学车易长沙站 ID：xuecheyi-changsha　　　近日朋友圈不断有人刷新学车费用，好多朋友跑过来问小编，学费是不是真的要降，现在是不是最好不报名?对此，小编甚是奇怪，长沙地区的计时计程已经全面铺开，从运营成本上来说费用只有增没有减，为什么会谣来这种传言?　　　　　　与此同时，小编看到搜狐平台上的另外一篇文章，　　　　(备注缴费还包涵科二科三的报考费体检费共计530元，所以学费为3300)　　原文未动，只是学费有1800升至3800，细看时间 这篇3800的文章还在前。　　再给大家算一下细账　　以C1照学费为例，现今长沙地区的计时计程学时为78课时，每课时45分钟。　　元 .3元　　这个可不是教练一个人拿哦，包涵驾校的场地费，管理费，教练的人工费，燃油费，夏季空调费，车辆损耗。。。。　　1800的学费，得需要驾校有比尔盖茨的产业和雷锋的精神。　　单说现在的培训。一对一帮补，以每小时150元计算。100课时起交。　　能不能 学好看自己，学好了能不能改变人生看脸。亲们，4000元学会一项技能，真心不觉得贵。　　　　说到这里，小编还真打了个电话给 12358，这个确实是物价局的核价热线，但是物价局从来没有收到关于学车费用定制标准的文件。　　上述文章中从头到尾没有区域划分，没有权威媒体的出处，没有文件的蓝本，所以学费1800真是个坑，无良媒体拿来坑大众的。　　　　4万的阅读就是最大的好处，这种毫无根据哗众取宠的文章为了就是这些转发阅读来带动公众号的关注。前段时间的“我承诺贩卖儿童枪毙”的文章就是此类营销的典型案列。　　花钱来提升技能，武装自己，就不应该嫌贵，差那么几百的价，享受到的服务可能就是路边摊跟星级酒店的差别。　　学车就上学车易，给你靠谱驾考信息，麻麻再也不用担心我的学车了!　　暑期长沙驾校特价PK ，猛戳原文阅读，巨多团购信息哦！
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分享到朋友圈砖家说：阿里38分钟破百亿背后-天行健网络有限公司
今日零点，阿里双11正式拉开大幕，在短短1分钟内过亿，2分钟过10亿，13分钟达到50亿，在38分钟破100亿，而在去年同样达到100亿去要花去6个小时，从数据就可以看出今年双11的疯狂程度。而这数据的背后，有关双11的争议自11月以来一直不断，这一方面反映的是双11的受关注程度，另外也不得不让人深思几个关于双11的真相，且听天行健集团小编分析一下。
双11的本质是什么?
5200&万元、9.36亿元、53亿元、191亿元、350亿元，这是从2009年到2013年阿里双11的支付宝成交额，每一年翻番的销售额，也吸引了电商同行们的参与，也正是因为它的火爆，使得双11从来没有像今天一样受到如此多的争议。先是阿里跟京东打起了双十一商标公关战，紧接着又有消息传出工商总局约谈&10家电商平台，要求梳理“先涨价后降价”等虚假宣传广告问题。
双11如此受争议，那它的本质是什么?老兵认为，双11的本质就是一场价格战。任何一场面对中低端消费人群的促销节日，价格都绝对是最主要的杠杆工具，追求低价高质，这是人性之使然，没有哪个消费者不愿意花最少的钱买到最好的产品。
阿里自2008年在淘宝网基础上成立B2C品牌淘宝商城(2012年更名为天猫)以来，第二年开展了双11促销节日，虽然第一年的数据只有5200万元，但紧接着的几年，销售额持续翻番，并在2013年达到350亿元的高度。低价一定是双11永恒的主题，如果哪一天双11不是强调低价，那这个节日估计也就不存在了。
双11成就了天猫?
天行健集团小编一直钦佩阿里竟然能如此神奇的想出双11这样的一招战略。双11在发展历程中的重要意义一点都不亚于第二次世界大战的诺曼底登陆。可以毫不夸张地说，如果没有双11，可能就没有今天的天猫。如果当年想出双11节日的京东商城，或许今天的电商格局又会重新改写。
天猫进入的时间节点刚好踩中了世界经济危机前后国内商品处于严重供过于求的买方市场，以服装为代表的国内制造业出现了严重的库存危机，这就为天猫驱动传统商家开拓电商渠道创造了条件。往年的双11，服装都是出现过亿品牌最多的一个行业。要检验平台的价值，最好的方式当然是帮助商家带来更多的销量，而库存严重的商家们同样有去库存的需求。做销量最好的方式当然就是通过价格战制造价格鸿沟，与传统渠道拉开距离。
价格战的另一个好处就是通过价格战来建立消费者对平台的品牌认知，对电商平台来说，积累客户和教育消费者最好的方式就是价格，让消费者形成消费认知，从而打出自己的江湖地位。由此，双11孕育而生。
为什么双11会出现价格虚高问题?
