用心服务、以德服人
　　专业:凭借平均8年的设计从业经验，独具匠心的设计理念，敬业创新的设计团队，德领装饰倾情演绎具有经典价值的居住空间。
　　品质:质量是企业生存之道。德领装饰严格规范工程质量标准，拥有一流的施工队伍，严谨的施工工艺，规范管理，严控每一道施工工序，认真监督，逐项验收合格，打造品质工程。
　　环保:德领装饰所选用环保主材从环保绿色设计、选材控制、到环保施工规范项把关严控。让每一位业主安心入住，公司承诺严格执行国家环保标准，为客户铸造环保健康家居。
　　服务:用心沟通，真诚服务德领装饰的每个员工所必备的服务理念。德领装饰一套完善的服务体系，让每一位业主能够轻松装修，快乐装修。
　　OUTLOOK
　　◆◆德领展望
　　德领装饰公司致力于打造高品质家居空间，专注高端，专注品质，以严格的设计标准、先进的施工工艺、优质的装饰材料、高雅的软装配饰方案，为客户提供高端装饰的全套服务。德领装饰拥有一批行业内设计精英与来自全国各地的优秀设计师共同组成实力雄厚的设计队伍，并不断发展壮大。并坚决落实“原创+全案”的设计理念。设计团队由设计总监、首席设计师、主任设计师、专家设计师、方案设计师、施工图设计师、效果图设计师组成，以一个完整设计团队的服务模式为客户提供全方位一站式的服务。德领装饰定期巡查在建工地，工程质量层层把关，确保高档住宅及商业空间的整体质量和风范。
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