4G通信工程师,LTE工程师,TD-LTE工程师招聘职位 - 通信人才网
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4G - 4G通信工程师,LTE工程师,TD-LTE工程师招聘职位
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工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
、1年以上LTE优化分析经验;
2、熟悉LTE前后台测试软件及爱立信后台omc操作;
3、掌握TD-LTE基础原理，了解TD-LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换机制）、掌握无线信号传播基本原理和天线馈线知识；
4、熟悉LTE实验测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧，熟悉无线测试设备产品的安装、调试和使用；
5、具备LTE优化报告攒写能力，熟悉测试分析方法和要点，能够完成分析报告并对事件分析定位和提交解决建议，对于经常调整的相关参数要有较熟悉的了解；
6、能够指导项目工程师解决LTE问题。<b.
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
东莞项目招聘5名有经验的LTE人员！中级2名，初级3名，中级能独立完成高速，网格的LTE优化工作。
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 爱立信
薪资待遇：
职位描述：
岗位职责：
1、数据业务234G的流量分析
2、数据业务分流
能力要求：
1、写报告能力要强
2、后台参数提取要懂&
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,思科,其它
薪资待遇：
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司移动互联网分析产品需求分析和定义，产品研发过程管理及控制；&
2、研究分析移动互联网协议及最新动态，跟进网络发展及演进方向，制定产品规划方案；&
3、负责公司LTEPS域产品应用过程中的技术支持及定制化需求分析；&
4、客户需求沟通，基于公司LTEPS域产品为客户提供定制化解决方案。&职位要求：1、通信、计算机或相关专业，本科以上学历；&
2、通信领域三年以上工作经验，熟悉GPRSWCDMATD-SCDMALTE等通信网络和业务流程，了解移动互联网的业务分析方法.
工作地点：
赤峰市,三亚市
网络厂商：
4G-LTE 华为,诺基亚
薪资待遇：
职位描述：
岗位职责：
1、负责TD-LTE指标提升。
2、配合处理TD-LTE疑难投诉。
3、完成负责指标部分的专项报告及后续方案实施。
4、负熟悉移动业务，引导客户需求。
工作经验要求：
LTE优化工程师：计算机或通信工程专业毕业，有相关优化工作经验者优先录用
知识技能能力要求：
1、熟悉TD-LTE技术原理。
2、从事2年及以上诺西或华为TD-LTE优化工作。
3、熟悉移动集团TD-LTE考核指标。
4、团队意识强。
工作地点：
网络厂商：
GSM,TD-SCDMA 华为,中兴,大唐
薪资待遇：
职位描述：
技术培训讲师
岗位职责：
1、可以根据用户的投诉情况，处理网络问题
2、日常网络监控，对网络出现的故障进行处理
3、通过数据分析对GSM无线网络参数设置提出优化建议
4、实施专题优化，如覆盖、掉话、切换、拥塞等专题
5、从事过员工技术培训工作，可以制作培训课件和讲解工作。
6、有远程技术支持能力，且有远程支撑成功案例
工作经验要求：
1、5年以上华为优化经验
2、熟练使用华为话务分析软件
3、处理问题小区经验丰富
4、熟练使用MAPINFO等.
