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职场江湖规矩
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3秒自动关闭窗口还没有开始看这部剧，就先听说了人人喊打的邱莹莹。& & & & & & & & & & & & & &图片来自网络饰演邱莹莹的演员，是《家有儿女》里小雪的扮演者杨紫。乍一看长大了的杨紫，还真是有点不习惯。加上邱莹莹各种蠢作，起初着实有点不喜欢这姑娘。后来，因为跟白渣男闹崩，邱莹莹离开办公室来到咖啡厅。从此这个小姑娘仿佛焕然一新，让许多人对她刮目相看。当然，这是后话。邱莹莹的职场遭遇邱莹莹得到办公室白主管的青睐，无可救药的陷入热恋中。不顾樊胜美提示她要矜持；不顾樊胜美吓唬她说要陪一个女孩要去打胎；更不顾HR樊胜美提醒她绕开办公室恋情，心甘情愿把自己变成一个花痴。在白主管落入曲筱绡的试探圈套后，她没有及时认清渣男本质，立即转身离开，而是嫉恨曲筱绡，更是怨恨其他邻居。竟然还答应白渣男的提议，搬去跟他同住。最终发现渣男本质，哭着回到了2202。分手后，白主管开始刁难她。邱莹莹的部门经理一早就告诉她，让她尽快把一笔费用报销完成。结果，因为白主管的故意刁难，临到下班了事情还没完。经理很郁闷，“我这一天才让你办一件事情，这都快下班了还没搞定，你到底是怎么做事情的？”邱莹莹直截了当问白主管是不是故意搞她，白主管承认且羞辱了邱莹莹。于是两人在公司彻底翻脸，互相叫嚣“你才不要脸，你才不是好人”。总经理闻讯而来，他吩咐彻查此事，邱莹莹和白主管都被停职了。办公室恋情需谨慎虽说如今很多企业不再像从前那样，视办公室恋情为洪水猛兽，明令禁止不许在办公室谈恋爱。可是，两个人在一个办公室里谈恋爱，多少还是要慎重考虑的。你想想，原本只是同事关系，在恋爱之后，多了男女朋友这层关系。当事人是否能管理好自己的情绪，划清工作和生活的界限，分清同事和恋人的角色，这对双方是个不小的考验。如果双方能处理好这层关系，互相体谅彼此促进，那自然是最好的；如果有一方拎不清，在办公室里过份亲昵，或是小团体甚至三角关系，那就很讨厌了；如果彼此是上下属关系，或者都在关键岗位工作，分寸上更难把握，也平添了几份用工风险。一般的公司，都不愿意惹这个麻烦。初入职场的小朋友，还是谨慎对待吧。HR樊胜美很崩溃身为HR的樊胜美很清楚，这样的情况下，邱莹莹很难继续留在公司。一开始，她就提醒邱莹莹不要陷入办公室恋情。更是告诉她，这种关系中，一旦有一人要离开，只能是像她这样的小角色。眼看着事情被邱莹莹搞砸，她很崩溃：贪污这么好的一个把柄你怎么就抓不住呢？你怎么就不用计策呢？这个世界上，没有人是干净的。江湖人最讨厌的就是不懂规矩的人，你就是那个不懂规矩的人。白渣男万万没有想到你这么不懂规矩，乱拳打死老师傅。这是江湖人最不乐意看到的，也是你经理最不乐意看到的。你当着你经理的面，揭白渣男的短，你经理还敢用你吗？她只要不想用你，你的暂停就会被变成被辞退。安迪说的很清楚安迪听了邱莹莹的倾诉，预测到了事情的结果。她请邱莹莹给樊胜美带话，从HR的角度验证了自己的判断。此后，她告诉邱莹莹：一般（公司）遇到这种事情，一定会是两个人一起处理。但你们公司最终的决定，应该还是要看你的上司。可俨然你跟你的上司关系并不好，所以我想你们公司最终会放弃你。（邱莹莹哭诉自己什么都没有做，为什么要被不公正对待）你怎么能什么都没做呢？你窝藏包庇啊！任何人都有理由相信，如果你和白渣男没有闹翻，你就会一直包庇下去。没有人会喜欢惹麻烦的人，只要你惹麻烦了，一定会放弃你。谁会留下邱莹莹？1. 老板不会留办公室政治、办公室冲突，都是办公室的麻烦。无论谁是谁非，这种行为都是不被欢迎的。谁愿意惹这样的麻烦，又怎么敢留这样的员工？2. 经理不敢留邱莹莹丢三落四，工作能力一般，经理一直就不待见她。这么简单的一件事情，邱莹莹用了一天的时间都没有搞定。其间，还麻烦了经理和同事好多次，最后又大闹了这么一出。这样的下属，哪里是来让你省心的，根本就是让你闹心的。经理难免又会想，邱莹莹今天举报白主管，明天会不会这样对待自己？怎么敢留她？3. 同事未必期望她留像樊胜美说的那样，这个世界上，没有一个人是干净的。谁没有在背后嘀咕过老板？谁没有过一点不规矩？邱莹莹这么嫉恶如仇不管不顾，以后谁还敢跟她在一起，还能跟她说点什么？大家又怎么敢留她？于是，迷迷糊糊的邱莹莹，就这样悲催的失恋又失业了。好在她运气不错，凭着一贯的“大胆直爽行动力强”，误打误撞到一个新的工作机会。此中的惊险以及硬伤，下回再聊。4. 留下来未必好试想想看，如果邱莹莹留下来会怎样？邱莹莹哭成泪人儿时，同事劝她不要跟这种人闹，“一个小姑娘被泼一身脏水”。如果她留了下来，如何面对同事们的闲话？如何面对接任的财务主管？如何获得经理的认可？那一场大闹，是留在邱莹莹心上的伤疤，也是留给在场其他人的问号。诚如该集片尾旁白：职场如江湖，江湖有江湖的规矩，不懂规矩的人，无法在江湖立足。记住邱莹莹的教训。祝你的职场有风无浪。栈主素丸子，HR一枚。观察职场生活，关注个人成长。微信号nxh3025，欢迎你的到来。青蓝小栈(qinglan313)　
