计算公式为误工费＝工资标准×误工时间；相关法规；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；误工费的赔偿争议较大；1.不赔误工费的情况有哪些？；①未满16周岁，男超过60周岁，女超过55周岁；相关法规一；《劳动法》；第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的
计算公式为
误工费＝工资标准×误工时间。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的赔偿争议较大。交警在调解时审核证据不严格，有的保险公司采用户口划分计算更是毫无依据，而法院的判例则又是一种情况。因此，同一条法规在不同的部门机构得出了不同的结果。
1.不赔误工费的情况有哪些？
①未满16周岁，男超过60周岁，女超过55周岁。
相关法规一
《劳动法》
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障接受义务教育的权利。
相关法规二
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，应该退休：
㈠男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 相关法规三
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
㈠男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
司法解释对于误工费采取劳动能力说，并不以目前是否工作来定误工费，因此无业人员也可获赔误工费。严格来说，劳动能力与年龄不无完全相关性，未满16周岁而工作的属于雇佣童工，可以不赔偿误工费。而对于城市中年龄超过60周岁的男性、55周岁的女性，不否认其丧失劳动能力，而以退休金无损失为由不赔偿误工费。对于一些返聘人员，则需提供工作证明，举证责任在对方。对于农村中的60周岁男性和55周岁女性，可以比照城市处理，一般不赔偿误工费用。对于实际中仍旧务农的人员，凭村委会证明确定。实务操作中，对于临界年龄，一定要核实确认年龄，重点是户口簿或身份证复印件。
②无名氏、无劳动能力、无民事行为能力人。
《民法通则》第十三条
不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人。
交通事故中有时出现无名氏、流浪汉案件，此类伤者多属颅脑损伤，因无家属认领，难以确认伤者是否事故前既是无民事行为能力人。保险公司以伤者无民事行为能力不赔误工费用。有时出现碰撞残疾人，赔偿误工时要求提供工作证明。
③年满16周岁的学生。
对于在校就读的学生，因无收入，一般不赔偿误工费用。
④恶意留医、挂床住院期间。
交通事故中有时出现恶意留医、挂床住院的，从善良的社会公俗和良好的道德良序方面考虑，故意留医所产生的费用属于患者自身原因故意扩大是损失，不予赔偿。实务操作中如遇到此类情况，要及时同医院沟通，做好读取工作，及时通知交警、保险公司或委托鉴定机构进行临床终结鉴定。 因交通事故住院期间每日均有住院伙食补助费和护理费赔偿，因此恶意留院和挂床住院必将增加这些费用。在管理规范的医院，医生的病程记录和护士的护理记录会记载这种情况，因此在个人取证困难的情况下，可以申请法院调阅病例、调查取证。
2.工资标准
一般要求伤者提供工资表，司法解释要求提供近3年的工资表，实际操作中一般要求伤者提供事故前3个月及事故后的工资表，超过纳税标准提供纳税证明（日起征点为2000元）。对于业务员或工资收入波动性较大的，应提供近3年的工资表。新的司法解释取消了对赔偿的限额，因此对于高工资者，如经理、老板等，如有合法的纳税证明，可以要求按照纳税标准进行赔偿。司法解释中提出对误工费采取收入较少说，对于受伤后收入不减少的不予赔偿，如公务员。但各地法院在操作中对此有争议。因此需要伤者提供事故后的工资标准，证明其事故后无工资。 对于一些私营企业打工的农民工朋友，企业一般无工资表，这时可参照同行业标准确定，由单位提供证明或工作证等有效证件。
