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&关于博兴县质量技术监督局成立廉政风险防控工作领导小组”成员名单和《博兴县质量技术监督局廉政风险防控管理工作实施方案》的通知
制发机关：
&博兴县市场监督管理局
成文日期：
编&&&&号：
&博质监发[2011]67号
标&&&&题：
&关于博兴县质量技术监督局成立廉政风险防控工作领导小组”成员名单和《博兴县质量技术监督局廉政风险防控管理工作实施方案》的通知
&&nbs&&&关于博兴县质量技术监督局成立&廉政风险防控工作领导小组&成员名单和《博兴县质量技术监督局廉政风险防控管理工作实施方案》的通知&各科、室、队、所：为扎实推进以完善惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设，积极探索预防腐败有效途径，提高我局党员领导干部廉政风险防控能力，强化对权力运行的监督制约，根据省《2012 年底前落实&工作规划&推进惩治和预防腐败体系建设工作要点》、《中共山东省纪委关于加强廉政风险防控管理的意见（试行）》（鲁纪发〔2011〕19号）、《中共博兴县纪委关于加强廉政风险防控管理的实施意见（试行）》（滨纪发〔2011〕13 号）和《中共博兴县纪委关于加强廉政风险防控管理的实施意见（试行）》（博纪发〔2011〕45号）要求。为了认真贯彻文件精神，我局决定成立&廉政风险防控工作领导小组&，现将组成人员名单公布如下：组& 长：许兰芳&&&& 局长副组长：周 力&&&&& 副局长郭洪亮&&&& 纪检组长赵玉芹&&&& 办公室主任刘月雨&&&& 稽查队队长成& 员：庞淑华&&&& 办公室副主任&&&&&&& 袁爱国&&&& 监督法制科科长王 峰&&&&& 监察室主任李军波&&&& 稽查队副队长韩子辉&&&& 稽查队副队长张连军&&&& 稽查二科科长卞从文&&&& 质检所所长李雁冰&&&& 稽查四科科长王海生&&&& 计量所所长领导小组办公室设在局监察室，郭洪亮同志兼任办公室主任，王峰、刘月雨同志兼任副主任，具体负责活动的组织协调和督促落实。附：《博兴县质量技术监督局廉政风险防控管理工作实施方案》&&&&&二O一一年十月二十七日&&&&&&&&&&&主题词：廉政风险& 防控管理& 实施方案&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&抄送：滨州市质量技术监督局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 博兴县质量技术监督局&&&&&&&&&&&&& 2011年10月27日印发&&博兴县质量技术监督局廉政风险防控管理工作实施方案&&& &&& 为扎实推进以完善惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设，积极探索预防腐败有效途径，提高我局党员领导干部廉政风险防控能力，强化对权力运行的监督制约，根据《中共博兴县纪委关于加强廉政风险防控管理的实施意见（试行）》（博纪发〔2011〕45号）要求，我局决定在全局开展廉政风险防控工作。为保证工作的扎实开展，制定本实施方案。一、指导思想&&& 以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持&标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防&的方针，紧密联系全局工作实际，坚持从公共权力运行的重点领域、重点岗位和关键环节入手，排查廉政风险，改进监管方式，健全内控机制，构筑制度防线，实现超前预防、全程监管、预警防控，从源头上防治腐败，促进党员干部廉洁从政，推进博兴质监特色的惩治和预防腐败体系建设。二、基本原则加强廉政风险防控管理，必须遵循以下原则：坚持以规范权力运行为核心，最大程度地降低廉政风险，增加权力运行透明度，实现对权力运行的全过程全方位监控。&&& 坚持突出重点与整体推进相统一，既要抓重点、抓关键，以重点突破带动全面发展；也要多层次、全方位铺开，把廉政风险防控管理延伸到每个单位、岗位和个人。&&& 坚持与业务工作紧密结合，把廉政风险防控管理融入到业务工作全过程，确保廉政风险防控管理与业务工作两不误、两促进。&&& 坚持把科技防控贯穿始终，依托电子办公、业务管理等信息系统，建立各种电子监控平台，提高风险防控的信息化、科技化水平。三、工作内容和方法步骤全局上下要认真学习市局《转发市纪委〈关于推广学习博兴县国税局内控预防体系建设经验做法的通知〉的通知》（滨质监察便字〔2011〕93号）精神，借鉴先进单位工作经验，紧密结合实际，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、加强风险预警、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范程序流程、完善防控机制，对预防腐败工作进行科学化、系统化和规范化管理。