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4399 小游戏是哪个公司的
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4399游戏公司的产品运营怎么样，前景如何？
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高级设计师/Senior Designer☆☆☆☆☆
Responsibilities
Responsible for specific categories of Vero Moda Classic L
Responsible for designing the following categories: shirts, woven tops, pants,
Independently develop samples based on Vero Moda brand style and trend-
Cooperate with local and international designers, bu
Constantly source latest fabric, trims, labels, ideas, and directions.
Requirements
Bachelor degree in Fashion Design or other related majors from r
Minimum 3 years womenswear designer or senior designer experience in
Extensive knowledge and practice of va
A hands on approach and able to schedule and plan the work for self a
Positive work ethic, able to cooperate with buyers and reliable to meet all deadlines which have been pr
Familiar with Illustrator and Photoshop, Microsoft O
The ability to communicate in English.
Job Application Email: .cn
招聘专员/ Recruiting Specialist☆☆☆☆☆
Responsibilities
Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company's target and strategy ；
Daily management for recruiting (conducting interview and review candidates)；
Buildup talent resource pool and continuously deep develop recruiting channel ；
Responsible for resumes screening and interview arrangement ；
Closely communicate with business department and provide recruitin
Responsible for the offer talk an
Generating recrui
Requirements
Bachelor above degree and HR related major.At least two years working MNC experience or HR Agency experience
Familiar with all kind of recruiting channel , good interview and communication skill
Good command of both oral and written English
Job Application Email: hr..cn
高级服装设计师-金林德伯格/Senior Apparel Desiger- J.LINDEBERG☆☆☆☆☆
Responsibilities
direct reporting line to Head of Product China
close relationship with internal Design Team, Production Team & Technical Team
contact with Retail Team, Marketing Team and external suppliers
responsible to support continues growth and success of J.LINDEBERG China
work closely with Head of Product and design team to create brand relevant and commercial collections, from initial product concept to final product
support quarterly cross-functional product review
identify and source latest brand relevant fabrics, trims and labels
daily cooperation with Head of Product and design team members
establish and maintain strong working relationship with production & technical team
communicate and coordinate all necessary information (accurate design sheets,specifications, etc) to related parties to ensure a timely handover and deadlines are met throughout the design and development process
follow up with cross-functional team to meet assigned price and margin targets on model level
trips to suppliers for handover / fitting to ensure high brand quality standards are met
Requirements
minimum bachelor degree
minimum of 1-2 years of related work experience
knowledge of design process across various product types
understanding of brand relevant design quality and workmanship
commercial understanding for brand, competitors and target consumer
ability to to learn and take initiative
proactive, open minded and solution oriented mindset
flexible and organized way of working
very good understanding of english (written and oral)
expert in Illustrator & Photoshop
familiar with MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Job Application Email：.cn
市场专员-斯莱德/ Trade Marketing Specialist-Selected☆☆☆
Responsibilities
According to SELECTED business strategy and marketing strategy to well plan for consumer communication activity and retail sales supporting promotion plan and calendar, which can well support sales target achievement.
Ability to implementation for consumer and retail activity according to yearly marketing plan and schedule, on time at high quality.
Can provide quality consumer and trade activity evaluation report and ability to fine-tune marketing activity plan by quarter.
Ability to do the market competition and internal & external competitor analysis through market visit and work closely with retail team, and can provide quality report on time to management.
Coordinator with retail team and display team to support on retail and display application which include in POSM, outdoor Advertising and in-store promotion and related works.
Support retail regional team on key account proposal composing and provide support on special key account activity.
Responsibility to manage trade marketing budget in smart and effective way, and provide quality monthly budget control report to management.
Well manage creative agency and production supplier on POSM design and follow up production.
Develop and implement co-branding events with other international brands with the same target consumers group as our brand.
Ability to plan and execution on marketing campaign/events according to marketing plan and provide quality review to management
Creative agency management to develop POS with high quality and on time.
Retail daily and seasonal POSM plan and implementation.
CRM project coordinator and responsible on SLT project management.
Requirements
Bachelor degree or above, Marketing major is preferred.
