李贤华在蓝思科技哪个部门好什么部门工作，工资是多少，手机号码是多少。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-10 16:05 标签： 蓝思哪个部门最好
我在蓝思科技上了六天,就辞职了,还要吗_百度知道
我在蓝思科技上了六天,就辞职了,还要吗
并且一般都可以最终解决。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除：方式简单，有两个途径可以要求支付工资，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉：除了工资外。　　法律依据，要求支付工资，还可以要求支付经济补偿金：各省的工资支付规定；缺点、终止劳动合同的：各地执法力度可能不是很大：　　1。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系；　　2：　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的；优点。优点，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资，如果用人单位拒绝支付的，程序稍多，还可以主张经济补偿。例如、可以到当地劳动局申请仲裁、双倍工资等。如果未签订劳动合同，需要专业人士指导。缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。　　如果未及时支付工资，用人单位是应当支付其工资的　　劳动者辞职到期
劳动法咨询师
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁浏阳蓝思科技为招工“提工资”“广宣传”
08:26:23&&&来源：浏阳网&&&
今年即将毕业的小邓正在招聘会现场寻找适宜自己的工作，蓝思科技在考虑之列。记者彭红霞
大幅度提高员工工资，10个招聘小组奔赴各地招人
&&& 浏阳网讯（记者 喻彬彬 周晴）高再生正忙得焦头烂额，身为浏阳用工量最大企业&&蓝思科技的集团招聘经理，近几天来，一直奔波在各大招聘现场。
&&& 根据订单需求和开工情况，今年，蓝思科技仅国家级浏阳经开区的厂区就需招工10000人。而春节过后，蓝思科技招聘中心每天来应聘的人仅在300人左右，庞大的需求量与下滑的应聘人数，使得企业用工问题显得颇为严峻。
&提工资&与&广宣传&
&&& 为了找人，高再生每天最多睡6个小时，&要忙着准备和整理宣传资料，做好对接等，头发都白了好多。&
&&& &你看，这些资料都没来得及更改。&高再生指着一堆招聘海报和简章说，接下来就要到周边县市、省内各地，及江西、广东等地招人。
&&& 实际上，当发现用工紧张时，蓝思科技就启动了一系列应对措施，第一招便是提高工资待遇。
&&& &今年1月份以来，我们就把一线员工的工资提高了20%，如今已在4000到5500元之间。&蓝思科技人力资源部总监左都凯介绍，这个工资待遇位于全国前列，甚至高于很多沿海同类型外资企业。
&&& 与此同时，为了最大限度留住员工，蓝思科技在底薪标准方面也做了一个区别：刚进企业的新员工底薪是1800元/月，而三年的老员工底薪为2200元/月。
&&& 值得一提的是，在宣传及招聘经费方面，蓝思科技今年的投入远甚于往年。
&&& 高再生说，到目前为止，公司在全国各大招聘网站、各大省市县级媒体的招聘宣传经费，达到 200&300万元之多，加上派往全国各地招聘的工作人员的经费及人才市场、各个车站的宣传及招聘费用在内，总费用不下于500万元。
&走出去&与&深耕本土&
&&& 但即便如此，用工问题还是没能彻底解决。蓝思科技开始向政府求援。2月7日，长沙市政府派出工作组上门服务，帮助企业招工。目前，长沙市人社局为蓝思科技印制的招聘海报，已分发到全市各县市区，广为张贴。该局一名副局长还专门带队到湘西自治州的凤凰县、吉首市等劳务输出地，请当地劳动人事部门出面协调为蓝思科技招人。
&&& 而在国家级浏阳经开区管委会，一场紧急召开的讨论会即专题商讨蓝思科技的企业用工问题，并拿出了一系列应对措施。&首先就是加大对外宣传力度。&经开区管委会人才交流中心主任欧伟介绍，在省市县三级媒体投入大量招聘宣传广告，同时启动江西、云南、四川、贵州、湖南等地15个县市的招聘工作。与&走出去&同时进行的，则是&深耕本土&&&加大浏阳本地招工力度。
