分析】安徽宿州市黄氏順兴公司存在吗】合法吗】真的好…

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-06 16:11 标签： 安徽宿州市
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为公司寻将才 为人才找舞台
更新时间：今天
职位名称：
店铺已认证
月薪：元(试用期100%,完成考核转正)
最低学历：初中
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：18-28岁
招聘人数：10人
联系电话：
工作地点：滨湖天山路金榈园西门
公司福利：
未来的同仁，首先与您共勉!
在非洲大草原上，每天当太阳升起的时候，狮子妈妈都这样教育孩子：“你必须跑得再快一点，要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活饿死。”而羚羊妈妈也在同样教育自己的孩子：“你必须跑得快一些，如果你不能跑得比最快的狮子还快，肯定会被它们吃掉。”狮子跑得慢了，就会活活饿死；羚羊跑得慢了，就会被狮子吃掉！鸡蛋从内部由自己打破是新生命，从外部被别人打破就是别人餐桌上的食物！
前言：做房产为什么选择滨湖？
A.合肥重点开发的新区；B.省政府迁入滨湖；C.地铁1号线马上开通；D.万达300亿环巢湖旅游项目；E.知名学校林立，重点学区房，刚性客户始终存在；
一：定位：我们找的是有梦想、肯实干的队员！
1、心想事成，起码你得敢想！世界上只有两种人，有目标的人和浑浑无目标的人；财富只垂青前者！
2、空谈误国，实干兴邦！梦想谁不会夸夸其谈？关键还得看自己如何去做；
二：任职要求
1、有工作经验或销售经验（不一定是房地产工作经验）；
2、初中以上学历，男女不限，仪表端正，18-30岁；
3、工作积极主动、性格外向、善于沟通、有亲和力，能承受一定的压力。
4、勤于外出，以客户的时间为本，可根据客户需求适当加班。
三：徽宏优势
3.1、富有活力门店，平台就是实力，规模就是底气！
同行：小的三四个人，正常七八个人；上班聊天的玩手机玩游戏的无精打采的；
我们：百人销售队伍，一个组都比其他一家店人都多，公司忙起来热闹的像过年，连同行都认可说我们业务员很积极！
3.2、有挑战和竞争力薪酬福利！
同行：底薪1200起，提成10-35%，不舍得让多劳者多得，高能者高薪；
我们：有能力、高业绩者高薪，哪怕公司少赚些，毕竟员工赚了，公司才盈利！无责任底薪3000元+20%-45%提成+工龄工资+年终奖+伯乐奖+激励方案高额奖金+阶梯晋升及入股合伙制度+月会聚餐旅游等优厚福利+带薪休假+五险一金+提供住宿+开通广告端口（简单举例：我们聚餐都在滨湖最好五星级酒店世纪金源，这就是老板的魄力；五一清明等假期，同行都是调休，我们会发三倍工资）
3.3、源于上海先进经营管理理念/销售技巧培训/独特作业方式/一对一师傅制
同行：员工招来即用，不培训不指导，敏感性好的摸索2个月上手，遇到准客户，经理不善于谈判，客户跑了，敏感性不好的自生自灭！
我们：来自上海整套系统培训专业知识，销售心态与技巧，老人一对一带新人，不同阶段培训不同知识（销售技巧，开发客户技巧，谈判技巧）；
3.4、广阔发展空间：从实习顾问到副总，只要你有才！
同行：老板没有大想法，守着一两个店不思进取，而且现有的店里也有了经理，你晋升无望！
我们：老板梦想和我们目标（详见下方公司介绍），且公司正在飞速发展中，有的是位置在等您，我们合伙制度，晋升到分行经理，公司出大头为您圆老板梦，不但拿工资提成还有分红，只要你敢想敢做，就可以管理更多的店！
3.5、注重团队氛围：“一人开单，全司光荣”；员工感觉好才是真的好！
同行：有的不敢在公司内谈客户，个人只扫门前雪，老人高傲的对待新人；
我们：不但可以谈客户，其他人帮你配对房子出谋划策如何跟踪；老人无私的帮新人谈案子等等；今天我带看你帮我拿钥匙，明天我帮你，上下级打成一片，工作有上下级，喝酒嗨歌时不分彼此；
3.6、丰富房源，让您“巧妇有米炊”，高业绩有保证！
同行：自己找房自己销售；
我们：公司专门房源部负责房源开发，或针对特定客户定点开发，只要你有客户就给你找到房子；
3.7、分工协作，让销售轻装上阵！
同行：销售是从头做到尾，找房子做广告带看谈判，成交了还要自己办理贷款过户交房琐事；
我们：有专业的售后团队，销售只负责客户带看谈判，发挥自己销售潜力即可；
3.8、管理：严格+人性；（我们想对你的前途负责）
同行：经理入行才一年半载的老人就提拔上去，税费都算不清楚；有的经理一天开个早会就见不到人的或者干脆不来的，这样工作态度不敢恭维！这种不入流的经理除了定考核罚钱估计就没其他本事了，自己都还没有管理好自己，如何会严格管理员工，对员工前途负责呢？
我们：我们的干部理念：做服务性管理者，一线同仁成长赚到钱才是干部的价值所在！我们经理在上海工作五六年，关键是兢兢业业，一定是比一线同仁更辛苦！如果你真的想找个管的不严的公司，随便做做的，不要选择徽宏！徽宏为把事业做大，必须培养，把一般人培养成，必须对自己狠一点，我们对公司负责，更是对员工前途负责！我们只想：等到您赚到钱了，职位高了，到外边谈吐不俗了，你会记得徽宏还是比较靠谱就行了！
在一起，为梦想！请相信您所遇到的徽宏，是个与众不同的公司，我们等着您......