工作地点：
成都市,宜宾市
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
岗位：高督/LTE网络优化工程师高级及以上时间：10月下旬到岗。要求：高级及以上，网优经验5年以上，LTE工作经验5年以上，熟悉VOLTE。&有意向者请将简历发送至lishi@mingxun.cc
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 诺基亚
薪资待遇：
职位描述：
项目在福建福州，工程期3~5年，必须通过nokia中、高级认证
工作地点：
福州市,厦门市
网络厂商：
4G-LTE 诺基亚
薪资待遇：
职位描述：
LTE网优工程师通过nokia中、高级认证
工作地点：
成都市,绵阳市
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
岗位要求：1、5年以上网络优化经验，3年以上后台操作经验；2、积极主动，具备良好的沟通能力；3、具备华为高级认证者优先！简历可直接发送至lishi@mingxun.cc欢迎加入明讯大家庭！
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
岗位要求：1、5年以上网络优化经验，3年以上后台操作经验；2、积极主动，具备良好的沟通能力；3、具备华为高级认证者优先！简历可直接发送至zhuqing@mingxun.cc欢迎加入明讯大家庭！
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
1、年院校毕业生，通信、电子、计算机等相关专业；2、优良的职业道德，工作积极主动，责任心强，良好的沟通协调能力；3、有志于从事通信事业，身体健康，吃苦耐劳，能够适应长期出差，服从公司调配。工作地点：江苏省内
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
项目名称：苏州联通室分测试项目项目要求：1、LTE网优经验一年及以上，通信专业应届生亦可；& & & & & 2、沟通能力强，具备较高的进取心和责任心；& & & & & 3、江苏本地人最佳。
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
要求：华为LTE优化中级，3年以上LTE优化经验：1、内场后台工程师，熟悉问题小区处理、KPI指标提升、各类专项优化等；2、可随时到岗，直接上项目；3、贵州省内人员最佳。可将简历发至zhuqing@mingxun.cc，收到简历两天内回复！
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
岗位要求： 中高级要求网优经验3-5年以上，具备良好沟通能力及分析报告撰写能力，熟悉后台操作，有LTE中高级认证者优先； 近期可到岗。 项目地：湖北武汉&
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
岗位职责：1、整理收集设计图纸，并上传特定平台，及时跟进工作台帐；2、利用AutoCAD绘制设计简单平面图。任职要求：1、大专以上学历，3年以上通信行业工作经验；2、熟练掌握AutoCAD软件，了解2、4G网络硬件设备基本构成、概念及理论；3、善于沟通协调，具备良好的工作思路。
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
岗位要求：湖州移动项目1、LTE后台系统工作经验3年以上，网优经验5年以上；2、有华为高级认证或者volte后台优化经验；3、尽快到岗！简历可直接发送至zhuqing@mingxun.cc，收到简历两天内回复！
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 诺基亚
薪资待遇：
职位描述：
岗位要求：黄山移动项目1、LTE中级水平，LTE后台系统优化经验2年以上，网优经验3年以上；2、要求熟悉诺西设备；3、尽快到岗！简历可直接发送至zhuqing@mingxun.cc，收到简历两天内回复！
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
LTE初中级1人：要求从事LTE优化1年及以上，能独立完成簇优化分析、RF优化，报告输出能力相对较强，熟悉华为设备，沟通能力强。
工作地点：
保定市,廊坊市,承德市,邢台市
网络厂商：
4G-LTE 华为,中兴
薪资待遇：
职位描述：
明讯急招：FDD-LTE中级系统工程师4名、LTE初级8名要求：通过电信相关认证、中级要求2年以上后台优化经验设备：华为、中兴地市：河北各地市
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
初级网络优化工程师，项目地南通，苏北地区人最佳，有志于在南方发展者亦可！
工作地点：
西安市,渭南市,宝鸡市,咸阳市
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
岗位要求：& &1、电子、信息相关专业优先& && &2、具有团队协作能力，能吃苦耐劳& &3、能接受短期出差
