管理者应该具备的素质具有何中技能？不同层次的管理者应该具备的素质具备的技能上有何侧重

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-06 02:53 标签： 按层次分 管理者分为
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管理学习题集大全
一、判断题
1、管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。
2、管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。
3、效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
4、不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。（
5、新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。
6、主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。（T）
7、与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
8、管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。 （ F ）
马克斯?韦伯的行政组织是有机式组织。
企业内部环境包括竞争对手、顾客、供应者、政府机构、利益集团。
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