At least 2 year trade marketing background with FMCG company or fashion brand
Easy-going, work under pressure, teamwork
Job Application Mail：.cn
服装工艺师-杰克琼斯/Technician-Jack&Jones☆☆☆
Responsibilities
Develop standard measurements and achieve excellence in fitting for the brands target customer groups
Work with designers and merchandisers for preparation of samples and orde administration
Strict control the bulk production measurements, and timely feedback of quality problems in selling products.
Requirements
Age: 25-35, above College degree, major in fashion design and technology
Work effective, organized with good English communication skills
Work under pressure with independency
At least above 2 years pattern maker relevant experience
Job Application Email:.cn
市场助理/专员-维沙曼/ Marketing Assistant/Specialist-Vero Moda☆☆☆☆☆
协助市场经理策划并执行品牌市场活动，比如会员活动，会员招募，O2O引流等项目；
与零售伙伴合作市场活动，提升品牌业绩；
借助行业热点与媒体合作，提升品牌形象；
跨部门沟通合作，与产品部，设计部，财务部等部门进行合作；
管理小部分市场物料供应商
2年以上工作经验，本科及以上学历，市场营销，新闻专业，广告专业优先。
有市场活动策划经验，具有创造力及较高的时尚度
优秀的中英文沟通及书面表达能力
注：此职位应聘邮箱为：.cn
招聘助理/Recruiting Assistant☆☆☆☆☆
根据招聘计划，完成职位招聘工作；
负责多渠道招聘信息发布，协助拓展新招聘渠道并维护旧有渠道；
与相对应部门面试官进行职位沟通，了解职位和业务信息；
前期电话沟通和面试甄选，并不断累积沟通技巧和面试经验；
进行后期流程推进；
协助上级做好人力资源其他相关工作。
本科以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2年以上企业招聘工作经验，对招聘流程有一定了解；
工作责任感强，有韧性，成就导向；
沟通协调能力好，性格外向，积极主动；
英语听说读写能力佳，口语流利优先考虑。
注：此职位应聘邮箱为：.cn
.net开发工程师-SAP系统/.net Engineer-SAP☆☆☆☆☆
理解需求人员编写的需求文档，并进行数据接口、程序等的开发、设置工作；
参与SAP项目实施，通过内部技术培训，负责SAP系统后期的开发运维工作。
参与SAP与OA的接口开发工作
具有一定的文档编写能力，整理技术文档．
本科或以上学历，计算机相关专业,2年以上.net项目开发经验；
精通ASP.net代码开发与编写，熟练掌握熟悉HTML、DHTML、JavaScript、Xml、ajax等；
熟悉ORACLE数据库，熟练掌握SQL语句，能够熟练进行数据库设计；
熟练使用IIS应用服务器部署项目，有系统调优经验；
有较强的独立工作能力和团队协作精神，有较好的沟通表达能力；
有SAP-ERP系统开发经验者优先.；
具有接口开发经验者优先，了解接口开发的流程和规范优先；
注：此职位应聘邮箱为：.cn
SAP ABAP 开发工程师/SAP ABAP Engineer☆☆☆☆☆
负责SAP系统项目实施及系统优化过程中的系统开发工作；
负责开发软件设计，协助项目经理，完成MM,SD,FICO 的功能开发；
负责SAP系统的实施方案咨询、参与有关技术方案的编写和讨论。
负责SAP系统某一模块的实施工作及上线后的运维支持工作；
负责ABAP应用开发，报表，屏幕以及各种接口类的开发。
本科及以上学历，计算机软件相关专业；
3年以上开发经验，至少一个完整项目经验，近期项目均担任主力开发任务；
熟悉ABAP常规开发(功能/增强/接口)，熟悉ABAP面向对象开发技术且有相关开发经验、 能独立进行功能程序的设计和开发。
注：此职位应聘邮箱为：.cn
铁器道具采购专员/Steel Category Specialist☆☆☆☆☆
寻找开发铁类商业道具供应商，负责相应质量审核和成本分析
寻找开发相应的原材料和厂家，负责相应的审计和成本控制分析价格成本，控制工程预算，监控和把握材料质量（收集原料规格）
整合各供应商资源，节省物流运输成本
把握生产总体情况达到较为透明清晰的成本分析
有与供应商合作的经验，熟知合作的流程
制定供应商考核标准并对供应商进行定期复核
收集和管理物料样品
了解材料成本以及道具成本核算
了解道具生产相关程序
了解并能够制定产品的质量标准
了解原材料，如表面处理，耐受性等
了解施工工艺和施工流程的具体操作
能够使用CAD绘制图纸，并对施工图纸进行审核
遵守公司的各项政策规定，流程和当地的法律法规
Office办公软件使用熟练
较强的计划、组织、协调能力，沟通、分析 能力强，英语优秀者优先
本科以上学历，工程（建筑，生产，制造）相关专业或类似技术的教育背景
3-5年建筑，制造，生产相关工作经验，了解相关金属材料
注：此职位应聘邮箱为hr..cn
资深网页设计师/Experienced Digital Designer☆☆☆☆☆
能够迅速了解品牌特性，通过图片能够转化为和客户的沟通
有不断优异创意及将其转化到页面的能力
能够敏锐的把握吸引点击和流量分配的网站设计能力
掌握商品陈列要领，包括模特图片在网页上的摆放，模特姿势和颜色的搭配等
通过网站对品牌运营策略及销售增长做出对应的表现形式
熟练掌握业务工具，如PS，AI，DW等
沟通并执行严格的编码标准，确保为客户提供高质量、持续性的服务
协助网站设计团队一起进行网页的开发及优化，包括一切为客户提供高端网站服务所必须的一切图片、动态效果和功能设计
有良好的团队协调沟通及管理能力
本科以上学历，艺术设计、广告学、计算机或市场营销相关专业
有2-3年电子商务网店陈列优化把控的相关工作经验