双&11对于消费者的意义在于可以在这一天享受到来自商家的让利，买到比平时更低的价格。如果双11每一个商家都能遵循基本的商业诚信，那对阿里来说，双11&的销售额持续增长下去并没有问题，毕竟整个市场容量足够的庞大。但现在的问题就在于商家的诚信度不高，“抬高价格再打折”似乎已经成为行业惯例，这也是每一年双11最为人诟病的地方。为什么会出现抬高价格再打折的情况呢?这其实说明了几个问题。
一是平台的引导性失误。某些小二为了完成销售额指标，往往违背市场规律要求商家作出类似低于5折这样的承诺。从商品的价值属性而言，很多商品在5折后绝对是违背市场规律的。当一件商品如果按正常价格打5折后可能连成本都捞不回来。而企业需要生存必须有利润，这就倒逼企业必须先价格抬高。当然，也有些行业，比如化妆品行业，本身价格弹性非常大，即使打个两三折可能也同样有利润。
二是企业的市场竞争力太弱。因为很多的卖家缺乏新产品研发能力，产品的同质化严重，而且往往是一件商品低价总会有另外一家更低价的同质产品出现。面对平台上百万级别的卖家，要想产品有更大的竞争力，有些商家就选择了在价格上打起了主意，出现乱定价抬高价格再打折等违背商品本来价值的问题。当然，这也就从侧面反映了中国商业信用体系的缺失，转型中的中国经济缺少对商家诚信档案的建立，有法不依执法不严，导致了商家的违法成本过低。
双11带给卖家的是什么?
在经历了多年的高速发展后，双11所能带给商家的已经不再是单纯的冲销售额节日，它还能带给更多的价值。
一是品牌的强传播价值。今天的天猫品牌角色有点像央视，而双11就是央视一年一度的春晚，玩得起双11本身就是品牌实力的象征，有天猫的背书对于品牌传播具有更大的价值。跟央视春晚广告相比，双11绝对算是低成本的精准广告传播平台，只要商家的销售额都挤上行业前10位，其带来的品牌曝光度丝毫不亚于央视春晚的黄金广告位。如果销售额能过亿，传播价值会更大。
二是检验新产品的试金石。很多时候企业的研发部门开发新产品往往在背门造车，他们并不清楚消费者真正喜欢什么产品，利用天猫提供的行业消费大数据，结合店铺后台提供的统计分析工具，再加上双11活动的配合，新品受不受欢迎，消费者愿不愿买单其实很容易测算出来，对商家指导产品研发优化产品结构都有极大帮助。
三是带来实实在在的销售额。这个销售额不仅包括双11能实际看到的显性销售额，也能产生同等增量的隐形销售额。一般而言，在双11能过亿的商家因此带来的品牌溢价能为平时带来同样超过亿级的销售额。这也是为什么很多商家会通过各种方法达成过亿销售额。
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(1)E_ERROR : Maximum execution time of 5 seconds exceeded (register_shutdown_function) (150101) (L nginx1.9.12; PHP 5.3.29; curl)　　我在一个私营小公司上班，我们公司有一个负责生产的主管，是30多岁一男的，他是我们公司月薪最高的员工。　　这个人工作能力还是有的，也非常的能说会道，所以老板给了他高工资想着能提高公司的管理水平。　　他在我们这干了将近三年，好像除了嘴上说一些宏伟蓝图，实际上总也没有拿出什么真正的方案，因为担心地位不保，还总是私下拉帮结派，想着这样老板有所顾忌，就不会开除他了。　　这不上个月，估计老板也是实在忍不下去，就在公司会上宣布把他开除了，还把公司给配的车也收回了。　　今天，有个人来办公室闲聊，提到他，说他们家现在过得挺不好的，因为他的父母都是农村出来的 平日就靠打零工为生，他爱人在商场帮人卖货，妹妹也没有什么稳定工作，他是家里的顶梁柱，之前他一个人一月的收入是他家其他几个人加起来的两三倍。　　现在他被我们这开除了，一时又没找到合适的单位，他妈妈就上火了，原来就有糖尿病的，好像说快发展成尿毒症了，他妹妹也是在家里经常自己一个人哭，除了上班都不怎么出门，也不跟人说话。　　他的老婆就更厉害了，每天在家摔摔打打，嫌他不挣钱，还要养活一大家子，尤其挑唆儿子说他妹妹，就是儿子的姑姑不出嫁在家占地方。　　据来八卦的人说，被开除这个现在精神大不如前，萎靡不振的，就这个样子现在出去找工作也找不到这么高薪的了。　　我们办公室几个人听了，都有点唏嘘，因为那个人我们都了解，都说老板早就不该用他了，但是听到他的现状，又觉得好可怜...