　文章为作者独立观点，不代表微头条立场
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看了再说吧。周末就是逛吃逛吃......你的人生目标是什么？《好先生》真的是好先生么？明天就是六一儿童节了，提前送你一份礼物......据说，欢乐颂里有进行心理咨询课……还没有开始看这部剧，就先听说了人人喊打的邱莹莹。是谁跟你说“职业不分高低贵贱”？又是谁跟你说“万般皆下品，唯有读书高”？职业是否不分贵贱？人们是否生而平等？在并无定论的持久冲突中，我们能做的又是什么？qinglan313关注个人发展，倾听职场心声，点亮职场人生。热门文章最新文章qinglan313关注个人发展，倾听职场心声，点亮职场人生。请根据您参加考试的地区进行选择：
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职场上最有用的5句话 写给会计圈的你
10:53　来源：中华会计网校&　　 |
每一个人都必须亲历职场。
有人说，职场如战场。
有人说，我们用两年学说话，用一生学闭嘴。
有人说，职场=费力不讨好。
但职场究竟是什么样子？
&职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰。&
我们从步入工作之前就对职场的险峻有所耳闻，望而生畏。这几年小保在工作中也稍稍总结了一些职场经验，今天就和大家分享一下。
<font color="#提前十分钟到岗，千万不要踩点。
你八点五十九分冲进办公室，打卡、刷杯子、开电脑一气呵成，也许你还在沾沾自喜：宝宝效率真高。殊不知，这可是职场大忌。
试想如果你是老板，每天看着手下的员工踩着点一个一个地飞奔进入办公室，会不会很想把他们赶出去罚站呢？
对于老板来说，时间就是金钱。也许他不会要求你每天加班，但是你早点来，他一定很高兴。
每天提早十分钟到公司，检查一下前一天的工作有没有失误，把今天需要用的资料准备好，再给自己冲上一杯咖啡，从容不迫地开始一天的工作。如果你能长期保持这样的工作习惯，相信你也是一个有能力让自己准时下班的人。
<font color="#把每一句&我不会&都改为&我可以学&。
领导交代我们办的事情，我们未必全都会做。如果这时候直接说&我不会&，气氛就有些尴尬了，如果你想更凉快些，还可以加一句&你找别人吧&。
请你把每一句&我不会&都改为&我可以学&。语言真是一门伟大的艺术，同样是不会做，换了一种表达方式，领导不仅不会苛求工作效果，还会打心里觉得你是个勤奋好学的好宝宝。
同理，别人问你问题的时候，把&不知道&换成&我帮你问问& ，不管有没有结果都会给人留下好印象。职场说话有技巧，别太耿直。
<font color="#脾气不要大于本事，欲望不要大于能力。
不想当财务总监的出纳不是好会计。每一个人在职场上都有自己的欲望与野心，但为什么成功的总是少数人？
因为只有才华超越野心的人，才能独当一面，在职场上叱咤风云。当我们抱怨生活，抱怨体制，觉得这个世界哪哪都不对的时候，不妨停下来反思一下，是不是自己出了问题？
当你的能力还衬不上你的欲望的时候，你就应该去学习，给自己充电，而不是大发雷霆，抱怨社会。尤其作为会计人，一定要懂得投资自己，会计路上的证书，该考一定得好好考。
<font color="#别人帮你是人情，不帮是本分。
我们常常有这样的体会，你帮人100分，当有一天你只肯帮80了，他便会清空你所有的恩，宁愿选择只帮他70分的人做朋友。这时候们就会觉得，粒米养恩，石米养仇，老话一点也没错。
同样地，既然我们不喜欢被别人绑架，就不要去苛责别人的&不帮忙&。要知道&举手之劳&应该是对方的谦辞，而不是我们的借口。更何况职场毕竟有别于自己的朋友圈，同事与我们只是人生路上偶然遇见，能相伴是福分，不能同行也是人之常情。
我们对同事的帮助，不能视为理所当然，应当学会感恩、尊重，还有回报。
这里有一个小建议：遇事不要忙着找别人帮忙，互联网时代搜索引擎能解决80%以上的问题，而这80%的问题又能避免90%以上的矛盾。
<font color="#做多少事说多少话。
我们常听人说，在职场上要&少说话，多做事&，因为说再多的话也没有踏踏实实做事来得实在。
但是小保认为应该做多少事说多少话，我们不夸大自己的功劳，不参与无聊的八卦，只是如实汇报自己的工作。我们不会和同事争风吃醋，但也不能让别人占了便宜。要知道，职场中往往话少的人更容易被欺负。
有句话叫会哭的孩子有奶喝，适当强势一点反而让自己在工作中更如鱼得水一些。
每一个人都在职场摸爬滚打。
有人说，我们终将成为自己曾经最讨厌的那种人。
有人说，长大好累啊，比上学的时候还累。
有人说，成年人的世界里没有&容易&二字。
但是成年人的世界里至少有&公平&可以去争取。特别是身处财会行业的我们，在这个各种拼关系、看脸的世界里，我们还可以通过自己的努力考取职称、证书。人们认可这一纸证书，因为证书背后是考证人的真功夫。&&
考完证书，我们还可以在能力方面不断提升自己，用奋斗，写一部自己的财务精英史。
【】 责任编辑：小木
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