注重细节，有能力能够面对多任务工作状态，并能高效完成任务
工作态度积极并，追求完美的工作态度
具备高效的沟通和文案处理能力
按照要求对设计工作进行分类，并以电子版形式展现
注：此职位应聘邮箱为：.cn
.net 工程师/.net Engineer☆☆☆☆☆
搭建基础运维架构，对新技术和方案进行尝试和测试，用技术满足业务发展需求；
责流程 &相关应用系统的部署与调试， DEMO开发
维护绫致系统的各项服务，持续查找并修复问题，做保障业务稳定运行工作；
应急响应线上故障报警，在故障时成为快速解决问题并恢复业务的使用；
积累系统运维的最佳实践，制定运维规范和策略，并实现文档化。
熟悉ASP.NET / C# ，并具有实际B/S项目开发经验；
熟练掌握XML、Web Service技术、HTML, Javascript, CSS等相关技术；
熟悉掌握SQL Server、Oracle 数据库设计及SQL脚本；
3年以上相关工作经验；
有BMP系统开发经验和具有企业应用项目经验者优先；
有团队精神，较强的分析能力，沟通顺畅。
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维修协调员/Maintenance Coordinator☆☆☆☆☆
从内部客户（设计师，零售）接收和管理所有维护需求
确定、计划维修工作并充分利用现有资源协助工程部领导保证维护质量，控制成本。
与内部客户沟通并指导最佳维护解决方案。
与施工方、供应商沟通以保证按照公司高质量要求在规定时间内完成任务
与工程监理人员配合，确保店铺的维修符合我们的要求顺利完成
对店面保修期进行跟踪并管理
设计、准备相关装修维护工作的文件与报告。
与施工方处理维修工作时起主导作用，并提出相关的修护建议。
监控并汇报关于装修维护工作的关键绩效指标，以评估维修工作成效。
检验施工方、工程监理、操作员及任何参与工程维护的人以保证最低成本的同时高质量的完成维修工作。
熟悉工程，材料，家具工艺，有良好的时间管理观念。
熟悉CAD和Office软件；
有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
基本的英文读写能力。
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高级交互设计师 / Senior UE Designer☆☆☆☆☆
参与产品团队的前期概念界定、产品需求分析、产品功能规划、讨论产品原型；
根据需求分析和用户研究来完成界面信息架构、流程设计、交互原型设计；
结合公司文化特征及产品特征，为产品提供整体的UI风格方案并设计完成；
负责不同平台的UI，包括iPhone、ipad、Android、桌面应用程序等；
三年以上互联网或移动互联网产品交互设计经验（懂软件产品交互设计优先）；
具有深刻以用户为中心的设计理念，对交互设计有深刻认识；
对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入的了解和实践经验；
良好的色彩运用能力，可视化引导设计能力、注重细节，对互联网及移动互联网产品的整体风格、视觉流程、操作流程有细致到位的设计能力；
精通Photoshop， Axure等设计软件，扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，原创设计能力强，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；
注：此职位应聘邮箱为：.cn
新媒体公关专员-杰克琼斯/Digital Marketing PR Specialist-Jack & Jones☆☆☆
负责Jack & Jones品牌微博微信等社交平台的方案策划及运营。
通过社交媒体宣传提升品牌形象并为微购物平台带来更多的销售机会。
网上传播跨行业跨平台的合作
2年以上的社交媒体全案策划经验
敏锐的时尚敏感度并热爱时尚行业
优秀的创新能力以及跨团队合作能力
本科以上学历
市场营销或公关专业学历背景优先，时尚编辑优先，有海外留学或生活经验优先
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
买手培训生/Buyer Trainee☆☆☆
熟悉并掌握服装的跟单工作流程
通过相应的培训以达到预期目标
与设计师，买手和工艺师紧密合作开发每季新品
协助买手跟进生产，包括面辅料，版型和价格等信息
本科及以上学历,服装设计与工程专业，国际贸易和市场专业优先考虑
较好的沟通表达能力，以及独立工作的能力
具有团队合作精神，态度积极认真
较好的英语口语和书写能力
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
服装工艺师/Technician☆☆☆
准确把握服装相关产品测量标准，了解各种服装的检验程序和质量标准
配合设计师和买手准备新款式下订单
了解服装版型基础与构造，对服装穿着过程中的弊病进行调整
严重控制把关最终大货工艺尺寸与质量，对产品销售中质量问题及时反馈
大专及以上学历，服装工程或设计相关专业
两年以上相关工厂生产或制版经验
工作勤奋，效率高，有条理，具备英文口语及书面沟通能力优先
熟悉word，excel等各种办公软件，以及photoshop的简单应用
较强的独立性与责任心，细致耐心
注：此职位应聘邮箱为：.cn
试衣模特/Fitting Model☆
试穿新款样衣，并配合工艺师和服装设计师进行样衣的调整
VEROMODA（女）：身高：168-171cm，55-58kg，三围：87-70-93
JACKJONES（男）:身高 183-187cm 体重 77.5-82.5kg
三围：98-84-101
ONLY（女）:身高 168-170cm
体重 55-60kg
SELECTED（女）：身高：165-168cm，86-70-92
请在简历注明【姓名，联系电话，身高体重，三围，全身照，可工作时间】
发送简历请注明：ONLY/VEROMODA/SELECTED/JACKJONES试衣模特-姓名
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
人才发展顾问/Talent Development Professional
Responsibilities
Work closely with HR department in designing, structuring and execution of talent development system and make continuous and consistent improvement and comprehensive development opportunities to build a strong talent pipeline supporting Store Design & Construction Department