总的工作目标是：2011年在全局推行廉政风险防控管理工作，到2012年底，进一步建立健全体制机制，形成覆盖全局各单位、所有岗位的廉政风险防控管理网络。廉政风险防控管理工作共分四个阶段：（一）宣传发动阶段（10月25日-10月31日）各单位要把开展廉政风险防控工作，建立廉政风险防控体系作为惩防体系建设的重要内容，按照党风廉政责任制的要求，主要领导同志要切实负起领导责任，加强对廉政风险防控工作的领导，定期分析研究，安排部署工作。各单位要建立廉政风险防控工作领导小组及办公室，负责整体工作的组织协调和具体实施。要通过召开动员会、学习文件、组织讨论等活动，使广大干部职工深刻认识查找岗位风险、加强廉政风险防控体系建设，既是为了防范廉政风险，更是为了保护好自己和家人，切实提高干部职工认真查找风险、自觉防范风险的积极性和主动性。（二）组织排查阶段（11月1日-12月5日）1、排查准备。各单位要按照职权法定、权责一致的要求，全面清理和确定岗位职责，摸清权力底数，搞好系统梳理，编制&职权目录&、绘制权力运行内外部流程图，同时在本单位进行公示，为搞好风险排查做好前期准备。&2、查找风险点。要重点围绕决策权、评审审批权、行政执法权、检验检测权、干部人事权、财物管理权等，对每个单位、每个内设机构、每个岗位的职责定位、法定权限和工作流程，采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查和集体排查等方法，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险。岗位职责风险，是指由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；业务流程风险，是指由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素；制度机制风险，是指由于缺乏工作制度及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素；外部环境风险，是指行业&潜规则&对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素；根据查找的风险点，填制风险点自查表等，并进行公示。& 3、评估风险等级。对排查出来的廉政风险点进行审核，按照风险发生的概率大小、可能造成的危害程度和违法违纪行为，确定本单位和内设岗位风险点的风险等级。一级风险为发生机率高，或一旦发生可能造成严重损害后果，可能触犯国家法律构成犯罪的风险；二级风险为发生机率较高，一旦发生可能造成较为严重损害后果，应当受到党政纪处分的风险；三级风险为发生机率较小，或者一旦发生可能造成不良社会影响，但未达到党政纪处分程度的风险。&每个单位内设岗位的廉政风险等级确定，采取单位干部职工评议、领导班子集体研究，报监察室审定的方式进行。&（三）制定防控措施阶段（12月6日至2012年月1月20日）&针对存在的廉政风险，从单位、内设机构、岗位三个层次，提出防范控制风险的具体措施和办法，形成以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。& 1、抓好前期预防。注重从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，从源头上消除可能发生不廉洁问题的隐患。完善办事公开机制和廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。结合各风险点实际，对行政管理权、行政审批权、行政执法权进行认真清理，围绕决策、执行、监督三个环节，优化工作流程，制定相关程序性文件，修订完善民主决策、岗位职责、程序监控、干部管理、职务消费和责任追究等方面的规章制度，以健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生。大力推行党务、政务和事业单位办事公开，确保权力在阳光下运行。加大对风险等级较高、干部群众评议关注多、反映多的重点岗位人员定期交流或轮岗力度，积极开展竞争上岗，防止廉政风险发生。& 2、实施中期监控。根据岗位廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责和重点防控。针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，及时进行跟踪监控，通过开展民主评议等活动，加强防控管理。认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、民主生活会等制度，加强对公务员和其他公职人员的监督。