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　　可能这也算现在流行的no zuo no die吧　　
　　真没什么好同情的啊，公司也没有照顾他们一家的权利和义务吧。自己家境如此 为什么不好好的真才实干呢，月薪那么高 也没存多少钱，要不然为什么失业几天就给家里造成这么大困扰？　　不过我觉得他妹妹够极品的了。
　　@亮瞎这双氪金狗眼 3楼
15:17:16　　真没什么好同情的啊，公司也没有照顾他们一家的权利和义务吧。自己家境如此 为什么不好好的真才实干呢，月薪那么高 也没存多少钱，要不然为什么失业几天就给家里造成这么大困扰？　　不过我觉得他妹妹够极品的了。　　-----------------------------　　处女帖的处女回啊！抱抱！
　　他的妹妹好像身体比较弱，一直比较依赖哥哥
　　他要是有能力，可以继续找工作，就算找不到这么好的，也可以找的别的工作养家啊。能说会道的人，按说去别的公司也能混的很好
　　还有公司给配的车，以前他一直对别人说是自己买的，这下也瞒不住了，估计这也是他不怎么想见人的一个原因。
　　我们老板这人一直比较仁义，算是一个儒商吧，所以这消息传过来以后好像老板心里也挺难受的，道理就像楼上说的，老板没有养他全家的义务，可因为老板开除他引起这么多事，他家人也许会说是老板害得他这样吧
　　没办法，没能力就这样啊，当初哄着老板高兴给他高工资，时间长了是什么样的人别人都会知道啊。
　　听说医生让他妈妈透析，但是治疗负担太重，农保报销比例应该也不高吧，他们还没决定
　　我觉得你老板不应该直接把他开除吧，应该警告处分吧，降职啥的。。。不过拉帮结派什么的任何单位，包括国企什么的领导都忌讳的
　　@我坐桌子哈哈 可怜之人必有可恨之处。既然家里有这种困难，就更应该珍惜老板提供的机会好好发展。他家里人在这个时候也是要支持他的不是拖后腿，遇人不淑。
　　其实我想家里过日子钱还是有的，走的时候公司还多给他一个月工资，只是对未来的担忧让人着急上火吧
　　为什么说早就不该录用他啊，还是不懂
　　最近很多单位裁人啊　　
　　@岩石中 9楼
15:49:45　　没办法，没能力就这样啊，当初哄着老板高兴给他高工资，时间长了是什么样的人别人都会知道啊。　　-----------------------------　　是啊 时间长了真的瞒不过了，我们老板都算能忍的了
　　lz你是滥好人……
　　@直发的小顾 11楼
15:51:34　　我觉得你老板不应该直接把他开除吧，应该警告处分吧，降职啥的。。。不过拉帮结派什么的任何单位，包括国企什么的领导都忌讳的　　-----------------------------　　听说老板私下跟他谈过几次，他要不就是说有种种困难，要不就夸夸其谈一阵，总是没见实际行动。
　　@作司令 12楼
15:52:05　　@我坐桌子哈哈
可怜之人必有可恨之处。既然家里有这种困难，就更应该珍惜老板提供的机会好好发展。他家里人在这个时候也是要支持他的不是拖后腿，遇人不淑。　　-----------------------------　　我们在办公室也这么说，真是可怜之人必有可恨之处啊
　　@十一月一日愚人君 17楼
15:55:13　　lz你是滥好人……　　-----------------------------　　-_-#其实楼主也这么觉得
　　@天蓝色小甲 15楼
15:54:40　　最近很多单位裁人啊　　-----------------------------　　其实我们这行还挺好的，还招人呢
　　@luckandstar 14楼
15:53:31　　为什么说早就不该录用他啊，还是不懂　　-----------------------------　　没有说早就不该录用，是说早就应该辞退他，在看出他的真实水平后
　　@我坐桌子哈哈 7楼
15:44:16　　还有公司给配的车，以前他一直对别人说是自己买的，这下也瞒不住了，估计这也是他不怎么想见人的一个原因。　　-----------------------------　　为毛要说自己买的啊，我觉得不是说公司配的感觉更有面子么- -
　　@小恶魔阿修罗
15:43:04　　他要是有能力，可以继续找工作，就算找不到这么好的，也可以找的别的工作养家啊。能说会道的人，按说去别的公司也能混的很好　　—————————————————　　就是可能找不到这么高薪的了，因为他毕竟实际能力不象表现出来的那么强，这也是他家人上火的一个原因。　　
　　@物10人非
16:05:30　　为毛要说自己买的啊，我觉得不是说公司配的感觉更有面子么- -　　—————————————————　　哈哈，看来真是人和人想法不一样啊，他是觉得说自己买的显得自己比较有钱，毕竟家里没什么家底，还是想让人看得起一些。　　
　　感觉这公司也不怎么正规　　首先，开除员工要提前通知，除非有很充足的理由比如严重违纪、或者为公司造成巨大损失等，否则无故开除一个员工是要按照《劳动法》规定赔偿好几个月工资的　　这种老板一个人说一声就直接把人开除，然后才补一个月工资，听lz的口气好像还是给了被开除员工很大好处似的　　只有那种小作坊似的小公司才会这样吧
　　自己作死怨不得别人
　　@我坐桌子哈哈 25楼
16:11:08　　物10人非
16:05:30　　为毛要说自己买的啊，我觉得不是说公司配的感觉更有面子么- -　　—————————————————　　哈哈，看来真是人和人想法不一样啊，他是觉得说自己买的显得自己比较有钱，毕竟家里没什么家底，还是想让人看得起一些。　　-----------------------------　　啊- -是这样么。好吧不歪楼了。