Career roadmap management: competency model for best staff and key positions. Consolidate road map for key positions
Succession plan: build up back up team for key positions
Hi-Po talent program: build up internal talent pool and key staff retention
Make action plan and execute accordingly ensuring implementation as scheduled
Take initiatives to communicate with team about TD plan, to do research, info. Collection and analysis, performance review
Actively provide consultation for management team about the talent development strategy if necessary
Establish/maintain talent pool that provides internal sourcing capability
Owner of KPI development and implementation
Perform internal employee satisfaction surveys
Requirements
Bachelor degree or above, major in HR or Administration related is preferable
3-5 years HR related experience, Minimum two years HR management experience
Strong management consciousness and training ability
Familiar with different types of Talent management methodology
Open and optimistic, good communication and coordination skill, and able to work under pressure
Fluent in both oral and written English skills
Job Application Email:hr..cn
商业绩效管理经理/Business Performance Management Manager
Responsibilities
Develop organization performance measurement criteria, drive performance management process through data analysis, communicate performance evaluation results and
proposals for improvements based on strong understanding of internal business process and different roles and responsibilities
Be accountable to recommend stretched but realistic performance targets for sign-off, reflecting dynamic market or strategy changes, including KPI/Objective cascading, annual or quarterly target setting, etc
Cross functional communication to ensure performance alignment and efficiency
Carry out deep-dive analysis on business critical statistics, propose actions to take to improve store results, reduce costs, shorten development time, etc. Prioritize actions
Stakeholder management and ensure improvement actions get buy-in and sign-off, track application results
Drive internal process optimization, identify areas for improvement and follow-up on implementation and improved results, as well as related performance criteria changes for functions
Requirements
Degree in engineering, business, technology, management or equivalent, quantitative analysis knowledge is a plus
Minimum 5 years of organization performance management related experience from a global environment, preferably in construction or furniture manufacturing related industry
Result oriented, logical, analytical, self-starter. Can multi-task and perform under pressure
Excellent interpersonal communication and coordination skills. Able to persuade or influence .
