新三板目前存在的问题？--百度百家
新三板目前存在的问题？
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近两年新三板发展的如火如荼，许多中小企业觉得主板条件太高，争相挂牌新三板，都想借着这个机会融资、打造企业品牌，但是随之而来的问题也不断出现，主要有以下三点。
近两年新三板发展的如火如荼，许多中小企业觉得主板条件太高，争相挂牌新三板，都想借着这个机会融资、打造企业品牌，但是随之而来的问题也不断出现，主要有以下三点。
1、指出新三板市场规模小，流动性差。目前中关村科技园是新三板市场的惟一试点，挂牌企业 2011 年年末刚突破 100 家，总市值只有 200 多亿，市场总体交易规模偏小，交投不活跃，经常性的零成交，甚至某些挂牌公司可能会出现长期无成交的现象，市场处于清淡状态。具体原因有: 目前只在中关村园区试点，还没有扩大到全国范围; 企业不了解新三板，参与挂牌的主动性不够，参与热情不足; 券商不积极，单一的主办券商制度运行效率低下; 投资者的关注度也低于预期水平，对个人投资者准入有限制。总之，以上各个因素造成市场流动性不足。
2、缺乏绿色转板通道。美国形成了从主板市场、创业板市场到三板市场多层次资本市场之间有序流通，越往底层企业数量就越多，形成互通金字塔结构，很大程度得益于其完善的升降转板机制，由市场实现优胜劣汰、决定企业升降与否。目前，
我国新三板市场挂牌企业晋级创业板 或主板市场的直接绿色通道还未成形，新三板挂牌企业达到了
创业板、中小板上市标准时，必须遵循主板、创业板的市场准入规则，需要先退市，再重新向证监会申请IPO，没有形成绿色通道，这种机制弊端主要体现在转版非常耗时和企业费用成本增加两个方面上，极大限制了科技中小企业向更高层次资本市场有序流动。这也是导致新三板市场流动性差又一根源。
3、同时指出新三板的风险性控制问题。新三板与沪深两个场内股票交易所相比，它是门槛标准较低的场外市场，这使得新三板市场的风险更为突出，而投资者对其投资风险往往意识不够。新三板除了场内资本市场的普遍风险之外，还有如下几类风险: 运营风险、信用风险、流动性风险和信息披露风险 。这就涉及到如何有效监管新三板风险问题。
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从新三板到主板有多远
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　　每个企业都在做一个高成长的“微软梦”，在中国，新三板被寄望成为“纳斯达克”。自去年9月7日国电武仪和武大科技挂牌起，汉企登陆新三板已经一年时间。对于未来，一位“新三板”汉企高管直言不讳，“要是能转板谁都愿意。”　　【融资】　　品牌知名度有所提升融资优势不是很明显　　作为武汉第一批新三板上市企业，武大科技董秘康宇峰肯定了新三板上市对公司发展的助力，“上市之后公司的品牌知名度有所提升，在融资方面也有助力”。而武汉首批上市的另一家企业，国电武仪的董秘王鹏飞也表达了类似的看法，其品牌知名度有所提高，投标也便利不少。他同时表示，由于新三板对企业的要求较高，上市后公司的内部治理有所改进，基本上达到了上市时的预期目标。　　但目前新三板市场尚处于起步阶段，交易规则、信息披露、监管制度等仍有待完善。银都传媒董事长关抗军称，“三板市场本身还不成熟，交易制度还没落实。”康宇峰与他有同样的感受，“市场中交易制度没有突破，报价转让制度打击了市场的活跃度，价值没有得到体现。”　　中科通达财务总监魏国称，目前市场本身的流动性比较差，活跃度不够理想，“感觉还缺点东西”。他认为，市场中企业的融资过程相较未上市企业，优势并不明显，“还是要跟投资者面对面谈判，跟没上市企业差别不大”。由于市场中没有定价机制，市场中的公司价值没有得到很好的体现，市场的功能也没能充分体现，他希望市场的融资渠道能够打开，有一个中间机构使企业与资金间沟通更加顺畅。　　