唐宫国际大酒店的茶楼棋牌室经营模式在几楼

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-23 12:38 标签： 茶楼棋牌室经营模式
星级酒店VS快捷酒店,那些你不知道的内幕!【唐宫国际大酒店】
　　　随着经济的发展，越来越多的快捷酒店成为主流。快捷酒店区别于传统宾馆与高端酒店，属于中端化的消费标准，其最大的特点就是房价便宜，服务模式便是常见的“住宿+早餐”。目前国内的快捷酒店偏向于经济型，将酒店原本的功能大幅度简化，将所有的核心服务以住宿为主，对于餐饮、购物、娱乐等功能大大压缩、简化、甚至不设，并依靠周边的项目资源进行选址。　　整体设计理念过于控制成本化，90%以上的快捷酒店注重价格战，楼层高度偏低，使顾客进入酒店的第一感觉沉重而压抑，从而大大降低了顾客对于酒店的整体印象。　　星级酒店的VS快捷酒店，整体来说层次感非常明显。一流专业的服务团队对于不同的商务人群层次提供高质量针对性的服务。　　星级酒店从顾客整体需求提高不仅仅是一个档次，并同时具备了品位、舒适、时尚，含多资讯等元素。　　独有的文化体系是立足于行业之根本，所有的故事都是一点一滴积累起来的。之所以与众不同，是因为星级服务不仅仅是表面服务于顾客，更是服务于整个社会。　　出门在外，旅途中的疲惫不是所有酒店都能满足的，真正做到最高的性价比，并且感受家的温馨。同等消费价格，更多人的选择是入住星级酒店，这以成为商旅客户的必选。唐宫国际大酒店? &　唐宫人致力于把唐宫国际大酒店做成客户和员工最温馨的家。这是作为唐宫人终生奋斗的目标。　　一张舒适的床并不足以留住顾客的心，而是心与心的交换。至于真诚与否，也许只有时间才能证明这一切。我们希望得到社会各界人士的监督，因为只有那样我们才会做的更好！您身边最贴心的宴会管家——唐宫国际大酒店酒店总机：029-酒店微信：tongkungHotel酒店地址：陕西乾县福银高速出口800米处唐宫大酒店电话,地址,价格,营业时间(图)-南京-百度糯米
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团购唐宫大酒店
唐宫大酒店
大桥北路48号弘阳广场C3馆4楼（近沃尔玛）
查看地图
营业时间：
09:30-21:30
大家都在说：
支付宝-特约商家
可信网站 身份验证
网站认证 Web Trust推荐到广播
604872 人聚集在这个小组
(无所谓没什么)
(无尾熊么么哒)
第三方登录：6月23日解密：唐宫国际大酒店如何在绝望中找到希望？
企业信息：
所属行业：酒店餐饮
导入90时间：2014年3月
参加《90销售系统》总裁工程之运营版6人，《90销售系统》员工工程之动力版60人。
落地成果：
2015年5月，我们与玖零结缘，由此打开唐宫的希望之门！后续我们参加了《90销售系统》各课程的学习，开始了唐宫人不急不停的落地之路！导入《90销售系统》一年半来，在这期间我经历了以前从未经历过的事情，想到了以前从未想到的事情，尤其是对《90销售系统》中“机制版块”有了更加全面和深刻的认识。虽然这些认识在一些专家的眼里可能会显的特别的幼稚和肤浅，但对于当时的我来说，确是一个巨大的飞跃。落地90，企业全年同期增长19.18%；10位员工买车；15位员工买房；唐宫已支付完开业前分担的所有工程款；成立了“爱心基金会”和“唐宫商学院”！
落地秘籍：
“机制”打开了唐宫的财富大门。唐宫酒店现有很多机制：比如吸粉机制、唐豆财富机制、师徒机制、红娘机制、薪酬机制、工分机制、爱心机制等等各式各样的机制，但最有推动作用和结果的还是“工分机制”。把员工日常行为及各项工作结果采用“工分机制”的奖扣方式来进行量化管理，真正达到自动运转，业绩倍增的结果。
1、唐宫国际大酒店在国家形势影响下如何扭亏为盈？
2、唐宫国际大酒店靠什么吸引一批又一批精英合伙人？
3、唐宫商学院如何孵化出一批又一批的精英人才？
4、唐宫国际大酒店导入90，如何用一年时间成为90国家级标杆企业？
5、唐宫国际大酒店的精英团队是如何打造起来的？