Ensure execution.
Job Application Email:hr..cn
供应商管理经理/Supplier Management Manager
Responsibilities
Review material supplier and service provider base to identify risk and opportunities within supply chain management.
Develop, manage and lead in implementing a robust, transparent and quantitative supplier qualification, evaluation and development framework and policies.
Review supplier qualification application to ensure correct documentation, qualification, segmentation and classification .
Lead supplier evaluation with cross-functional team, including
concept development, designing, product development, sourcing, Stock&Processing function, etc.
Provide input for product development and sourcing function based on supplier qualification and evaluation results
Lead continuous improvement projects with the objective of achieving quality, reliability and cost improvements.
Organize and manage quality assessments of internal operations and suppliers to analyze compliance and assess risk.
Driving compliance of the organization.
Requirements
Degree in engineering, business, technology, management or equivalent
Minimum 5 years of supplier management related experience from a global environment, preferably in construction or furniture manufacturing related industry
Used to working with &Customer in focus&, team player with good communication skills at all levels
Result oriented, ability to organize, prioritize and work well under time constrains and deadlines
Job Application Email:hr..cn
初级买手/Junior Buyer
Responsibilities
responsible for searching, screening and evaluating suppliers in China scope
responsible for contacting suppliers, following up the order about outwear, down jacket, blazer, leather
negotiating purchase price with suppliers
manage orders with suppliers, including:
quality of fabric, dying, prints, accessories, workmanship, fitting
follow up on lead time and on time deliveries, etc.
Requirements
1-2 years merchandiser experience
Strong fashion mind and business sense
Fast learner
Excellent negotiation and communication skills
Fluent in English
Job Application Email:.cn