工作地点：
西安市,咸阳市,渭南市,宝鸡市
网络厂商：
4G-LTE 华为,诺基亚
薪资待遇：
职位描述：
LTE初级6人：要求从事LTE优化1年，能独立完成簇优化分析、RF优化，报告输出能力相对较强，熟悉华为或者诺基亚设备；LTE中级9人：具有2016年电信集团认证，从事LTE优化2年以上，对华为、诺基亚后台熟悉；对LTE参数熟悉，能独立从事后台优化，沟通能力强。
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
急招：LTE高级若干名需网优经验5年以上，LTE2-3年以上有volte工作经验华为设备
工作地点：
黔东南苗族侗族自治州
网络厂商：
4G-LTE 华为,诺基亚
薪资待遇：
职位描述：
LTE初级1人：要求从事LTE优化1年，能独立完成簇优化分析、RF优化，报告输出能力相对较强，熟悉华为或者诺基亚设备；LTE中级1人：具有2016年电信集团认证，从事LTE优化2年以上，对华为、诺基亚后台熟悉；对LTE参数熟悉，能独立从事后台优化，沟通能力强。
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA 诺基亚
薪资待遇：
职位描述：
LTE初中高级工程师若干，要求有诺基亚认证，项目地点浙江省
工作地点：
杭州市,宁波市,舟山市,湖州市,金华市
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
项目要求：1、LTE前台：要求熟悉外场操作,精通RF优化，簇优化等前台优化环节；2、LTE后台：华为后台系统优化，熟悉LTE相关参数，对各项KPI指标有深层的理解；项目地点：杭州、湖州、宁波、舟山、金华、台州等有意向者直接发送简历至zhuqing@mingxun.cc&
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE 华为
薪资待遇：
职位描述：
明讯需求：LTE高级一名（湖州移动）要求：高级：网优经验5年以上，LTE工作经验3年以上要求有华为高级认证！有意者可将简历发至zhuqing@mingxun.cc
工作地点：
网络厂商：
4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO 华为
薪资待遇：
职位描述：
岗位名称：234G测试初中级工程师岗位要求：1-3年234G网测试分析经验，8月底前到岗。
工作地点：
北京市,黄山市,马鞍山市,池州市,合肥市
网络厂商：
4G-LTE 华为,诺基亚
薪资待遇：
职位描述：
1、诺西LTE中级1名，黄山，即时到岗，长期项目2、华为LTE中级1名，马鞍山，即时到岗，长期项目，项目管理经验优先3、华为LTE中级1名，池州，即时到岗，长期项目，项目管理经验优先4、华为LTE中级5名，合肥，中下旬到岗，专项优化&
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重庆汇拓通信技术有限公司
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微信客服，扫二维码咨询4G(LTE)无线网络优化企业订单式培训班7月20日开班公告！
摘要：就业
& & & & 根据行业情况，公司培训中心陆续与多家合作单位签订培训协议，为合作单位输送合格的通信人才！为尚未找到适合自身发展的大专以上毕业生提供高薪就业岗位！公司培训中心将于本月20日开始进行为期两个月的企业订单式培训班！& & & &课程介绍：&网优是“网络优化”的简称，指在现网基础上通过话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，在此基础上进行各种优化（包括参数修改、网络结构调整、设备配置调整和采取某些技术手段）；网规是“网络规划”的简称，指在建设通信网络之前根据建网目标、用户需求、当地实际情况等对网络建设进行规划。无线网优主要工作就是对移动、联通、电信（国内的三家电信运营商）的2G、3G、4G还有WLAN、室内分布等进行优化，优化分前后台，前台主要指户外测试发现RF问题或者参数问题进行调整，主要解决越区覆盖，切换不合理，干扰等问题。后台主要是日常监控发现的问题进行处理，主要是KPI指标监控和提升。其实前后台都是一起的互相结合调整达到优化现有无线网络，使用户达到很好的使用效果。一般无线网优工程师都是从路测做起的，就是DT、也有定的测试CQT。主要测试软件有鼎力、华星、CDS、TEMS等等根据测试情况进行调整优化。进而经验丰富了可以负责后台，那就不用在外辛苦测试了。一般做这行需要长期出差在外，一些大的厂家公司如华为中兴诺西摩托等公司一般只招收重点本科以上应届生和工作经验三年以上的人才，工资一般都是相当可以的8K+。其他第三方的优化公司招收要求就低一点，路测工程师大专（高职）以上就行，但是总体来说网优工资水平还是可以的，大专学历一年以上经验的工资7K左右。& &课程设置：1、3G课程
移动通信网络基础
TD-SCDMA基本原理
TD-SCDMA专题优化
WCDMA基本原理
WCDMA专题优化
测试软件（鼎立/TEMS)
系统工具（Mapinfo/excel)
优化报告/方案的输出
课程总计：