　　自作孽不可活！
　　这段时间公司气氛都有点沉闷（也许是楼主多心了？）因为我们公司挺小的，大家相处还不错，除了工作能力不行，那个人平时也不怎么让人讨厌。他现在这个样子，我们都知道他再想混个这么高薪的很难了。　　
　　@北溟有鱼名为鲲
16:12:00　　感觉这公司也不怎么正规 　　首先，开除员工要提前通知，除非有很充足的理由比如严重违纪、或者为公司造成巨大损失等，否则无故开除一个员工是要按照《劳动法》规定赔偿好几个月工资的 　　这种老板一个人说一声就直接把人开除，然后才补一个月工资，听lz的口气好像还是给了被开除员工很大好处似的 　　只有那种小作坊似的小公司才会这样吧　　—————————————————　　废话，你当所有公司都能遵守劳动法啊？！这就是为什么那么多人都想去企事业单位了的原因！　　
　　@北溟有鱼名为鲲
16:12:04　　感觉这公司也不怎么正规 　　首先，开除员工要提前通知，除非有很充足的理由比如严重违纪、或者为公司造成巨大损失等，否则无故开除一个员工是要按照《劳动法》规定赔偿好几个月工资的 　　这种老板一个人说一声就直接把人开除，然后才补一个月工资，听lz的口气好像还是给了被开除员工很大好处似的 　　只有那种小作坊似的小公司才会这样吧　　—————————————————　　是呀，确实是不怎么正规的小公司，老板好像讲人情还多过讲规定。比如员工家里有事老板本人必定上门看望加给钱，员工犯错说是有罚款条例可从来都是教育一下，没有罚过一次，当然了，劳动法在我们这也确实执行的不那么严格。　　
　　月薪那么高没有积蓄？这么多年几十万总有吧。　　妹妹成年了吗?为什么不能工作养活自己啊?现在淘宝客服一个月都2000了，服务员都3000多，身体弱算什么借口啊，又不是要她去搬砖。再说身体弱不会多吃点多出去锻炼下吗?　　他老婆不会出去工作啊，丈夫没工作了还装什么全职主妇啊。　　一家子都不靠谱　　
　　@幡不动心亦动
16:19:07　　废话，你当所有公司都能遵守劳动法啊？！这就是为什么那么多人都想去企事业单位了的原因！　　—————————————————　　谢谢理解，说实话，劳动法严格遵守的话小公司也活不起呀（楼主就是苦逼的人事部的）　　
　　@物10人非
16:13:25　　啊- -是这样么。好吧不歪楼了。　　—————————————————　　抱抱，没事，本来也是闲聊，就是想把这事发上来看看大家是怎么想的　　
　　@张3李4王5赵6
16:19:45　　月薪那么高没有积蓄？这么多年几十万总有吧。 　　妹妹成年了吗?为什么不能工作养活自己啊?现在淘宝客服一个月都2000了，服务员都3000多，身体弱算什么借口啊，又不是要她去搬砖。再说身体弱不会多吃点多出去锻炼下吗? 　　他老婆不会出去工作啊，丈夫没工作了还装什么全职主妇啊。 　　一家子都不靠谱　　—————————————————　　他老婆还是有工作的，之前我们老板帮她介绍过一个仓管的活，一段时间后因为电脑水平不行就没干了，现在在商场卖衣服　　
　　@张3李4王5赵6
16:19:45　　月薪那么高没有积蓄？这么多年几十万总有吧。 　　妹妹成年了吗?为什么不能工作养活自己啊?现在淘宝客服一个月都2000了，服务员都3000多，身体弱算什么借口啊，又不是要她去搬砖。再说身体弱不会多吃点多出去锻炼下吗? 　　他老婆不会出去工作啊，丈夫没工作了还装什么全职主妇啊。 　　一家子都不靠谱　　—————————————————　　妹妹也30多了，身体不好找工作有限制吧，再说也不是很能干的人，他家的精华估计都在他身上了。　　
　　看了半天没看出来他犯了什么错
　　@北溟有鱼名为鲲 26楼
16:12:04　　感觉这公司也不怎么正规　　首先，开除员工要提前通知，除非有很充足的理由比如严重违纪、或者为公司造成巨大损失等，否则无故开除一个员工是要按照《劳动法》规定赔偿好几个月工资的　　这种老板一个人说一声就直接把人开除，然后才补一个月工资，听lz的口气好像还是给了被开除员工很大好处似的　　只有那种小作坊似的小公司才会这样吧　　-----------------------------　　我怎么觉得这个公司很好了 　　老板之前跟他说了很多次了 他还是没长进 　　而且他确实没本事啊 大企业一般不会给没本事的员工好薪水 一般都是做出成绩才会加薪好吗 　　大企业往往不会给你机会的 我朋友就在非常有名的企业任很重要的职位 但是还是说给辞掉就辞掉 理由是 对不起 我们这个项目做完了 不需要两个主管了 so
　　@fruuu
16:26:18　　看了半天没看出来他犯了什么错　　—————————————————　　也不是具体的哪件事错，就是整个人的能力不胜任他的职位　　
　　唉 祝他早日找到更好的工作
　　。　　
　　一家子极品。这员工明知自己家庭经济条件差，养家压力大还不珍惜自己的高薪工作，不知道他是怎么想的。优胜劣汰，这种人在自然界中就是应该被淘汰无法存活的物种。
　　其实他家还有一些狗血的事，唉，说了算爆人隐私吧　　
　　她妹妹也不对啊，哥哥又不欠她的　　
　　@大叔_给妞乐一个 41楼
16:30:45　　唉 祝他早日找到更好的工作　　-----------------------------　　希望他以后量力而为吧，超出实际总是不会长远的
　　@你才是二球货 42楼
16:33:44　　。　　-----------------------------　　！
　　@我坐桌子哈哈 10楼
15:50:31　　听说医生让他妈妈透析，但是治疗负担太重，农保报销比例应该也不高吧，他们还没决定　　-----------------------------　　报销比例不低的