对于什么都无法提供的或者无业人员，这里要注意，有的交警或法院套用当地职工平均工资作为这部分人员的工资标准，是不合适的。司法解释里注明的是“相同或相近行业”上一年度职工的平均工资，如果少了相同或相近行业，则工资标准差别将非常大。如果采取当地平均工资，排除行业差异，就会有人故意不提供工资证明而获取比自己实际工资高的平均工资标准。因此无法提供工资证明的，建议按照当地城镇农业标准或当地最低工资标准赔偿。
个人所得税税率表
应纳个人所得税税额＝（应纳税所得额－扣除标准）×适用税率－速算扣除数
不超过500元的，税率5，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率为15%，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率为20%，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率为25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率为30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率为35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率为40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15375
如某人提供的纳税证明是一年1200元，则每月为120元，工资为（120+25）/0.1+元
对于门诊病人，一般需要由医院的休息时间确定；不影响工作的，不计误工时间。留观的病人，留观期间计误工时间。住院期间一般计入误工时间，出院后参照《人身损害受伤人员误工损失日平定准则》、医院证明或临床司法鉴定。《人身损害受伤人员误工损失日平定准则》中时限包括住院时间。对于定残的，误工时间可以计算至定残日前一天。编者理解前一日为出具定残报告日，而不是申请定残日。因此在实务中出现申请鉴定后，鉴定结果久拖不下，甚至2个月才出定残报告的情况，而多出2个月时间则又可以计算误工费。
实务操作中，医院经常开出不切合伤情的休息时间，如半年到一年的休息时间。根据《交通事故人员创伤临床诊疗指南》的规定：
临床创伤医疗机构一次出具的休息时间应符合以下常规：
⑴急诊病人：休息时间不超过3天。
⑵门诊病人：休息时间不超过7天。
⑶住院病人：非骨折类创伤每次不能超过15天，骨折类创伤每次不能超过30天。
对于一般伤情而开出过长休息时间的，要及时同医院沟通进行修改或委托临床司法鉴定机构进行重新鉴定。
伤者于日发生交通事故入院治疗，日出院，出院医嘱休息3个月。日去评残，日法医鉴定中心出具鉴定报告。该伤者的误工时间为3月14日至7月19日，共计125天。
护理费属于死亡伤残限额。
计算公式为：护理费＝同等级别护工报酬×护理期限
相关法规《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人护肤生活自理能力为止。受害人因残疾不能回复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
一般不赔偿护理费用的情况
⑴门诊治疗
⑵住院时无人护理的
⑶ICU（重症监护室）治疗期间，因家属不允许进入病房，每日只有半小时探视时间，不需要护理。
⑷恶意留医、挂床住院期间。
护理费标准
对于家属护理的，参照误工费计算。
对于护工护理的，按照当地护工价格。司法解释的同等级别护理，一般实务中理解为全天和半天护理。护工工资，当地如无标准可参照当地临时工工资计算。
《民法通则意见》145.经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。
司法解释固定原则上认定护理1人，伤者要求按照2人计算的，要求医院出具证明或法医鉴定。实践中护理2人的一般为住院旗舰重伤的伤者。
住院期间的护理费用一般情况予以赔偿。对于出院后的护理，一般不予赔偿，如需赔偿，需要医院开局证明或法医鉴定。对于配备假肢的，一般护理期限计算至假肢安装结束