店面设计师/Shop Designer
根据规范设计店铺布局，主要是人流走向和服装展示布局；
协调安排装饰材料运输过程，包括：家具、表面材料、灯、木材、铁器等；
现场管理施工方，确保施工质量；
主要通过远程管理施工进度，偶尔出差；
上传店铺开业照片，并跟进维修流程。
本科以上学历，环境艺术设计或装饰工程相关专业；
了解零售行业；
有成本控制和谈判能力；
精通CAD软件；
能熟练使用办公软件；
良好英文口语和书写将优先考虑，但不是必要条件；
对施工方法了解且感兴趣。
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
系统工程师/Networking Server Engineer
积极了解新技术及趋势，规划基础架构未来技术架构方向;
确定公司的基础架构设计和整体技术路线走向、架构选型及建设实施。
负责公司各平台产品服务器架构调整、服务器环境配置和调试；病毒的防治和查杀。
负责公司各平台产品服务器日常维护、故障处理及突发情况处理；
研究各平台应用服务架构，发现潜在问题，制定系统的调整和优化方案，提高系统的健壮性和服务效率；
负责公司整体IT基础架构系统（AD、邮件、办公网络、小型机、防病毒、存储和备份等）的规划、设计、升级和维护工作；
负责企业数据中心机房和服务器安全的日常管理；
负责企业各种数据库日常维护及故障解决，备份恢复维护及性能调优；
负责企业各种应用系统监控的设计,建立及运维
本科以上学历，计算机及相关专业；
五年以上公司应用平台基础架构运维管理经验，两年以上集团企业基础架构运维管理经验；
精通Linux系统运维管理，对系统常见应用软件有深入理解，能够快速实施部署、配置及排错；
熟练编写脚本，能使用脚本来完成日常系统运维工作；
熟悉应用系统负载测试方法和测试软件，具有相关应用安全、系统安全、信息安全经验；
具有分析大型系统架构并进行改进的能力，拥有快速排查系统瓶颈的能力；
熟悉集团企业基础架构软硬件系统及各种数据库的运维管理；
良好的数据中心机房运维管理能力；
具有Linux、MCSE、OCP证书或同等专业认证优先。
具有VMWARE搭建,运维者优先
具有CACTI/NAGIOS/ZABBIX维护，二次开发经验者优先
有英语能力者优先(说,写较好)
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工艺师/Technician
准确把握测量标准及品牌目标顾客群体的测量标准
配合设计师和买手准备新款式下订单
严格控制把关最终大货工艺尺寸质量,对产品销售中质量问题及时反馈
大学毕业，服装工程或设计相关专业
两年以上相关工厂生产或制版经验，了解工艺和尺寸
工作勤奋，效率高，有条理
较强的独立性与责任心，细致耐心
注：此职位应聘邮箱为：.cn
数据库管理工程师/IDC-BJ DBA Maintenance Engineer
负责数据中心Oracle、HANA数据库运维管理工作，包括数据库的备份恢复、性能优化、日志分析、数据迁移、权限分配、解决突发和疑难问题。
负责数据库版本实施及测试环境管理维护工作。
负责数据库备份、恢复策略方案的制定与实施，数据库复制，镜像，负载均衡等高可用环境的监控与突发问题处理。
依据业务需求优化数据存储结构，负责系统数据库定期检查以及性能分析与调优。
负责设计数据库容灾方案，对存储设备进行维护和管理，强化数据库用户安全控制策略，对安全改进提出建议。
实现对IDC服务器及数据库自动化监控。
精通LINUX(REDHAT,SUSE)系统服务器运维，精通linux/Unix shell脚本编程。
精通ORACLE数据库管理以及性能优化技术，精通ORACLE数据库SQL以及PLSQL编程开发。
精通ORACLE数据库相关核心技术包括Data Guard, RAC，RMAN，Goldengate等。
具有LINUX 认证证书者优先。
具有Oracle （OCP或OCM） 资格认证证书、 LINUX
认证者优先。
熟悉主流X86服务器和存储硬件，有2年以上IDC运维经验优先。
熟悉HANA数据库运维优先。
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初级POS系统管理员 /Junior POS System Operator
负责北京地区ERP系统及零售店铺POS系统的运行维护
负责北京地区的店铺Oracle数据库的基础数据维护
负责北京地区店铺的网络维护和防病毒系统和软硬件的安装的维护
负责北京地区的公司各种业务系统实施工作
计算机专业大专以上学历
能熟练使用和掌握SQL语句
具有计算机软硬件的日常管理与维护技能, 有一年以上实际维护经验和良好的沟通能力和服务意识
具有零售系统实施经验者优先
最好有过类似服装行业EPR或是pos系统业务系统维护的从业经历