　　@aileenbff 45楼
16:36:48　　她妹妹也不对啊，哥哥又不欠她的　　-----------------------------　　哥哥对妹妹真心是很好的，我们原来就总说有这么个哥哥值了。可这也是他们夫妻俩的一个矛盾争吵点。
　　@北溟有鱼名为鲲
16:12:04　　感觉这公司也不怎么正规　　首先，开除员工要提前通知，除非有很充足的理由比如严重违纪、或者为公司造成巨大损失等，否则无故开除一个员工是要按照《劳动法》规定赔偿好几个月工资的　　这种老板一个人说一声就直接把人开除，然后才补一个月工资，听lz的口气好像还是给了被开除员工很大好处似的　　只有那种小作坊似的小公司才会这样吧　　-----------------------------　　@我要去旅行啦啦 39楼
16:27:42　　我怎么觉得这个公司很好了　　老板之前跟他说了很多次了 他还是没长进　　而且他确实没本事啊 大企业一般不会给没本事的员工好薪水 一般都是做出成绩才会加薪好吗　　大企业往往不会给你机会的 我朋友就在非常有名的企业任很重要的职位 但是还是说给辞掉就辞掉 理由是 对不起 我们这个项目做完了 不需要两个主管了 so　　-----------------------------　　我们这是小小企业，不过道理我觉得跟你说得差不多。
　　@我坐桌子哈哈
15:50:31　　听说医生让他妈妈透析，但是治疗负担太重，农保报销比例应该也不高吧，他们还没决定　　-----------------------------　　@小手亲亲 48楼
16:42:44　　报销比例不低的　　-----------------------------　　这样就好，希望不管怎么说不要耽误治病，我们觉得他妈妈是最可怜的了，一直因为妹妹住在家里受媳妇的气，还要管全家人的饭，儿女们出几百块钱就什么不管了，每天买一大堆菜，唉，实在是可怜
　　@小肉丸的小肉球 43楼
16:33:59　　一家子极品。这员工明知自己家庭经济条件差，养家压力大还不珍惜自己的高薪工作，不知道他是怎么想的。优胜劣汰，这种人在自然界中就是应该被淘汰无法存活的物种。　　-----------------------------　　他其实也是珍惜这份高薪的，只不过方法南辕北辙了。
　　@我坐桌子哈哈 10楼
15:50:31　　听说医生让他妈妈透析，但是治疗负担太重，农保报销比例应该也不高吧，他们还没决定　　-----------------------------　　一万元
报销百分之九十　　自己出一千元 　　也许地方政策不一样
不过我这里是这样的
　　哪个公司也不养闲人，公司的做法没什么问题，只不过事情发展比较。。。　　同情归同情，公司没必要替人买单倒是真的
　　@直发的小顾 11楼
15:51:34　　我觉得你老板不应该直接把他开除吧，应该警告处分吧，降职啥的。。。不过拉帮结派什么的任何单位，包括国企什么的领导都忌讳的　　----------------------------------------　　如果单纯是能力不够，那还能降职降薪处置，关键这人拉帮结伙——这种人留在公司就跟毒瘤似的，肯定得拔除的
　　有什么好值得同情的，不说我身边，八卦多少人比他惨多了。又没有天降横祸，妻离子散，家破人亡。说破天也就是个失业。可怜个鬼。
　　@北溟有鱼名为鲲 26楼
16:12:04　　感觉这公司也不怎么正规　　首先，开除员工要提前通知，除非有很充足的理由比如严重违纪、或者为公司造成巨大损失等，否则无故开除一个员工是要按照《劳动法》规定赔偿好几个月工资的　　这种老板一个人说一声就直接把人开除，然后才补一个月工资，听lz的口气好像还是给了被开除员工很大好处似的　　只有那种小作坊似的小公司才会这样吧　　-----------------------------　　我们公司一般是劝退，不行的话等到合同期满自己解约。老板也超能忍，有些人连我们普通员工都看不下去了，还是默默等待合同期满。
　　@我坐桌子哈哈 5楼
15:42:31　　他的妹妹好像身体比较弱，一直比较依赖哥哥　　-----------------------------　　哎，祸不单行福无双至真人版呐。不过这人既然长期家境不好家累又重，可自己不够勤力，而且老婆又貌似不贤良，两口子财务也欠缺避险规划，还有这妹妹苦出身的女孩子还这么脆弱，这一家子这么多人，可真是谁都帮不上谁呀。你这同事和妹妹应该也大学毕业吧，有个专业没？实在不行温习一下专业去做家教也行啊，你同事如果工作中长期写报告，还可以去帮学生写论文啊。现在只要脑力体力占一样，稍微吃点苦，都不会太被动啊。
　　@累了就挂念你一下
16:53:02　　一万元 报销百分之九十 　　自己出一千元 　　也许地方政策不一样 不过我这里是这样的　　—————————————————　　现在农保这么好了啊　　
　　@曼莎砂
16:54:35　　哪个公司也不养闲人，公司的做法没什么问题，只不过事情发展比较。。。 　　同情归同情，公司没必要替人买单倒是真的　　—————————————————　　是的，我们也是这么想，同情他，但如果时光倒流，估计老板也会选择这么做，毕竟不是慈善机构　　
　　@夏至未殇
16:56:52　　如果单纯是能力不够，那还能降职降薪处置，关键这人拉帮结伙——这种人留在公司就跟毒瘤似的，肯定得拔除的　　—————————————————　　抓住！你说到重点了！　　
16:59:23　　有什么好值得同情的，不说我身边，八卦多少人比他惨多了。又没有天降横祸，妻离子散，家破人亡。说破天也就是个失业。可怜个鬼。　　—————————————————　　难道说楼主真的是滥好人？　　