【转板】　　距门槛有点远真正转板制度待推出　　新三板扩容至今，已经有企业成功转板到创业板或。对新三板上市企业而言，能够进入更大更活跃的市场当然求之不得。但面对主板上市的种种门槛，汉企似乎还没做好准备。　　以创业板中最基础的不少于200人的条件而言，据中报统计，新三板汉企中，股东人数最多的江仪股份也仅为168人，除此之外8月刚挂牌的景弘环保有96名股东，其余企业股东均少于50人，且有13家企业的股东人数为个位数，最少的只有两名股东。　　就总股本而言，满足创业板上市股本总额不少于3000万元条件的企业仅有12家，其中最高为武大科技的8000万元。　　在经营业绩上，创业板上市要求公司最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长；或者最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。　　在总股本和净资产达到标准的企业中，今年上半年仅光谷信息、亿童文教和江仪股份实现了净利润增长，且近两年公司净利润均为正。　　因此，就目前的情况而言，武汉的新三板挂牌企业，距离主板尚有一定距离。　　中南财经政法大学科技金融创新软科学基地副主任过文俊教授认为，之前新三板转到创业板或中小板上市的7家企业，严格来说并不能算作真正意义的转板，“它们全都走了IPO的审批程序，费用也没有节省”。　　他建议监管当局借鉴国际经验设计符合我国国情的升降双向转板机制，以便推进更多的新三板挂牌企业向创业板和中小板市场转板，为具有高成长性的中小企业开辟不走IPO程序而上市的“绿色通道”。他估计，监管部门“在不太长的时间内”将会推出转板机制。　　对于暂时达不到上市标准或排队靠后的企业，过文俊建议可以在策略上选择先上新三板，整合资源提升自己的业绩，并进一步完善公司治理结构。等转板机制推出后，如果能够达到上市标准，则可抢占升级转板的制高点。　　【交易】　　完善制度促进透明性提升人气吸引投资人　　武汉科技大学金融证券研究所所长、教授董登新对记者表示，新三板还需满足三个要求才能成为非挂牌的“真正”总战场。　　其一，成为全国统一的OTC(场外市场)。董登新表示，新三板只有废除区域性注册挂牌的局限，成为全国统一的场外市场才能真正做到具有全国性的视野。挂牌标准全国统一，可以促进全国市场透明操作，吸引更多投资者进来。　　其次，引入做市商制度。因新三板对信息披露没有过多要求，导致企业信息披露较为落后，一旦有了做市商制度，通过大券商来做市进行双边交易，对公司进行基本定价，促使公司完善信息披露，避免市场信息的不对称，维持交易的可持续性。　　第三，转板制度。一旦有了转板制度，才能吸引高风险投资人进入淘金。　　董登新指出，只有这三个要素达成以后，新三板市场才能真正凝聚它的人气，发挥它的功效，而目前新三板试点还处于摸索阶段，缺乏人气，没有得到投资者的共识，也不能吸引高风险投资人进入。　　他表示，只有市场人气起来了，大量高成长性的企业才能实现做大做强，才能有未来的苹果、微软公司从这里诞生。
(责任编辑：DF081)
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关注天天基金你的企业能上新三板吗？快来对号入座(图)
制图/王伟宾　　河南商报记者 王磊彬
　　“钱多，人少，速来”的新三板是否适用于任何一家中小微企业呢？答案显然是否定的。个中原因，不妨来听听挂牌成功的企业老板，以及来自证券、会计等行业的专业人士建议。
　　只要满足三个条件
　　企业就能挂牌新三板
　　太平洋证券副总裁程晓明认为，在新三板挂牌的企业可利用中小企业私募债、优先股、可转债等多种再融资工具进行融资。
　　“相对于普通企业，新三板企业运作较为规范、财务也更加透明，可获得银行等金融机构更高的授信额度。”程晓明说。