&&& 对此，市人力资源服务中心主任袁远航表示，蓝思的用工问题得到了全市上下的关注，&为解决这个问题，从人社局、经开区管委会、各乡镇和蓝思科技等抽调工作人员，组成10个现场招聘组，分别在市人力资源市场、经开区人才中心和张坊、大围山、沿溪、古港、镇头、枨冲、淳口、社港等地设招聘点。&据记者了解，这10个现场招聘组将从今日起连续三天进行现场招聘。
订单增多使员工需求量加大
&&& 蓝思科技集团常务副总经理李晓明介绍，去年因用工短缺，一些订单无法接，否则销售收入可过400亿元。今年订单像雪片般飞来，企业目前拥有的订单量，已远远超过年初制定的经营计划。
&&& &目前智能手机的使用率是四成左右，以后还有巨大的增长空间。&高再生说，目前公司与一线品牌合作，随着订单的增大，用工量不断增加。而下阶段蓝思科技三期暨总部大楼项目的建成投入使用，届时还需要2万人。
人性化管理让员工安心工作
&&& 早上7点，淳口镇26岁的肖松吃过早饭，在家门口的公路上坐进了蓝思科技的员工大巴，半个小时后抵达工厂，开始了新一天的工作。此前，肖松在贵州一家酒店上班，月收入3000多元；2012年，他辞职回到浏阳，选择在蓝思科技谋得一份职业，&家门口上班的工资远远高于在外打工，而且生活条件也提高了很多。&
&&& 有这种感受的，还有蓝思科技开料仿型处膜车间主任曹彪：工作环境上，蓝思科技车间均配有中央空调；生活环境方面，除提供带空调的免费住宿外，还有5个大型平价超市、多家食堂等。
&&& 另外，公司每月定期举办员工生日会、卡拉 OK 舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等，还建有大型 LED 电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、俱乐部、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。
省&两会&关注&用工难&
&&& 浏阳网讯（记者 胡敏）对于企业遭遇的&用工难&问题，在昨日开幕的湖南省十二届人大三次会议上，省长杜家毫在其所作的政府工作报告也有提及。
&&& 在政府工作报告中，杜家毫用了较长篇幅讲述如何增进就业、破解用工难题：支持劳动密集型企业和产业发展，努力解决用工结构性短缺问题。
&&& 报告还提出，要出台支持汽车及零部件、工程机械以及电子信息、生物医药等重点产业的政策措施。作为湖南电子信息产业重要一极的国家级浏阳经开区，园区重点企业蓝思科技更是两次被提及，明确提出&要抓好蓝思科技三期等重大项目&。
&&& 对于包括高速发展的蓝思科技在内的企业如何破解&用工难&，杜家毫还开出了几剂&药方&：
&&& 抓好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员和退役军人就业；实施离校未就业高校毕业生就业促进计划；做好企业下岗人员再就业工作；完善落实高校毕业生、科技人员、返乡农民工创业政策，加强创业基地建设；健全面向全体劳动者的职业培训制度，消除城乡、行业、身份、性别等影响平等就业的制度障碍；重视残疾人就业保障。
相关热词搜索：
延伸阅读：
24小时点击排行你好。 请问我在长沙榔梨县蓝思科技旷工自离了。 能否拿到工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好。 请问我在长沙榔梨县蓝思科技旷工自离了。 能否拿到工资？
我想请问下我旷工3天自离还能拿到上月工资吗？
你好，请问您一下，身份证被交警大队压着，能否写书面材料拿到，若是对方要求赔钱而对方就是破了点皮，拖着不去交警队解决问题，我能否拿到身份证
你好，请问被工资开除能立刻拿到工资吗
请问酒店规定旷工3天就无薪开除，但是我旷工了3天还能拿到工资吗？
你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样规定吗？
您好，我想请问工作未满1个月能否拿到工资呢？还没有签订合同，
你好请问下，我在饭店上班，上了两个月了工资现在1分也没拿到该怎么办？
你好！请问，我不想再干现在的工作了，想马上走人能拿到全部工资吗?
你好，请问下工厂搬迁劳动合同正好在这个时候到期，如果不去的话能否拿到赔偿，我在这厂已经工作1年了
请问1下，老板不发工资怎么办，我都辞工半个月了，5
6月份的工资都没拿到，问财务，他说下个星期又下个星期，就这样拖了半个月？

我要回帖

更多关于 蓝思哪个部门最好 的文章

 

随机推荐