　　@苹果快到碗里来
16:59:33　　我们公司一般是劝退，不行的话等到合同期满自己解约。老板也超能忍，有些人连我们普通员工都看不下去了，还是默默等待合同期满。　　—————————————————　　你们老板比我们老板还能忍啊　　
　　@喜欢喝椰子
17:00:46　　哎，祸不单行福无双至真人版呐。不过这人既然长期家境不好家累又重，可自己不够勤力，而且老婆又貌似不贤良，两口子财务也欠缺避险规划，还有这妹妹苦出身的女孩子还这么脆弱，这一家子这么多人，可真是谁都帮不上谁呀。你这同事和妹妹应该也大学毕业吧，有个专业没？实在不行温习一下专业去做家教也行啊，你同事如果工作中长期写报告，还可以去帮学生写论文啊。现在只要脑力体力占一样，稍微吃点苦，都不会太被动啊。　　—————————————————　　你给规划的很好啊，可惜他们学历都不高，以前妹妹跟男朋友一起开过小店，后来发现男友是已婚的，男友妈妈不让他们来往了，小店也就开不下去了　　
　　可怜之人必有可恨之处。
　　回复第10楼，@我坐桌子哈哈　　听说医生让他妈妈透析，但是治疗负担太重，农保报销比例应该也不高吧，他们还没决定　　--------------------------　　透析的话就不能停了，一星期两到三次，视病人情况而定。每一次新农合报销以后差不多一百多一点一次(透析费60，透析时用的药等是四十多吧)。一个月差不多透析费用按12次算是不到一千五，但是这不包括别的药。我爸也是糖尿病转到尿毒症，刚开始透析。尿毒症听说在新农合里算大病了，报销比例还可以。我们这边是省会城市下面的小县城，不知道你们那边这个费用是怎么算的。　　
　　@幡不动心亦动 31楼
16:19:07　　@北溟有鱼名为鲲
16:12:00　　感觉这公司也不怎么正规　　首先，开除员工要提前通知，除非有很充足的理由比如严重违纪、或者为公司造成巨大损失等，否则无故开除一个员工是要按照《劳动法》规定赔偿好几个月工资的　　这种老板一个人说一声就直接把人开除，然后才补一个月工资，听lz的口气好像还是给了被开除员工很大好处似的　　只有那种小作坊似的小公司才会这样吧　　————————————......　　-----------------------------　　除了国企事业单位外，很多私企哪怕很大的，也不一定按劳动法办事的好伐。。。。 而且我们这边很多私企都有专门的法律顾问的。。。空子可以钻的可多了。。。
　　回复第10楼，@我坐桌子哈哈　　听说医生让他妈妈透析，但是治疗负担太重，农保报销比例应该也不高吧，他们还没决定　　--------------------------　　不过说实话，糖尿病不会说因为上火就很快转为尿毒症的，它得有个过程，百度一下，糖尿病并发症肾病有五期，最后期才是尿毒症阶段，所以说他妈妈之前情况就已经很严重了，可能已经到四期了，这次的只是个导火索。别让你老板太内疚。话说我老板之前也是请了个人，付高薪，但是却不做事，被辞退了。辞退后一直说公司坏话，可是说实话，干拿钱不干活，不长久的。　　
　　我倒是觉得
你们因为是私企
所以他被开除
如果在国企
应该不会有问题
国企这种人太多了
看完你说的
我就两个体会
身体最重要
钱第二　　
　　这是什么垃圾家庭，合着所有的重担都压在一个人身上？其他的家庭成员都是吃屎的？　　什么听说儿子被开了他妈一下子上火发展为尿毒症了，心理承受能力要不要这么差啊，什么妹妹成天在家哭哭哭，要我早一巴掌上去，哭你麻痹啊。还有他老婆，有事说事，最讨厌泼妇摔盘子摔碗吵架了。　　不就是失业嘛，再找就是了，又不是世界末日，有毛病啊。　　再次证明一个人要想获得成功，家庭氛围很重要。
　　@Akatsuki酱 70楼
17:32:29　　这是什么垃圾家庭，合着所有的重担都压在一个人身上？其他的家庭成员都是吃屎的？　　什么听说儿子被开了他妈一下子上火发展为尿毒症了，心理承受能力要不要这么差啊，什么妹妹成天在家哭哭哭，要我早一巴掌上去，哭你麻痹啊。还有他老婆，有事说事，最讨厌泼妇摔盘子摔碗吵架了。　　不就是失业嘛，再找就是了，又不是世界末日，有毛病啊。　　再次证明一个人要想获得成功，家庭氛围很重要。　　-----------------------------　　排
　　@醉墨星辰
17:20:18　　透析的话就不能停了，一星期两到三次，视病人情况而定。每一次新农合报销以后差不多一百多一点一次(透析费60，透析时用的药等是四十多吧)。一个月差不多透析费用按12次算是不到一千五，但是这不包括别的药。我爸也是糖尿病转到尿毒症，刚开始透析。尿毒症听说在新农合里算大病了，报销比例还可以。我们这边是省会城市下面的小县城，不知道你们那边这个费用是怎么算的。　　—————————————————　　谢谢提供信息！我也不知道他老家是属于什么地方　　
　　@Akatsuki酱 70楼
17:32:29　　这是什么垃圾家庭，合着所有的重担都压在一个人身上？其他的家庭成员都是吃屎的？　　什么听说儿子被开了他妈一下子上火发展为尿毒症了，心理承受能力要不要这么差啊，什么妹妹成天在家哭哭哭，要我早一巴掌上去，哭你麻痹啊。还有他老婆，有事说事，最讨厌泼妇摔盘子摔碗吵架了。　　不就是失业嘛，再找就是了，又不是世界末日，有毛病啊。　　再次证明一个人要想获得成功，家庭氛围很重要。　　-----------------------------　　+1 看着一家子，我都开始同情这男的了，命真苦呐
　　@我坐桌子哈哈 63楼
17:11:43　　@苹果快到碗里来