　　那么，“钱多，人少，速来”的新三板是否适用于任何一家中小微企业呢？
　　有着“河南新三板教父”之称的郑州市高新区经济发展局副局长张崔威告诉记者，目前，很多中小企业老板都知道了新三板的作用，但他们并不知道自己的企业是否适合挂牌新三板。
　　在张崔威看来，企业只要满足三方面的条件就可以挂牌新三板：第一，具有高成长性、挂牌新三板后未来成长空间巨大的企业；第二，国家政策大力扶持的行业，比如互联网、新媒体、通信领域等；第三，市场格局还未形成的行业，目前行业还没有标杆企业。
　　另外，新三板对挂牌企业没有盈利要求，只要存续达2年，主业清晰就可。一般情况下，从券商辅导到挂牌得6个月左右。
　　挂牌只是个开始
　　还有很多后续工作等着企业
　　那么，是否就像大多数急切上新三板的企业老板想的那样，企业挂上新三板，融资、成长性就有了保障，企业进入资本的殿堂，那么一切就高枕无忧了吗？
　　对此，张崔威说，企业挂牌新三板只是个开始，挂上之后，企业能否沿着良性轨道运行，这仍然考验着企业的能力。
　　“企业挂牌新三板后，还面临着管理理念和价值观的转型，战略转型、商业模式如何落地，以及管理升级、企业文化优化等方面的考验。”
　　鸿盛数码董事张轶红也认为，挂上新三板是有了融资的资格，但并不等于解决了一切问题。只有那些基础好，又能快速适应资本市场环境的企业才能很好地活下去，否则就会像那些“僵尸股”一样，最后仍然会被资本市场抛弃。
　　“如果企业的成长性不好或者缺乏核心竞争力，也很快会被资本市场抛弃。所以，企业在挂牌之前，老板要先扪心自问，我的企业有什么。”张轶红说。
　　而众智科技副总经理、董事会秘书邓彦峰也告诉记者，企业挂牌新三板后，业务咨询、媒体采访等都多了起来，作为公司的形象代言人，邓彦峰深知董秘工作的重要性。为此，他特意报了深圳证券交易所举办的董秘培训班，期待以更好的董秘形象来应对各种纷繁事务。
　　太平洋证券副总裁程晓明
　　新三板要完善好退出机制
　　我一直认为，新三板就是中国的纳斯达克，将来会在新三板里面产生中国的谷歌、苹果、facebook等世界级企业。
　　过去，由于中国资本市场体系不完善，新三板对经济的拉动作用没有显现出来，现在挂牌的企业多了，交易量活跃了，价值也越来越被认可。
　　尤其是3月18日，新三板发布三板成指和三板做市指数，这标志着新三板进入了指数时代。指数的发布使得投资者有了投资风向标，做市制度的实施将引发新三板的持续火爆行情。
　　登陆新三板的企业多了，难免出现鱼龙混杂的局面。对于那些缺乏核心竞争力，同时又增长缓慢的企业，证监会要建立退出机制。
　　目前，新三板的挂牌数量和市值都增长得比较快，2015年底全国挂牌企业超过4000家应该没有问题。在市值方面，我预计5年超过深交所，8年超过上交所。
　　郑州高新区经济发展局副局长张崔威
　　河南要打造资本市场服务体系的生态圈
　　自去年高新区首批12家企业挂牌新三板以来，挂牌企业的示范效应、高新区的示范效应已经凸显。许多企业负责人已经意识到新三板的魅力有多大，改变了过去被动的局面，主动咨询挂牌事宜。
　　到目前为止，高新区挂牌新三板的企业，通过增发已经融资了7000多万元，目前与高新区合作的券商有几十家，投资机构则更多。
　　现在高新区已经形成了完备的服务于企业的资本服务体系。
　　我们在开会的时候经常会探讨，美国的谷歌为什么会这么发达？为什么会诞生像苹果、谷歌那样世界级的企业？原因是，谷歌有支持创新发展的生态系统。
　　这几年来，世界各地都在复制谷歌的这种模式，并取得了成功，比如说，中关村、台湾新竹科学工业园、郑州高新区等。
　　而现在，由于之前新三板不俗的业绩，高新区正在筹建的新三板产业园，意在打造资本市场服务体系的生态圈。
　　现在高新区对企业的扶持更多的是体现在政策上，将来会发展到股权、基金等方面也有配套的服务。