联系电话：
联&系&人：许先生
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：合肥滨湖天山路金榈园西门
合肥 - 滨湖 - 天山路金榈园西门
【严正声明】：若发现与我司介绍及招聘内容完全雷同或绝大部分雷同的皆为同行同行抄袭！甚至有的同行还可笑的完全保留“徽宏”字样！这是我司总监本人亲自撰写的！宣传广告可以抄袭迷惑应聘者，但一家公司企业文化是抄袭不了的，因为老板思想不同、管理团队风格不同；一家公司的经营管理是个全方位系统工程，不是抄袭个别文字就可以学得了得，到公司感受下紧张忙碌气氛，与我们经理当面交流下你就会感觉不同；我们的广告能让同行抄袭，孰优孰劣，一目了然！
【徽宏来源】：
我司是一家将上海房地产先进经营管理理念引入安徽市场，立志成为中高端房产、地产买卖租赁，及一手房产的代理销售与众不同的房地产经纪服务供应商！
目前已是滨湖商圈最大单店，比较同行的三四个人，正常的七八个人规模，我们团队目前100多人，在此基础上，二手房业务第4-5家店筹建中，一手房营销中心筹建，求才若渴！最重要的还不是这些，是我们公司内部团结奋斗的氛围及同仁积极拼搏的态度已得到同行认可！
“徽宏”取自“气势恢宏”之意！事业大小差别，在于老板的眼界与胸怀！人存于世，经历种种跌宕起伏追求事业有成，无非是通过这样的过程，追求人之自我蜕变提升！老板常言：为了不白来世上一趟，就要做点事情出来，证明我们的价值和尽可能帮助一些人过的更好！老板秉承“立于业，成于人”的信念，立业之初就定下梦想：我们要做一份大的事业，在为客户创造价值的过程中，让我们越来越多的员工获得物质财富并获得身心提升！所以，我们要对我们的梦想负责，对我们的员工负责！
【徽宏定位】： 一家对员工身心及前途最负责任而最有活力的公司！
　　　 徽宏最终是成就人才的公司，目前兼做房地产！我们要对徽宏的愿景负责，对员工前途负责！我们要做的不仅仅是房地产，它只是我们的一个切入点......
【徽宏远期愿景】：“立于业，成于人”---聚拢志同道合德才兼备的同仁开创一份不俗的事业，让同仁能激情开心地工作，过上有品质的生活，心智得到成长，梦想得以实现！口号“在一起，为梦想！”
【徽宏目标】（近期）：16年底前开第5家店并组建新房营销中心！
2年内滨湖第一（4-5家店）；
4年内合肥第一！（规模第一，业绩第一，服务第一，口碑第一）
【徽宏价值观】：坦诚信任 团结奋斗 自我批判 只争第一
【徽宏经营理念】：员工第一 客户第二 重奖贡献 优胜劣汰
【徽宏执行理念】：第一条：快！
第二条：说到做到！
第三条：只讲功劳！
【内部定位】：开心+赚钱！（只有员工感觉好，公司才会发展好；只有员工赚钱，公司才会盈利！）
【我们为之努力的】：
我们挑选有明确目标，且满怀激情积极进取的人团队成员；我们要求自己不说消极话，不说别人消极话；
我们管理严格，我们都还年轻路还长，我们要对你的个人素质及发展负责；你犯错了，我们会指出或批评，但我们对事不对人！
我们崇尚平等相待，简单的人际关系；没有勾心斗角，不需要拍上司马屁；我们淡化上下级，我们是合作伙伴；
我们打造公平竞争，而又团结互助氛围；我们对外也许受到拒绝冷眼误解等，但回到公司，你会看到一张张笑脸和暖心的话！
我们岗位分工明确而又相互协作，你不需要什么都做，只要发挥你的长处，做好你的岗位职责就好；
我们设计激励性制度，保证多劳多得；是金子就会被发现，只要你工作出色，我们就敢给你高职高薪高奖！
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职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
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诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
执照已验证
公司行业：
公司性质：
公司规模：100-499人
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
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