16:59:33　　我们公司一般是劝退，不行的话等到合同期满自己解约。老板也超能忍，有些人连我们普通员工都看不下去了，还是默默等待合同期满。　　—————————————————　　你们老板比我们老板还能忍啊　　-----------------------------　　你别可怜别人了。当你怀孕或者家里出事时候，老板估计也会炒掉你。你们都殊途同归的，私企就这样啊，没人情味的。其实没觉得你同事做错了什么啊？薪资也不是自己要求的，是老板给的，他是有很多任务没完成还是怎么了？没看出做错了什么啊？最多是，老板觉得现在市场上大学生便宜的很，当初钱花多了，降薪不好说，直接把人开除算了。就像你在市场上花5000雇了个保姆，以前觉得挺好，后来发现市场上干保姆的多了，3500能请到一个一样的了。你说你怎么办？
　　问题是你同事听谁说的？这种家事，自己不说谁知道？　　
　　你老板没告他虚假应聘让他把之前的收入吐出来已经蛮好了。
　　@八尾猫1 65楼
17:20:02　　可怜之人必有可恨之处。　　-----------------------------　　问题是，没看出她同事有啥极品的，也不是工作任务没完成，不过他拿那么高工资，办公室的人估计都眼红。再加上大学生多了，随便挑了，老板觉得花了冤枉钱了呗。
　　@我坐桌子哈哈 61楼
17:10:30　　@夏至未殇
16:56:52　　如果单纯是能力不够，那还能降职降薪处置，关键这人拉帮结伙——这种人留在公司就跟毒瘤似的，肯定得拔除的　　—————————————————　　抓住！你说到重点了！　　-----------------------------　　这人成事不足败事有余，就和他家里人一样哦，可家里人想炒都炒不了。这男的，从工作角度，确实是该走人，可是这家累确实令我心生同情，这森森家里一堆后腿，这男的想积极阳光的努力奋斗，可都不容易呢，刚有点正能量就被家里消磨没啦。
　　不知道楼主想说啥。　　解雇和雇员的家庭困难混在一起说，本身就是脑子不清楚。
　　@Akatsuki酱
17:32:29　　这是什么垃圾家庭，合着所有的重担都压在一个人身上？其他的家庭成员都是吃屎的？ 　　什么听说儿子被开了他妈一下子上火发展为尿毒症了，心理承受能力要不要这么差啊，什么妹妹成天在家哭哭哭，要我早一巴掌上去，哭你麻痹啊。还有他老婆，有事说事，最讨厌泼妇摔盘子摔碗吵架了。 　　不就是失业嘛，再找就是了，又不是世界末日，有毛病啊。 　　再次证明一个人要想获得成功，家庭氛围很重要。　　—————————————————　　是的 这个家庭比天涯的某些极品家庭有过之无不及，他家里唯一可怜的就是他妈妈里，至于他的老婆、妹妹、甚至爸爸，都可以单独开个帖来8一8了　　
　　@我在吃新疆菜菜
17:29:46　　我倒是觉得 你们因为是私企 所以他被开除 他的方法 如果在国企 应该不会有问题 国企这种人太多了 看完你说的 我就两个体会 一 身体最重要 二 钱第二　　—————————————————　　我就说，他没学会混国企的本事，倒学会了混国企的毛病。　　
　　楼主吃饱饭回来了～～　　
　　@我坐桌子哈哈
15:11:00　　我在一个私营小公司上班，我们公司有一个负责生产的主管，是30多岁一男的，他是我们公司月薪最高的员工。 　　这个人工作能力还是有的，也非常的能说会道，所以老板给了他高工资想着能提高公司的管理水平。 　　他在我们这干了将近三年，好像除了嘴上说一些宏伟蓝图，实际上总也没有拿出什么真正的方案，因为担心地位不保，还总是私下拉帮结派，想着这样老板有所顾忌，就不会开除他了。 　　这不上个月，估计老板也是实在忍不下去，就在公司会上宣布把他开除了，还把公司给配的车也收回了。 　　今天，有个人来办公室闲聊，提到他，说他们家现在过得挺不好的，因为他的父母都是农村出来的 平日就靠打零工为生，他爱人在商场帮人卖货，妹妹也没有什么稳定工作，他是家里的顶梁柱，之前他一个人一月的收入是他家其他几个人加起来的两三倍。 　　现在他被我们这开除了，一时又没找到合适的单位，他妈妈就上火了，原来就有糖尿病的，好像说快发展成尿毒症了，他妹妹也是在家里经常自己一个人哭，除了上班都不怎么出门，也不跟人说话。 　　他的老婆就更厉害了，每天在家摔摔打打，嫌他不挣钱，还要养活一大家子，尤其挑唆儿子说他妹妹，就是儿子的姑姑不出嫁在家占地方。 　　据来八卦的人说，被开除这个现在精神大不如前，萎靡不振的，就这个样子现在出去找工作也找不到这么高薪的了。 　　我们办公室几个人听了，都有点唏嘘，因为那个人我们都了解，都说老板早就不该用他了，但是听到他的现状，又觉得好可怜...　　—————————————————　　这点小事 家里就这个样子 真是……　　
　　@寓之杭
18:34:57　　不知道楼主想说啥。 　　解雇和雇员的家庭困难混在一起说，本身就是脑子不清楚。　　—————————————————　　-_-#楼主自认思路还是挺清楚的，毕竟现状是这样的，但楼主没有认为不该解雇他，只是心有感触来跟大家八一八　　
　　@累了就挂念你一下
16:53:00　　@我坐桌子哈哈 10楼
15:50:31 　　听说医生让他妈妈透析，但是治疗负担太重，农保报销比例应该也不高吧，他们还没决定 　　----------------------------- 　　一万元 报销百分之九十 　　自己出一千元 　　也许地方政策不一样 不过我这里是这样的　　—————————————————　　在本地医院才报销高，当时我亲戚跨市就只报40%。还有更具体的分类，什么进口药国产药的，比例也不同的。　　
　　@我爱你老鼠爱大米