　　目前来说，由于信息不对称，导致许多资源没有被充分利用，新三板产业园就是要打破这种信息不对称。
　　我们的计划是，通过我们的创新资本服务模式，吸引一些国际上的大公司、大金融服务机构进驻新三板产业园。
　　中原证券新三板工作组负责人王银杰
　　政府是新三板最大的受益者
　　就河南来说，经过去年一年新三板的普及工作之后，所有的企业老板都能认识到企业挂牌新三板的好处。
　　现在，我们选择企业的门槛比去年高了很多。券商的精力也有限，有多少人就做多少事，贪多嚼不烂。
　　目前来说，企业挂牌非常轻松，只要各方面符合挂牌标准，无论盈利与否，都可以在新三板挂牌，这对中小企业来说，应该是一个福音。
　　去年国务院下发62号文件，清理一些影响企业公平竞争的补贴。不过，这两天，国务院又针对62号文件发布文件，说62号文不溯及既往，各地与企业已签订合同中的优惠政策，继续有效。
　　其实，新三板受益最大的还是政府，如果一个地区上市公司、挂牌公司多了，这个地区的经济就会比较发达。
　　其次，企业无论是在主板上市还是在三板、Q板挂牌，都要求财务透明，这就意味着政府不用担心企业会偷税漏税。
　　杜绝了企业偷税漏税的可能，政府的财政收入就能有所增加。
　　中勤万信会计师事务所河南分所主任张宏敏
　　企业是否能挂牌
　　新三板会计师的意见很重要
　　对券商和挂牌企业来说，会计师的作用非常大。
　　对于券商而言，在申请主办券商资格进入新三板时，要向证券协会提交最近几年未被注册会计师出具否定意见或者拒绝发表意见的财务报告。
　　对拟挂牌或已挂牌的企业来讲，其项目小组成员中至少要有1名注册会计师，在内核机构和内核会议中也必须有注册会计师，审核尽职调查的情况，并出具审核意见。
　　由此可见，企业在挂牌过程中，会计师的意见多么重要。
　　最近，经常有企业负责人问，我的企业财务报表不规范怎么办？
　　其实，这些问题通过会计师事务所就可以解决。由于新三板对挂牌企业没有财务指标要求，只看重企业的成长性，因此，企业无需为企业现阶段是否盈利过多担心。
　　在企业没选择挂牌之前，可能会有漏税现象，对此，我们建议企业根据来往账目，补交所欠税款即可。
　　在挂牌之前，需要披露包括公司财务会计信息的报价转让说明书，挂牌企业往往会委托注册会计师处理。
　　挂牌转让后，每年挂牌企业均须披露年度报告，而这份年度报告必须经会计师事务所的审计，对于下半年公司定向增资、公积金转增资本或弥补亏损等的半年度报告也须经注册会计师审计。
　　我要说明的是，企业老板在企业挂牌之前要先想清楚，是否能够接受财务规范以及公众对财务透明的监督，如果接受不了，趁早不要蹚资本市场这趟浑水。
本文来源：大河网-河南商报
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&& 大家好，本人几年刚取得注会专业阶段全科合格证，工作6年了，前三年在企业做财务工作，后三年在小型会计师事务所做助理经理，有带队小型项目经验，现想跳槽到一家大型会计师事务所。面试了好几家事务所，其中兴华会计师事务所的一个部门让我去做项目经理，而该部门主要就是做新三板上市审计和年报审计，年薪20万。另外几家事务所（包括立信、大信等）招聘部门业务有上市公司年报审计、IPO项目、新三板公司审计等项目，类别比较全，但是刚开始因为觉得我经验不足把我定在高级审计员的级别，且月薪在6000元左右，年薪（包括所有绩效和奖金）也不过8万左右，但以后根据工作情况肯定可以涨。&&&&&&请问我应该怎么选择更好，我觉得在兴华肯定会很长一段时间都主要只做新三板，会不会对将来的就业范围有局限性，不能适应主板上市公司的审计，但兴华的薪酬给的是很高的，而其他事务所的薪酬比较低，但是业务涉及面比较广和全。请问在事务所工作过的各位大咖我选择哪个事务所对未来的职业发展更好？
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