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ETL 工程师/ETL Engineer
参与SAP ERP的ETL流程开发及现有ETL流程的优化；
负责监控公司每日SAP ERP ETL流程并检查业务数据，按需手动执行ETL流程；
作为ETL backup，参与ETL、SLT、HANA、数据仓库服务器（oracle）的日常维护、管理及性能调优；
计算机或相关专业本科以上学历
有数据仓库和ETL项目经验；了解数据仓库、ETL相关理论, 有HANA和SLT经验的优先；
熟悉SAP ETL工具 Data integrator，有2年以上的维护管理经验，能够利用DI工具独立完成ETL流程的开发和调优；
熟悉Oracle数据库及Linux操作系统，具有oracle性能调优能力优先
熟悉SAP ERP及其后台数据结构优先
具有良好的沟通技能，能够准确判断用户需求，提供给用户合理的建议;、
较强的文档整理能力与习惯，将日常维护流程及变更整理归档；
有责任心，善于学习，注重团队合作
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RCM运维工程师/ RCM Operation Engineer
搭建基础运维架构，对新技术和方案进行尝试和测试，用技术满足业务发展需求；
责流程 &相关应用系统的部署与调试， DEMO开发
维护绫致系统的各项服务，持续查找并修复问题，做保障业务稳定运行工作；
应急响应线上故障报警，在故障时成为快速解决问题并恢复业务的使用；
积累系统运维的最佳实践，制定运维规范和策略，并实现文档化。
熟悉ASP.NET / C# ，并具有实际B/S项目开发经验；
熟练掌握XML、Web Service技术、HTML, Javascript, CSS等相关技术；
熟悉掌握SQL Server、Oracle 数据库设计及SQL脚本；
3年以上相关工作经验；
有BMP系统开发经验和具有企业应用项目经验者优先；
有团队精神，较强的分析能力，沟通顺畅。
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Hybris 架构师/ Hybris Architect
根据项目需求和编码习惯，与开发团队，完成hybris站点建设；
参与客户沟通，定义、分析和解决特定的产品问题；
与团队密切合作研发新技术；
创建和维护技术模板，定义相关的技术文档，指导初级开发人员；
创建文档和执行单元测试计划、脚本测试。
计算机相关专业本科学历，Java项目经验;
有Ecommerce方面3-5年hybris的实施经验;
有服装或者零售行业的Hybris 系统实施经验者优先；
具有优秀的职业素养、良好的团队协作能力、较强的工作责任心，能独立完成模块的开发任务。
具有较好的沟通能力和中、英文读写能力，能用英文流利沟通者优先考虑。
注：此职位应聘邮箱为：.cn
买手-奥莉/ Buyer-Only
搜寻、筛选、评估国内供应商，联系供应商，与之进行采购谈判
开发样衣，制单，下单，跟单
跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况
年龄：25-35岁，国际贸易或服装纺织相关专业
两年以上相关工厂生产或跟单经验，熟悉服装企业生产流程
了解各种服装的检验程序与质量标准，对供应商有一定的掌控与协调能力
工作细致耐心，有条理；良好的沟通谈判技巧，较强的独立工作能力
对时尚有敏锐的洞察力和理解力
熟练的英文书写和口语运用能力
注：此职位应聘邮箱为：.cn
系统工程师/ System Engineer
负责公司内部Linux系统的部署、维护、排障及性能监控和优化；
负责相关网络及网络设备的部署、配置及维护；
负责公司网站及应用的维护、监控及分析；
负责对网络及应用系统进行监控和安全巡检,完善网络和系统运维工作流程与规范
完成领导交付的其他工作
计算机或相关专业本科学历，两年以上Linux/Unix系统运维经验
精通常见Linux各发行版及常用服务的配置部署和日常维护；能够独立部署常见的应用和服务（linux下的LAMP/LNMP/NAT/SVN/tomcat/bind），熟悉常用linux集群系统，lvs、keepalived、RHCS等集群系统。
熟练掌握Windows Server版及常用服务的配置部署，AD域的搭建、管理和日常维护
掌握计算机系统和网络原理，熟悉tcp/ip协议原理、osi七层模型以及常见的网络协议和路由协议，熟悉常见交换机和防火墙配置。
具有优秀的问题分析，判断及解决能力； 必须具有较强的沟通能力，思路清晰，善于表达，工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神和职业操守
具有操作系统方面认证（RHCE等）、网络认证（思科、华为认证等）者优先
注：此职位应聘邮箱为：.cn
Java工程师/ Java Engineer