通过设立举报箱、举报电话等形式，及时发现存在或可能发生的廉政风险，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等方式，化解廉政风险。严格执行民主决策制度和财务审批制度，凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经局领导班子集体研究决定。& 3、严格后期处置。要完善查处警诫措施，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和训诫，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。加大对廉政风险防控管理问题的查处力度，按照党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，从严问责，从严追究。要建立岗位廉政风险定期排查制度，对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查，对发现制度不落实，防控措施不到位的要及时指出，责成整改，保证廉政风险防范管理工作的有效运行。&（四）评估检查阶段（2012年1月21日至4月20）各单位要把加强廉政风险防控管理考核与领导班子及党员干部年度考核、工作目标考核以及惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核等结合起来，定期或不定期地进行检查考核，并将检查考核结果纳入领导班子党风廉政建设绩效考核评价系统。要整合监督资源，坚持党内监督与群众、舆论等社会各界监督有机结合，形成全方位监管网络。通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式，不断强化对防控效果的监控，建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等机制。对不按照规定落实廉政风险防控措施的，采取提醒警示、谈话诫勉、责任追究筹措施，及时帮助和督促其纠正；对整改不力的，按照相关规定作出处理。监察室要加强检查指导和督促落实，按照分级预警、层次管理的原则，及时督促存在风险防控薄弱环节的单位和个人，采取有效措施，控制和化解廉政风险。&四、几点要求&（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识加强廉政风险防控管理的重要性，牢固树立风险防范意识，将廉政风险防控管理摆上重要议事日程，切实抓紧抓好抓出成效。各单位负责人对廉政风险防控管理负总责，主要领导要亲自部署、亲自抓；要建立健全领导机构和工作机构，研究制定具体实施方案，推动工作顺利开展。各单位负责人要搞好总体部署，加强工作指导。&（二）明确责任，细化分工。各单位负责人及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行&一岗双责&，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理，提升防范能力，发挥表率作用。各单位要结合实际，制定加强廉政风险防控管理工作细则，明确责任领导、责任单位和责任人员，将责任目标层层分解、层层落实。&（三）加强调研，创新机制。要加强对廉政风险防控管理的调查研究，定期分析防控机制运行过程中出现的新情况、新问题，不断完善相关对策和措施。坚持长远目标与阶段性目标相结合、总体要求与行业特点相结合、完善体系与查漏补缺相结合，切实把风险防控融入到岗位职责之中，不断增强廉政风险防控管理的实效。博兴县质量技术监督局监察室&&&& 王峰&&& 主任办公室电话2308513手机邮箱&
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舜旨新闻：　【环球网报道 记者 程君秋】据英国路透社3月1日报道，劳斯莱斯执行长托斯顿&穆勒-乌特弗斯(Torsten Mueller-Oetvoes)称，公司的客户日趋年轻化。这家豪华汽车制造商正借助YouTube和Instagram进行推销，并准备对旗舰车型幻影(Phantom)进行更新换代。
　　报道指出，2013年以来，宝马旗下的劳斯莱斯相继引入Wraith Coupe、Ghost II及Dawn敞篷车，以吸引享受驾驶乐趣而非依赖司机的客户。
　　该公司上月在推特宣布，本代幻影(Phantom)车型将在2016年底停产。劳斯莱斯将在最新一代汽车平台中采用全铝框架，采用新一代平台的车型将在2018年初开售。
&&2009年，我们车主的平均年龄为55岁，如今则为45岁。&穆勒-乌特弗斯1日在日内瓦车展接受采访时称，并补充说，劳斯莱斯Dawn敞篷车将在今年二季度开始交付。