18:39:31　　这点小事 家里就这个样子 真是……　　—————————————————　　主要因为这个人是家里的顶梁柱，通常需要一个顶梁柱的家庭，其他成员必然不是那么能干，要是个个都能自己规划好自己的生活，也不会产生顶梁柱了　　
　　@红彤彤的小石头
18:41:40　　在本地医院才报销高，当时我亲戚跨市就只报40%。还有更具体的分类，什么进口药国产药的，比例也不同的。　　—————————————————　　是 我也听他说过他妈妈只敢回农村治病，不敢在我们这治，就因为在这边治疗报销的少　　
　　@喜欢喝椰子
18:34:46　　这人成事不足败事有余，就和他家里人一样哦，可家里人想炒都炒不了。这男的，从工作角度，确实是该走人，可是这家累确实令我心生同情，这森森家里一堆后腿，这男的想积极阳光的努力奋斗，可都不容易呢，刚有点正能量就被家里消磨没啦。　　—————————————————　　拉拉手！　　
　　他啊妹妹30多了？？？？
　　回复第10楼，@我坐桌子哈哈　　听说医生让他妈妈透析，但是治疗负担太重，农保报销比例应该也不高吧，他们还没决定　　--------------------------　　做透析的话，农保可以报销75%　　
　　@snow_459
18:30:24　　你别可怜别人了。当你怀孕或者家里出事时候，老板估计也会炒掉你。你们都殊途同归的，私企就这样啊，没人情味的。其实没觉得你同事做错了什么啊？薪资也不是自己要求的，是老板给的，他是有很多任务没完成还是怎么了？没看出做错了什么啊？最多是，老板觉得现在市场上大学生便宜的很，当初钱花多了，降薪不好说，直接把人开除算了。就像你在市场上花5000雇了个保姆，以前觉得挺好，后来发现市场上干保姆的多了，3500能请到一个一样的了。你说你怎么办？　　—————————————————　　当初他来的时候，是说自己有很高的管理能力的，老板也对他寄予很大的希望，你知道我们这种小公司，管理并不那么规范，现在效益好只是因为行业景气，但是他来两三年了，我们公司还跟以前一样，混乱的地方挺多的，所以老板就忍不下去了。　　至于我，我在这干点力所能及的工作，拿着市场价位的工资，就算老板看我不上，我到哪也都能行。　　
　　@屌都笑歪
18:48:14　　他啊妹妹30多了？？？？　　—————————————————　　是呀，兄妹俩都30多岁　　
　　@我坐桌子哈哈 87楼
18:44:31　　@红彤彤的小石头
18:41:40　　在本地医院才报销高，当时我亲戚跨市就只报40%。还有更具体的分类，什么进口药国产药的，比例也不同的。　　—————————————————　　是 我也听他说过他妈妈只敢回农村治病，不敢在我们这治，就因为在这边治疗报销的少　　-----------------------------　　不是只敢回农村治，是因为新农合也是要定点的，如果转院什么的要当地医院的证明，就是怕有人找空子钻。　　新农合的报销比例比我们市医保啥的都高，算是很好的了！　　而且有一些比较好的地方，还每个月有一个免费的药品领，就是常备药。比如板蓝根一大包啥的
　　@一直_很疯骚
18:30:48　　问题是你同事听谁说的？这种家事，自己不说谁知道？　　—————————————————　　因为我们单位人少，大家都很熟悉了，经常在办公室闲聊家常，不耽误工作老板也不管，所以八卦如我，就。。。。　　
　　@亮瞎这双氪金狗眼 3楼
15:17:16　　真没什么好同情的啊，公司也没有照顾他们一家的权利和义务吧。自己家境如此 为什么不好好的真才实干呢，月薪那么高 也没存多少钱，要不然为什么失业几天就给家里造成这么大困扰？　　不过我觉得他妹妹够极品的了。　　-----------------------------　　拍。而且如果真有能力的话，再找工作应该不是问题才对。
　　@Akatsuki酱 70楼
17:32　　这是什么垃圾家庭，合着所有的重担都压在一个人身上？其他的家庭成员都是吃屎的？　　什么听说儿子被开了他妈一下子上火发展为尿毒症了，心理承受能力要不要这么差啊，什么妹妹成天在家哭哭哭，要我早一巴掌上去，哭你麻痹啊。还有他老婆，有事说事，最讨厌泼妇摔盘子摔碗吵架了。　　不就是失业嘛，再找就是了，又不是世界末日，有毛病啊。　　再次证明一个人要想获得成功，家庭氛围很重要。　　-----------------------------　　+10086。就是的，不就辞个职，至于一家子人这样么！又不是他家除了他都是残疾，有手有脚的，挣多少花多少，至于这样？！　　
　　@一直_很疯骚
18:30:48　　问题是你同事听谁说的？这种家事，自己不说谁知道？　　—————————————————　　再加上他老婆之前工作的公司是我老板的朋友的，所以也了解一些他老婆的事，啊我们是多么八卦的一帮人啊　　
　　@qqxfc
18:33:24　　你老板没告他虚假应聘让他把之前的收入吐出来已经蛮好了。　　—————————————————　　这倒没有，真这样可就把人逼到绝路了，我们公司还是不能这样的　　
　　@lgszgr-14 18:49:31　　做透析的话，农保可以报销75%　　—————————————————　　那也不错了　　
　　@玄霜儿
18:53:08　　不是只敢回农村治，是因为新农合也是要定点的，如果转院什么的要当地医院的证明，就是怕有人找空子钻。 　　新农合的报销比例比我们市医保啥的都高，算是很好的了！ 　　而且有一些比较好的地方，还每个月有一个免费的药品领，就是常备药。比如板蓝根一大包啥的　　—————————————————　　对呀还有定点医院这一说　　
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