交通费属于死亡伤残赔偿限额。
计算为实际单据。
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若星女大学生杜红遭遇交通事故，医疗费、护理费、交通费、误工费……一项项损失列了出来。“怎么还有误工费？”肇事方提出异议，受害方可是在校大学生，只是耽误了学习，难道也要赔钱。“我课余时间勤工俭学，教两个孩子学习画画，遭遇交通事故受了伤，这家教泡汤了，怎能不算误工！”杜红的解释却没能说服肇事方，法庭上，围绕这一焦点问题，双方唇枪舌剑，互不相让。兼职女大学生的误工费有没有？法院会作出怎样的判决呢？遭遇车祸女大学生受伤时间回溯到日晚8时30分许，杜红搭载周刚驾驶的小车行驶在长沙的马路上。杜红刚满18周岁，步入大学不到3个月，是长沙一所大学的大一新生，这天是周末，她在外面玩耍一天，坐车返校。小车平稳行驶，路灯明亮，马路宽敞，车也不是很多，然而，天有不测风云，人有旦夕祸福，灾祸却不期而来……在杜红搭载的小车由北而南行驶的时候，同一条马路上，蒋文驾驶着小车由南向北驶来。两车相向而驶，本当相望而过，可两车即将相遇时，意外发生了。在蒋文车辆前面，行驶着一辆越野车。越野车的终点是路边一个小区，此时正减速左转准备驶入。由于蒋文车速较快，未与前车保持安全距离，又没有留意到前车已减速左转，等他意识到危险来临紧急刹车的时候，已经晚了，车子一头撞上越野车，来了个亲密接触。追尾后，由于车速较快，蒋文的车未能停住，而是向左漂移，越过了道路正中的双黄线。此时，周刚驾车搭载杜红正好驶来，如此突然的险情，根本反应不及，结果，蒋文的车与周刚的车又撞到了一起。三车不同程度受损，而杜红、周刚和蒋文也都不同程度地受了伤。伤者很快被送到附近的医院救治，其中杜红的伤情最为严重，经诊断，其左肩峰骨折、左尺骨骨折，后经司法鉴定机构鉴定，其伤情为轻伤，构成十级伤残。杜红躺在病床上，应由肇事方垫付的医药费迟迟不见踪影，三车相撞，责任在谁？各自都摆出不担责的理由，谁都不愿意率先承担责任，没办法，杜红父母只得自行解决。12月20日，住院治疗20天，花费3.5万余元医疗费后，杜红出院了。这场交通事故，把杜红的生活完全打乱，课自然上不了，课余时间兼职的家教，也不得不中途放弃。伤筋动骨一百天，出院不等于痊愈，杜红从学校请了假，慢慢地调养身体。课可以请假不上，考试却不能耽误，功课荒废不少的杜红直接参加了期末考试，纵使基础不错，可终究一个多月未上课，还是挂了两科。事情已经这样了，也只能接受现实，挂了还有机会补考，杜红不停地安慰自己。把学校的事情处理好，此前搁置的索赔事宜提上日程，肇事方一直没有进行赔偿，遭受了巨大伤害与损失的杜红及其父母，怎会轻易放过他们！要索赔，先得锁定对象，谁是责任方呢？2014年1月，交警大队作出了交通事故认定书，认定蒋文驾驶车辆时车速过快，疏忽大意且未与前车保持安全车距，应负事故的全部责任，周刚、杜红和越野车司机无责任。拿到交通事故认定书，杜红索赔之路迈出了坚实的一步。家教停止索赔遭遇障碍交通事故索赔，三个方面的工作少不了：分清责任，核清保险，厘清损失。先来看责任，蒋文负全责，杜红无责任，事故认定书作为效力很高的证据，一般情况下难以推翻；再来看保险，这个不用杜红操心，交通事故发生后，咋样理赔？那是车主和保险公司的事。对于杜红来说，该由保险公司赔，便由保险公司赔，不足部分，由负事故全责的蒋文补足；如此一分析，显然最关键的只有一项——厘清损失。作为一个在校大学生，杜红会有哪些损失呢？医疗费，毋庸置疑；伤残赔偿金，也没有异议；护理费、住院伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金，均可根据相关规定及惯例计算，数额不难确定。除此之外，还有没有其他损失呢？杜红在损失清单中加上误工费，可她是一名在校大学生，哪来误工费？杜红说出了她的依据。原来，进入大学后，这个懂事的孩子没有闲着。杜红是学美术的，踏入大学校门不久，就经人介绍谋到一份家教工作，为两名男孩进行美术方面的启蒙教育。杜红与雇主张女士签订了书面的家教协议，约定自日至日（寒、暑假除外），她每周五晚上、周日下午分别为两个男孩进行4个小时的家教，每小时100元，一个月3200元，月底付清。