4G/LTE通信网络基础
LTE关键技术
LTE网络接口详解
LTE功率控制及干扰抑制技术
LTE专题优化
LTE测试流程以及注意事项
LTE测试以及路测分析报告
LTE网络规划
总结及优化考试
（优化报告的输出、答辩等）
课程总计：
报名条件：
大专以上学历，通信、电子、计算机相关专业，报名需带笔记本电脑、学历证明、身份证、免冠照（电子版即可）。报名方式：即日起开始报名，电话：转805、806 &或者联系网站客服！
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业内谈LTE前景：2G、3G、4G将一直并存
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“2013年新一代宽带无线移动通信发展论坛”近日在北京举行，会议上，即将商用的LTE自然成了最重要的话题。4G离我们很近，但到底有多近？牌照何时发放、如何处理国产的TDD与外来的FDD之间的关系、4G时代2G还会不会存在……这一系列问题看看业内专家们怎么说。4G牌照何时发放没牌照，4G在中国就不能正常商用。自打去年9月工信部部长苗圩说“将在一年左右的时间内发放4G牌照”，牌照发放的时间就成了一个焦点。媒体猜了几个月，但直到今日仍然没有发放。还好苗圩部长在今年9月又说“将在年底前发放”，我们似乎也不用等太久。在昨天的论坛上，工信部科技司官员戴晓慧也称，“部里正研究4G发放牌照问题和频率分配问题。”最新的传言是11月初发放牌照，至于对不对，到时候便知。TDD与FDD不会进行区分TDD与FDD属于LTE的两大分支，其中FDD发展较早较成熟、而TDD为中国所主导。未来在中国到底采用哪种，曾引起了很大的争议，有人说国产优先、也有人主张技术优先。其实这两种技术的本质是一样的，在实际应用中各有优劣。具体说来，FDD LTE更适合广度覆盖、而TDD适合室内覆盖、室外扩容。工信部官员昨日在会议上表示，“TDD和FDD同是LTE家族，业务上不应该进行区分。”的人士也称：“希望TD-LTE与LTE-FDD的终端融合发展为目标，加速TD-LTE终端产品的成功，加快移动手机商用，加速4G手机客户规模发展。”在众多讨论中，“融合”成为了很关键的词，各方也在用技术手段解决让二者并存的问题。科技认为，对于用户来说，技术先进不先进、是不是国产并非很重要，在合适的场景中给用户最好的体验才最重要。2G、3G、4G将一直并存3G牌照是2009年1月发放的，截止今年8月底，3G用户比例接近了30%，这意味着中国使用2G的用户仍然占绝大多数，在未来几年，这种情况不会改变，2G、3G、4G的网络将共存，甚至在2020年5G推出时，2G还可能存在（参考小灵通的退市之难）。运营商人士就在演讲中抱怨称，“多网协同带来了非常复杂的问题。因为大家都是设计自己的系统为最优。”这意味着运营商要做出一个兼顾的方案，并不可能把每一项业务都做到最好。另一家运营商也有类似怨言：“从用户角度来讲，2G和3G，4G的网络用户差距很大，终端业务很难保证。”“在不同的场景下，用不同的解决方案。终端需要支持不同的解决方案就变得比较多一些，我们终端设计也面临比较大的问题。”这确实就需要运营商、设备商、手机商进行协调与技术改进。解决不好，就是阻挡4G发展的一大障碍。4G流量费用会有多便宜4G最主要的优势在于数据业务方面，流量费用肯定比3G更具优势。业内人士也在论坛上称“如果合理的资费，LTE将得到用户的喜欢和亲睐，迅速的普及，给老百姓带来更多的实惠。”
不过，4G流量会有多便宜，目前我们尚不知道。就连在各省的试商用价格也不同：在广深，每月338元可以使用2GB省内流量+1GB国内4G流量；在青岛，每月180元可包8GB流量；而陕西移动则称“4G超大流量套餐资费远低于3G”。4G到来的不仅仅影响手机使用费，其对宽带的降价升速也会起到一定的作用，运营商相关人士昨日表示，3G刚商用时，好多人想家里的宽带是不是可以不要了？现在推出的4G更快，也会让人想同样的问题，所以公司的宽带要进一步加宽。在日本，英国上了LTE以后，已经对传统的有线宽带造成了影响。（迟之）
本文来源：网易科技报道
责任编辑：王晓易_NE0011
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LTE无线网络优化工程师
专业要求：通信工程;
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：7000以上&&月薪
招聘人数：4
招聘对象：
更新日期：
有效期：一星期
年龄要求：
外语要求：
提供食宿：
工作地点：
贵州-贵阳市
中兴通讯股份有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。
中兴通讯股份有限公司拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商和企业网客户的差异化需求以及快速创新的追求。目前，中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户，智能终端增速强劲，已跃居全球第四大手机厂商。
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