负责Jackjones/ONLY等绫致时装所属品牌官网的部分研发工作。
负责官网单点登录、商品管理等系统的运维和研发工作。
负责相关工具的开发和设计，支持官网系统外的所有外部系统。
负责促销平台研发和维护工作，
专科及以上学历，计算机、数学等相关专业；
java Web开发工作年限至少2年以上；
对SSI框架、SSH框架、JQuery等有深入了解、熟悉J2EE相关规范；
熟练使用Mysql、DB2、Oracle等主流数据库，至少精通其中一种，熟悉者DB2优先；
做过网站调优、数据库调优相关工作，有大型网站开发经验，了解jvm工作原理；
较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题；
有良好的团队协作和自学能力，对待工作有较强的责任心、强烈的上进心和创新精神；
有电商/互联网从业经验者优先考虑
注：此职位应聘邮箱为：.cn
培训师-斯莱德/City Trainer- SELECTED
负责部分店铺的培训工作
负责协助培训主管完成相应的培训指导制作
在店铺针对导购和店长进行培训
组织和完成课堂培训工作
负责培训和培养店铺的培训小帮手
完成培训主管布置的相关培训工作
本科学历优先
1-2年零售培训工作经验
对零售行业有很好的理解
有很好的表达能力、沟通能力及逻辑性
对于零售店铺的运作清晰了解
有一定的英语基础
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
全国培训师-杰克琼斯/National Training-Jack&Jones
执行全国范围零售区域的培训工作
制定年度培训规划与预算
收集培训相关数据，并进行培训指标的分析
根据培训需求，开发并完善培训课程体系
大学本科，市场营销、企业管理或相关专业优先
3年以上服装或快速消费品等相关零售企业培训经验
具有良好的沟通能力和表达能力，抗压能力强
热爱零售行业，具有良好的服务意识及合作精神
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
LMS项目助理/ LMS Project Assistant
跟进LMS线上学习情况
跟进LMS线上学习进度及考试成绩
整合LMS线上学习数据，且对学习结果做基础分析
LMS系统基础功能维护
线上学习资料上传及管理
解决各城市线上学习基础问题
2年及以上工作经验且数据管理相关，有HR数据管理背景或零售数据管理背景均可
专科以上学历
有英语功底者优先考虑
优秀的分析能力、熟悉Office办公软件操作、熟悉智能手机端的各项操作
具备团队合作精神、服务意识
诚实及良好的工作态
注：此职位接收简历邮箱：.cn
产品培训师-奥莉/Product trainer-ONLY
参与制作和培训ONLY品牌每季流行趋势，能够准确把握国际国内时尚潮流趋势，提升品牌人员的时尚敏感度
针对品牌人员培训服装搭配课程，内容包括色彩搭配、服装面料基础知识、服装风格等，提高ONLY品牌时尚搭配影响力
丰富的创造能力，成为店铺服装搭配时尚顾问，在ONLY旗舰店铺结合本品牌货品传递最新搭配方式给顾客
参与公司年会服装搭配策划
需要扎实的服装专业背景，服装设计专业或买手专业，本科及以上学历。需熟练掌握服装装）版式、面料、工艺等相关知识；
熟练运用PPT、EXCEL、WORD、PhotoShop等软件，可熟练制作培训资料；
沟通能力强，善于进行信息分类及汇总，可与不同部门保持良好的沟通协作；
具有设计师或买手相关领域1-3年以上工作经验优先，服装领域专业英语水平较高者优先；
具备时尚敏感度，了解服装行业相关潮流资讯，具备一定创新能力；
执行力强，抗压力强，性格开朗，有工作热情，有责任感，团队协作精神，工作稳定性高。
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
神秘顾客-杰克琼斯/Mystery Customer-Jack&Jones
认真完成转店任务
提交真实的服务反馈表
衷心热爱Jack&Jones品牌
喜欢逛街，并且较多可自由支配的时间
有相应的社会经验，能给我们的工作提出宝贵意见
常住地：北京
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
专卖店导购/Sales
在ONLY VEROMODA SELECTED JACKJONES J.Lindeberg店铺中进行销售工作
有1年以上工作经验者优先
热爱服装，热爱时尚，热爱工作，能适应零售压力
热情开朗、积极进取
优秀的团队协作意识和销售技巧
面试时间：每周四下午2点（无需预约，可直接前来面试）
面试地点：北京市朝阳区光华路9号世贸天阶D座15层
面试品牌：ONLY VEROMODA SELECTED JACKJONES J.Lindeberg 每周轮换品牌
注：此职位接收简历邮箱为：.cn
Email:cd..cn 电话: 010- 传真: 010-