自协议签订后，她就开始履行义务，已经当了2个月家教，突如其来的交通事故让她的家教生涯戛然而止，这每个月3200元的损失，不就是误工费吗？杜红没有聘请代理人。对于她列出的损失清单，肇事方及保险公司均提出异议，几次协商不欢而散。异议主要集中在误工费上：杜红只是一名在校大学生，怎么会有误工费损失？协商来协商去，迟迟得不到满意结果。2015年初，杜红一纸诉状将蒋文、越野车司机及二车分别投保的两家保险公司告上法庭，诉请法院判令被告赔偿各项损失142000元。起诉状附录的损失清单中，4个月共12800元的误工费记录在列，数额不大，却显然是案件争议的焦点。一波三折逾期举证能否采纳？在校大学生的家教泡汤了，损失能不能捞回来？长沙市望城区法院受理这起交通事故责任纠纷案后，依法组成合议庭，于2015年2月公开开庭审理。误工费成为各方争执重点。杜红向法庭提交了与雇主签订的协议，以证明家教损失客观存在。对这份证据，被告各方提出质疑：聘请家教的张女士只有签名，并无具体身份信息，更没有出庭作证，仅凭协议书一份证据无法认定杜红从事家教的事实。事实无法认定，损失更无从谈起，杜红的误工费还有希望吗？开庭之后，法官并没有当庭宣判，杜红亡羊补牢，向法庭申请证人出庭作证。举证是有期限的，开庭之后再申请证人出庭，法院会不会准许呢？对于逾期举证，杜红作出了解释，没有聘请律师，自身法律水平有限。法官准许了杜红的申请，同时向其释明，根据民事诉讼法的规定，当事人逾期举证，证据证明的事实与基本事实有关，法庭在采信证据的同时会给予训诫、罚款。再次开庭兼职算不算工作？因为杜红申请证人出庭，为查明事实，4个月后，望城区法院再次开庭审理该案。法庭上，张女士到庭接受法官和当事人询问，陈述了其聘请杜红为两个儿子辅导美术等情况。法院对张女士的证言予以采纳，同时依据民事诉讼法的相关规定，对杜红罚款500元。有杜红与张女士签订的家教协议，还有张女士的当庭陈述，杜红受聘担任家教，因伤遭受损失的事实就此锁定。事实锁定了，这误工费该不该赔？法院认为，我国民法通则规定，年满16周岁，以自己的劳动收入作为生活主要来源的视为完全民事行为能力人，换言之，一个年满16周岁的公民就可以工作，可能有误工费了，何况杜红虽系在校大学生，但兼职家教时，已年满18周岁，是完全民事行为能力人，因此，对杜红因伤致残持续误工的事实予以认定，扣除寒假不能家教的时间，认定其实际误工3个月，误工费9600元。同时，法院还对杜红的医疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等损失作出认定，并依法判决杜红包括误工费在内的各项损失共计118586元，由保险公司在保险责任范围内赔偿，不足部分由蒋文赔偿。2015年9月，新学期开学了，步入大三的杜红迈入校园。完全走出了这场交通事故的阴影，她的校园生活更加多彩多姿。（文中当事人系化名；未经许可，不得转载）——法律看点——谁能请求误工费赔偿？损害赔偿案件中，特殊群体的误工费问题往往容易引起争执，像本案这样，在校大学生的兼职误工，各方当事人基于自身不同利益考虑，就有着不同的意见。面对分歧怎么办？对于特殊群体的误工费认定，有没有一定之规？对此，当具体问题具体分析。首先，确有误工，确有损失的，应当支持。课余兼职，只要行业正当，确有收入，误工损失就当认定。此外，退休职工的误工费也当适用这一原则，如果退休后继续劳动工作，误工费同样应当支持。其次，没有工作，不意味着没有误工费。这方面的典型例子是家庭主妇。家庭主妇是有劳动能力的，受伤前是家庭主妇，不等同她这一辈子都当家庭主妇，受伤阻碍了其再工作的能力。同时，家庭主妇付出的劳动为其他家庭成员能有更多的时间和精力投入工作，增加家庭收入作出了贡献，其在家照顾孩子做家务的付出具有一定经济价值。审判实践中，家庭主妇的误工费请求一般也能得到支持。再有就是无业人员，除非较长时间没有从事一定工作且“不想工作或者没有工作机会”的可能性较大时，才可以不支持其误工损失主张，否则，仍应结合受害人的知识技能、之前的工作状况以及治疗期间等因素综合判定受害人是否存在误工损失。
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