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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-09 23:30 标签： 华丽的挑战漫画笨狗
“狗的分类”（转）_青青草，紫泥壶_天涯博客
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　　&&&&&& 猎狗易求而难用，为什么呢？因为猎狗靠本事吃饭，凭成绩拿钱。猎狗不象看家狗那么忠诚，也不象哈巴狗那样乖巧，又不象大狗那样疯狂。猎狗相信公平交易原则，以劳动换取报酬。——猎狗不明白，单位固然不是家，单位也绝不是市场。那么，单位的本质是什么呢？简单来说，就是狼与狈的关系，不好听，却是实话。&&&&&& 年轻的猎狗们，还想不明白这个道理，所以他们心中都有一个解不开的结儿：为什么兔子是我抓回来的，只分给我一条腿呢？那些呆在家里的看门狗，绕着主人摇尾巴的哈巴狗，成天装腔作势的大笨狗们，居然吃得比我还好！！！&&&&&&&& 猎狗们不知道，古人早说了，养士如养鹰犬，不能喂饱。喂饱了，鹰犬就不会拼命追逐猎物。一个个养得肥头大耳饱食终日无所用心无所事事，那不叫养狗学，叫养猪学。　　很多猎狗想不通这个道理，一气之下，要么另投明主，要么自立门户。另投明主，投来投去，发现天下乌鸦一般黑。自立门户的，立起来后，自己也养了一群看门狗哈巴狗大笨狗。&&&&&& 一个企业，如果经常出现猎狗跳槽或离职创业，老板需要检讨一下，是不是养法不对？　　猎狗不是好养滴。　　有人总结出一套忽悠猎狗的法子，屡试不爽。&&&&& 首先，老板给猎狗们讲道理：授人以鱼，不如授人以渔。年轻人，不要在意眼下薪酬多少，要珍惜这个机会。我给你提供了这样一个平台，给你提供了这样一个历练的过程，你从中学到的本领才是真正的无价之宝。所以，不要重视眼前的有限的金钱报酬，重要的是你从此有了一个金饭碗。试想，你从我这里练就一身好本领，以后何愁失业？到哪里都是人见人爱的抢手货。&&&&& 这个道理讲通之后，接着再讲下一个道理.　　人生是个过程，在这个过程中，重要的是拥有一连串精彩体验。广告不是说“只求曾经拥有，不求天长地久”么？只要过程精彩，结果并不重要。人生到最后，结果还都是一样？所以，我们一定要活在当下，把每一天都活得更精彩！公司是一个大舞台，你们就是舞台的主角……你们就是企业的主人！不要分心于公司的所有权属谁，重要的是它的使用权掌握在你们手里！年轻人，为你们自已的精彩人生打拼吧，公司坚定地支持你们……我为你们喝彩！&&&&& 跟着，老板要赋予猎狗们成就感，让猎狗觉得只要曾经体验过这样一段经历，只要曾经有过这样一次成功，只要曾经如此热血沸腾纵马驰骋过……此生足矣，哪怕到头来老板一分钱不给，也觉得痛快淋漓。企业文化氛围渲染非常重要，让猎狗们感觉好象坐了一回过山车一样，玩得就是个心跳，图得就是个刺激。&&&& 接着，老板要趁热打铁，赋予猎狗使命感，令猎狗们觉得来到公司的唯一目的就是为了卖命，把工作做好就是它们的天职，既然生为猎狗，就应该不辞劳苦追逐猎物，舍生忘死与猎物博斗。　　 老板要反复灌输这样的道理：捕获猎物，交给老板，是猎狗的宿命。猎狗能有幸与老板相识相知相伴，被老板赏识重用，能够施展才华，为老板抛头颅洒热血，把自身潜力发挥到极致，猎狗达到了自我实现的顶尖高度，生命攀上了顶峰，再无遗憾，死了也值当。&&&&&&& 最后，老板要赋予猎狗们荣誉感，让猎狗感到成为猎狗团队的一员，是一件极其自豪的事情，可以名留千古。进而形成一种猎狗团队的群体优越感，以为团队效力为荣，以胡思乱想为耻。唐太宗绘功臣像于凌烟阁，把一帮文臣武将感动的涕泗横流。有一家著名企业，设名人堂，描述历任优秀干部的事迹，令新进员工看得心潮起伏澎湃。&分类： |

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