6、唐宫国际大酒店是如何用三年的时间影响一个地区的综合实力和素质？
7、唐宫国际大酒店是如何成为客户和员工最温馨的家？
8、唐宫国际大酒店员工状态持续高涨，企业自动运转的秘诀是什么？
一个原因和一个解决办法！
团队之所以没有活力，员工做事没有激情，那是因为他们没有感受到压力，没有危机感。如果在工作中，干多干少一个样，干与不干一个样，甚至不干的比多干的拿得还多（因为多干多错，不干不错）那还有谁去主动做事情呢？！
显而易见，问题出在游戏规则设定上。第一个原因，你根本没有什么游戏规则，一切凭感觉、凭印象、凭权利做奖罚，任何一个人都不喜欢参与一个没有游戏规则的游戏；第二个原因，你的游戏规则设计的有问题，没有让多劳者多得，而是让不劳者多获，那样谁还多劳呢？！
一个解决办法，让机制动起来，把你的团队拉到赛道上来，谁高谁低，谁好谁坏，一赛便知。
这样做企业管理就简单的多了，“老板”你只要做好一个游戏规则的设计者和裁判者就可以了，成绩好的给奖励，成绩差的给处罚。
“机制”——打开了唐宫的财富大门
唐宫成功机制案例分享
《工分机制》：通过员工日常形为及绩效表现，100%覆盖率的加减分机制，做到员工动力增强， 管理系统升级，业绩较未学90之前上升了200%，最终达到员工自动运转！
《唐豆机制》：“赢唐豆，为部门争荣誉”是唐豆机制的核心，正因如此，我们打造了唐宫精英人才和精英团队，真正意义上做到了“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”！
想了解更多的落地机制，请走进《解密唐宫导入90涅槃重生》探索之旅！
您的每次探索之旅中，酒店都会拿出30元捐献给唐宫爱心基金，主要用于乾县当地重病儿童和孤儿。
以上行程仅需：
住宿费：友情价168元（标间原价358元），午餐费50元/人，共计218元
熊素琼（熊妈妈）
乾县唐宫国际大酒店执行总经理
玖零股份玖零使者
聚英国际咨询全球合伙人
“马桶精神”创始人
曾获荣誉：巾帼建功先进个人、三八红旗手、高级职业经理人、优秀女企业家、最美乾县人等
唐宫的企业文化
企业愿景：把唐宫酒店做成客户和员工最温馨的家！
企业精神：敢想敢干，说到做到，创新制胜，永不言弃！
企业使命：创造和留住每一位客人！
服务理念：心在，服务就在！
用人理念：用有用之人，用合格之人，用合适之人！
管理理念：精细规范，高效完美，无条件执行！
企业口号：我行我行一定行，努力努力不放弃！
唐宫的经营哲学
要么提高客人和员工的幸福指数，要么降低客人和员工的痛苦指数！
我们的目标
唐宫爱心基金，给每一个有需要的人，让温暖走进千家万户！
唐宫造富系统，让每一个员工有依靠！
唐宫商学院，给同行和内部员工提供一个持续成长和共赢的平台！
我们一起并肩作战、挥汗如雨；我们一起游山玩水，丰富阅历；我们一起跨省学习，共同成长！
未来，我们还要一起，实现每个人心中最伟大的梦想！
期待和您一起见证！
唐宫90落地探索之旅
行程安排：
08:00-08:30 观摩酒店晨会标杆部门（人事部）
08:30-09:30 文化墙观摩（历史篇、奋斗篇、未来篇、落地实操篇）
09:30-11:30 现场交流互生（专场分享唐宫落地秘诀，现场答疑解惑）
11:30-12:30 员工餐厅午餐（体验唐宫员工生活、体验乾县当地风味）
下午：自行安排当地旅游，推荐以下优质景点：
乾陵（武则天与唐高宗之墓）第1名
乾陵博物馆是中国陵墓博物馆。位于陕西省乾县乾陵东南方的永泰公主墓处， 乾陵是唐高宗李治与中国历史上唯一的女皇帝武则天的合葬之地，是全国乃至世界上唯一的一座夫妇皇帝合葬陵。乾陵为全国重点文物保护单位，是陕西省西线观光游览的著名胜地。
AAAA级景区
大唐牡丹园
大唐牡丹园位于乾陵脚下，汇聚了各品种牡 丹，建有中外牡丹特色观赏区：中国牡丹园、紫斑牡丹园、中原牡丹园、欧洲牡丹园、日本牡丹园、美国牡丹园等，共计万亩牡丹。打造“牡丹归来”世界观赏园，再现“花开时节动京城”的繁花盛景。
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